Что такое итальянская забастовка медиков

Опубликовано: 17.09.2024

Фото: depositphotos.com -->

В Великом Новгороде сотрудники детской областной больницы объявили, что будут выполнять только обязанности, прописанные в трудовом договоре. Они требуют доукомплектации кадров, повышения зарплат, оснащения больницы новым оборудованием и медикаментами. Подействует ли такой способ протеста и почему в разных регионах зарплаты медиков отличаются в разы?

В реанимации новгородской детской больницы 26 врачебных ставок, а работают десять человек, то есть в среднем по 2,5 ставки на врача. При этом они вынуждены пользоваться оборудованием 1970–1980-х годов, а медикаментов не хватает.

Кроме того, анестезиолог выполняет функции лаборанта — сам делает анализы — или трансфузолога, который вообще один на больницу. Заведующий ЛОР-отделением Руслан Уразгалиев говорит, что руководство медучреждения сначала уволило у него нескольких врачей, а потом сократило эти штатные единицы.

Руслан Уразгалиев заведующий ЛОР-отделением «А кто должен выполнять их работу? С нами дополнительных соглашений не заключали. Во многих отделениях уже осталось по одному доктору-специалисту. Эндокринология — сейчас доктор увольняется, его не сократили, но создали такие условия, что работать невыносимо. Аллергология — доктор уволился, один остался. Неврология — тоже один доктор в отделении работает. А если с этим одним доктором что-нибудь случится, он, допустим, уйдет в отпуск или заболеет?»

Ставка врача ЛОР-отделения — 20 тысяч рублей. Но дело не только в оплате труда. При перегрузках врач может делать ошибки, а ведь это касается детей. Председатель межрегионального профсоюза «Альянс врачей» Анастасия Васильева говорит, что такой метод, как «итальянская» забастовка, хоть и не дает быстрого эффекта, но обращает внимание на проблему.

Анастасия Васильева председатель межрегионального профсоюза «Альянс врачей» «Чиновники хотя бы начинают понимать, что врачи загнаны. Пока грандиозных результатов нет, но тем не менее что происходит? Во-первых, начинаются проверки прокуратуры. Мы готовим официальные обращения в различные надзорные органы. Приезжает министр, начинает выяснять, в чем проблема. Ну, они, конечно, начинают психологически давить, что все в порядке, что ничего делать не нужно, никаких забастовок. А сколько мы пробовали договариваться — и родители выходили в Министерство здравоохранения Новгородской области, обращались к губернатору, митинги устраивали. Но никто ничего не делает! Если они сейчас наши требования не выполнят, следующим этапом будут массовые увольнения».

По данным СМИ, «итальянскую» забастовку 15 сентября намерены начать работники скорой помощи в Петрозаводске. Аналогичные акции проходили в Пензе и Орле.

В городе Старая Русса таким образом бастует хирург Александр Кашицин. Там после оптимизации центральная больница, рассчитанная на 45 тысяч населения, стала обслуживать более 100 тысяч. При этом сократили штат. В хирургии на 50 больных — два врача, а подработка исчисляется от голого оклада, размер которого — 10,5 тысячи рублей. При этом власти пытаются заманить молодых специалистов, говорит Александр Кашицин.

Александр Кашицин хирург «Раньше был журнал «Крокодил». Я из того старого советского поколения. Мне нравилось всегда: чукча едет на олене, и, чтобы олень бежал вперед, впереди вешают морковку. Что сейчас происходит у нас? Нас разделили. Молодые доктора приезжают, им дают подъемные: 500 тысяч рублей на приобретение жилья. Есть врачи, которые приехали работать за миллион по программе «Земский доктор». Мы обратились к нашей власти, говорим: «Ну мы-то все-таки заслуженные. Давайте мы вступим в эту программу «Земский доктор». Нам отказывают. Так и получается, что молодежь они сейчас пытаются заманить — она получает опыт, поднимается и уезжает. Люди готовы работать. Мои коллеги бегут не от работы, а бегут от бедности».

Коллега доктора Кашицина уехал в Люберцы — там работы в три раза меньше, а зарплаты в три раза больше. Амбулаторный врач в Петербурге получает минимум 70 тысяч рублей. Почему в Новгородской области медики зарабатывают так мало? Ведь майские указы для всех одинаковы.

Разница — в доходах самого региона. Если средняя зарплата в области низкая, то и 200% от нее тоже невеликая сумма, поясняет директор Института экономики здравоохранения Высшей школы экономики Лариса Попович.

Лариса Попович директор Института экономики здравоохранения Высшей школы экономики «Просто мало денег, реально мало денег в Новгороде для того, чтобы платить такую же зарплату, как, например, в Петербурге. Нужно вообще переходить к тарифной сетке, не завязанной на среднюю зарплату по экономике. Врач не должен страдать, что работает в депрессивном регионе».

В конце августа министр здравоохранения Вероника Скворцова высказалась за то, чтобы ограничить работу медиков по совместительству. Однако врачи берут две ставки не от хорошей жизни — зачастую только так они могут иметь более-менее достойный заработок. Хотя указ президента касается не доходов врача вообще, а одной ставки.

Еще цифры от министра — в России не хватает 25 тысяч врачей. Однако на 700 тысяч штатных единиц у нас 500 тысяч работников. Вычитайте сами. «Итальянская» забастовка позволяет обезопаситься от юридических проблем, ведь все нормы выполняются. Но жизнь организации одними нормами ограничиваться не может. Значит, ее работоспособность падает. Так что этот мягкий способ протеста может быть достаточно эффективным.

Фото: ссылка

По материалам прессы:

«Россию вот-вот захлестнёт волна «итальянских забастовок» врачей и медработников. Количество городов, в которых уже имели место быть забастовки и массовые увольнения врачей уже зашкаливает.

Что такое «итальянская забастовка»?

Это работа медработников только по должностным инструкциям, они выполняют только свои обязанности, не перерабатывая.

Почему врачи и медработники вынуждены пойти на это?!Потому, что враньё Путина и номенклатуры вообще о том, «Как в России жить хорошо» перешло все границы. Номенклатурное начальство, без всяких оговорок, ради красивых цифр в статистике, разрушает российскую медицину!

Согласно «Майским указам президента» средняя зарплата врача в РФ должна быть порядка 80 тысяч рублей в месяц, реально же это 20 – 25 тысяч рублей.

Формально, в медицине в РФ всё хорошо, на самом деле ситуация на грани катастрофы!Для того, что бы «нарисовать статистику», в медицине волной идут сокращения, и перевод медработников на должности с меньшей зарплатой. При этом им приходится продолжать выполнять свою работу, поскольку зарплату нужно повышать, а вот фонд оплаты труда не растёт. В частности, вошло в моду переводить санитарок в сторожа и уборщицы, при этом реально они продолжают выполнять работу санитарок. То есть, медицинские процедуры нам, уже на каждом шагу, делают сторожа и уборщицы, без всяких кавычек и оговорок».

Теги события:

Много лет нас преследует одна и та же проблема - ВСЁ, ЧТО ДЕЛАЕТСЯ И ОРГАНИЗУЕТСЯ СВЕРХУ - НЕ РАБОТАЕТ.
Государство не справляется с управлением медициной, образованием, социальным обеспечением.

Возникает вопрос, зачем нам такое государство? Многие верят, если у руля поставить "правильных", умных и не вороватых руководителей, все заработает и наладится. А где их "дают"? Вероятно, на Марсе, шутят в народе. Но нам пока, туда не долететь.

Эта демократическая народная сказка тянется за нами из истории, от Пугачева и Разина, всяких "лже" и не лже Дмитриев до Ельцина и Путина.

Однако, много лет фигуры у власти меняются, но что-нибудь изменилось? Нет.
Ну можно же "освоить" не сложный вывод - сколько не меняй начальников, сколько не ходи на выборы, "от этого правительства ничего не помогает. "!

Но все упрямо ищут честных и "не запятнанных" . Но у всех претендентов похоже, в голове одна задача - главное влезть на трон и получить чемоданчик с красной кнопкой.
А дальше как в мультике: "и если захочу, то поздно или рано я всех разоблачу"!

Конечно, сильно упрощено, но слова анекдотного сантехника из СССР остаются в силе - менять нужно не руководителей, а СИСТЕМУ.
Вывод: с тех пор мы не поумнели не на миллиметр.

Необходимое пояснение.
Это только мое предположение, а не призывы к смене существующего строя, не сеяние социальной розни и не оскорбление Власти (ст. 2хх.хх).
Надеюсь "барабанщики" при органах и боты Роскомнадзора не заинтересуются.

Один умный профессор истории по фамилии Соловей сказал: нужно найти в Сети 200-300 человек, разделяющих одну общую идею. Но пока есть 200-300 идей и ни одного человека, их поддерживающих. И даже если такие люди найдутся, кто их пустит во власть?
Остается одно - писать посты на "Завтре". В Сети постов - миллиард в день.
.

Не нужно их жалеть, коммерсантов в белых халатах! Врачи нынче - чиновники, они не лечат население, они разрешают, кому жить, кому управлять автомобилем, кому получать пособие по инвалидности. Власть над человеком - источник процветания.

Симптомы, диагнозы, прогнозы - побоку, есть дела поважнее здоровья населения, отчеты, планы по повышению, снижению.
Система здравоохранения превратилась в свою противоположность.

Не нужно их жалеть и повышать им зарплаты. Потому что вы или лечите население (как доктор Чехов), или идите в ветеринары. Хотя, животных тоже жалко.

Правильно всё Вы говорите. Это по всей стране так.

Уважаемые господа! Большая просьба давать свои комментарии на страницах "Литературного коллайдера". Все, о чем вы здесь пишите, млжет быть скопировано и там.

Огромное количество работников самых разных сфер деятельности во всем мире в качестве протеста применяют разные меры, среди которых есть и забастовка. Итальянская ее разновидность значительно отличается от большинства аналогов, и при этом у работодателя нет никаких причин каким-то образом наказывать сотрудников. Это ее преимущество, но частично и недостаток, позволяющий руководству игнорировать требования рабочих. Эффективность забастовки различается в зависимости от настроя сотрудников, выполняемых ими функций и серьезности проблемы. Чем сложнее обсуждаемый вопрос и чем больше у работников возможностей, тем больше шансов на положительный результат.

Что такое итальянская забастовка?

Данное понятие представляет собой акцию протеста, в рамках которой люди, вместо того чтобы отказаться от выполнения своих функций, наоборот, начинают выполнять их настолько дотошно и дословно, что эффективность труда существенно падает. Это главное отличие от других аналогов. В обычном случае просто прекращается работа, что позволяет работодателю применить определенные меры воздействия на взбунтовавшихся подчиненных. А вот в варианте с итальянской разновидностью формальных причин для таких действий просто нет. В основе лежит невозможность составления такой должностной или служебной инструкции, которая бы правильно оценивала всю деятельность сотрудника. Зачастую в ней многое указано очень размыто, что позволяет работникам придираться к каждому пункту. Работы будут производиться, но намного медленней и не так эффективно, как в обычном режиме.

Первое применение

Впервые термин «итальянская забастовка» появился в 1904 году. Его ввели сотрудники железнодорожной компании, которые были крайне недовольны деятельностью руководства, но не имели возможности просто прекратить работу. Вместо этого они начали выполнять свои функции очень дотошно и ни на шаг от них не отклоняться. По идее, такой подход должен был вызвать повышение эффективности работы, однако на самом деле все начало происходить намного медленней. Многие поезда были отменены, и компания понесла огромные убытки. По другим источникам, впервые то же самое произошло тоже в Италии, но не с железнодорожниками, а с летчиками. Суть от этого не меняется. Интересной особенностью является то, что в некоторых случаях используются не те инструкции, по которым рабочие обязаны выполнять свои функции, а специально разработанные самими сотрудниками правила, которые не противоречат закону и букве нормативной документации, но по факту существенно замедляют процесс работ.

События в порту Санкт-Петербурга

В России впервые подобное произошло примерно в 1907 г. По крайне мере, именно этот год указан в газете, в которой впервые был обнаружен такой термин. По сей день такие забастовки регулярно проходят по всему миру. В 2015 году в Санкт-Петербурге произошла очередная итальянская забастовка. Морской порт, работники которого и протестовали против существующих трудовых договоров, практически был парализован, хотя все его функции выполнялись неукоснительно. Разве что очень долго и крайне неэффективно. Убытки были колоссальные. Компания сначала пыталась найти некий компромисс, но неизменно наталкивалась на отсутствие у рабочих желания идти на уступки. В конечном итоге ситуация разрешилась. Подробности не оглашались, но вряд ли обе стороны добились именно тех условий, которых хотели.

Врачи в Москве

Другой аналогичный случай, пусть и не в таких масштабах, постиг нашу столицу. Москва, итальянская забастовка в которой разыгралась в том же 2015 году, особо не ощутила неудобств, так как проблема касалась условий труда в одной отдельно взятой больнице. Да и не все врачи присоединились к протестам. Но резонанс ситуация получила достаточно сильный, чего медики и добивались. Сложно себе представить, как будет действовать врач, который строго соблюдает все инструкции, нормативы и требования. По сути, учитывая общее их количество и тот факт, что они во многом трактуют одно и то же абсолютно по-разному, неудивительно, что обслуживание в медицинском учреждении было практически остановлено.

Протесты в Государственной Думе

Ещё до того момента, когда началась итальянская забастовка врачей, в 2012 году подобное происходило и в руководящих органах страны. Так, депутаты «Справедливой России» пытались затянуть время на рассмотрение не устраивающего их законопроекта, в результате чего была выбрана именно такая акция протеста. Выражалась она в монотонном зачитывании и рассмотрении сотен поправок, каждая из которых уточнялась невероятно долго. Планировалось составить около 1000 таких элементов, но получилось только 357. К успеху это не привело. Единственное, чего получилось добиться – протянуть ещё пару лишних часов времени. Вмешалась «Единая Россия», которая банально задавила проблему количеством своих голосов.

Японская разновидность

Итальянская забастовка имеет прямые аналоги и в других странах. Отличным примером тому может служить Япония, в которой сотрудники также часто устраивают подобные акции протеста. Но с учетом менталитета населения этого государства происходит это несколько своеобразно. Первым отличием, которое просто непонятно русскому человеку, является предупреждение работодателя о том, что ровно через месяц, если он не прислушается к требованиям сотрудников, они начнут забастовку. Выражается она просто в том, что они, помимо четкого следования инструкциям, попутно украшают свою униформу значками и надписями, указывающими на тот факт, против которого и происходит протест.

Итальянские дальнобойщики

Не все акции протеста на Апеннинском полуострове происходят в таком стиле. Прямым примером этого является забастовка итальянских дальнобойщиков, которая проводилась в жестком стиле. Они просто заблокировали все серьезные транспортные магистрали, парализовав страну на долгий период. В магазинах даже возник дефицит продуктов, чего не случалось уже очень давно. Убытки для государства были невероятными. В конечном итоге требования водителей были выполнены. Если проанализировать все факторы, можно сделать вывод, что итальянский тип забастовки крайне редко приводит к нужному результату. Чаще всего он просто привлекает мнение общественности и косвенно заставляет руководство хотя бы частично удовлетворить требования сотрудников. Такие акции протеста редко возникают по действительно серьезным причинам.

Как бороться с итальянскими забастовками?

Когда такое понятие только появилось, сразу же возник вопрос, что делать, если удовлетворить требования протестующих невозможно. Выделяют несколько основных способов. Первый основан на игнорировании самого факта забастовки. Если предприятию не принципиальна прибыль или снизившаяся эффективность, то никакого положительного эффекта добиться просто не получится. Это верно по отношению к государственным учреждениям, большая часть из которых не приносит никакого дохода. Другой вариант – заранее предусмотреть такую возможность и создать такие инструкции, дословное выполнение которых не скажется на эффективности компании. Это практически невозможно. Третий метод – давление на сотрудников. Это не только опасно, ведь может привести к ужесточению протеста, но ещё и во многих случаях противозаконно. Самый простой вариант – прислушаться в требованиях сотрудников и по мере возможностей объяснить, почему они невыполнимы. Пообещать улучшить ситуацию, как только для этого появятся возможности, и так далее. Обычно этого хватает, но нужно помнить, что обещания придется рано или поздно выполнять.

Итоги

Итальянская забастовка относится к полностью законным методам протеста. Она никоим образом не позволяет работодателю применять к сотрудникам наказания или штрафные санкции. Это и сильная, и слабая ее сторона. При такой забастовке сотрудники все равно вынуждены ходить на работу и строго выполнять свои функции. Не всегда удается добиваться такого эффекта, который заставил бы работодателя действительно прислушаться к требованиям. В принципе, такая акция протеста является усредненным вариантом между полной остановкой деятельности компании и ее функционированием в обычном режиме. Отмечается, что серьезные вопросы подобным образом не решаются, зато привлечь внимание к мелким проблемам вполне реально.

Фото: ТАСС

— Рабочий день у нас не ограничен, — объясняет участковый врач-терапевт диагностического центра №5 Дмитрий Поляков. — Когда перед твоими глазами за день проходят 45 человек, чувствуешь себя ужасно. Да еще и штат сократили, многие специалисты ушли, а их пациентов направляют к нам. Люди, конечно, недовольны, а выливается это на нас. К концу дня часто бывает трудно даже сфокусировать зрение, не то что сосредоточиться. Зарплата падает, стимулов трудиться становится меньше, а нагрузки растут.

Помимо приема пациентов, у участкового врача полно дел. Посетить 10-15 больных на дому. Плюс бумажная работа: амбулаторные карты, талоны, выписки. Многие документы приходится заполнять в свободное время. Зарплата при этом стремительно сокращается — если раньше она доходила и до 80, и до 100 тысяч, то теперь участковым врачам платят около 40 тысяч рублей.

— У нас очень большой поток пациентов, — жалуется акушер-гинеколог городской поликлиники №180 Екатерина Чацкая. — Принять всех некому, нагрузка колоссальная. Бывает, что и девять, и десять часов в день работаешь. Я своих мужа и ребенка вообще не вижу, а получаю всего около 40 тысяч. Хоть бы канцтоварами нормально обеспечивали — мне вчера впервые за пять лет бумагу для принтера выдали. А обычно на свои деньги покупать приходится. Но главная катастрофа — не хватает времени, чтобы нормально принять пациентов. Минздрав отводит на каждого 10-12 минут, но в этот норматив невозможно уложиться.

Врач-терапевт первого филиала городской поликлиники №220 Елена Конте надеялась, что с началом «итальянской забастовки» станет проще. Если не работать сверхурочно, получится и домой вовремя уйти, и амбулаторные карты, накопившиеся с прошлой недели, заполнить. Но медсестра, которая должна была помогать во время приема, заболела, на середину дня назначили конференцию, а еще внезапно явилась загадочная «проверяющая» — врач из амбулаторного центра.

— Раньше такого не было. Я уверена, что она пришла из-за сегодняшней забастовки, — говорит Елена. — Сама ничего про нее не сказала, но спрашивала, сколько нам приходится работать, узнавала про ЕМИАС (единую медицинскую информационно-аналитическую систему). Мне кажется, она пришла в ужас от того, сколько на нас сваливается ненужной писанины и сколько приходится бегать по всей поликлинике в поисках анализов пациентов — у нас ведь они даже в компьютер не заносятся. Конечно, неуютно работать, когда за тобой весь день наблюдают. Но хоть внимание на нас обратили.

За день Елена Конте успела принять всех пациентов, но заполнить все амбулаторные карты не удалось. Первый день «итальянской забастовки» не помог решить проблемы, которые за последние несколько месяцев накопились у сотрудников первого филиала поликлиники №220.

— Сначала в нашей второй терапии на восемь участков работали шесть врачей, — рассказывает Елена. — Потом одну из участковых отправили переобучаться на семейного врача, и нас стало пятеро. В феврале еще одного доктора забрали в соседний филиал. А ведь это зима, всплеск ОРЗ. В общем, так мы и работаем все вчетвером. При этом нагрузка такая, как будто работаем на две ставки. Приходится очень тяжело и физически, и морально. Вчера я пришла в поликлинику в 8 утра, а ушла домой в 9 вечера. Но участвовать в забастовке я продолжу: нам уже обещали сократить часы приема с пяти до четырех часов, а еще добавили одну ставку в регистратуру.

Внизу, на первом этаже, две старушки активно обсуждают новости из мира медицины.

— Да всех же посокращали, кому работать-то теперь?

— Вот именно! А через пару месяцев, говорят, еще больше сократят. Им бастовать надо.

Если в этой поликлинике забастовка проходит незаметно и для пациентов, и для врачей, то в диагностическом центре №5 дела обстоят совсем по-другому.

— Я сегодня успела принять всех, кто пришел по записи, а еще наконец-то нормальным почерком заполнила все бумаги и закончила работу с амбулаторными картами, которые у меня скопились, — рассказывает участковый врач-терапевт Ирина Кутузова. — Может, наверху забастовку сначала и не заметят, но когда случится внештатная ситуация, всем все станет ясно. Вообще в нынешних условиях тяжело работать: одного больного по записи можно принимать не дольше десяти минут, а некоторым требуется куда больше. И больничный лист часто приходится заполнять минут по двадцать. В день приходит 40-45 пациентов, постоянно какой-то аврал. А ведь еще целая куча тех, кому “только спросить”. В итоге появляются недовольные, дверь буквально ногой распахивают, претензии предъявляют. Под конец дня даже перед глазами все начинает расплываться, нет сил рецепт выписать. А вот сегодня у меня было 37 пациентов. Тоже немало, конечно, но все-таки уже лучше.

В коридоре меня ловит за руку пожилая женщина, которая ждет очереди в соседнюю дверь, и с надеждой в голосе спрашивает: «Девушка, вы же не пациентка? Может, вы знаете, примут меня сегодня или нет?». Ее зовут Галина Бордо и она уже почти два часа ждет своей очереди. Несколько недель назад ей вырезали опухоль, и теперь нужно регулярно приходить на осмотр. Прием у врача закончился двадцать минут назад, но последний пациент еще не вышел.

— Я слышала, они забастовку сегодня начали. Правильно, молодцы. А то в сегодняшних условиях, с очередями и ненужной писаниной, они никого не вылечат.

По данным профсоюза медработников «Действие», в «итальянской забастовке» московских врачей принимают участие 20 сотрудников шести поликлиник. В ближайшее время к ним могут присоединиться еще 22 медработника.

— Наша цель — не устроить коллапс, а показать, как и в каких условиях должны работать медики, — объясняет оргсекретарь профсоюза медработников «Действие» Андрей Коновал. — Наглядно продемонстрировать, что при нормальном обслуживании без спешки количество пациентов, которых удается принять за день, уменьшается в полтора-два раза. А это значит, что нужно увеличивать количество врачей и медучреждений. Даже если бы в городе нашелся лишь один смелый врач, готовый участвовать в забастовке, мы все равно стали бы ее проводить.

Глава департамента здравоохранения Андрей Хрипун уже успел заявить, что это «политическая провокация», и что она провалилась, потому что «в поликлиниках Москвы работа идет в штатном режиме». Хотя именно в этом и заключалась суть забастовки — работать по всем правилам.

Главврач считает, что участники итальянской забастовки будут работать лучше

Сотрудники пензенской областной станции скорой помощи выступили с требованием повысить им зарплаты и улучшить условия труда. Медики обратились к губернатору, местным депутатам и в региональный минздрав, а чтобы не остаться незамеченными, с 27 мая планируют начать итальянскую забастовку (станут работать строго по инструкции). Текст обращения врачей есть в распоряжении Daily Storm.

Решение о начале протеста было принято 23 мая на собрании актива межрегионального профсоюза медработников «Действие», рассказал Daily Storm сопредседатель организации Андрей Коновал.

«Проблема в том, что люди в Пензе работают в очень непростых условиях и им мало платят, — пояснил он. — С 2019 года повысили оклад, но отменили надбавку за выработку лет, а это для человека, у которого семь лет стажа, — надбавка в 80% от оклада. То есть люди сознательно шли работать, пахали, зная, что у них через семь лет будет значительная прибавка, а с ними — вот так».

Коновал уточнил, что, согласно президентским майским указам, средняя зарплата у медиков должна составлять 26 тысяч рублей, сейчас же сотрудники скорой получают в среднем 16 тысяч.

«Мы, сотрудники ГБУЗ «Пензенская областная станция скорой медицинской помощи» — фельдшеры, медсестры и медбратья-анестезисты, водители — заявляем, что больше не можем терпеть унизительно низкий уровень нашей заработной платы — около 16-17 тысяч рублей (вместе с НДФЛ)», — говорится в обращении пензенских медиков.

Кроме того, врачи жалуются на невыносимые условия труда. Из-за нехватки кадров им приходится перерабатывать: «Работа по одному в неукомплектованной бригаде, завышенное количество вызовов, беспрерывные поездки по области почти без заезда на станцию, отсутствие нормальных технологических перерывов».

Сотрудники скорой отмечают, что из-за повышенной нагрузки снижается качество оказания медицинской помощи и растет риск врачебных ошибок. Кроме того, из-за нехватки бригад скорая не всегда выполняет федеральный 20-минутный норматив прибытия на экстренный вызов.

Также профсоюзный деятель отметил, что в программу обязательного медицинского страхования (ОМС) заложены определенные деньги, ставки никуда не испарились, но в Пензе не доплачивают, например, фельдшеру, который работает в неукомплектованной бригаде, хотя в других регионах выплаты производятся.

Медики также требуют увеличить количество реанимационных бригад. Сейчас из-за их нехватки на многие требующие реанимационной помощи вызовы приезжает обычная скорая. «В Пензе на дежурство выходят всего три-четыре бригады, а в Кузнецке, по нашей информации, из-за недостатка врачей-реаниматологов на дежурство реанимационная бригада выходит один раз в два-три дня», — заявили Daily Storm в профсоюзе «Действие».

Главврач ГБУЗ «Пензенская областная станция скорой медицинской помощи» Владимир Атякшев сказал Daily Storm, что не знает ни о какой забастовке.

— Что такое итальянская забастовка вообще? — спросил главврач.

— Способ протеста, когда сотрудники предельно строго исполняют свои должностные обязанности и правила, ни на шаг не отступая от них и ни на шаг не выходя за их пределы.

— То есть сотрудники решили работать лучше, чем раньше, — отреагировал Атякшев.

Руководитель пензенской скорой уточнил, что у руководства нет никакой информации о «бунте» подчиненных: «Ко мне вообще никто не обращался. Забастовки у медицинских работников вообще недопустимы по закону! Даже если и собрались бунтовать — надо уведомить. Меня не уведомили».

Атякшев отметил, что в Пензе есть два профсоюза медицинских работников. «Один маленький и новый (речь о профсоюзе «Действие») и наш ведомственный. Да, есть проблемы, но мы их рассматриваем, стараемся решать. Про зарплаты говорят? Так в 2019-м у нас оклад повысился с пяти тысяч до 14. У медиков без стажа зарплата заметно подросла, те, кто со стажем, ничего не потеряли. Так что, уверяю, мы работаем в штатном режиме», — сказал он.

Главврач заверил Daily Storm, что у работников скорой хорошие условия труда: есть машины, оборудованы комнаты отдыха, есть время для обеда. «А на тех, кто эту новость про забастовку написал, мы в суд подадим», — закончил Атякшев.

Андрей Коновал, комментируя слова Владимира Атякшева, отметил, что представление о том, что медики решили работать лучше, чем раньше, не совсем верно — они решили работать по закону. «Фельдшеры договорились не отправляться на вызовы в неукомплектованной бригаде. Медбратья и медсестры-анастезисты не будут ездить на выезд без врача-анестезиолога. А их пытаются заставить это делать», — пояснил представитель профсоюза.

Всего в заявлении медиков 15 пунктов. Кроме финансовых и кадровых вопросов, сотрудники пензенской скорой требуют прекратить преследование работников, которые выступают за соблюдение своих трудовых прав. По словам местных врачей, тем, кто выступает против администрации, регулярно объявляют выговоры.

Сотрудник пензенской скорой рассказал Daily Storm, что он и его коллеги неоднократно писали обращения своему руководству и в Минздрав, сообщая, что «тяжело работать в неукомплектованных бригадах, постоянно перерабатывая и получая смешные деньги», но эти обращения были проигнорированы. Собеседник отметил, что работать на скорой остаются только фанаты своего дела, потому что можно найти работу полегче и более высокооплачиваемую, «но должен же кто-то людей спасать». Кроме того, он сказал важные слова: «Если произойдет что-то страшное, неотложное, то, конечно, мы поедем и будем делать свою работу как надо. Мы ведь не только ради денег бастуем, ради справедливости тоже».

В пресс-службах губернатора Пензенской области и регионального Минздрава отказались прокомментировать ситуацию Daily Storm.

Это не первый скандал в пензенской системе здравоохранения за последнее время. 23 мая экс-министра Владимира Стрючкова обвинили в изнасиловании. Он руководил Минздравом 13 лет и ушел в отставку 1 мая по собственному желанию.

«Это преувеличение, когда говорят, что пациенты психиатров опасны»: врачи рассказывают об интернатах и их постояльцах

Издание «Daily Storm» зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 20.07.2017 за номером ЭЛ №ФС77-70379 Учредитель: ООО "ОрденФеликса", Главный редактор: Сивкова А.С.

Сайт использует IP адреса, cookie и данные геолокации пользователей сайта, условия использования содержатся в Политике по защите персональных данных.

Сообщения и материалы информационного издания Daily Storm (зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 20.07.2017 за номером ЭЛ №ФС77-70379) сопровождаются гиперссылкой на материал с пометкой Daily Storm.

*упомянутые в текстах организации, признанные на территории Российской Федерации террористическими и/или в отношении которых судом принято вступившее в законную силу решение о запрете деятельности. В том числе:

Признаны террористическими организациями : «Исламское государство» (другие названия: «Исламское Государство Ирака и Сирии», «Исламское Государство Ирака и Леванта», «Исламское Государство Ирака и Шама»), «Высший военный Маджлисуль Шура Объединенных сил моджахедов Кавказа», «Конгресс народов Ичкерии и Дагестана», «База» («Аль-Каида»),«Братья-мусульмане» («Аль-Ихван аль-Муслимун»), «Движение Талибан», «Имарат Кавказ» («Кавказский Эмират»), Джебхат ан-Нусра (Фронт победы)(другие названия: «Джабха аль-Нусра ли-Ахль аш-Шам» (Фронт поддержки Великой Сирии), Всероссийское общественное движение «Народное ополчение имени К. Минина и Д. Пожарского», Международное религиозное объединение «АУМ Синрике» (AumShinrikyo, AUM, Aleph)

Деятельность запрещена по решению суда : Межрегиональная общественная организация «Национал-большевистская партия», Межрегиональная общественная организация «Движение против нелегальной иммиграции», Украинская организация «Правый сектор», Украинская организация «Украинская национальная ассамблея – Украинская народная самооборона» (УНА - УНСО), Украинская организация «Украинская повстанческая армия» (УПА), Украинская организация «Тризуб им. Степана Бандеры», Украинская организация «Братство», Межрегиональное общественное объединение – организация «Народная Социальная Инициатива» (другие названия: «Народная Социалистическая Инициатива», «Национальная Социальная Инициатива», «Национальная Социалистическая Инициатива»), Межрегиональное общественное объединение «Этнополитическое объединение «Русские», Общероссийская политическая партия «ВОЛЯ», Общественное объединение «Меджлис крымскотатарского народа», Религиозная организация «Управленческий центр Свидетелей Иеговы в России» и входящие в ее структуру местные религиозные организации:,Межрегиональное общественное движение «Артподготовка»

Читайте также: