Как устроиться на работу с обучением

Опубликовано: 01.10.2024

Дистанционная* форма обучения в России действует уже более 10 лет. Но мифов, сомнений и неоправданных опасений все равно много, тем более когда дело касается трудоустройства. Возьмут ли в крупную компанию? Удастся ли устроиться на работу в государственное учреждение?

Особенно много вопросов вызывают дистанционные* курсы переподготовки. Дело в том, что они позволяют освоить новую профессию: например, человек с педагогическим образованием после онлайн-курсов может стать специалистом по подбору персонала. С повышением квалификации в рамках дистанционного* обучения проще, ведь они позволяют углубить знания в уже выбранной специализации. А с переподготовкой как?

Как работодатели относятся к программам дистанционного* обучения?

Начнем с того, что в дипломе о профподготовке, удостоверении о повышении квалификации и свидетельстве о должности служащего не указывается форма обучения. В документах нет слов «заочно», «онлайн» и пр. Работодатель не узнает, что вы прошли курсы в центре дистанционного обучения , если вы не скажете об этом сами.

Но даже если и скажете, ничего страшного не случится. Официальное дистанционное* обучение в вузе с государственной лицензией — таком, как АНО ДПО «УрИПКиП» — уже не вызывает вопросов у работодателей. Именно так учатся люди по всей России. Отказывать соискателям на должность только из-за того, что они выбрали систему дистанционного* обучения, значит терять ценных работников. Таких специалистов принимают даже в крупные компании.

Если вы планируете устраиваться на работу в государственное учреждение, найдите на сайте Министерства труда и социальной защиты РФ профессиональный стандарт, разработанный для интересующей вас должности, и убедитесь, что ваши знания, навыки и умения соответствуют требованиям. Если ключевых навыков не хватает, пройдите курсы, которые помогут решить эту проблему.

Препятствием для трудоустройства в государственные организации может стать либо отсутствие важных навыков, либо неподходящее образование. Например, чтобы работать клиническим психологом в психоневрологическом диспансере, недостаточно пройти курсы переподготовки, необходимо еще и высшее психологическое образование. Но само по себе прохождение обучения в дистанционном* формате никак не помешает вам устроиться на работу в государственное учреждение.

И главное: ваши знания, навыки и опыт гораздо важнее диплома. Многие выпускники отмечают, что на собеседованиях их вообще не спрашивали о форме обучения, но зато уделяли максимум внимания портфолио, знаниям и навыкам, личным качествам.

Неважно, какой у вас диплом — он не поможет устроиться на работу, если вы плохо покажете себя на собеседовании. Пусть дистанционное* заочное обучение станет для вас не удобным способом получения корочек, а подготовкой к реальной работе. Тем более что цель экспертов-практиков, которые ведут занятия, именно в этом — дать вам необходимые знания и навыки, поделиться ценным опытом и сделать все, чтобы вы были готовы и к собеседованию, и к карьерному росту. Почитайте отзывы выпускников АНО ДПО «УрИПКиП» и убедитесь сами.

Как найти работу после курсов дистанционного* обучения?

Начните с резюме.

Его часто оформляют неправильно. Типичные ошибки — огромный объем (хочется ведь рассказать о себе как можно больше, верно?), забавный или даже неприличный адрес электронной почты, неподходящее фото. Такие резюме многие рекрутеры сразу отправляют в корзину. Создается ощущение, что соискатель несерьезно подходит к выбору вакансии, а значит, вряд ли будет ответственным работником.

При составлении резюме:

Укажите конкретную должность, на которую вы претендуете. Не пишите сразу 5 вариантов, ограничьтесь 1-2.
Укажите контактные данные (номер телефона и email). Будьте на связи!
Напишите, какое у вас образование. Включите в список все курсы, которые вы проходили. Укажите сроки обучения. Если есть чем похвастаться (красным дипломом, рекомендациями преподавателей, наградами) — упомяните и об этом. Если вас все же смущает, что вы учились онлайн, укажите только вуз, но не форму обучения.
Опишите свой стаж, начиная с последнего места работы и заканчивая первым. В список можно включить студенческую практику, стажировку. По каждому пункту коротко и понятно напишите, какие обязанности вы выполняли и каких успехов достигли (это могут быть повышения, награды, успешно выполненные проекты и пр.) Описывайте в том числе опыт работы по другому профилю — он поможет продемонстрировать ваши личные качества. Например, если вы были хорошим наставником, значит, у вас развиты коммуникабельность и управленческие навыки.
Укажите свои профессиональные навыки. Важно, чтобы они пересекались с требованиями, которые большинство рекрутеров указывает в вакансиях на интересующую вас должность. Но не совершайте ошибку — не указывайте навыки, которыми на обладаете! В противном случае вас разоблачат на собеседовании или во время работы, и последствия будут неприятными. Не хватает важных навыков — развивайте их.
Напишите немного о личных качествах. И снова — именно о тех, которые важны для вашей работы. Например, если вы хотите работать в детском саду, полезно сообщить, что вы любите детей и отлично с ними ладите (конечно, если так оно и есть).
Если есть кому порекомендовать вас как специалиста — укажите контакты.

Отредактируйте готовое резюме. Во-первых, прочитайте его вслух так, как если бы вы рассказывали содержание документа рекрутеру. Упростите все сложные и мудреные фразы, о которые вы споткнулись при чтении. Во-вторых, убедитесь, что в резюме нет ошибок и опечаток. Это очень важно — ошибки дают рекрутеру понять, что соискатель либо плохо владеет русским языком, либо не привык проверять собственную работу (а это плохой знак, согласитесь). В-третьих, если резюме оказалось длиннее двух страниц, сократите его. Желательно, чтобы оно помещалось на 1-1,5 страницы А4.

Разместите резюме на нескольких сайтах по поиску работы. Но не ждите, что вас сразу засыплют предложениями — ищите подходящие вакансии сами, притом не только на таких сайтах. Посещайте тематические группы в социальных сетях, там можно найти интересные предложения. Загляните на страницу «вакансии» на сайтах компаний, в которых вам хотелось бы работать, и если подходящие предложения есть, свяжитесь с рекрутерами. Поспрашивайте знакомых — возможно, у них есть подходящая вакансия на примете.

Если вы планируете работать удаленно, оформите профессиональный аккаунт в социальных сетях или сайт-визитку с вашим портфолио. Минимум личных постов и забавных фото — позаботьтесь о том, чтобы профиль был солидным, и потенциальные работодатели сразу понимали, чем конкретно вы занимаетесь, на какой сфере специализируетесь и на какую должность претендуете.

Если вы проходите дистанционное* профессиональное обучение или переподготовку , особенно по программам длительностью 9-11 месяцев, ближе к концу обучения вы можете поискать работу помощника или ассистента в выбранной сфере.

Приведем пример. Допустим, вы выбрали профессию графического дизайнера и проходите переподготовку в рамках дистанционного* обучения. Курсы длятся 10 месяцев, и за 1-2 месяца до их окончания вы уже владеете многими необходимыми для работы инструментами. Вы можете устроиться в издательство или рекламное агентство помощником дизайнера и выполнять небольшие поручения. Во-первых, так вы глубже погрузитесь в рабочий процесс и увидите его изнутри. Во-вторых, если возникнут вопросы или сложности, сможете сразу обсудить их с другими Слушателями курса или с экспертами-практиками. В-третьих, после окончания обучения ассистентов нередко повышают. В результате им даже не приходится искать работу после получения диплома.

Наконец, не отказывайтесь от вакансии, если уровень зарплаты не такой высокий, как вам бы хотелось, но все остальное вас устраивает. Благодаря такой работе вы сможете получить стаж и ценный опыт. А они, в свою очередь, помогут вам устроиться на более высокооплачиваемую должность.

*заочная форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий

Заявка на обучение или
консультацию

Заполните форму, и специалист отдела по организации приема свяжется с Вами в ближайшее время.

Существует стереотип: всем работодателям нужны сотрудники с опытом, а получить его негде, потому что без опыта никуда не берут, — ситуация тупиковая. На самом деле не всё так безнадежно.

Ирина Святицкая, руководитель молодежного направления HeadHunter: «На сайте hh.ru есть специальный раздел для студентов, где они могут подыскать себе работу или стажировку. Можно воспользоваться и обычным поиском вакансий на главной странице hh.ru. Выберите опцию «Расширенный поиск» и отметьте профобласть «Начало карьеры, студенты». Все вакансии из этой профобласти предполагают либо минимальный опыт, либо его отсутствие. Во втором полугодии 2018 года на hh.ru работодатели опубликовали более 182 тыс. таких вакансий. Так что нельзя сказать, что у работодателей нет интереса к соискателям из числа студентов. Да, конкуренция среди молодых специалистов при поиске работы высокая: в ноябре 2018 года она составила 11,5 человека на место. Для сравнения: это почти в два раза выше, чем средняя конкуренция на всем российском кадровом рынке. Но это повод проявить активность при поиске работы, чтобы заметили и выбрали именно вас».

Главное — начните искать. Не рассчитывайте на быстрый результат, но и не воспринимайте процесс поиска как пустую трату времени, даже если он затянется. Это тоже опыт, который дает вам общее представление о работодателях, их ожиданиях от молодых соискателей, помогает научиться правильно преподносить себя на собеседованиях.

Вариант: работа не по профилю

По данным hh.ru, самые популярные профессиональные области, в которых работодатели ищут молодых специалистов, — это продажи, туризм, гостиницы, рестораны и административный персонал.

А самые распространенные вакансии, ориентированные на молодежь, — это официант, менеджер по продажам, повар, курьер, продавец-консультант и менеджер по работе с клиентами.

Нетрудно заметить, что указанные выше позиции не предполагают глубоких профессиональных знаний по отраслевой принадлежности вакансии.

Казалось бы, работа официанта вряд ли может быть чем-то полезна в смысле старта для будущей профессиональной карьеры, например маркетолога или юриста. Но на самом деле даже работа не по профилю дает определенные универсальные навыки, а успехи в ней развивают и демонстрируют будущему работодателю качества, важные для большинства профессиональных сфер: как минимум — активность, находчивость, оперативность, внимательность, умение находить контакт с людьми, убеждать. В этом смысле работа, например менеджера по продажам или по работе с клиентами, может стать хорошим стартом для многих разных профессий.

Словом, не бойтесь, что запись о работе не по профилю испортит ваше резюме.

Вариант:работа по профилю

Названные выше профессиональные области — лидеры в привлечении труда молодежи, но кадровый рынок ими не ограничивается. Сферы консультирования, финансов, банков, инвестиций, маркетинга, рекламы и PR тоже сравнительно активно привлекают молодых. А среди вакансий встречаются и позиции начинающих специалистов, в том числе в солидных компаниях соответствующих профессиональных областей. Зачем студенты таким работодателям?

Во-первых, студентов предпочитают брать компании, которым важно «вырастить» сотрудников «под себя». Бывает, что отсутствие опыта — это даже плюс в глазах работодателя, потому что проще с нуля научить новичков своим подходам к работе, чем переучивать тех, кто уже обременен чужими методами. Например, юридические фирмы и компании в сфере финансового консультирования довольно активно привлекают талантливых студентов практикантами и стажерами, присматриваются к ним, а потом принимают самых перспективных в штат на начальные позиции, позволяя постепенно подниматься по карьерным ступенькам. Такой путь прошли многие успешные профессионалы. В банки тоже вполне реально попасть оператором или младшим специалистом. Рекламные и креативные агентства также довольно активно привлекают на работу студентов.

Да, зарплата начинающего специалиста без опыта поначалу, как правило, крошечная — вероятно, официантом или барменом вы заработаете существенно больше. В случае с летней практикой или стажировкой и вовсе может идти речь о бесплатном варианте исключительно ради опыта. При этом работа у начинающих почти всегда рутинная, поначалу с самыми простыми функциями, а загруженность может быть интенсивной. Зато это шанс присмотреться к своей профессиональной среде изнутри, «зацепиться» в ней и, проявив себя, расти дальше. С точки зрения карьерных перспектив такая работа даст больше шансов, чем непрофильная работа, но за большие деньги.

Если вы хорошо прошли практику или стажировку, но вам не предложили устроиться на работу в штат, попросите у вашего куратора письменную рекомендацию с описанием задач, которые вы выполняли, и ваших успехов. Она пригодится в дальнейшем при поиске работы.

Где искать работу

В поиске работы лучше задействовать сразу несколько ресурсов — так вы повышаете свои шансы и получаете возможность выбора из нескольких вариантов.

Интернет-ресурсы.Найти работу можно не только на сайте hh.ru, но и в тематических группах в социальных сетях. Их много самых разных, и работа для студентов встречается не только в таких, которые так и называются, но и в специализированных профессиональных группах, например: «работа для журналистов», «работа для маркетологов» и так далее. У HeadHunter тоже есть страницы в Facebook и во «ВКонтакте», где регулярно появляются новые интересные вакансии. Во «ВКонтакте» собирать и отправлять вам свежие вакансии по вашему запросу умеет наш чат-бот.

Знакомства. Совет «поспрашивать знакомых» только на первый взгляд кажется слишком очевидным. На самом деле, прекрасно зная об этом способе, некоторые молодые люди просто стесняются попросить у друзей и близких помощи в поиске работы. А зря. Такая просьба далеко не всегда — обременение своими проблемами и пресловутый «блат», в результате может получиться взаимовыгодная «сделка».

Дело в том, что работодателям проще взять толкового человека по рекомендации, чем проводить долгий отбор. Расскажите друзьям и знакомым, что ищете работу, разместите об этом пост на своей странице в соцсетях. Может быть, где-то как раз ищут человека на функционал, который вам подходит. Не бойтесь подойти с таким вопросом к преподавателям в вузе. Они нередко совмещают преподавание с практической работой, или, по крайней мере, у них есть связи в интересующей вас профессиональной среде. Преподаватели, связанные с практической работой, и сами часто присматриваются к перспективным студентам и «хантят» их. Как минимум можно рассчитывать на рекомендацию преподавателя, известного в профессиональной отрасли, если вы сильный студент и ищете работу сами.

Связи вуза. Спросите в деканате, нет ли у вашего вуза договоренностей с работодателями отрасли о практике и стажерстве. Если есть, не упускайте шанс попробовать свои силы — возможно, после бесплатной практики вас с радостью возьмут туда на работу.

Прямое обращение на удачу. Не стесняйтесь и сами предлагать свою кандидатуру напрямую тем работодателям, в которых вы заинтересованы.

Например, если вы учитесь по ИТ-специальности, сделайте подборку ИТ-компаний, в которые хотели бы попасть, найдите их контакты (они всегда указаны на сайтах серьезных компаний, у некоторых бывает специальный раздел «Хочу у вас работать») и напишите о своем желании попасть к ним на работу.

Если вам известны имена руководителей и ведущих сотрудников интересующих вас работодателей, попробуйте найти их контакты — иногда адреса электронной почты тоже указывают на сайтах компаний, а кого-то можно найти в социальных сетях — и обратитесь к ним напрямую. Только не будьте слишком навязчивыми, а сообщение нужно составлять так же продуманно, как в случае обращения через сайт компании.

Как заинтересовать работодателя

Обращаясь к потенциальному работодателю, отнеситесь к составлению письма максимально ответственно. Хотя у вас еще не было опыта работы, вы все равно можете составить резюме. Укажите, где вы учитесь, по каким предметам у вас заметные успехи, что вы умеете в практическом смысле. Например, если вы студент по ИТ-специальностям и уже собирали сайты, делали какие-то приложения, пусть даже только ради забавы, напишите про это.

Перечислите свои сильные стороны, которые точно пригодятся в работе. Если вы свободно владеете иностранным языком, стали победителем студенческого конкурса по вашей специальности, про это точно стоит упомянуть. Если вы выполняли во время учебы практические задания, приближенные к задачам реальной работы, укажите их в письме и приложите результат. Если проходили практику или стажировку, перечислите, чем конкретно занимались во время этого опыта и приложите рекомендацию от вашего куратора. Может пригодиться даже опыт волонтерства, если он демонстрирует ваши качества, важные для будущей работы. Не используйте надоевшие штампы, пишите простым языком и показывайте ваши успехи на примерах. Многие соискатели ленятся это делать, а ведь это верный способ привлечь внимание работодателя. Они ценят индивидуальность отклика, им надоели шаблонные сообщения.

Объясните в сопроводительном письме, почему вы хотите работать именно в этой компании и как собираетесь совмещать работу с учебой.

Часто менять работу не страшно

Чем чаще человек меняет работу, тем подозрительнее к нему относятся потенциальные работодатели. Это известная аксиома, но к студентам отношение мягче — для них частая смена работы не проблема.

Поэтому, если вы быстро разочаруетесь в первой работе, она покажется бесперспективной для профессионального роста или станет слишком тяжело совмещать ее с учебой, не бойтесь, что быстрое увольнение испортит вам резюме.

Как не стать обманутым

К сожалению, на кадровом рынке встречаются недобросовестные компании, которые приглашают неопытных студентов на собеседование и предлагают платное обучение, обещая потом взять на работу. Это обман, новые сотрудники таким «работодателям» не нужны. У реальных работодателей обучение персонала включено в рабочий процесс и не требует затрат со стороны сотрудников.

Бывает, что кандидатов используют как бесплатную рабочую силу. Схема такая: мошенники предлагают выполнить тестовое задание, обещая с его помощью определить, подходит ли кандидат на должность. После того как человек отправляет выполненное задание, ему отказывают в работе или ничего не отвечают, а результат его работы используют в своих целях.

Чтобы избежать обмана, поищите в интернете отзывы о работодателе, прежде чем выполнять пробное задание. Отнеситесь скептически к ситуации, когда у вас просят слишком большое тестовое задание. И присмотритесь к тому, как с вами общается работодатель: насколько подробно вас расспрашивают о знаниях и умениях, необходимых для предполагаемой работы, отвечают ли вам на детальные вопросы о функционале, который включает вакантная должность.

Небольшой спойлер: онлайн-вузы действительно заинтересованы в том, чтобы найти выпускникам работу. Трудоустройство — преимущество в глазах потенциального покупателя и конкурентное преимущество организатора. Найти работу после курсов или повысить свой доход — важный целевой запрос аудитории. Иначе зачем идти учиться?

При этом под гарантиями подразумевается несколько вариантов помощи. Одни онлайн-университеты обещают студенту оффер от партнера, другие устраивают выпускнику «смотрины» потенциальных работодателей на защите диплома. Центр карьерного роста IMBA приглашает выпускников на стажировку и рекомендует учащихся компаниям-партнерам.

Но давайте будем честны: даже такая забота не означает гарантированное трудоустройство. Если студент не обладает профессиональными навыками (hard skills), а также стрессоустойчивостью, самостоятельностью, адаптивностью (soft skills), шансы получить работу существенно снизятся. Работодатель не наймет соискателя только из-за обещаний организатору. Можно ли после курсов устроиться на работу? Давайте разберемся, что для этого сделать.

Выберите направление деятельности

Не всякую специальность можно (да и нужно) осваивать онлайн. Если вас привлекает что-то классическое, например, профессия врача, учителя или инженера, придется получать очное образование. Онлайн-обучение по этим направлениям может дать определенные преференции для выпускника (например, повлиять на разряд или помочь в реализации какой-то задачи), но будет бесполезно в целом. Представьте себе хирурга, который видел скальпель только на экране ноутбука или накладывал швы в виртуальном симуляторе.

То ли дело digital. За последние годы появилось великое множество профессий, которые связаны с интернетом. За 6 лет спрос на digital-специалистов вырос более чем в два раза. При этом возникшая изначально профессия маркетолога (или специалиста по рекламе) с каждым годом дробится на десятки узких специализаций, связанных с обслуживанием конкретного канала продвижения. Так появились директологи (специалисты по рекламе в Яндекс и Google), таргетологи (профи по рекламе в социальных сетях) даже авитологи (рекламщики в «Авито»).

Рост предложения на цифровые профессии

Чему можно учиться в digital? Как говорит Coursera , онлайн-образование будет полезно для освоения навыков в сфере разработки ПО, дизайна и digital-маркетинга. Казус этих профессий в том, что классическое образование, если и учит, то по устаревшим методичкам и силами усталых теоретиков. Реальные эксперты никогда не променяют любимое и прибыльное дело на пыльную кафедру. Максимум придут на разовую лекцию.

Онлайн-университеты не скупятся на привлечение профессионалов, понимая — c их помощью занятия станут только насыщеннее. Личный бренд преподавателя помогает раскручивать курс, курс поднимает авторитет преподавателя, а студент получает практические знания, которым не научат в вузе.

Есть примеры, когда онлайн-обучение становилось альтернативой высшему образованию. Приведу те, что видел сам. В Ingate медицинский брат работает специалистом по SERM (управление репутацией в интернете), техник по образованию запускает рекламные кампании в Яндекс.Директе. А еще есть разработчик, который оставил вуз на четвертом курсе и сделал карьеру. Необходимые навыки они получали онлайн и закрепляли на рабочем месте.

Не ставьте целью диплом

Школьные годы чудесные оставили нам на память не только первый поцелуй и милые сердцу фотографии, но и серьезную профессиональную деформацию. Успехи измеряли «пятерками» в дневнике, баллами на экзаменах, количеством грамот или цветом диплома. Взрослея, мы тащим за собой этот «багаж» и продолжаем коллекционировать оценки, удостоверения и сертификаты. Чем больше, тем лучше. Но так ли они важны?

Обратимся к опыту лидеров рынка, которым рано или поздно последуют все. В 2018 году Google, Apple, IBM, Ernst & Young и несколько других технологических гигантов изменили отношение к образованию соискателя : диплом вуза или колледжа больше не важен для трудоустройства. По мнению работодателей, человек достичь успеха в любой деятельности, несмотря на образование.

Возьмут ли на работу после онлайн-курса? Да, но на собеседовании «красивая бумага» не станет щитом от проверки реальных скиллов. Проверяют всех: и опытных профессионалов, и новичков. Начинающего программиста попросят показать код, дизайнера — портфолио, выпускника без опыта протестируют с помощью метода кейсов или ролевой игры. Диплом с фамилией сыграет свою роль, только если за ним стоят практические навыки.

Примите ваши иллюзии

Теперь поговорим о том, как получить пресловутые hard skills. Для начала необходимо принять несовершенство человеческого мозга. Существуют так называемые когнитивные искажения — стереотипы, которые укрепились в нашем сознании. Одно из популярных когнитивных искажений — иллюзия понимания. Человек уверен, что разбирается в чем-то, но на деле просто обобщает ранее полученную информацию из разных источников.

Психологи из Йельского университета доказали, что частично за это несет ответственность цифровая среда. Благодаря Google, мы думаем, что знаем значительно больше, чем есть на самом деле. Хотите проверить? Попробуйте без поисковиков объяснить принцип работы дверного замка или застежки молнии.

Есть еще одна опасная иллюзия — умения. По статистике, треть аварийных ситуаций происходит по вине выпускников автошкол, вроде бы готовых проэкзаменованных специалистов. В интернет-маркетинге риски не так высоки, как на дороге, но мы регулярно сталкиваемся с необоснованными требованиями молодых соискателей.

Сами по себе иллюзии абсолютно естественны, но только если они не превращаются в навязчивую идею. Если вам отказали на собеседовании несколько раз подряд, уточните причины. В случае отказа по недостатку компетенций, подтяните свои слабые стороны на онлайн-курсах.

Учитесь осознанно

Понимание превращается в умение только с практикой, а навыки прокачиваются после определенного числа повторений. Существует популярная теория 10000 часов — чтобы стать профессионалом в своем деле, нужно потратить именно столько времени. Чуть позже авторы оригинального исследования указали, что теория была неверно истолкована. Чтобы достичь успеха, недостаточно механических повторений — нужно использовать метод «сознательной практики».

Смысл методики в том, что человек должен постоянно держать в голове цель своей учебы, выходить из зоны комфорта и прислушиваться к советам более опытных коллег. Одним из примеров целеустремленности являются звезды спорта. Так, Коби Брайант по несколько часов практиковал одни прыжки (пока его партнеры играли в баскетбол), поскольку считал себя недостаточно сильным в этом компоненте игры.

Мы максимум из возможного: предоставляем практику на реальных клиентских сайтах или своем проекте. Но как студент учится: выкладывается ли полностью, добирает ли знания в поисковиках или лениво повторяет за преподавателем, параллельно просматривая видео в TikTok, никто не знает.

Будьте критичны к оценке собственного уровня и попробуйте учиться осознанно. После каждой лекции или домашнего задания спрашивайте себя — чему научились, стали ли вы сильнее как специалист, где и как можно сразу применить полученные знания на практике. Если ваша работа связана с digital, берите заказы на биржах фриланса, помогите друзьям или просто работайте в стол. С нужным числом повторений возрастает и мастерство.

Получите максимум от онлайн-курса

Развитие навыков — главное, но не все. Онлайн-курсы предоставляют много возможностей повысить свою «цену» на рынке, если этим правильно пользоваться. Чем еще может помочь онлайн-университет:

Получить ценную обратную связь. Чтобы стать профессионалом, необходимо получить свою долю повторений и качественной обратной связи. Поэтому, например, «сливные» курсы на торрентах бесполезны — там нет домашних заданий и контроля со стороны преподавателей.

Добавить реальные проекты в портфолио. При прочих равных работодатель выбирает по одежке. Онлайн-курс позволяет поработать над реальными проектами и положить их в портфолио. Даже если задание будет выполнено с ошибками, наниматель увидит логику принятия решений и оценит стремление соискателя развиваться.

Познакомиться с экспертами. Онлайн-курс дает обратную связь от экспертов, а если защита диплома проходит очно — еще и возможность познакомится с ними лично. Но все это теряет смысл, если не общаться. Задавайте вопросы в общем чате, стучитесь в телеграм или на корпоративную почту — ищущим да воздастся.

Завести полезные связи. Проходя курсы, студент знакомится с другими обучающимися в закрытых чатах и очно, заводит полезные знакомства. Неформальное общение остается и после учебы, а иногда даже приносит профит в виде вакансий. Нескольких выпускников IMBA приглашали на работу их однокашники из крупных компаний.

Data Scientist — это специалист, который анализирует данные, строит на их основе модели и делает прогнозы на будущее. Чаще всего представители этой профессии работают с big data — большими данными. Информацию собирают из самых разных источников: от датчиков в машинах и механизмах до форм на сайтах и лент социальных сетей. Анализ больших данных помогает компаниям принимать правильные решения, снижать расходы и значительно увеличивать прибыль.

В работе аналитики используют нейронные сети, технологии искусственного интеллекта и машинного обучения. Специалисты востребованы сегодня, и эта профессия будет актуальна ещё долго.

Со Skillbox освоить профессию Data Scientist можно за 18 месяцев. В курс входят основы Python и работа с его библиотеками для анализа данных pandas, NumPy и Matplotlib, базы данных PostgreSQL, SQLite3, MongoDB, фреймворки для обучения нейронных сетей TensorFlow и Keras, инструменты для создания интерактивной графики. За время обучения вы создадите собственную рекомендательную систему — она станет частью вашего портфолио.

Python‑разработчик

Средняя зарплата: 120 тысяч рублей.

Язык программирования Python мощный, но в то же время простой в изучении. У него лаконичный синтаксис, а в стандартной библиотеке есть всё необходимое для создания программ различного назначения. На Python написаны части проектов Google и видеосервиса YouTube, социальных сетей Facebook и Instagram, облачного хранилища Dropbox. С его помощью создают движки для сайтов и крупные промышленные системы, игры и мобильные приложения, системы искусственного интеллекта и машинного обучения.

Преимущество Python в том, что здесь очень сложно «выстрелить себе в ногу» — сделать в коде ошибку, которую сложно найти и которая может иметь серьёзные последствия. Поэтому начинающим разработчикам будет проще освоиться и начать писать эффективный код.

Сейчас азы Python преподают даже в школе. Но с курсом Skillbox вы достигнете большего — и всего за 12 месяцев. Под руководством опытного наставника вы научитесь создавать различные программы (от скриптов до чат‑ботов), тестировать и оптимизировать их, освоите работу с базами данных и систему контроля версий Git. С такими навыками сможете устроиться на позицию junior Python‑разработчика — в офис или удалённо.

Java‑разработчик

Средняя зарплата: 130 тысяч рублей.

Java — универсальный язык программирования. Его удобно использовать как для разработки онлайн-сервисов для крупных банков, образовательных проектов, медицины и страхования, так и для создания интернета вещей: от умной бытовой техники до промышленных систем со множеством датчиков.

Java‑программисты востребованы в самых разных сферах, так что вы точно найдёте себе работу по душе. К примеру, сможете разрабатывать веб‑приложения, программировать роботов‑хирургов для медицинских стартапов или даже создавать решения для умных городов.

Сегодня программы на Java используются на трёх миллиардах устройств в мире, и число гаджетов постоянно растёт. На курсе Java от Skillbox вы научитесь создавать такие программы и совершенствовать их. Вы освоите основные подходы к созданию софта, сможете применять шаблоны проектирования и выбирать подходящие структуры данных, разберётесь в системе контроля версий Git и базах данных MySQL. Преподаватели‑практики научат вас оптимизировать код и работать с распределёнными вычислениями, а также познакомят с Java‑подобными языками — Kotlin и Scala. Всё это — за 9 месяцев.

Android‑разработчик

Средняя зарплата: 125 тысяч рублей.

Современную жизнь невозможно представить без мобильных приложений: с их помощью мы общаемся и отдыхаем, планируем расписание и бюджет, занимаемся фитнесом и делаем покупки. Они будят нас по утрам и помогают заснуть после насыщенного дня.

Android — самая популярная операционная система в мире: она обошла даже Windows. Количество Android‑устройств на планете ещё год назад перешагнуло отметку 2,5 миллиарда. Android‑разработчик — профессия с широкими перспективами. Вы сможете работать в компании или на фрилансе, запускать собственные проекты, публиковать приложения в магазинах и получать от них доход.

Если запишетесь на курс от Skillbox, то уже через несколько месяцев сможете создать полноценное Android‑приложение и опубликовать его в Google Play, даже если раньше никогда не писали код. А по окончании курса — через 20 месяцев — будете претендовать на middle‑позицию.

Вас научат работать на Kotlin — Google объявила его приоритетным языком программирования для Android. Kotlin‑разработчиков гораздо меньше, чем тех, кто программирует на Java, и это определённо вам на руку: меньше конкуренция — интереснее оферы.

Веб‑разработчик

Средняя зарплата: 100 тысяч рублей.

Разработчики, которые умеют создать сайт с нуля, ценятся во многих компаниях. Такие специалисты разбираются и во фронтенде (части сайта, которую видит пользователь), и в бэкенде (коде, который обеспечивает работу ресурса).

Хороший веб‑разработчик может и лендинг сверстать, и платёжную систему подключить, и заставить заказы из интернет‑магазина отправляться сразу в «1С». Он в курсе современных тенденций веб‑дизайна и новейших фреймворков, владеет техниками управления проектами и успешно работает в команде.

С курсом «Веб‑разработчик PRO» от Skillbox вы уже через два месяца сможете применять знания на практике, получать первые заказы и зарабатывать деньги.

Веб‑дизайнер

Средняя зарплата: 100 тысяч рублей.

Такому специалисту не обязательно уметь рисовать — важнее чувство стиля, логика и базовые знания психологии. Работать можно в офисе или удалённо, на компанию или на себя — если решите стать фрилансером или запустить собственное дизайн‑бюро.

Интернет‑маркетолог

Средняя зарплата: 80 тысяч рублей.

Сегодня недостаточно создать хороший продукт — нужно уметь грамотно его преподнести и выгодно продать. Поэтому интернет‑маркетологи востребованы на рынке труда. Это специалисты, которые работают сразу в нескольких направлениях. Они анализируют рынок и целевую аудиторию, разрабатывают стратегию продвижения, создают контекстную рекламу, придумывают баннеры и таргетируют рекламные кампании на нужных людей.

После курса Skillbox вы научитесь работать с разными интернет‑площадками — от социальных сетей до поисковиков. Сможете рассчитывать их эффективность, разрабатывать медиапланы и стратегии продвижения. Кроме того, освоите работу с SEO‑инструментами и аналитикой, чтобы продвигать товары и услуги ваших заказчиков или собственные продукты. Есть и бонусы: на курсе вас научат делать сайты на Tilda и обрабатывать графику в Photoshop.

Дизайнер интерьеров

Средняя зарплата: 52 тысячи рублей.

Новостройки растут и множатся, реновация идёт полным ходом, да и ремонт во «вторичке» никто не отменял: всем хочется жить в уютных пространствах, которые вдохновляют и заряжают энергией. Дизайнер интерьеров делает дом красивым и удобным: чтобы всё было под рукой, чтобы всем хватало пространства, чтобы в квартиру хотелось возвращаться после работы.

Основные инструменты дизайнера интерьеров — ArchiCAD для проектирования чертежей и 3ds Max для визуализации идей. За эстетикой скрываются точные расчёты, а композиции строятся с учётом пожеланий заказчика и правил современного дизайна.

На курсе от Skillbox вас научат создавать изящные и эргономичные интерьеры, подбирать отделочные материалы, текстуры, цветовые сочетания. Вы сможете создать интерьер с нуля или проект перепланировки помещения, презентовать его клиенту и совместно с подрядчиками воплотить в жизнь. Вы получите актуальную профессию для работы в студии или старта собственного бизнеса. Кстати, 52 000 рублей далеко не предел, классные дизайнеры зарабатывают до 200 000 рублей в месяц.

Дизайнер жилых и коммерческих интерьеров

Средняя зарплата: 60 тысяч рублей.

Если офис компании отражает её ценности, у бизнеса больше шансов стать успешным: продуманный дизайн заметят и клиенты, и партнёры. Если в кафе уютно и красиво, туда придёт больше посетителей. Если магазин обновит интерьер, чтобы стать современнее, покупатели непременно это оценят.

Со всеми этими задачами может помочь грамотный дизайнер. Специалист должен понимать, какие задачи решает интерьер, уметь работать с документацией и презентовать решения. Его цель — создать проект, который впечатлит заказчика, обеспечит эффективное использование пространства и подарит положительные эмоции.

Для курса «Дизайн жилых и коммерческих интерьеров» преподаватели Skillbox собрали мощную теоретическую базу и практические примеры. Они научат создавать востребованные интерьеры, готовить документацию и визуализировать проекты. 12‑месячный курс может стать первым шагом в вашей карьере дизайнера. Отличный вариант для тех, кто хочет заниматься любимым делом и достойно зарабатывать. Зарплата топовых специалистов в этой сфере — более 200 000 рублей в месяц.

Скидка 55% на курсы Skillbox

Решение о смене профессии не стоит откладывать в долгий ящик. Чем раньше вы начнёте учиться, тем быстрее освоите теорию и получите необходимые практические навыки. И тем скорее найдёте новую классную работу.

Прямо сейчас Skillbox дарит нашим читателям скидку 55% на любой курс из подборки (а также на несколько других популярных курсов). Чтобы её активировать, введите промокод Lifehacker. Предложение действует до 1 сентября.

Получение востребованной профессии — это не обязательно 5 лет института. Есть специальности, которые можно освоить и по курсам, или даже самостоятельно — по онлайн-урокам на Ютубе, скачанным книжкам и семинарам.

Reconomica рассмотрит список таких специальностей. Брать будем только массово востребованные профессии, которые реально будут приносить доход и по которым можно быстро найти работу. Весь список поделим на 2 части: онлайн-специальности и «обычные» (оффлайн) специальности.

Список онлайн-профессий

Если вам надоело вставать затемно, тратить по 1-2 (или больше) часа в день на дорогу до работы и обратно – можно освоить онлайн-профессию.

Например такие, как перечислены ниже.

Программист

Программисты «делятся» по нескольким направлениям. Новичку, который никак не связан с этой отраслью, проще всего будет освоить:

Зарплаты у новичков в любом направлении – на уровне 300-600$ (зависит от города и от компании).

Кроме перечисленных выше направлений самостоятельно можно освоить и тестирование, и разработку приложений или игр под ПК, и более узкие направления.

SMM-специалист

Занимается ведением аккаунтов в соцсетях. Услуга востребована компаниями, особенно работающими в отраслях:

красоты (салоны, парикмахерские, маникюрные кабинеты);
услуг (от ремонта авто до химчисток);
производства и продаж (товаров, которые можно продвигать через соцсети — в основном это массово востребованная продукция: одежда, электроника, косметика, мебель).

Доход в этой сфере для хорошего спеца с опытом — 20-40 тысяч (если вести 1 крупную компанию или несколько мелких).

Освоить профессию можно быстро: если вы сами пользуетесь соцсетями — то хватит нескольких недель.

Копирайтер

Пишет тексты, в основном для страниц в соцсетях, сайтов и онлайн-магазинов.

Главное требование: грамотность. Если вы не знаете правил руского языка, делаите ошибки в элиментарных словах, не дружите с пунктуацией стилистикой или не умеете выражать свои мысли просто и понятно — лучше не пробуйте.

При полной загрузке можно получать от 15 до 35-40 тысяч. Можно устроиться в офис, можно работать удаленно.

Видеоредактор

А в 2019 уже не котируются видео, снятые трясущимися руками на дешевую камеру без обработки.

Научиться неплохо обрабатывать видео можно за 3-6 месяцев, даже если учиться бесплатно. Главное требование — для работы понадобится мощный ПК: на дешевом офисном ноуте получится выполнять разве что простейшие задачи.

Список оффлайн-профессий

Теперь перечислим оффлайн-профессии, которые вы можете быстро освоить по курсам.

Строительные и рабочие специальности

Если хотите получить стабильно и повсеместно (не только по РФ, но и за рубежом) востребованную профессию — идите в строительные и «рабочие» специальности.

Сейчас в любом крупном городе есть курсы на 3-6 месяцев по таким профессиям:

Штукатур.
Плиточник.
Каменщик.
Сварщик.
Сантехник.
Электромонтер.
Оператор ЧПУ.

По всем перечисленным профессиям в любом крупном (от 300-500 тысяч) городе можно получать от 20-30 тысяч, не считая подработок. Например, вы можете устроиться на 5/2 электриком, а по выходным — прокладывать проводку в ремонтируемых квартирах.

Кроме этого можно освоить управление спецтехникой: бульдозером, трактором, автовышкой.

Сфера красоты

В среднем девушки и женщины (лет до 45-50) каждый месяц тратят от нескольких тысяч до нескольких десятков тысяч (если не брать очень богатых людей) рублей на свою внешность. Это спортзал, маникюр, парикмахер, наращивание ресниц, солярий, косметология, спа, массажи.

Чтобы устроиться в эту отрасль, проще всего освоить:

Маникюр, педикюр и наращивание ногтей. Расширенные курсы с хорошим уровнем подготовки займут до 3-6 месяцев. Супер — если вы умеете рисовать: тогда можно будет заниматься рисованием по ногтям, что умеет не каждый мастер.
Парикмахерское искусство: стрижки и укладки. Есть базовые курсы на 4-6 месяцев, есть более расширенные и крутые на 6-12 месяцев. Курсы у престижных и известных мастеров могут стоить от 300-400$ за 1 месяц. Кроме стрижек и укладок (или вместо них) можно освоить колористику, наращивание волос или уход за ними (маски, обертывания).
Наращивание ресниц. Наверное, самая простая в освоении специальность: есть курсы, длящиеся 1-3 полных дня. Главное — аккуратность и внимательность.
Шугаринг, эпиляция. Курсы длятся до 1-3 недель, в зависимости от способа удаления волос.

Осваивать массаж и косметологию — тоже можно. Однако в нашей стране люди обычно ходят только на лечебные массажи (а чтобы их делать, в нормальном салоне от вас потребуют медицинское образование). Что касается косметологии — тут тоже желательно иметь меддиплом: клиенты вряд ли доверят кожу лица мастеру, прошедшему 1-3-месячные курсы.

Сфера услуг

Что из этой области проще и быстрее всего освоить:

Клининг, или профессию уборщика. Улыбаетесь или скептически хмыкаете? Зря: если устраиваться не на ставку уборщицы в школе, а в клининг-организацию, или работать на себя — вполне можно иметь от 20-30 тысяч рублей (в крупном городе), работая не больше 8 часов в день. Курсы по такой профессии длятся до нескольких месяцев. В ходе обучения вы освоите работу с разными чистящими средствами, инструментами и техникой, а также особенности работы с разными материалами и вещами.
Приготовление пищи. Стать крутым поваром за 3-6 месяцев вряд ли получится (разве что на индивидуальных курсах с обучением на полный день). А вот выучиться на кондитера, или готовить суши, или готовить какие-то простые блюда — реально.

Заключение

Перечисленные выше специальности — вряд ли сделают вас миллионером: зарабатывать получится на уровне средней зарплаты. Однако освоить эти профессии — реально просто и быстро, а спрос на них — большой, и найти работу будет легко.

Читайте также: