Что такое средства индивидуальной и коллективной защиты работников

Опубликовано: 17.09.2024

Для предотвращения или уменьшения воздействия на работников опасных и вредных производственных факторов применяются средства индивидуальной и коллективной защиты.

По характеру их применения они разделяются на две категории: средства индивидуальной защиты (СИЗ) и средства коллективной защиты.

Средства индивидуальной защиты - средства, предназначенные для защиты одного работающего.

К средствам индивидуальной защиты относятся: специальная одежда, специальная обувь, рукавицы, перчатки, каски, респираторы, защитные очки, щитки, наколенники, противошумные наушники и вкладыши, предохранительные пояса, диэлектрические коврики и галоши, мази, кремы, пасты, растворы и др.

Средства коллективной защиты - средства, предназначенные для одновременной защиты двух и более работающих.

Средства коллективной защиты работающих применяются для защиты от воздействия механических, химических и биологических факторов, защиты от шума, вибрации, поражения электрическим током, различных видов излучений, повышенных и пониженных температур и др.

Средства коллективной защиты определяются проектами производства работ в соответствии с требованиями охраны труда и строительных норм и правил (СНиП).

Обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты возлагается на работодателя и за счет его средств (ст. 4 и 17 Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации" N 181-ФЗ и ст. 221 Трудового кодекса и производится в соответствии с отраслевыми и сквозными типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной и коллективной защиты, утвержденными Постановлениями Минтруда РФ соответственно от 16.12.97 N 63 и от 30.12.97 N 69.

1. Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты регулируется Правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденному Постановлением Минтруда России от 18.12.98 N 51.

2. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты предусматривают обеспечение работников средствами индивидуальной защиты независимо от того, к какой отрасли экономики относятся производства, цехи, участки и виды работ, а также независимо от форм собственности организаций и их организационно-правовых форм.

3. Наименование профессий рабочих и должностей специалистов и служащих, предусмотренные в Типовых отраслевых нормах, указаны в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Квалификационным справочником профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих.

4. Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты должны соответствовать их полу, росту и размерам, характеру и условиям выполняемой работы и обеспечивать безопасность труда. В соответствии с действующим законодательством средства индивидуальной защиты работников, в т.ч. иностранного производства, должны соответствовать требованиям охраны труда, установленным в Российской Федерации, и иметь сертификаты соответствия. Приобретение и выдача работникам средств индивидуальной защиты, не имеющих сертификата соответствия, не допускается.

Работодатель обязан заменить или отремонтировать специальную одежду и специальную обувь, пришедшие в негодность до окончания сроков носки по причинам, не зависящим от работника.

В случае пропажи или порчи средств индивидуальной защиты в установленных местах хранения по не зависящим от работника причинам работодатель обязан выдать им другие исправные средства индивидуальной защиты.

5. В тех случаях, когда такие средства индивидуальной защиты, как предохранительный пояс, диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический резиновый коврик, защитные очки и щитки, респиратор, противогаз, защитный шлем, подшлемник, накомарник, каска, наплечники, налокотники, самоспасатели, антифоны, заглушки, шумозашитные шлемы, светофильтры, виброзащитные рукавицы и др., не указаны в Типовых отраслевых нормах, они могут быть выданы работодателем работникам на основании аттестации рабочих мест в зависимости от характера выполняемых работ со сроком носки - до износа или как дежурные и могут включаться в коллективные договора и соглашения.

Затраты по обеспечению вышеуказанными средствами индивидуальной защиты включаются в себестоимость продукции (работ, услуг).

6. Предусмотренные в Типовых отраслевых нормах дежурные средства индивидуальной защиты коллективного пользования должны выдаваться работникам только на выполнение тех работ, для которых они предусмотрены, или могут быть закреплены за определенными рабочими местами (например, тулупы - на наружных постах, перчатки диэлектрические - при электроустановках и т.д.) и передаваться от одной смены к другой. В этих случаях средства индивидуальной защиты выдаются под ответственность мастера или других лиц, уполномоченных работодателем.

7. Предусмотренные в Типовых отраслевых нормах теплая специальная одежда и теплая специальная обувь (костюмы на утепляющей прокладке, куртки и брюки на утепляющей прокладке, костюмы меховые, тулупы, валенки, шапки-ушанки, рукавицы меховые и др.) должны выдаваться работникам с наступлением холодного времени года, а с наступлением теплого могут быть сданы работодателю для организованного хранения до следующего сезона. Время пользования теплой специальной одеждой и теплой специальной обувью устанавливается работодателем совместно с соответствующим профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками представительным органом с учетом местных климатических условий.

8. Сроки пользования средствами индивидуальной защиты исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. При этом в сроки носки теплой специальной одежды и теплой специальной обуви включается и время ее хранения в теплое время года.

9. Ученикам любых форм обучения, учащимся общеобразовательных и образовательных учреждений начального профессионального образования, студентам образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования на время прохождения производственной практики (производственного обучения), а также работникам, временно выполняющим работу по профессиям и должностям, предусмотренным Типовыми отраслевыми нормами, на время выполнения этой работы средства индивидуальной защиты выдаются в общеустановленном порядке.

10. Бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочим, профессии которых предусмотрены в соответствующих Типовых отраслевых нормах, выдаются те же средства индивидуальной защиты, что и рабочим соответствующих профессий.

11. Предусмотренные в Типовых отраслевых нормах средства индивидуальной защиты для рабочих, специалистов и служащих должны выдаваться указанным работникам и в том случае, если они по занимаемой должности или профессии являются старшими и выполняют непосредственно те работы, которые дают право на получение этих средств индивидуальной защиты.

12. Рабочим, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в т.ч. в комплексных бригадах, помимо выдаваемых им средств индивидуальной защиты по основной профессии должны дополнительно выдаваться в зависимости от выполняемых работ и другие виды средств индивидуальной защиты, предусмотренные Типовыми отраслевыми нормами для совмещаемой профессии.

13. В отдельных случаях в соответствии с особенностями производства работодатель может по согласованию с государственным инспектором по охране труда и соответствующим профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками представительным органом заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных Типовыми отраслевыми нормами, другим, обеспечивающим полную защиту от опасных и вредных производственных факторов: комбинезон хлопчатобумажный может быть заменен костюмом хлопчатобумажным или халатом и наоборот, костюм хлопчатобумажный - полукомбинезоном с рубашкой (блузой) или сарафаном с блузкой и наоборот, костюм суконный - костюмом хлопчатобумажным с огнезащитной или кислотозащитной пропиткой и наоборот, костюм брезентовый - костюмом хлопчатобумажным с огнезащитной или водоотталкивающей пропиткой и наоборот, ботинки (полусапоги) кожаные - сапогами резиновыми и наоборот, ботинки (полусапоги) кожаные - сапогами кирзовыми и наоборот, валенки - сапогами кирзовыми и наоборот.

14. Работодатель при выдаче работникам таких средств индивидуальной защиты, как респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и некоторые другие, должен обеспечить проведение инструктажа работников по правилам пользования и простейшим способам проверки исправности этих средств, а также тренировку по их применению.

15. Работодатель обеспечивает регулярные, в соответствии с установленными ГОСТами сроками, испытание и проверку исправности средств индивидуальной защиты (респираторов, противогазов, самоспасателей, предохранительных поясов, накомарников, касок и др.), а также своевременную замену фильтров, стекол и других частей средств индивидуальной защиты с понизившимися свойствами. После проверки исправности на средствах индивидуальной защиты должна быть сделана отметка (клеймо, штамп) о сроках последующего испытания.

16. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки.

Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты должны записываться в личную карточку работника.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации" работодатель обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им средствах индивидуальной защиты.

17. В соответствии со ст. 15 Федерального закона во время работы работники, профессии и должности которых предусмотрены в Типовых отраслевых нормах, обязаны пользоваться и правильно применять выданные им средства индивидуальной защиты. Работодатель принимает меры к тому, чтобы работники во время работы действительно пользовались выданными им средствами индивидуальной защиты. Работники не должны допускаться к работе без предусмотренных в Типовых отраслевых нормах средств индивидуальной защиты, в неисправной, неотремонтированной, загрязненной специальной одежде и специальной обуви, а также с неисправными средствами индивидуальной защиты.

18. Для хранения выданных работникам средств индивидуальной защиты работодатель предоставляет в соответствии с требованиями строительных норм и правил специально оборудованные помещения (гардеробные).

19. Работникам по окончании работы выносить средства индивидуальной защиты за пределы организации запрещается. В отдельных случаях там, где по условиям работы указанный порядок не может быть соблюден (например, на лесозаготовках, на геологических работах и др.), средства индивидуальной защиты могут оставаться в нерабочее время у работников, что может быть оговорено в коллективных договорах и соглашениях или в правилах внутреннего трудового распорядка.

20. В соответствии со ст. 9 Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации" в случае необеспечения работника средствами индивидуальной защиты (в соответствии с нормами) работодатель не вправе требовать от работника выполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с законодательством.

21. Работники должны бережно относиться к выданным в их пользование средствам индивидуальной защиты, своевременно ставить в известность работодателя о необходимости чистки, стирки, сушки, ремонта, дегазации, дезактивации, дезинфекции, обезвреживания и обеспыливания специальной одеждой, а также сушки, ремонта, дегазации, дезактивации, дезинфекции, обезвреживания специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

Работодатель организует надлежащий уход за средствами индивидуальной защиты и их хранение, своевременно осуществляет химчистку, стирку, ремонт, дегазацию, дезактивацию, обезвреживание и обеспыливание специальной одежды, а также ремонт, дегазацию, дезактивацию и обезвреживание специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

22. В тех случаях, когда что требуется по условиям производства, в организации (в цехах, на участках) должны устраиваться сушилки для специальной одежды и специальной обуви, камеры для обеспыливания специальной одежды и установки для дегазации, дезактивации и обезвреживания средств индивидуальной защиты.

23. Ответственность за своевременное и в полном объеме обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, за организацию контроля за правильностью их применения возлагается на работодателя в установленном законодательством порядке.

24. Трудовые споры по вопросам выдачи и использования средств индивидуальной защиты рассматриваются в установленном порядке.

25. Контроль за выполнением работодателем Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты осуществляется государственными инспекциями труда по субъектам РФ.

Приложение
к постановлению Минтруда РФ
от 16 декабря 1997 г. N 63

Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам автомобильного транспорта и шоссейных дорог

Средства индивидуальной и коллективной защиты: определение

Понятие о коллективных и индивидуальных средствах защиты подробно раскрывается в ст. 209 ТК РФ . Согласно ей, это спецодежда и конструкции, предназначенные для предотвращения или минимизации воздействия на сотрудников неблагоприятных производственных факторов, а также предохранения от загрязнений.

Работодатель обязан обеспечить своему персоналу безопасные условия труда. Для этого он должен обучить работников правилам ОТ, а также за счет собственных средств обеспечить их необходимыми спецсредствами ( ст. 212 ТК РФ ).

Тем не менее, стараний одного лишь нанимателя для создания необходимых условий мало. У работников тоже есть обязанности, которые нужно выполнять. Они перечислены в ст. 214 ТК РФ . Например, каждый рабочий должен соблюдать требования ОТ, помнить правила пользования индивидуальными и коллективными средствами защиты, применять их, а также проходить обучение безопасным методам и приемам труда.

В зависимости от характера применения, спецсредства подразделяются на две группы:

Классификация средств индивидуальной и коллективной защиты содержится в ГОСТе 12.4.011-89 (СТ СЭВ 1086-88), утв. Постановлением Госстандарта СССР от 27.10.1989 № 3222. Расскажем про средства индивидуальной и коллективной защиты кратко.

Средства индивидуальной защиты (СИЗ)

Устройства, входящие в эту группу, предназначены для защиты одного человека. То есть выдаваемое спецсредство должно полностью соответствовать полу, росту, размеру, характеру работы и условиям труда конкретного сотрудника.

Что можно отнести сюда? Например, от влияния опасных производственных факторов рабочего надежно обезопасит спецодежда и обувь, рукавицы, каска, респиратор, защитные очки, противошумные наушники и т. д.

Подробный список СИЗ можно найти во втором разделе «Перечня…» (приложение к ГОСТ 12.4.011-89).

Обеспечивать работников СИЗ следует согласно Типовым отраслевым нормам, утв. Постановлением Минтруда РФ от 25.12.1997 № 66, с учетом результатов СОУТ или итогов аттестации рабочих мест по условиям труда.

Это следует из ч. 1 ст. 221 ТК РФ и п. 4 и 5 Межотраслевых правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н.

При необходимости наниматель может заменить СИЗ, предусмотренное Типовыми нормами, на другое, но только если оно сможет так же хорошо обезопасить сотрудника от вредных производственных факторов.

Средства коллективной защиты (КСЗ)

К КСЗ относятся устройства и конструкции, позволяющие обезопасить большое количество людей от воздействия вредных производственных факторов, опасных веществ, загрязнений и т. д. Их используют не только работники предприятий, но и спасатели, ликвидаторы аварий.

В зависимости от назначения КСЗ подразделяются на несколько классов, перечисленных в пункте 1.1 ГОСТ 12.4.011-89.

Выдача и использование табельных средств индивидуальной и коллективной защиты

Средства коллективной и индивидуальной защиты работников организаций выбираются исходя из характера производства работ, требований ОТ и т. д.

Согласно ч. 1 ст. 215 ТК РФ , все виды средств коллективной и индивидуальной защиты (в том числе иностранного происхождения), закупаемые предприятием, должны соответствовать государственным нормативным требованиям ОТ и иметь декларацию о соответствии и(или) сертификат соответствия. Это правило касается также устройств, которые наниматель взял в аренду.

Использование средств индивидуальной и коллективной защиты требует наличия у сотрудников определенных навыков. Чтобы защита была эффективной, работникам нужно объяснить, как пользоваться СИЗ и проверять их исправность. Для этого с ними нужно проводить инструктаж. Сведения о пройденном обучении обязательно должны быть зафиксированы в специальном журнале.

Выдача СИЗ и спецодежды должна проходить по правилам, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н. Главным документом, используемым для учета и контроля выдачи СИЗ, является личная карточка, которая оформляется на каждого работника.

Также данные о выданных средствах дублируются в журнале учета выдачи СИЗ. На многих предприятиях для удобства применяются электронные формы.

Что будет, если не выдавать СИЗ

В случае, если наниматель не заботится о безопасности работников и игнорирует требование об обеспечении персонала спецсредствами, такая безалаберность может грозить для него большими проблемами.

Согласно ст. 5.27.1 КоАП, на нанимателя может быть наложен штраф:

от 20 000 до 30 000 рублей — для должностных лиц и ИП;
от 130 000 до 150 000 рублей — для юрлиц.

Ч. 6 ст. 220 ТК РФ поясняет, что начальник, не обеспечивший сотрудников СИЗ, не вправе требовать от них выполнения трудовых обязательств. Если по этой причине на производстве произошел простой, то материальную ответственность будет нести работодатель.

Очень болезненный вопрос для многих специалистов по охране труда и в особенности для работодателя – это средства индивидуальной защиты работников (СИЗ) и спецодежда (выбор, закупка, предоставление, списание и прочее).

Но прежде чем узнать, что выдавать, на какой срок, на основании чего, какие документы нужно готовить, давайте поэтапно разберемся, что такое средства индивидуальной и коллективной защиты работников, для чего они нужны и как правильно на них экономить.

Средства индивидуальной защиты работников

Средства индивидуальной защиты на производстве (СИЗ)– это спецодежда и специальные средства, которые сотрудники используют для уменьшения степени воздействия, предотвращения попадания и защиты от вредных и опасных производственных факторов, в том числе и загрязнений.

СИЗ используются для безопасного производства работ, особенно в тех случаях, когда достаточная защищенность не может быть обеспечена в должном виде. Предположим конструкция рабочего места имеет стесненные условия и есть шанс получить ушиб из-за неаккуратного подъема головы.

Либо расположение производства работ таково, что без средств индивидуальной защиты (защиты органов дыхания) работать в принципе невозможно, либо это работы производятся в условиях плохой видимости и необходимо обозначить присутствие людей в зоне производства работ.

Классификация средств индивидуальной защиты

Средства индивидуальной защиты работников предназначены только для личного использования и не подлежат передаче коллегам и делятся на 12 классов.

Классификация средств индивидуальной защиты:

костюмы изолирующие (пневмокостюмы, скафандры и т. д.);
средства защиты органов дыхания (противогазы, СИЗОД, самоспасатели и т. д.)
одежда специальная защитная (тулупы, пальто, полупальто, накидки, халаты и т. д.);
средства защиты ног (сапоги, ботинки, туфли, бахилы, тапочки и т. д.);
средства защиты рук (рукавицы, перчатки, наплечники, нарукавники и т. д.);
средства защиты головы (каски, шлемы, шапки, береты и т. д.);
средства защиты глаз (защитные очки и т. д.);
средства защиты лица (лицевые щитки и тд.);
средства защиты органа слуха (защитные наушники, вкладыши, шлемы и т. д.);
средства защиты от падения с высоты и другие предохранительные средства (страховочные привязи, стропы с амортизатором и без, анкерные линии, блокирующие устройства и др.);
средства дерматологические защитные (крема, мази, мыло и пр);
комбинированные средства (сочетание нескольких средств защиты в одном).

Работодатель должен максимально обеспечить защиту своих сотрудников, чтобы не допустить развития профессиональных заболеваний и происшествия несчастных случаев на производстве.

Весь спектр услуг по охране труда, ГО и ЧС

Введите номер телефона, рассчитаю смету по вашим задачам. Вводите без восьмерки. "Бюро Екатерины Воронцовой" – профессиональное решения ваших задач: качественно и в срок!

Правильная экономия на СИЗ

Из личного опыта расскажу, на что обратить внимание при выборе какого-либо средства индивидуальной защиты, потому как каталоги специализированных магазинов пестрят разными костюмами, обувью и прочим, а менеджеры пытаются «впарить» именно свой товар.

Так вот, изначально перед тем как переключиться с одного поставщика на другого, либо вы изначально выбираете себе контрагента, попросите предоставить несколько образцов костюмов, спецобуви и прочего на испытания.

Данный товар поставщик средств индивидуальной защиты должен предоставить бесплатно, с последующим составлением вами акта испытаний.

Полученные СИЗ, вы передаете сотрудникам в использование. Обычно достаточно недели, иногда чуть меньше, чтобы понять удобно работать сотрудникам и действительно ли качество соответствует заявленному производителем, не придет ли в негодность раньше окончания срока носки, например.

Потому часто бюджет компании в плане закупки средств индивидуальной защиты скуден, поэтому лучше сразу брать подходящее.

Например, как было в моей практике.

Рабочим выдавались костюмы (не буду озвучивать их название и фирму) с плотностью ткани 215 г/м2. При активной эксплуатации срок носки фактически составлял 4-6 месяцев, вместо предусмотренных нормами 12 месяцев эксплуатации.

В процессе работы на спецодежде очень быстро появлялись прогары и множественные разрывы, что свидетельствовало о несоответствии качества материала, производимым работам на предприятии. Я не говорю о том, что костюмы плохие – нет! Просто они не подходили для характера работы нашего предприятия.

Поэтому проанализировав, было сделано предложение отделу снабжения приобретать костюмы с большей плотностью (свыше 245 г/м2) и с большим содержание хлопка (свыше 50%), что должно было способствовать более долгому сроку носки и исключить лишние финансовые затраты.

Так и получилось! У большинства работников спецодежда к окончанию срока носки была изношена максимум на 70-80%. Причем стоимость костюмов была практически одинаковой, тем самым удалось сэкономить для компании далеко не один миллион рублей.

Так же можно действовать относительно спецобуви и прочих СИЗ – анализируйте и тестируйте перед тем, как закупать большие объемы. А далее разберем, что же такое коллективные средства защиты и на какие классы они подразделяются.

Средства коллективной защиты работников

Средства коллективной защиты на производстве (СКЗ) – это устройства и конструкции, которые позволяют обезопасить большое количество работников от воздействия вредных и опасных производственных факторов, вредных веществ, загрязнений.

То есть в отличии от СИЗ влияют на всех сотрудников производства сразу массово, а не персонально от того, есть ли у работника “резиновые сапоги” или нет.

Средства коллективной защиты на производстве перечень

Устройства для нормализации воздушной среды производственных помещений и рабочих мест. Это приборы, которые поддерживают оптимальную величину барометрического давления, достаточную очистку воздуха, кондиционирование и вентиляцию воздуха в рабочей зоне, отопление и дезодорацию воздуха.
Устройства для нормализации освещения производственных помещений и рабочих мест. К этим устройствам относятся источники света, осветительные приборы, световые проемы, светозащитные устройства и светофильтры, которые обеспечивают освещенность на рабочем месте на уровне, соответствующем нормам.
Средства защиты от повышенного уровня ионизирующих излучений. Для безопасного производства работ вблизи ионизирующих излучений используют оградительные, предупредительные, герметизирующие устройства, защитные покрытия, устройства улавливания и очистки воздуха и жидкостей, средства дезактивации, устройства автоматического контроля, устройства дистанционного управления. А также обязательно необходимы средства защиты при транспортировании и временном хранении радиоактивных веществ, и, конечно же, знаки безопасности и емкости для радиоактивных отходов.
Устройства защиты от повышенного уровня инфракрасных излучений. Чтобы защитить сотрудников от инфракрасного излучения, выше нормативного уровня, необходимо использовать оградительные, герметизирующие, теплоизолирующие устройства, приборы автоматического контроля, сигнализации, дистанционного управления, а также обеспечить достаточную вентиляцию и наличие знаков безопасности.
Защита от пониженного или повышенного уровня ультрафиолетовых излучений. Безопасность помогут вам обеспечить оградительные, герметизирующие, теплоизолирующие, вентиляционные устройства автоматического контроля и сигнализации, дистанционного управления и знаки безопасности.
Приборы от повышенного уровня электромагнитных излучений. Представляют собой оградительные, вентиляционные устройства автоматического контроля и сигнализации, дистанционного управления и знаки безопасности.
Устройства от повышенной напряженности магнитных и электрических полей. Включают в себя оградительные и герметизирующие устройства, защитные покрытия, приборы автоматического контроля и сигнализации, дистанционного управления и обязательно знаки безопасности.
Устройства от повышенного уровня лазерного излучения. Как и для всех вышеуказанных опасных излучений для защиты от вредных факторов работников необходимо использовать оградительные, звукоизолирующие, звукопоглощающие устройства, глушители шума, устройства автоматического контроля и сигнализации, дистанционного управления.
Средства от повышенного уровня шума. Для снижения воздействия вредного и опасного фактора обязательны в применении оградительные приспособления, звукоизолирующие, звукопоглощающие устройства, глушители шума, приборы автоматического контроля и сигнализации, дистанционного управления.
Средства защиты от повышенного уровня вибрации (общей и локальной). Для уменьшения воздействия вибрации на организм человека применяются оградительные приспособления, виброизолирующие, виброгасящие и вибропоглощающие устройства, приборы автоматического контроля и сигнализации, дистанционного управления.
Устройства защиты от повышенного уровня ультразвука. К данным устройствам относятся оградительные, звукоизолирующие, и звукопоглащающие устройства, а также приборы автоматического контроля, сигнализации и дистанционного управления.
Средства от повышенного уровня инфразвуковых колебаний. При повышенном уровне инфразвуковых колебаний применяют оградительные устройства и знаки безопасности.
Устройства защиты от поражения электрическим током. Это оградительные устройства, автоматического контроля и сигнализации, изолирующие приспособления и покрытия, устройства защитного заземления и зануления, приборы автоматического отключения и др.
Устройства защиты от повышенного уровня статического электричества. Включают в себя заземляющие и увлажняющие устройства, нейтрализаторы, антиэлектростатические вещества и экранирующие устройства.
Средства защиты от повышенных или пониженных температур поверхностей оборудования, материалов, заготовок. Это устройства: оградительные, автоматического контроля и сигнализации, термоизолирующие, дистанционного управления.
Средства защиты от повышенных или пониженных температур воздуха и температурных перепадов. Это оградительные устройства, автоматического контроля и сигнализации, термоизолирующие, дистанционного управления, для обогрева и охлаждения.
Средства защиты от воздействия механических факторов. Они включают в себя устройства: оградительные, тормозные, автоматического контроля и сигнализации, предохранительные и дистанционного управления, и обязательно, знаки безопасности.
Средства защиты от воздействия химических факторов. Это оградительные средства защиты работников, автоматического контроля и сигнализации, герметизирующие, обеспечение необходимой для вентиляции и очистки воздуха, а также удаления токсичных веществ, дистанционного управления и знаки безопасности.
Устройства защиты от воздействия биологических факторов. Это оборудование и препараты для дезинфекции, дезинсекции, стерилизации, дератизации, оградительные устройства, вентиляции и очистки воздуха и знаки безопасности.
Приспособления для защиты от падения с высоты. К ним относятся ограждения, защитные сетки и знаки безопасности.

Мда, средств защиты существует огромное количество, главное, не забывать их использовать.

Средства индивидуальной и коллективной защиты — можно ли сэкономить?

Правила охраны труда написаны кровью и придуманы все эти средства индивидуальной и коллективной защиты не просто так, а для того, чтобы обезопасить людей на производстве, ну и работодателей, конечно.

По опыту западных специалистов, которые ведут статистику по промышленной гигиене и профзаболеваниям, был сделан вывод, что просто использование СИЗ для защиты от вредных и производственных воздействий является недостаточно надежным.

Применять их, безусловно, нужно, но они должны применяться совместно с более надёжными способами защиты. Например, это автоматизация вредных производств, внедрение эффективных способов вентиляции, приборы сигнализации и дистанционного управления.

То есть, только совместное использование средств индивидуальной и коллективной защиты поможет работодателю избежать в будущем профессиональных заболеваний работников, травм или несчастных случаев.

Законом также предусмотрено стимулирование работодателей, которые не хотят в должной степени улучшать условия труда и применять эффективные СИЗ.

Федеральный закон № 426 позволяет снижать классы вредных производственных факторов рабочих мест по результатам СОУТ, за счет использования средств коллективной защиты, что также принесет и экономию в виде уменьшения выплат, как работникам, так и в ПФР.

Помимо этого, работодатель вправе получить компенсацию от ФСС за закупку СИЗ. Исходя из вышесказанного, экономить можно и нужно, но делать это с головой и не во вред людям — жизнь все-таки главное!

Основные выводы

Понимаю, что порою нет финансов даже на каску, а что уж говорить про спецодежду и прочие средства индивидуальной защиты. Но руководство предприятия должно быть заинтересовано в обеспечении СИЗ работников, потому как это снижает травматизм. Плюс ко всему, если будет назначена внеплановая проверка ГИТ в связи с произошедшим несчастным случаем, то руководство будет вынуждено выплатить колоссальные штрафы за свои же нарушения и тем не менее обеспечить работников спецодеждой. Как говорится: "Скупой платит дважды!

Желаю вам эффективной и безопасной работы.

Если у вас есть появились вопросы, пишите в комментариях - будем разбирать. При необходимости, оформим за вас пакет документов, обращайтесь.

разработаю документы за вас

Введите номер телефона, рассчитаю смету по вашим задачам. Вводите без восьмерки. "Бюро Екатерины Воронцовой" – весь спектр услуг по ОТ, ГО и ЧС. Качественно и в срок!

Понравилась статья? Поделись!

Вконтакте
Одноклассники
Facebook
Twitter

Екатерина Воронцова

У вас должно быть высшее образование по направлению "Техносферная безопасность" если есть любая вышка, то нужно пройти профессиональную переподготовку в качестве специалиста по охране труда в объеме 256 часов. Всё:)

Екатерина Воронцова

Уже опубликовано https://oxrana-truda.ru/normy-vydachi-siz-specodezhdy-rabotnikam, если после прочтения останутся вопросы, можете задать их здесь или в группе в ВК, с радостью отвечу

Делюсь интересной информацией не только на блоге, но и в социальных сетях!

Обучение по охране труда
СОУТ
Охрана труда пошагово
Спецодежда и СИЗ
Медицинские осмотры
Несчастные случаи
Электробезопасность
СУОТ и оценка профессиональных рисков
Covid-19
Изменения по охране труда

Подпишитесь на Новые Статьи, чтобы Ничего Не Пропустить

Хотите узнать больше об охране труда?

Мечты сбываются! Делюсь знаниями!
Подпишитесь на информацию бесплатно

Все самое интересное впереди!

Средства индивидуальной и коллективной защиты работников - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.
В перечень средств индивидуальной защиты (СИЗ) входят: спецодежда, спецобувь, перчатки, головной убор, респираторы (противогазы), антифоны, защитные очки, дерматологические средства (моющие средства, мази, пасты и др.). Согласно статье 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются сертифицированные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» определены в постановлениях Минтруда РФ от 16 декабря 1997 г. N 63, от 29 декабря 1997 г. N 68, от 18.12.1998 года № 51 и других.

Индивидуальные средства защиты работников.
Требования к выдаче и использованию средств индивидуальной защиты

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя (ст. 212 ТК РФ).
Работодатель обязан обеспечить:
- применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
- приобретение и выдачу за счет собственных средств сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
- организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
- информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.
Работник обязан правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты (ст. 214 ТК РФ).
Работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя (ст. 219 ТК РФ).

Порядок выдачи средств индивидуальной защиты

Предусмотренные в Типовых отраслевых нормах теплая специальная одежда и теплая специальная обувь (костюмы на утепляющей прокладке, куртки и брюки на утепляющей прокладке, костюмы меховые, тулупы, валенки, шапки-ушанки, рукавицы меховые и др.) должны выдаваться работникам с наступлением холодного времени года, а с наступлением теплого могут быть сданы работодателю для организованного хранения до следующего сезона. Время пользования теплой специальной одеждой и тёплой специальной обувью устанавливается работодателем совместно с соответствующим профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками представительным органом с учетом местных климатических условий.
Ученикам любых форм обучения, учащимся общеобразовательных и образовательных учреждений начального профессионального образования, студентам образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования на время прохождения производственной практики (производственного обучения), мастерам производственного обучения, а также работникам, временно выполняющим работу по профессиям и должностям, предусмотренным Типовыми отраслевыми нормами, на время выполнения этой работы средства индивидуальной защиты выдаются в общеустановленном порядке.
Бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочих, профессии которых предусмотрены в соответствующих Типовых отраслевых нормах, выдаются те же средства индивидуальной защиты, что и рабочим соответствующих профессий.
Предусмотренные в Типовых отраслевых нормах средства индивидуальной защиты для рабочих, специалистов и служащих должны выдаваться указанным работникам и в том случае, если они по занимаемой должности или профессии являются старшими и выполняют непосредственно те работы, которые дают право на получение этих средств индивидуальной защиты.
Рабочим, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе и в комплексных бригадах, помимо выдаваемых им средств индивидуальной защиты по основной профессии должны дополнительно выдаваться в зависимости от выполняемых работ и другие виды средств индивидуальной защиты, предусмотренные Типовыми отраслевыми нормами для совмещаемой профессии.
Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово – экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения (ст. 221 ТК).
Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль выдачи работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки.
Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты должны записываться в личную карточку работника.

Порядок пользования средствами индивидуальной защиты

Во время работы работники, профессии и должности которых предусмотрены в Типовых отраслевых нормах, обязаны пользоваться и правильно применять выданные им средства индивидуальной защиты. Работодатель принимает меры к тому, чтобы работники во время работы действительно пользовались выданными им средствами индивидуальной защиты. Работники не должны допускаться к работе без предусмотренных в Типовых отраслевых нормах средств индивидуальной защиты, в неисправной, неотремонтированной, загрязненной специальной одежде и специальной обуви, а также с неисправными средствами индивидуальной защиты.
Работники должны бережно относиться к выданным в их пользование средствам индивидуальной защиты, своевременно ставить в известность работодателя о необходимости химчистки, стирки, сушки, ремонта, дегазации, дезактивации, дезинфекции, обезвреживания и обеспыливания специальной одежды, а также сушки, ремонта, дегазации, дезактивации, дезинфекции, обезвреживания специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
Сроки пользования средствами индивидуальной защиты исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. При этом в сроки носки теплой специальной одежды и теплой специальной обуви включается и время ее хранения в теплое время года.
Работодатель при выдаче работникам таких средств индивидуальной защиты, как респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и некоторые другие, должен обеспечить проведение инструктажа работников по правилам пользования и простейшим способам проверки исправности этих средств, а также тренировку по их применению.
Работодатель обеспечивает регулярные в соответствии с установленными ГОСТ сроками испытание и проверку исправности средств индивидуальной защиты (респираторов, противогазов, самоспасателей, предохранительных поясов, накомарников, касок и др.), а также своевременную замену фильтров, стекол и других частей средств индивидуальной защиты с понизившимися защитными средствами. После проверки исправности на средствах индивидуальной защиты должна быть сделана отметка (клеймо, штамп) о сроках последующего испытания.
Для хранения выданных работникам средств индивидуальной защиты работодатель предоставляет в соответствии с требованиями строительных норм и правил специально оборудованные помещения (гардеробные).
Работникам по окончании работы выносить средства индивидуальной защиты за пределы организации запрещается. В отдельных случаях там, где по условиям работы указанный порядок не может быть соблюден (например, на лесозаготовках, на геологических работах и др.), средства индивидуальной защиты могут оставаться в нерабочее время у работников, что может быть оговорено в коллективных договорах и соглашениях или в правилах внутреннего трудового распорядка.
В случае необеспечения работника средствами индивидуальной защиты (в соответствии с нормами) работодатель не вправе требовать от работника выполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Работодатель организует надлежащий уход за средствами индивидуальной защиты и их хранение, своевременно осуществляет химчистку, стирку, ремонт, дегазацию, дезактивацию, обезвреживание и обеспыливание специальной одежды, а также ремонт, дегазацию, дезактивацию и обезвреживание специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
В тех случаях, когда это требуется по условиям производства, в организации (в цехах, на участках) должны устраиваться сушилки для специальной одежды и специальной обуви, камеры для обеспыливания специальной одежды и установки для дегазации, дезактивации и обезвреживания средств индивидуальной защиты.

Система стандартов безопасности труда

СРЕДСТВА ЗАЩИТЫ РАБОТАЮЩИХ

Общие требования и классификация

Occupational safety standards system. Means of protection.
General requirements and classification

Дата введения 1990-07-01

1. ВНЕСЕН Государственным комитетом СССР по стандартам, Всесоюзным Центральным Советом Профессиональных Союзов

2. Постановлением Государственного комитета СССР по управлению качеством продукции и стандартам от 27.10.89 N 3222 стандарт Совета Экономической Взаимопомощи СТ СЭВ 1086-88 "Охрана труда. Средства защиты работающих. Классификация и общие требования" введен в действие непосредственно в качестве государственного стандарта СССР с 01.07.90

4. ССЫЛОЧНЫЕ НОРМАТИВНО-ТЕХНИЧЕСКИЕ ДОКУМЕНТЫ

Обозначение НТД, на который дана ссылка

5. Ограничение срока действия снято по протоколу N 4-93 Межгосударственного Совета по стандартизации, метрологии и сертификации (ИУC 4-94)

6. ПЕРЕИЗДАНИЕ. Август 2001 г.

Настоящий стандарт распространяется на средства, применяемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работающих опасных и вредных производственных факторов, и устанавливает классификацию и общие требования к средствам защиты работающих.

1.1. Средства защиты работающих в зависимости от характера их применения подразделяют на две категории:

средства коллективной защиты;

средства индивидуальной защиты.

Перечень основных видов средств защиты, входящих в классы, приведен в приложении.

1.1.1. Средства коллективной защиты в зависимости от назначения подразделяют на классы:

средства нормализации воздушной среды производственных помещений и рабочих мест (от повышенного или пониженного барометрического давления и его резкого изменения, повышенной или пониженной влажности воздуха, повышенной или пониженной ионизации воздуха, повышенной или пониженной концентрации кислорода в воздухе, повышенной концентрации вредных аэрозолей в воздухе);

средства нормализации освещения производственных помещений и рабочих мест (пониженной яркости, отсутствия или недостатка естественного света, пониженной видимости, дискомфортной или слепящей блескости, повышенной пульсации светового потока, пониженного индекса цветопередачи);

средства защиты от повышенного уровня ионизирующих излучений;

средства защиты от повышенного уровня инфракрасных излучений;

средства защиты от повышенного или пониженного уровня ультрафиолетовых излучений;

средства защиты от повышенного уровня электромагнитных излучений;

средства защиты от повышенной напряженности магнитных и электрических полей;

средства защиты от повышенного уровня лазерного излучения;

средства защиты от повышенного уровня шума;

средства защиты от повышенного уровня вибрации (общей и локальной);

средства защиты от повышенного уровня ультразвука;

средства защиты от повышенного уровня инфразвуковых колебаний;

средства защиты от поражения электрическим током;

средства защиты от повышенного уровня статического электричества;

средства защиты от повышенных или пониженных температур поверхностей оборудования, материалов, заготовок;

средства защиты от повышенных или пониженных температур воздуха и температурных перепадов;

средства защиты от воздействия механических факторов (движущихся машин и механизмов; подвижных частей производственного оборудования и инструментов; перемещающихся изделий, заготовок, материалов; нарушения целостности конструкций; обрушивающихся горных пород; сыпучих материалов; падающих с высоты предметов; острых кромок и шероховатостей поверхностей заготовок, инструментов и оборудования; острых углов);

средства защиты от воздействия химических факторов;

средства защиты от воздействия биологических факторов;

средства защиты от падения с высоты.

1.1.2. Средства индивидуальной защиты в зависимости от назначения подразделяют на классы:

средства защиты органов дыхания;

одежда специальная защитная;

средства защиты ног;

средства защиты рук;

средства защиты головы;

средства защиты лица;

средства защиты глаз;

средства защиты органа слуха;

средства защиты от падения с высоты и другие предохранительные средства;

средства дерматологические защитные;

средства защиты комплексные.

1.2. Классификация средств индивидуальной защиты в зависимости от опасных и вредных производственных факторов - по ГОСТ 12.4.064*, ГОСТ 12.4.034**, ГОСТ 12.4.103, ГОСТ 12.4.023, ГОСТ 12.4.013*** и ГОСТ 12.4.068.

* На территории Российской Федерации действует ГОСТ Р 12.4.196-99.

** На территории Российской Федерации действует ГОСТ Р 12.4.195-99.

*** На территории Российской Федерации действует ГОСТ Р 12.4.013-97.

2. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ

2.1. Средства защиты работающих должны обеспечивать предотвращение или уменьшение действия опасных и вредных производственных факторов.

2.2. Средства защиты не должны быть источником опасных и вредных производственных факторов.

2.3. Средства защиты должны отвечать требованиям технической эстетики и эргономики.

2.4. Выбор конкретного типа средства защиты работающих должен осуществляться с учетом требований безопасности для данного процесса или вида работ*.

* Виды средств защиты в зависимости от конкретного опасного и вредного фактора или от конструктивных особенностей подразделяют на типы.

2.5. Средства индивидуальной защиты следует применять в тех случаях, когда безопасность работ не может быть обеспечена конструкцией оборудования, организацией производственных процессов, архитектурно-планировочными решениями и средствами коллективной защиты.

2.6. Средства индивидуальной защиты не должны изменять своих свойств при их стирке, химчистке и обеззараживании.

2.7. Средства индивидуальной защиты должны подвергаться оценке по защитным, физиолого-гигиеническим и эксплуатационным показателям.

2.8. Требования к маркировке средств индивидуальной защиты должны соответствовать ГОСТ 12.4.115 и стандартам на маркировку на конкретные виды средств индивидуальной защиты.

2.9. Средства индивидуальной защиты должны иметь инструкцию с указанием назначения и срока службы изделия, правил его эксплуатации и хранения.

2.10. Средства коллективной защиты работающих конструктивно должны быть соединены с производственным оборудованием или его элементами управления таким образом, чтобы, в случае необходимости, возникло принудительное действие средства защиты.

Допускается использовать средства коллективной защиты в качестве элементов управления для включения и выключения производственного оборудования.

2.11. Средства коллективной защиты работающих должны быть расположены на производственном оборудовании или на рабочем месте таким образом, чтобы постоянно обеспечивалась возможность контроля его работы, а также безопасность ухода и ремонта.

ПЕРЕЧЕНЬ
ОСНОВНЫХ ВИДОВ СРЕДСТВ ЗАЩИТЫ РАБОТАЮЩИХ

1. Средства коллективной защиты

1.1. К средствам нормализации воздушной среды производственных помещений и рабочих мест относятся устройства для:

поддержания нормируемой величины барометрического давления;

вентиляции и очистки воздуха;

локализации вредных факторов;

автоматического контроля и сигнализации;

1.2. К средствам нормализации освещения производственных помещений и рабочих мест относятся:

Читайте также: