Где получить сертификат социального работника
Опубликовано: 29.04.2024
Не все знают, что в России существует такой вид государственной помощи малоимущим гражданам, как социальный контракт. Это некое соглашение, которое заключается между малоимущей семьей (или малоимущим одиноко проживающим гражданином) и региональным Центром социальной защиты населения. Согласно условиям соглашения, государство безвозмездно предоставляет денежную или натуральную помощь, а граждане берут на себя обязательства улучшить материальное благополучие своей семьи.
Главная цель социального контракта – создать для нуждающейся семьи или гражданина условия по выходу из бедности. Само понятие «социальный контракт» возникло в региональных мерах поддержки малоимущих не вчера. Оказывать такой вид социальной поддержки регионы начали еще 7 лет назад.
В 2020 году, после федерального Послания Президента, социальные контракты получили господдержку. На эти цели Правительство уже выделило 7 миллиардов рублей. С 2021 года заключение социальных контрактов станет доступным на всей территории России.
В Центры защиты прав граждан уже начали обращаться жители регионов, чтобы уточнить подробности – для кого доступна такая помощь, кому и сколько дадут денег; нужно ли за них отчитываться и на что можно потратить. И, самое главное, как этот самый социальный контракт заключить. Ответы на все эти вопросы читайте в инструкции Центров защиты прав граждан.
ЧТО ТАКОЕ СОЦИАЛЬНЫЙ КОНТРАКТ И В ЧЕМ ЕГО МИССИЯ
Социальный контракт – это специальный договор, который оформляется между органами социальной защиты и малоимущей семьей (или одиноко проживающим малоимущим гражданином) на срок от 3 до 12 месяцев. То есть соглашение заключается именно с малоимущей категорией граждан, если средний доход на одного члена семьи ниже прожиточного минимума, установленного в конкретном субъекте проживания.
Цель соглашения – помочь таким семьям (гражданам). Но не просто дать им средства к существованию, а простимулировать членов семьи на определенные действия, необходимые для выхода из кризисной ситуации. Другими словами, чтобы выйти из безденежья, в рамках контракта семья получает деньги, расходовать которые она сможет только на определенные нужды по выходу из бедности. Эти нужды обязательно прописываются в условиях заключенного соглашения.
Основная задача – потратить деньги и полученные знания так, чтобы в будущем получать постоянный доход от своего обеспечения. К примеру, на выделенные средства можно купить оборудование, сделать ремонт и достроить необходимые помещения, купить инструменты, пройти курс лечения или вложиться в свое дело. Все эти действия, в будущем, могут либо окупить себя, либо поспособствовать улучшению материальной ситуации всей семьи.
Виды мероприятий, оказываемых по социальному контракту:
– помощь в поиске работы;
– направление человека на обучение/переобучение;
– предоставление возможности вести свое подсобное хозяйство.
Все эти меры направлены на стимулирование членов малоимущей семьи (граждан) самостоятельно получать доход в течение длительного промежутка времени. То есть в большинстве случаев в рамках контракта предоставляются не материальные блага, а возможности для их получения. Другими словами – благодаря такому виду господдержки семья (гражданин) может выйти на так называемую самоокупаемость.
Также в рамках программы социальной адаптации может быть предоставлена и натуральная помощь, если того требует материально-бытовое положение семьи (гражданина). Это могут быть продукты, одежда, уголь и дрова для отопления, лекарства и другое.
ВАЖНО ЗНАТЬ! Заключение социального контракта не является основанием для прекращения других мер государственной поддержки. То есть, если в рамках других соглашений государство уже оказывало вам какую-либо помощь (либо может ее оказать), вы можете совмещать такую поддержку.
ГДЕ РАБОТАЕТ ТАКАЯ ФОРМА ГОСПОДДЕРЖКИ
С 2021 года социальный контракт будет распространен на всей территории нашей страны. Сейчас такая мера социальной поддержки действует в 23 регионах РФ.
Регионы – участники проекта: город Москва, Республика Алтай, Мордовия, Татарстан, Коми, Башкортостан, Марий Эл, Тува, Удмуртская, Чувашская, Кабардино-Балкарская Республики, Вологодская, Саратовская, Нижегородская, Томская, Ивановская, Курганская, Белгородская, Липецкая, Иркутская области, Алтайский, Пермский и Приморский края.
Уже в текущем году в России может быть заключено около 70 тысяч социальных контрактов, которые помогут в решении материальных проблем 300 тысячам россиян. Об этом не так давно заявил глава Кабмина Михаил Мишустин на встрече с депутатами фракции «Справедливой России» в Госдуме.
Для того чтобы стать участником программы и заключить с государством социальный контракт, заявителю не надо писать в Министерство труда и соцзащиты или обращаться в другие федеральные ведомства. Соглашение заключается непосредственно в своем регионе. Заявление подается в органы социальной защиты по месту проживания.
Субъект РФ вправе самостоятельно утверждать условия для заключения контракта. То есть определяет показатели нуждаемости и тяжелого финансового положения гражданина или семьи. Это может быть потеря работы, заработок ниже прожиточного минимума или просто внезапная чрезвычайно сложная жизненная ситуация. Поэтому следует уточнять, на какие именно меры поддержки можно рассчитывать, опираясь на областные законы и нормативные акты, принятые региональным правительством.
Процесс оформления документов занимает от 25 дней до одного месяца. Большую часть времени «съедает», конечно, сбор необходимых документов. Подробнее о перечне документов, которые необходимо предоставить, мы поговорим в инструкции ниже.
У социального контракта есть срок действия. Заключается социальный контракт на период от 3 до 12 месяцев. В отдельных случаях контракт может быть продлен нормативным правовым актом конкретного субъекта РФ.
Помощь может быть как материальной, так и натуральной:
В МАТЕРИАЛЬНОМ ВИДЕ выплата может быть единовременной либо разбита на периоды. Получить можно от 20 000 до 100 000 рублей в зависимости от условий, установленных в конкретном регионе. Перечень лиц, которые могут получить меры социальной поддержки по контракту, определен статьей 7 закона №178-ФЗ.
В НАТУРАЛЬНОМ ВИДЕ набор мер поддержки может представлять собой бесплатные услуги (помощь в поиске работы, направление на обучение и т. д.) или перечень мер по адаптации (например, обеспечение семьи продуктами, лекарствами, одеждой и т. д.).
Подробнее о размере выплат, перечне бесплатных услуг или мер социальной адаптации необходимо узнавать в органах соцзащиты по месту жительства.
На заключение социального контракта могут рассчитывать:
– малоимущие одиноко проживающие граждане (заработок которых ниже регионального прожиточного минимума);
– семьи с инвалидами или пенсионерами на иждивении;
– иные малообеспеченные лица, которые имеют среднедушевой доход менее прожиточного минимума по субъекту РФ по независящим от них причинам.
ВАЖНО ЗНАТЬ! Субъекты РФ имеют право предусмотреть дополнительные категории получателей контракта. К примеру, в большинстве регионов, где заключаются соцконтракты, в программу включили семьи, в которых есть инвалиды I и II групп.
КОМУ ДОСТУПНА ТАКАЯ ФОРМА ГОСПОДДЕРЖКИ
Чтобы заключить социальный контракт, семья должна относиться к категории малоимущих. Это первое и главное условие для получения помощи от государства.
Малоимущей считается семья, в которой средний доход, рассчитанный на одного человека (члена семьи), не превышает установленной регионом величины прожиточного минимума.
Расчет среднего дохода проводится за три последних календарных месяца. Обращаем ваше внимание: органы соцзащиты учитывают суммарный доход семьи за эти три месяца. Включая, к примеру, пенсию бабушки, стипендию сына, полученную премию отца или снятые проценты по размещенному в банке вкладу. То есть все средства, которые попали в семейный кошелек за этот период.
После чего содержимое этого кошелька делится на три (количество месяцев). Так определяется среднемесячный доход семьи. А затем полученная цифра делится на число членов семьи. В результате получается среднедушевой доход каждого из домочадцев. И если полученное значение будет меньше, чем размер прожиточного минимума, установленного на текущий период в вашем регионе, семья может подать документы на оформление социального контракта.
При необходимости органы соцзащиты наделены правом перепроверить предоставленные заявителем сведения о доходах. К примеру, ведомство имеет право сделать запрос в налоговую, Пенсионный фонд, Росреестр или проверить жилищные условия.
ВАЖНО ЗНАТЬ! Все члены семьи должны быть прописаны по одному адресу. Если кто-то из членов семьи прописан по другому адресу, он не будет учтен при расчете среднего дохода семьи.
КАКИЕ ВАРИАНТЫ ПОМОЩИ ДОСТУПНЫ ГРАЖДАНАМ
Одновременно с заключением контракта разрабатывается индивидуальная программа социальной адаптации гражданина (малоимущей семьи), предусматривающая содействия:
– в поиске работы (в том числе за пределами текущего места проживания);
– в прохождении профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (различные обучающие программы, курсы повышения квалификации, тренинги и т. д.);
– в осуществлении индивидуальной предпринимательской деятельности (помощь ИП);
– в ведении личного подсобного хозяйства (выращивание сельхозпродуктов, разведение скота);
– в реализации различных мероприятий, направленных на преодоление трудной жизненной ситуации (обычно такие меры индивидуальны и зависят от конкретного гражданина и конкретной жизненной ситуации).
На период действия контракта (от 3 до 12 месяцев, а в отдельных случаях и на более длительный срок) гражданину (или семье) будет назначена государственная социальная помощь:
– ежемесячное пособие за счет регионального бюджета для достижения среднедушевого дохода до показателя прожиточного минимума конкретного субъекта;
– предоставление льгот по оплате коммунальных услуг, приобретение товаров жизненной необходимости для нужд семьи (например, топлива);
– оказание адресной помощи многодетным семьям (приобретение одежды и обуви для школьников, бесплатное питание и проезд в общественном транспорте);
– выделение разовой материальной помощи (в некоторых случаях);
– иные меры соцподдержки (они индивидуальны и зависят от конкретной ситуации).
Размер денежной выплаты по социальному контракту рассчитывается по следующей формуле:
П = (ВПМ – СД) x T, где: П – размер денежной выплаты; ВПМ – величина прожиточного минимума малоимущей семьи (одиноко проживающего гражданина), определяемая с учетом величин прожиточных минимумов, установленных в субъекте Российской Федерации для соответствующих социально-демографических групп населения; СД – совокупный доход малоимущей семьи (одиноко проживающего гражданина); T – срок действия социального контракта.
ВАЖНО ЗНАТЬ! В контракте всегда указывается предельный размер социальной помощи, который будет выделен семье/гражданину. Как правило, он не превышает 50 000 рублей (в некоторых регионах доходит до 100 000 рублей) и чаще всего распределяется на ежемесячные выплаты. При этом другими льготами, предусмотренными законодательством РФ и конкретного региона, человек также вправе воспользоваться.
ОСОБЕННОСТИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ НА ВЕДЕНИЕ ЛИЧНОГО ПОДСОБНОГО ХОЗЯЙСТВА
Личное подсобное хозяйство – это вид деятельности, при котором человек (семья) использует свою землю для ведения хозяйства в своих (не промышленных) целях. Например, можно выращивать сельхозпродукцию, заниматься ее переработкой, разводить скот и домашних птиц. При этом реализовывать излишки такого производства никто не запрещает.
Чтобы получить денежную поддержку для ведения подсобного хозяйства, должны быть соблюдены три условия:
1. В семье должно быть три и более несовершеннолетних ребенка.
2. У семьи должен быть личный участок, на котором разрешается данный вид деятельности.
3. Земельный налог должен быть уплачен, а все возможные задолженности по нему – отсутствовать.
Размер единовременного пособия на развитие личного подсобного хозяйства зависит от фактической потребности в денежных средствах. И выдается в том объеме, который требуется для реализации программы социальной адаптации. При этом он не может превышать 50 000 рублей.
Основное предназначение выделенных денег:
– приобретение крупного рогатого скота и других сельскохозяйственных животных (включая пчел или птиц);
– приобретение кормовой базы;
– закупка посадочных материалов и удобрений для почвы;
– закупка сельхозтехники и инвентаря для обработки приусадебных участков.
ВАЖНО ЗНАТЬ! Государственная социальная помощь в виде единовременного пособия по социальному контракту на развитие подсобного хозяйства предоставляется не чаще одного раза в три года.
КАК ЗАКЛЮЧИТЬ СОЦИАЛЬНЫЙ КОНТРАКТ
Чтобы получить помощь в рамках социального контракта, гражданам необходимо обратиться в местный центр социальной защиты, подготовить ряд документов и предоставить их вместе с соответствующим заявлением.
Для подачи заявления семье (гражданину) необходимо подготовить следующие документы:
– паспорта всех членов семьи старше 14 лет или иные документы, удостоверяющие личность;
– свидетельства о рождении детей до 14 лет;
– свидетельство о браке (при наличии);
– справки о постановке на учет в отдел социальной защиты населения (при наличии);
– справки об инвалидности (при наличии);
– справка о составе семьи по месту регистрации;
– справки о заработной плате по форме 2-НДФЛ и других доходах семьи;
– справка о наличии или отсутствии недвижимого имущества в собственности членов семьи (необходима для расчетов расхода на услуги ЖКХ и налогов на недвижимость);
– справка о наличии или отсутствии транспортных средств в собственности членов семьи (необходима для расчетов расхода на транспортные средства и транспортные налоги);
– справка о предоставлении членам семьи любого вида социальной помощи за последние 3 года (например, справка о размере пенсий и пособий по безработице либо аналогичный документ из налогового органа);
– письменные согласия на заключение контракта от всех совершеннолетних членов семьи (без этого социальный контракт не может быть заключен).
ВАЖНО ЗНАТЬ! Все документы должны быть достоверными. Перед их подачей обязательно следует проверить все даты и убедиться, что документы действительны на момент подачи в контролирующий орган.
После подачи документов в течение 25 дней (иногда в течение месяца) органами принимается решение о возможности заключения с семьей социального контракта. Помните: как и в случае с любыми мерами государственной и частной поддержки (пособие по безработице, кредит, ипотека и т. д.), вам могут отказать в заключении социального контракта.
При положительном исходе сотрудниками Центра социальной защиты разрабатывается индивидуальная программа социальной адаптации. В которой четко перечисляются все виды и размер предоставляемой семье (гражданину) социальной поддержки, а также мероприятия, которые, подписав контракт, инициаторы будут обязаны выполнять.
Для содействия гражданам в реализации мероприятий могут быть подключены органы службы занятости, исполнительной власти и местного самоуправления. Программа утверждается на основании заявления на заключение социального контракта, заполненной анкеты о материально-бытовом положении семьи, акта его обследования, листа собеседования и самой программы социальной адаптации.
Напомним, что контракт заключается на срок от 3 до 12 месяцев. Окончательный его срок зависит от содержания программы поддержки. Кроме того, в зависимости от результатов действия контракта он может быть продлен или даже расторгнут.
Причины досрочного расторжения социального контракта:
– невыполнение положений контракта без уважительной причины;
– изменение семейного материального положения (когда семья или гражданин перестают быть малоимущими);
– переезд в другую местность или снятие с учета по месту прописки;
– изменение состава семьи.
ВАЖНО ЗНАТЬ! Как и любая мера поддержки, социальный контракт накладывает на обе стороны определенную ответственность. Прежде чем заключать соцконтракт, мы рекомендуем взвесить все за и против и ответственно подойти к такому решению. То есть убедиться, что вы не только соответствуете всем необходимым требованиям для его заключения, но и сможете их поддерживать (например, не планируете переезд в другой город/регион или не ожидаете в семье пополнения).
Область распространения системы (объекты сертификации): Услуги, персонал (педагоги, психологи, руководители), системы менеджмента качества в образовательных учреждениях и организациях, в учреждениях и организациях, оказывающих образовательные, социальные услуги, прочие персональные услуги (услуги психолога).
• Услуги в области образования, услуги по обучению в сфере неформального образования и тренингов, социальные услуги, прочие персональные услуги (услуги психолога), в том числе средства обучения, учебно-методические, методические материалы, обеспечивающие реализацию данных услуг (учебные и учебно-методические пособия, электронные учебные издания, учебные и рабочие программы, методические рекомендации, психокоррекционные и психопрофилактические программы, разработки конкретного урока/занятия, серии уроков/занятий, темы учебной дисциплины, тестовые задания и контрольно-измерительные материалы, авторские методики преподавания предмета, описание новых форм, методов или средств обучения и воспитания, методические разработки, связанные с изменением материально-технических условий преподавания предмета и др.);
Больше заказов
Подтверждение квалификации
Доверие клиентов
Без визита в офис и головной боли
Полная надежность и легитимность
Самые низкие цены на рынке
Сроки от 1 дня
Аккредитация
по психологическим специальностям: психолог, детский психолог, преподаватель психологии, семейный психолог, психолог-консультант, психолог-реабилитолог, педагог-психолог, психолог-методист, психолог-профконсультант, клинический психолог, психолог-игротерапевт, психолог-перинатолог, юридический психолог, политический психолог, психолог-диагност, социальный психолог, психолог-тренер, специальный психолог, спортивный психолог, организационный психолог, эргономист, геронтолог, практический психолог, клинический нейропсихолог, психотерапевт, гештальт-терапевт, детский психотерапевт, семейный психотерапевт, гипнотерапевт, гипнолог, специалист по психодраме, специалист по телесной психотерапии, арт-терапевт, специалист по когнитивно-поведенческой психотерапии, по экзистенциальной психотерапии, по трансперсональной психотерапии, специалист по НЛП, тренер по НЛП, специалист по позитивной психотерапии, супервизор, психоаналитик, конфликтолог, медиатор;
по педагогическим специальностям: руководитель и заместитель руководителя (директор, заведующий, начальник) образовательного учреждения, учитель различных учебных предметов и предметных областей, преподаватель различных учебных предметов и предметных областей, педагог-организатор, социальный педагог, учитель-дефектолог, учитель-логопед, старший воспитатель, воспитатель, помощник воспитателя, тьютор, старший вожатый, вожатый, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, руководитель физического воспитания, инструктор по физической культуре, методист, инструктор-методист, инструктор по труду, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, тренер-преподаватель (включая старшего), мастер производственного обучения;
по специальностям в сфере социальной работы: социальный педагог в учреждениях социальной защиты населения, специалист по социальной работе, специалист по реабилитационной работе в социальной сфере, специалист по социальной работе в сфере здравоохранения, специалист по социальной работе в сфере образования, специалист по социальной работе в сфере материального производства, специалист по социальной работе в сельской местности, специалист по социальной работе в этнической сфере жизни общества, специалист по социальной работе, специалист по социальной работе, специалист по социальной работе, специалист по социальной работе в системе культурно-досуговой деятельности, специалист по социальной работе в пенитенциарной системе.
услуги в области образования, услуги по обучению в сфере неформального образования и тренингов, социальные услуги, прочие персональные услуги (услуги психолога), в том числе средства обучения, учебно-методические, методические материалы, обеспечивающие реализацию данных услуг (учебные и учебно-методические пособия, электронные учебные издания, учебные и рабочие программы, методические рекомендации, психокоррекционные и психопрофилактические программы, разработки конкретного урока/занятия, серии уроков/занятий, темы учебной дисциплины, тестовые задания и контрольно-измерительные материалы, авторские методики преподавания предмета, описание новых форм, методов или средств обучения и воспитания, методические разработки, связанные с изменением материально-технических условий преподавания предмета и др.).
системы менеджмента качества в образовательных учреждениях и организациях, в учреждениях и организациях, оказывающих образовательные, социальные, прочие персональные услуги (услуги психолога).
Социальный работник — это специалист, целью которого является помощь незащищенным слоям населения. Также социальные работники могут оказывать моральную, финансовую, правовую и психологическую поддержку.
С их помощью можно быстрее выстроить диалог с социальными службами, государственными органами и органами опеки.
Социальная помощь необходима:
- сиротам;
- инвалидам;
- престарелым;
- беспризорным;
- людям с тяжелыми заболеваниями и так далеею
Работа представителей этой профессии особенно важна в периоды войн, катастроф, эпидемий и других социальных потрясений.
Образование социального работника
Обучение социальных работников может проходить в средних специальных учебных заведениях и вузах. В соответствии с профстандартом «Специалист по социальной работе», для работы по профессии требуется высшее профильное образование или среднее профессиональное.
Среднее образование может быть по медицинской, социальной или психологической специальности. Высшее образование может быть уровня бакалавриата (4 года), или специалитета (5 лет).
В большинстве вузов нужно сдавать экзамены:
- математика;
- русский язык;
- обществознание.
В зависимости от вуза, дополнительно может потребоваться экзамен по истории и английскому языку. Получая высшее образование, студенты изучают психологию, социальную педагогику, информатику и другие направления, которые помогут в профессии.
Выпускник вуза имеет компетенции:
- создание и курирование социальных проектов;
- предоставление социальных услуг и защиты населения;
- исследования в сфере психологии и других науках;
- профилактика социально-опасных явлений и так далее.
Источник фото: jcomp/freepik
Где учиться на социального работника
Так как стать социальным работником можно после обучения в колледже, можно подать документы на поступление в следующие учебные заведения:
Для получения высшего образования и соответствующего диплома социального работника, документы следует подавать в следующие вузы:
Требования к профессии
В России действует Приказ Минтруда России от 18.11.2013 N 677н «Об утверждении профессионального стандарта «Социальный работник». Документ требует наличия СПО, либо среднего общего образования со стажировкой по месту работы. В документе указаны все навыки, знания и трудовые функции специалиста.
Преимущества введения профстандарта:
- чтобы стать социальным работником, у специалиста не должно быть судимостей, также он должен регулярно проходить медицинские осмотры;
- профстандарт улучшил качество социальных услуг, так как до его принятия социальным работником мог стать практически любой человек;
- требования к специалистам стали едиными. До введения профстандарта социальные службы могли самостоятельно предъявлять требования к кандидатам;
- аттестация социальных работников стала проще.
После аттестации социальный работник получает квалификационный аттестат. Он подтверждает его уровень профессиональной переподготовки.
Условия и порядок аттестации определяются областной квалификационной комиссией.
Также социальный работник должен пройти курсы оказания первой помощи.
Курсы повышения квалификации социальных работников
Во многих сферах деятельности социального работника основного образования недостаточно. Чтобы улучшить качество работы, рекомендуется регулярно проходить курсы повышения квалификации.
Курсы социальных работников могут быть как общими, например, «Современные технологии социальной работы», так и более узкими, «Защита персональных данных».
Пройти обучение могут выпускники вузов, колледжей и техникумов, имеющие специальности в сфере социальной работы. Курсы социального работника доступны в очном и дистанционном формате. Дистанционное обучение удобно для тех, кто не имеет возможности приехать в город, где находится центр ДПО.
План обучения может быть стандартным, и соответствовать ФГОС. Также не запрещено составлять собственный план обучения. Индивидуальный курс может отличаться набором предметов, длительностью изучения и другими параметрами.
Преимущества обучения с помощью дистанционных технологий:
- обучение в любом городе;
- помощь менеджера;
- материалы доступны по окончании курса;
- более низкая стоимость в сравнении с очным обучением;
- обучение доступно без отрыва от работы;
- достаточно компьютера и интернета;
- расписание доступно по индивидуальному плану и так далее.
Повышение квалификации — это возможность быстрее расти в профессии. Также это повышает шансы на получение более высокой должности. Все материалы для изучения доступны в личном кабинете. Слушатель получает к нему доступ, не дожидаясь набора группы.
По окончании курса выдается удостоверение установленного образца. Для этого организация, предлагающая обучение, должна иметь соответствующую лицензию. Если лицензия на образование отсутствует, полученное удостоверение не будет иметь юридической силы.
Удобство дистанционного обучения в том, что удостоверение можно получить в электронном виде и сразу предъявить работодателю. Готовое удостоверение отправляется почтой или курьерской службой в выбранный слушателем город, и даже в другую страну. Поэтому пройти курсы повышения квалификации социального работника можно из любой точки мира.
Честный, внимательный социальный работник для подопечных почти что родственник. И дело не только в помощи по хозяйству, но и в доверительных беседах, без которых жизнь одиноких, немощных людей была бы просто невыносима. Георгий Олисашвили прошёлся с сотрудницей собеса по домам стариков.
Вообще-то, они встречаются часто. Соцработник Ангелина Рассолова три раза в неделю навещает одинокую пенсионерку. У Александры Семенец недавно умерла дочь, а внук уехал в Москву. Помощников не осталось и, разменяв девятый десяток, женщина была вынуждена обратиться в центр соцзащиты. С Ангелиной они быстро нашли общий язык.
Это ее работа - справляться и помогать справляться другим. В социальные работники Ангелина попала случайно, через центр занятости. Ее сразу предупредили: работа тяжелая, придется общаться с теми, у кого уже не осталось ни надежды, ни сил.
На каждого клиента - так соцработники называют своих подопечных - заполняется подробная анкета. Личные данные, увлечения, кому какая помощь нужна. У Ангелины таких анкет - шесть. Было бы больше, но ездить далеко: ее клиенты живут на окраине города.
Она давно привыкла ходить быстро. Ведь для тех, кто ждет, социальный работник - не просто доверенное лицо.
Ангелина Рассолова: "Некоторые делятся такими сокровенными вещами, что вот никогда не скажут соседке, а социальному работнику скажут".
Елена Щербакова диктует Ангелине письмо для родственницы из Курска. О том, что осталась одна и уже не ходит, просит не писать. Вся домашняя работа теперь, как неподъемный груз. И если бы не соцработник, дом Елены Петровны, замело бы по самые окна.
Отвлечься от работы не получается даже дома, где трехлапый кот Лапик, когда-то найденный на рельсах, тоже как благодарный клиент. С остальными подопечными Ангелины в ее семье знакомы заочно, но хорошо.
Екатерина Летунова, дочь: "Ее подопечные ей, как родные. Это правда, я знаю все истории про них. Переживает за них, как за родных, мы все переживаем вместе. Это наши новые родственники".
13 лет она помогает людям не доживать, а жить. Готовит, стирает, убирает. Но чаще всего сидит рядом и слушает. Сопереживать - это главное профессиональное качество, считает Ангелина.
Тем, кто отвечает перед совестью, подопечные посвящают стихи и песни. В такие моменты, говорит Ангелина, кажется, что если и бывают на свете одинокие люди, то уж точно не в этом доме и не в этой квартире.
Ведущий: Так что же не по доброй воле, а по закону обязан делать социальный работник, пояснит заместитель руководителя департамента соцзащиты Москвы Павел Каминский. Кому полагается такая помощь, решает каждый регион самостоятельно, или есть некий федеральный список льготных категорий?
Гость: В принципе у нас есть федеральное законодательство, которое определяет общие правила и нормы, при которых граждане получают те, или иные виды социального обслуживания и каждый субъект Российской Федерации принимает свои нормы и это тоже закон. Услуги социальных работников предоставляются тем гражданам, которые в силу возраста, ну, прежде всего, тех, кто достиг пенсионного возраста для мужчин 60 лет, для женщин 55 лет, или стал инвалидом, не могут самостоятельно себя обслуживать и находятся на таком проживании отдельном.
Ведущий: Каков порядок? Как получить такую помощь?
Гость: Для того, чтобы получить необходимые услуги, человек должен обратиться с заявлением в органы социальной защиты, конкретно в центр социального обслуживания. Это заявление рассматривается, и одновременно комиссия проверяет есть ли все необходимые условия для того, чтобы социальный работник был предоставлен конкретному человеку. Нужно, чтобы было удостоверено, что человек не может сам себя обслуживать, или у него значительно снижается способность.
Ведущий: Справка какая-то от врача? Он сам ее должен получить?
Гость: Ему помогут органы социальной защиты все необходимые документы ему оформят. Далее необходима справка из жилищных органов по месту жительства, которые подтвердят, что он проживает отдельно, или он одинокий. Комиссия может отказать в предоставлении таких услуг, если у человека есть некоторые медицинские противопоказания. Инфекционные заболевания, по определенному списку, в частности заболевание туберкулезом.
Ведущий: А нуждающийся человек должен сам придти в собес с заявлением? Он, допустим, инвалид, он может по телефону сказать: вы придите, я вам напишу заявление, там какие-то справки вы сами соберете.
Гость: К нему выходит на дом социальный работник или представитель органов социальной защиты, у нас есть база данных и в каждом конкретном случае мы оказываем необходимое содействие с тем, чтобы максимально облегчить возможность человека воспользоваться этими услугами.
Ведущий: Какие услуги бесплатно можно получить в случае если это необходимо?
Гость: Помощь в приготовлении пищи. Если говорить о других услугах, то наиболее популярные востребовано это услуги, связанные с санитарно-гигиеническими и медицинскими и социально-медицинскими услугами на дому. Существует еще достаточно большой перечень услуг, которые связаны с содействием в предоставлении гражданину, который находится дома и не может по каким-либо причинам выйти из квартиры, различных услуг, связанных с его коммуникацией. Практически со всей жизнью, которая окружает человека. Вот, социальный работник, этот тот помощник, который обеспечивает, вот, такой контакт с окружающим миром.
Ведущая: Часто мы слышим, что мошенники выдают себя за соцработников. Как людям пожилым, не слишком внимательным отличить настоящего от фальшивого?
Гость: Даже если есть хоть какое-то малейшее сомнение. Тот ли человек вам позвонил, зменился ли у него тембр голоса, кашляет ли он, чихает ли - не важно, снимите, пожалуйста, трубку, позвоните в центр. И вам точно скажут, вышел ли к вам на дом социальный работник или не вышел.
Свидетельство о должности служащего с занесением в Федеральный реестр документов об образовании (ФРДО).
Название программы: "Социальный работник"
Формат обучения: дистанционный (без отрыва от работы, в любом городе РФ )
Начало обучения: определяется слушателем самостоятельно
Телефон: 8 800 200 42 62
Цель обучения: получение квалификации «Социальный работник» в соответствии с требованиями профессионального стандарта
Для кого: для лиц, имеющих среднее общее образование, среднее профессиональное образование
Описание профессии "Социальный работник"
Социальный работник это специалист, обеспечивающий получение гражданами нашей страны государственной поддержки. Такие работники обеспечивают помощь, которая назначается государственными социальными службами. Адресатами помощи становятся одинокие престарелые граждане, инвалиды, многодетные матери, дети-сироты, люди, страдающие неизлечимыми болезнями, лица которые находятся в трудной жизненной ситуации.
Трудоустройство
- Государственные социальные учреждения (Центры социального обслуживания, центры социальной помощи детям, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних);
Справочно: В России насчитывается более 3500 государственных социальных учреждений.
- Частные кризисные центры;
- Исправительные учреждения;
Справочно: В России насчитывается более 1052 учреждений исполнительной системы.
- Службы психологической помощи населению.
Востребованность профессии
На сайте hh.ru размещается более 300 вакансий
Профессия социального работника очень востребована, более того, в таких специалистах каждый день нуждаются все больше. Процесс общения с человеком, который нуждается в помощи, невозможно автоматизировать, поэтому специалист будет нужен всегда.
Дистанционное обучение социальных работников по всей России без отрыва от работы
Основные модули программы
Дополнительное профессиональное образование (ДПО) — вид образования в Российской Федерации, профессиональное образование, получаемое дополнительно к среднему профессиональному или высшему образованию.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.07.2016, с изм. от 19.12.2016) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
Статья 76. Дополнительное профессиональное образование
1. Дополнительное профессиональное образование направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды.
2. Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки).
Профессиональное образование - вид образования, который направлен на приобретение обучающимися в процессе освоения основных профессиональных образовательных программ знаний, умений, навыков и формирование компетенции определенных уровня и объема, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессии или специальности.
В Российской Федерации устанавливаются следующие уровни профессионального образования:
1) среднее профессиональное образование;
2) высшее образование - бакалавриат;
3) высшее образование - специалитет, магистратура;
4) высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации.
Профессиональная переподготовка направлена на приобретение обучающимися знаний, умений, навыков и формирование компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации и не сопровождается повышением уровня образования.
Завершение обучения слушателя по программе профессиональной переподготовки подтверждается выдачей диплома о профессиональной переподготовке и присвоением новой квалификации .
Квалификация, указываемая в документе о квалификации, дает его обладателю право заниматься новым видом профессиональной деятельности.
Например, если человек получил высшее образование по инженерной специальности и закончил после этого профессиональную переподготовку по направлению « юриспруденция », он имеет право работать по направлению юриспруденция, в том числе и в государственных органах.
Диплом о переподготовке бывают только установленного образца. Образовательные организации сами устанавливают образцы дипломов с 2013 года.
Все дипломы мы заносим в Федеральный реестр (ФРДО).
Для дипломов используются бланки строгой отчётности с различными степенями защиты, изготовляемые лицензированными типографиями для нужд образовательных организаций.
- Скан или фото паспорта с пропиской
- Скан или фото документа о образовании
- Реквизиты юр. лица (если обучение будет производиться от организации)
- Документы о смене фамилии (при изменении)
В 2018 году проходила обучение по программе «Медицинский регистратор» в МИДО и, пожалуй, впервые получила такую поддержку на курсах со стороны организаторов, преподавателей и куратора. Всегда чувствовалась заинтересованность педагогического состава курсов, желание передать как можно больше своего практического опыта.
Методический материал составлен очень грамотно – уже по окончании программы обучения неоднократно заглядывала в него, чтобы найти нужную информацию. Обучение проходила по направлению «Центра занятости». Полученные знания и свидетельство об образовании без труда позволили мне найти работу. Спасибо МИДО!
Выбирая программу «Специалист в сфере закупок», опасалась того, что будет просто «сухое» изложение 44-ФЗ и 223-ФЗ, поделенное на лекции. Но сразу же после начала курса мои сомнения развеялись. Программа построена логично, информация структурирована, преподнесена слушателям в удобной форме. Особенно интересны те лекционные материалы, которые не являются цитатами закона, и практические задания, которые заставляют думать, а не искать ответ в законе. Важно, что все задания проверяются преподавателями, ими даются пояснения и комментарии по сложным вопросам.
Благодаря обучению на программе систематизировала свои знания, узнала и новое для себя. Особо хочу отметить внимательное отношение организаторов, их заинтересованность в качестве своей работы и получаемых нами знаний.
Главный специалист-эксперт отдела профессионального развития Управления
государственной службы и кадров Правительства Пензенской области, г. Пенза
Работаю в сфере управления персоналом, имею достаточный опыт, и когда появилась потребность систематизировать накопленные обширные знания, стала изучать рынок бизнес-образования. Сделала свой выбор в пользу Межрегионального института дополнительного образования – и могу сказать точно, что мой выбор оказался правильным.
Грамотно подобранный преподавательский состав, хорошо организованное обеспечение методическими материалами, доступность и информативность наглядного материала – это сразу же привлекает внимание. Разнообразные кейсы дополняют занятия и помогают лучше усвоить программу. Курс дает практические рекомендации, которые возможно применить в работе, в деловой сфере.
В результате у меня сформировался комплексный взгляд не только на управление персоналом, но и на стратегическое управление в целом.
Долго решался пройти профессиональную переподготовку по дизайну интерьера. Не был уверен, что смогу освоить профессию дизайнера на качественном уровне. Но все же после длительных колебаний решился, и пошел на курс в МИДО. Теперь я однозначно понимаю, сколь напрасны были мои опасения.
Логично выстроенная программа курса и конкретное наполнение занятий позволили мне, получив в короткие сроки обширную и актуальную информацию, применять ее в своей деятельности – создать полноценный сайт и разрабатывать макеты рекламной продукции.
Предоставлены исчерпывающие и полноценные материалы для самостоятельной работы.
Получилось так, что отработав на предприятии много лет, я попала под сокращение. Поиски похожей работы никаких результатов не дали, и в центре занятости мне предложили пройти профессиональное обучение на санитарку. Я безмерно удивилась, чему может обучиться младший медицинский персонал и зачем это надо, но к рекомендациям прислушалась. Таким образом я оказалась на профильном курсе в Межрегиональном институте дополнительного образования. И теперь могу с уверенностью сказать, что это решение полностью изменило мою трудовую жизнь.
Теперь уже мне предлагали самые разные вакансии – от больниц и хосписов до пансионатов и интернатов. Имеющие специальное образование санитары очень востребованы и частными лицами – для ухода за лежачими больными и
Мне посчастливилось устроиться в частную клинику и получить достойную зарплату. Хочу выразить глубокую благодарность организаторам и преподавателям курса за вложенные в нас знания, ценные рекомендации и доброжелательность.
Решив сменить сферу деятельности и попробовать себя в делопроизводстве, я стала искать интенсивные курсы. Свой выбор остановила на МИДО – понравилась четко структурированная и подробная информация на сайте, удобный режим занятий.
Ни опыта работы, ни теоретических знаний в выбранной сфере профессиональной деятельности у меня на тот момент не было, поэтому мне предстояло все осваивать «с нуля».
Занятия проходили строго по изложенной на сайте программе, охватывающей полностью все вопросы документоведения и делопроизводства. Особенно хочется отметить, что курс имеет практическую направленность – отрабатываются навыки, разбираются сложные вопросы, обсуждаются случаи и примеры из профессиональной практики.
Программа построена так, что дает хорошую базу знаний, которая позволяет начать работу по новой специальности и свободно ориентироваться в вопросах делопроизводства.
Полученная информация впоследствии очень пригодилась мне в работе.
Огромное спасибо хочется сказать за прекрасную организацию учебного процесса, грамотный подбор материала, внимательное отношение к слушателям и очень ответственное отношение к делу.
Программа профессиональной переподготовки «Документоведение и делопроизводство»
Читайте также: