Как получить рабочую визу в турции

Опубликовано: 17.09.2024

Большое количество россиян, украинцев и граждан из других стран СНГ, недовольных выбором вакансий, размером зарплаты и другими условиями труда в родных городах и селах, привлекает работа в Турции. Это связано с тем, что:

уровень оплаты труда там выше, чем во многих регионах России, Украины, Казахстана;
страна нуждается в различных специалистах, поэтому несложно найти подходящие вакансии для людей с разными специальностями, специалистов и неквалифицированных работников;
много предложений сезонной работы;
знание турецкого и английского языков желательно, но не обязательно.

Важным преимуществом страны является и хороший климат. Многих молодых людей привлекает перспектива познакомиться с культурой, в которой причудливо перемешаны европейские и арабские традиции, отдохнуть у моря, и, одновременно, заработать денег, приобрести полезный опыт и навыки, получить хорошую языковую практику сразу в двух языках.

Вакансии в Турции для россиян, украинцев и других жителей СНГ

Турция привлекает трудовых мигрантов из разных стран, но при этом заботится о защите внутреннего рынка труда. Работодатель может трудоустроить иностранцев только если на вакансию не претендуют свои граждане или иностранный специалист имеет более высокую квалификацию.

Большая часть вакансий, на которые готовы принимать иностранцев – это вакансии в сфере туризма: горничные, аниматоры, гиды, уборщики, официанты, продавцы, танцовщицы, ресепшеонисты, косметологи, визажисты, мастера маникюра, массажисты.

В производственной сфере и строительстве также не хватает работников, поэтому требуются сварщики, каменщики, разнорабочие, швеи, закройщики, мастера по пошиву обуви.

В Турции достаточно развит аграрный сектор. Во время уборки урожая в садах и на полях появляется много вакансий, на которые могут взять иностранца.

Требуются и высококвалифицированные специалисты: врачи, инженеры, программисты.

Варианты для женщин и мужчин

Мужчинам несложно найти в Турции работу в строительной и производственной сфере. Нередко граждане стран СНГ работают водителями, менеджерами, гидами. Если требуется хороший специалист – инженер, программист, и работодатель готов взять иностранца, он охотней заключит трудовой договор с мужчиной, а не с женщиной. А при выборе врача предпочитают женщин средних лет с высокой квалификацией.

В стране ощущается недостаток специалистов в традиционно женских профессиях: швея, горничная, сиделка. Это связано с тем, что многие турчанки не работают, а ограничиваются ролью матери и хозяйки. Такая особенность увеличивает шансы найти хорошую работу для женщин из России, Украины и других стран СНГ.

Рабочая виза в Турцию и получение разрешения на работу

Официальное трудоустройство в Турции возможно только при наличии разрешения на работу для иностранного гражданина. Его получение возможно только после заключения контракта с работодателем. Оно выдается Министерством труда и социального обеспечения Турции по заявлению работодателя.

Для получения рабочей визы следует обратиться в Консульство Турции в стране проживания для получения рабочей визы. Необходимо предоставить паспорт, заявление и заполненную анкету (можно скачать на сайте Консульства), приглашение от работодателя на фирменном бланке, копию трудового договора, 2 фотографии 5х6 см. Прием документов производится по предварительной регистрации, пройти которую нужно также на сайте Консульства. Поданный пакет документов рассматривается в течение 30 дней, после чего при отсутствии претензий к заявителю и оформлению документов выдается рабочая виза. Срок ее действия зависит от срока заключения контракта, но не более 12 месяцев с возможностью продления еще на 2 года при условии, что иностранец продолжает работать у того же работодателя на той же должности.

После прибытия иностранец, получивший рабочую визу, должен в течение 30 дней зарегистрироваться в полиции по месту работы.

Вакансии без знания языка

Одно из основных преимуществ этой страны – возможность найти работу без знания турецкого языка. Он относится к группе тюркских и его самостоятельное изучение для славян достаточно сложно. Но, приехав в Турцию, многие достаточно быстро овладевают необходимыми навыками для общения на бытовом уровне.

Без знания языков можно претендовать только на низкоквалифицированную работу, не требующую общения. Как правило, это:

рабочие специальности;
горничная;
уборщик;
грузчик;
повар;
сельскохозяйственные работы.

Молодые люди часто едут в первый раз не владея турецким, а к началу следующего сезона уже достаточно осваивают язык, чтобы выполнять обязанности официанта, бармена, трансферного гида, аниматора.

В страну приезжает много русскоговорящих туристов, и некоторые отели набирают персонал (ресепшеонисты, аниматоры, сотрудники СПА-салонов, гиды), для которого родным языком является русский.

Большим преимуществом при поиске работы станет знание английского и других иностранных языков (немецкого, французского, скандинавских). Для квалифицированных специалистов незнание турецкого редко становится препятствием к получению работы при условии хорошего владения английским. Также свободное владение несколькими языками желательно для гидов, танцовщиц, продавцов, администраторов и менеджеров различных направлений.

Работа в отелях Турции

В отелях Турции требуются ресепшеонисты, горничные и уборщики, гиды, аниматоры, повара, официанты, сотрудники в СПА-салоны, инструкторы в фитнес-центры, танцовщицы и хостес, менеджеры, администраторы.

Большинство турецких отелей заключают договора с сотрудниками на сезон, который длится около 6 месяцев. Предоставляется жилье в отеле – по 2-5 человек в номере. Питание также в ресторане отеля бесплатно или его стоимость вычитается из заработной платы.

Тем, кто ищет работу в отелях Турции, не следует рассчитывать на пятидневную рабочую неделю и 8-часовой рабочий день. Сотрудники отелей берут 2-4 выходных в месяц, продолжительность рабочего дня зависит от специфики должности. Рестораны нередко работают до последнего клиента, но у персонала свободна первая половина дня. Для танцовщиц и других юных девушек работодатель может установить дополнительно запрет самостоятельно покидать территорию отеля. Это продиктовано заботой об их безопасности – они могут гулять по городу, делать покупки в определенное время только в сопровождении охранника.

Размер заработной платы зависит от класса отеля и должности. Меньше всего получают неквалифицированные сотрудники, занятые уборкой – от 350 долларов в месяц. Зарплата аниматоров также лишь на 50-150 долларов выше. Такая же зарплата и у официантов, но их доход может быть на 30-50% выше за счет чаевых. Повара, бармены, ресепшеонисты, сотрудники салонов красоты, фитнес-центров зарабатывают от 500 до 1500 долларов в месяц. Доход танцовщиц, выполняющих также и обязанности хостес, может достигать 2-3 тысяч долларов.

Вакансии аниматора

Аниматором можно устроиться без опыта, а иногда и без знания иностранных языков. Но необходимо обаяние, чувство юмора, доброжелательное отношение к людям, тактичность, готовность улыбаться и развлекать отдыхающих изо дня в день с утра до вечера с небольшим перерывом на обед.

Это достаточно тяжелый труд с достаточно строгими требованиями и ограничениями. При поиске аниматоров большинство работодателей указывают возраст от 18 до 30 лет, но такую работу можно выполнять и в зрелом возрасте при наличии опыта и таланта. Обычно в командах есть и мужчины, и женщины. Необходим привлекательный внешний вид, поводом для отказа могут стать различные кожные заболевания, неэстетичные шрамы. Аниматор должен быть все время одет в футболку с логотипом отеля или специальный костюм. Работать в купальнике разрешается только при проведении мероприятий у бассейна, водных шоу. Рабочий день зависит от плана развлекательных мероприятий, как правило, начинается перед завтраком, и заканчивается после окончания вечернего шоу. В рабочие дни запрещено покидать территорию отеля.

Зарплата аниматоров от 400 долларов до 1,5-2 тысяч в наиболее престижных отелях для команд, предлагающих интересные номера, программы, костюмы и готовых общаться с гостями на 2 и более языках.

Вакансии гида

Многие ошибочно считают, что гид – это экскурсовод, который показывает достопримечательности и интересно рассказывает о них. Такие вакансии турецкие работодатели называют экскурсионный гид. Но чаще на порталах, предлагающих работу в Турцию, ищут трансферных и отельных гидов. Трансферные гиды встречают отдыхающих в аэропорту, сопровождают в автобусе по дороге в отель, рассказывают о стране, отеле, делают обзор расположенных поблизости достопримечательностей. Отельный гид помогает отдыхающим быстро освоиться в отеле, узнать обо всех предлагаемых услугах и развлечениях, помогать при возникающих проблемах.

Наиболее высоко оплачивается труд экскурсионных гидов – около 1 тысячи долларов в месяц. Но и требования к соискателям достаточно высокие – отличное владение 2-3 языками, широкий кругозор, стрессоустойчивость, доброжелательный стиль общения. Отельным гидам платят около 600 долларов и требования к их кругозору, знаниям истории не столь велики. Самая низкая зарплата у трансферных гидов – около 350 долларов в месяц, но это компенсируется большим количеством свободного времени.

Вакансии врача

Врач – одна из наиболее престижных и высокооплачиваемых профессий в Турции, но несмотря на привлекательность таких рабочих мест, у иностранцев есть шансы получить работу в частной или государственной клинике. Но квалификация соискателей оценивается очень придирчиво – молодым врачам сразу же после окончания интернатуры не стоит и пытаться привлечь внимание работодателя. Его могут заинтересовать разноплановый опыт работы, наличие ученой степени, публикаций в профессиональных изданиях, участие в международных конференциях, наличие запатентованных изобретений, методик лечения.

Турецкие власти хотят привлекать лучших специалистов, затем им необходимо подтверждать свою квалификацию, но после этого они могут рассчитывать на зарплату от 1,5-2 тысяч долларов и выше в зависимости от региона и специализации.

Вакансии сиделки

В Турции охотно нанимают русскоговорящих сиделок. В каждом конкретном случае выдвигаются различные требования к соискателям. На такую работу могут претендовать женщины в возрасте от 18 до 55 лет – многие предпочитают именно немолодых женщин, считая, что они более аккуратны и терпеливы. Многие готовы нанять сиделку без знания языка, но иногда работодатель ищет тех, кто хорошо владеет турецким, а возможно и другими языками. Могут выдвигаться и дополнительные требования к образованию, чтобы сиделка могла осмысленно поддерживать со своим подопечным разговоры на интересующие его темы (это может быть как искусство, так и бизнес, политика или станкостроение). Есть работодатели, которые заранее оговаривают необходимость соблюдения местных обычаев, обязанность сиделки одеваться в длинные платья, покрывать голову платком и т.д. Средняя зарплата – около 800 долларов, но при наличии дополнительных пожеланий она выше. Проживание вместе с подопечным, питание за счет работодателя, один выходной в неделю. Нередко работодатель оплачивает и расходы на оформление рабочей визы и перелет.

Вакансии водителя

Чаще всего требуются водители грузовиков. Необходимо международное водительское удостоверение соответствующей категории. Желательно знание турецкого языка на разговорном уровне.

Условия проживания могут быть различными. Некоторые работодатели обеспечивают водителей вполне приличным жильем с проживанием по 2-3 человека в комнате, отдельным душем, туалетом и кухней. В других случаях условия могут быть менее комфортабельными. Рабочий день часто ненормированный и зависит от маршрутов перевозок. Выходные – 1 или 2 дня в неделю в зависимости от расписания рейсов. Оплата – от 800 до 1,5 тысяч долларов в месяц.

Работодатель подает заявку на иностранный персонал в Министерство труда, предварительно составив и подписав с вами договор, в котором будет прописана ваша зарплата, должность и отметка, что договор вступает в силу с момент открытия вам рабочей визы.

Обязательным условием для открытия рабочей визы вашей фирме необходимо иметь :

- 5 турецких работников в штате на 1 иностранца.

- для новых компаний уставный капитал фирмы должен быть не менее 100 000 тл.

- основным кодом видов деятельности должен быть тот, куда вас нанимают (пример, идете специалистом по туризму в фирму, которая помимо туризма занимается строительством, вот основной код вида деятельности указан строительство, а не туризм. Тогда у Министерства труда возникнут вопросы, а зачем в строительстве иностранец? Почему не берете на работу местных? В туризм берут без проблем, т.к. ты носитель языка и должен общаться со туристами на своем языке).

Почему рассказываю? Потому что турецкие бухгалтера, кто занимается подготовкой всей документации от фирмы, этого не знают, мучаются, время идет, наш народ нервничает:) Также надо отметить, что турки-бухгалтеры - медлительные, ладно, завтра сделаю, наши же дотянут до последнего срока оформления рабочки и потом бегают, как ошпаренные.

Помните, что подать заявление на рабочую визу вы можете уже за 2 месяца до окончания ВНЖ.

Предлагаю просвятить своего работодателя заранее, если они впервые оформляют иностранца или обратить в консалтинговое агентство, которое знает все нюансы и сделает это все без потери времени и нервов обеих сторон.

Просвящать надо только аккуратненько, а то ты тут иностранец - будешь им еще нам указывать. Турки же сами все знают, бухгалтера все мужчины, как правило, а это еще сложнее. Мы - османы, ты нам не указ:) Просто рука-лицо, были бы вы еще иногда такими же сообразительными, как ваши предки. Про бухгалтеров и про турецкий персонал это отдельная тема, обязательно расскажу.

Подтверждение рабочей визы работодатель получает по электронной почте сначала, далее приходит официальная бумага из Анкары. И после этого на адрес компании приходит ваша карточка - рабочая виза

Для открытия рабочей визы от вас потребуется ряд документов :

ВНЖ сроком не менее 6-ти месяцев (В случае открытия визы из Турции, в случае открытия из вашей страны, не требуется)
переведенный на турецкий язык и заверенный нотариально паспорт
переведенный на турецкий язык и заверенный нотариально диплом по специальности (если таковой имеется),
фотографии
анкета-заявление распечатывается из онлайн системы, куда работодатель заносит все свои и ваши данные и подписывает электронной подписью. Вы ее просто подписываете.

Срок рассмотрения заявления ранее был около 1 месяца, сейчас процесс затягивается до 3х месяцев (по последним данным). В процессе рассмотрения Минтруда может запросить дополнительные документы по вам или по компании. Это нормально. Работодатель это доп.доки заносит в систему и снова ждете (ранее было около недели)

Первая рабочка открывается на год, потом продление на 2 года и далее на 5 лет, если вы работаете в одной и той же компании.
Если переходите в другую компанию, то сроки отсчитываются сначала.

При переходе в другую компанию рабочку надо делать переводом, а не закрывать в одной компании и открывать в другой. Перевод должен быть сделан (если я все верно помню, лучше этот момент уточнить у бухгалтера или консультанта) в течение 9-ти рабочих дней.

Опять же надо подготовить нового работодателя по документам, чтобы не получилось так, что там на старом месте вас уволили (читай, рабочка и SGK / мед.страховка аннулирована), а на новом месте бухгалтер тупит, не знает, как ее открыть, а вы в это время остаетесь нелегально на территории страны.

Потом этот промежуток вашего состояния без рабочки виден в системе паспортного контроля на границе, и таможенники могут взять штраф с вас за нарушение режима пребывания в стране. Я так один раз попала с переводом рабочки, правда, без штрафа, слава богу.

Не верьте бухгалтерам, которые говорят, что все знают. Они мало это знают, если это не Росатом или Лукойл, у которых иностранцев в найме здесь много. Заинтересованная сторона в этом вопросы прежде всего вы, держите руку на пульсе и контролируйте процесс. Пушить бухгалтеров - это дело нелегкое, нервы потратите, сколько сама с этим сталкивалась, сколько друзей рассказывало. Все тупят!:)

Рабочую визу можно открыть у себя в стране через консульство/посольство при заключении трудового контракта с турецкой компанией. В этом случае турецкая компания подает документы, а вы в консульство своей страны отдаете загранпаспорт и своим документы, после чего, ждете ответа из Анкары. После одобрения Минтруда в консульстве вам ставят марку о том, что открыта рабочая виза и по ней вы въезжаете в страну. Далее ваша рабочая карточка приходит на адрес вашего работодателя.

Если вы открываете свой бизнес и на основании него планируете открыть рабочую визу , то:

Уставный капитал должен быть не менее 100 000 тл
доля вас, как иностранца, должна быть не менее 40%

Рабочую визу на учредителя, если он является одновременно ген.директором с правом подписи (т.е. работает и исполняет обязанности), открывать нужно. Не верьте тому, кто говорит, что это не так.

если фирма новая, Минтруда вам “авансом” открывает рабочую визу, с условием, что в течение первого года работы вы нанимаете на работу 5 турецких работников. И тогда на момент продления вашей визы это обязательное условие выполняется и у Минтруда не будет к вам вопросов.

Про открытие своего бизнеса напишу на днях.

Ставьте лайк, подписывайтесь, впереди еще много нового и полезного, как всегда:) Есть вопросы, не стесняйтесь, задавайте!:)

Мировая глобализация, наращивание тесных экономических связей, рост конкуренции и много других объективных факторов вынуждают государства проявлять максимальную гибкость в вопросах регулирования потоков трудовой миграции. Большинство стран стремятся не только обеспечить рабочими местами собственных граждан, но и исходя из потребностей экономики привлечь дефицитных специалистов из-за рубежа. В полной мере это относится и к современной Турции.

Рабочая виза в Турцию для россиян, украинцев, белорусов и других иностранцев – это одно из главных требований, выполнение которого позволит законно осуществлять профессиональную деятельность на турецкой территории. Причем норма распространяется как на обычных трудовых мигрантов, так и на зарубежных предпринимателей, планирующих открыть в Турции бизнес. Далее, речь пойдет о том как получить рабочую визу в Турцию в 2021 году.

СОДЕРЖАНИЕ

Трудовая миграция и оформление рабочей визы в Турцию

Прежде всего, коротко остановимся на особенностях трудоустройства в Турции. Несмотря на обострение политической ситуации в стране и нестабильность ближневосточного региона в целом, местная экономика продолжает развиваться и спрос на иностранных работников сохраняется. Непосредственно граждане постсоветских стран, включая, россиян, украинцев и белорусов, могут найти вакансии в туристической сфере, строительстве и области информационных технологий.

Средняя заработная плата в Турции в 2021 году в районе 1000 евро в месяц, безработица держится на уровне 13%. С целью поддержки области туризма для многих государств мира турецкое правительство значительно упростило визовый режим. В частности, граждане России и Украины могут свободно посещать курорты Турции без предварительного оформления визы и находиться в стране до 2 месяцев подряд. Некоторые соискатели используют это время для поиска работы.

Ни в коем случае не следует оставаться в Турции без предварительного оформления разрешительных документов, дающих право на трудовую деятельность. Безвизовый въезд в туристических целях не позволяет работать в турецких компаниях. Тем не менее случаи нелегальной занятости иностранцев в Турции, особенно в сфере неквалифицированного труда, повсеместны. Местные власти активно с этим борются. Проводятся масштабные рейды и проверки, нарушителей штрафуют и депортируют.

Штрафы за незаконное трудоустройство в Турции в 2021 году

для работника – 4 716 лир (около 545 евро).

для работодателя (за каждого нелегала) – 11 796 лир (около 1 365 евро).

Этапы официального трудоустройства в Турции

Поиск рабочего места в турецкой компании.

Заключение трудового контракта.

Оформление разрешения на работу.

Открытие рабочей визы.

Переезд в Турцию и получение вида на жительство.

Только пошаговое выполнение всех вышеперечисленных пунктов дает право на легальное нахождение и занятость в Турции. Отнеситесь к этим требованиям более чем серьезно. В принципе, если нормы в отношении минимального уровня оплаты труда и приоритетной занятости турецких граждан выполняются, то иностранец может рассчитывать на рабочий контракт практически в любой сфере. Исключение составляют нескольких профессий, которые по закону зарезервированы за местными гражданами.

Запрещенные в Турции профессии для иностранцев

Охранник (частные и государственные компании).

Директор частной больницы или туристического агентства.

Процедура получения рабочей визы в Турцию

Оформление рабочей визы в Турцию для россиян, украинцев и других иностранцев проходит в тесном взаимодействии с турецким работодателем. Соответственно до момента обращения за визой должно быть найдено рабочее место и подписан трудовой контракт. Только после этого начинается процедура получения 2 главных документов, позволяющих работать в Турции:

В Министерстве труда и социального обеспечения Турции (МТСО) оформляется разрешение на работу (в основном занимается работодатель).

В Консульстве Турции в своей стране иностранец получает рабочую визу.

На первом этапе соискатель подает в Консульство Турции перечень документов на рабочую визу. После чего в течение 10 календарных дней работодатель начинает оформлять разрешение на работу для зарубежного специалиста.

Важно. При наличии у иностранца вида на жительство (ВНЖ) в Турции, действующего еще в течение минимум 180 дней, можно подать заявление и получить разрешение на работу непосредственно в МТСО без предварительного оформления рабочей визы в своей стране. Исключение составляет ВНЖ, выданное для обучения в турецких вузах.

В зависимости от профессии соискателя, помимо МТСО, выдача разрешений на работу может осуществляться и другими турецкими ведомствами. К примеру, Министерством здравоохранения или Советом по высшему образованию. Одним из главных требований к иностранцам, претендующим на трудоустройство в Турции, является наличие диплома об окончании вуза или других сертификатов, подтверждающих квалификацию. Документы должны быть переведены на турецкий язык и официально заверены.

Условия для выдачи разрешения на работу в Турции

В компании трудоустроены минимум 5 турецких граждан. В сфере туризма и развлечений количество увеличивается до 10.

В момент подачи заявления заработная плата иностранца должна превышать минимальный уровень оплаты труда в Турции в таких размерах:

в 6,5 раз для руководителей высшего звена, включая инженеров и архитекторов. Для управляющих филиалами компаний размер может быть снижен до 4 раз.

в 3 раза для профессий, требующих высокой квалификации и опыта, включая преподавателей высших учебных заведений.

в 1,5 раза для работников неквалифицированного труда, например, домашнего персонала (няни, домработницы).

Примечание. В 2021 году размер минимальной ежемесячной оплаты труда в Турции составляет 3577,5 лиры (около 395 евро).

Решение о выдаче разрешения на работу в Турции, которое является основанием для получения рабочей визы, принимается в течение 30 дней. С момента оформления визы у иностранца есть максимум 180 дней для въезда на турецкую территорию. На протяжении месяца после прибытия соискатель обращается в местное МВД и оформляет ВНЖ в Турции.

Обычно первое разрешение на работу выдается на срок до 12 месяцев или период действия контракта с правом последующего продления до 3 лет. После непрерывного трудоустройства в Турции более 6 лет появляется возможность свободной занятости, включая смену компании и направления профессиональной деятельности.

Документы для рабочей визы в Турцию

Рабочая виза в Турцию оформляется соискателем лично в турецком дипломатическом ведомстве (Консульстве) в стране проживания. Вначале нужно зарегистрироваться на специальном сайте – visa.gov.tr и заполнить онлайн-анкету. Здесь же происходит запись на прием в Консульство. В назначенный день и время требуется явиться для прохождения собеседования и предоставить следующие документы:

Заполненная анкета на визу в распечатанном виде (сайт см. выше).

Две цветные фотографии установленного образца (размер 5х6см.)

Копии всех страниц заграничного паспорта, где указаны личные данные. Срок действия документа должен превышать период, на который запрашивается виза минимум на 60 дней.

Копии страниц гражданского паспорта с пропиской или регистрацией.

Официальное приглашение на работу (фирменный бланк турецкой компании).

Оригинал трудового контракта с турецким работодателем.

В случае необходимости могут быть затребованы дополнительные сведения, например, дипломы (сертификаты) об образовании. После подачи документов иностранцу присвоят специальный номер, который передается турецкому работодателю для оформления разрешения на работу в МТСЗ Турции. На выполнение этой процедуры дается 10 календарных дней (с момента предоставления документов в Консульство).

Срок рассмотрения документов на рабочую визу в Турцию – до 30 календарных дней. После принятия положительного решения сотрудники дипломатического ведомства попросят соискателя принести заграничный паспорт, куда будет вклеена виза. Процедура может занять до 5 календарных дней.

Стоимость рабочей визы в Турцию

Плата за рабочую визу в Турцию производится в долларах США наличными и включает несколько этапов.

Во время подачи документов взимается консульский сбор в размере 50 долларов.

После принятия положительного решение о выдачи визы уплачивается еще 150 долларов.

Дополнительная плата в размере 24 долларов предусмотрена за разрешение оформить вид на жительство.

В обще сложности стоимость рабочей визы в Турцию в 2021 году составляет 224 доллара.

Разрешение на работу в Турции выдают в представительствах Министерства труда в России. Чтобы сделать рабочую турецкую визу, нужно предоставить документы в консульство или посольство Турции.

Особенности рынка труда в Турции

Турецкие компании работают в условиях жёсткой конкуренции. Работодатели особое значение придают уровню образования, знанию языков, опыту и рекомендациям кандидата. Фирмы часто привлекают к сотрудничеству иностранных профессионалов.

В Турции практикуется передача предприятия в управление лучшим менеджерам компании.

Соискатели часто устраиваются на работу в Турцию через знакомых. Но есть и другие способы поиска работы: интернет-порталы, газеты, ежегодные выставки вакансий. Кандидаты обращают внимание на уровень заработной платы и социальные обязательства фирмы. Страховые выплаты очень важны в этой стране.

Женщины не должны носить вызывающую одежду на работу, короткие юбки или просвечивающие блузы. Джинсы запрещены мужчинам и женщинам. Не приветствуются яркие украшения и их изобилие. Часы носить лучше обычные, а не брендовые.

Кем нельзя работать в Турции

В Турции есть ряд должностей, которые не могут быть заняты иностранцами:

охранник;
фармацевт;
стоматолог;
ветеринар;
медсестра;
акушерка;
адвокат;
прокурор;
судья;
нотариус;
директор коммерческой больницы;
директор турагентства;
таможенный брокер;
оптик.

Эти профессии заняты исключительно гражданами Турции.

Средние и минимальные зарплаты в 2021 году

Законодательство регулирует зарплаты только в государственных организациях. Оклады работников коммерческих фирмах определяют работодатели. Чем больше опыт, качественнее образование, тем больше получает сотрудник.

Минимальный размер оплаты труда в Турции примерно 430 долларов. После вычетов налогов эта сумма составляет около 350 долларов.

Средняя зарплата в стране – 1000 долларов. Сотрудники с хорошим образованием зарабатывают 2 и более тыс. долларов. Высоко ценятся профессионалы информационной, страховой и финансовой областей.

Советуем посмотреть подробное видео о работе в Турции: реалии трудоустройства и зарплаты.

Этапы официального трудоустройства

Иностранный соискатель находит работу в турецкой организации.
Заключает трудовой договор с работодателем.
Делает разрешение на трудовую деятельность.
Открывает рабочий въездной документ. .

Разница между рабочей визой и разрешением на работу

Разрешение на работу даёт право иностранцу осуществлять трудовую деятельность в Турции. Его выдаёт Министерство труда в Анкаре.

на конкретный срок;
непрерывного действия;
допуск на самостоятельную работу.

Рабочую визу выдаёт представитель консульства Турции в России. Её оформляют, если есть допуск на работу.

Длительность действия разрешения на работу

По закону документ действителен максимум 12 месяцев. После этого его можно продлить до 2 лет, если иностранец будет продолжать работать в той же фирме и занимать ту же должность. После 3 лет работы можно сменить компанию и продлить разрешение ещё до 3 лет.

Выдача непрерывного разрешения

Этот допуск выдают иностранцу, который законно и постоянно находился в Республике последние 8 лет или отработал там 6 лет в разные периоды. Получить подтверждение пребывания в стране можно в органах безопасности. Затем документ подают в представительство Министерства труда Турции в России.

Выдача допуска на самостоятельную работу

Такое разрешение выдают иностранцу, открывающему бизнес в Турции. Чтобы получить документ, нужно легально и постоянно находиться в Республике не меньше 5 лет и доказать, что предпринимательская деятельность принесёт пользу для экономики страны.

В фирме иностранного гражданина должны работать турки.

Действительность постоянного и законного проживания должно быть подтверждено свидетельством, которое можно взять в органах безопасности Республики.

Особые случаи

В Турции некоторым категориям иностранцев проще получить разрешение на работу и рабочую визу:

Супруг/супруга гражданина Турции. Разрешение будет выдано, если отношения длятся больше 3 лет, и пара легально находится в стране.
Иностранец с непрерывным ВНЖ.
Дети иностранца, имеющего непрерывный вид на жительство на территории Турции.
Утратившие турецкое гражданство. Разрешение выдают после подтверждения резидентства в прошлом.
Достигшие 18-летия и окончившие обучение в турецком учреждении.
Граждане стран ЕС, их супруги и дети.
Дипломатические представители других стран.
Иностранцы, приехавшие с целью научной или культурной деятельности на срок больше 1 месяца;
Участники спортивных состязаний, приехавшие на срок более 4 месяцев. Например, такое разрешение получают профессиональные футболисты, которые едут играть в турецкие клубы.

Смотрите в видео: где и кем работают русские в Турции.

Оформление рабочей визы

Рабочую визу оформляют после заключения трудового договора и получения разрешения на работу.

Куда подавать заявление

Заявление и документы на рабочую визу подают в посольство Турции в России. Представительства находятся в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Новороссийске.

Полную информацию о получении турецкой визы можете посмотреть на сайте Посольства Турции в Москве.

Посольство Турции в Москве:

Режим работы: будние дни с 9:00 до 18:30;
Телефон: +7 (495) 994-93-59.
Адрес: 7-й Ростовский переулок, 12 (Хамовники).

Особенности подачи заявки

Сначала Министерство труда и соцобеспечения выдаёт иностранцу разрешение на работу. После этого заявитель собирает пакет документов, регистрируется на официальном сайте консульского отдела посольства Турции, заполняет анкету онлайн и там же записывается на приём в посольство.

В назначенную дату нужно посетить представительство и подать документы:

Перед сбором документов лучше уточнить полный список в представительстве. Могут потребоваться дополнительные бумаги.

Видео: заполнение анкеты на визу в Турцию

Документы от нанимателя

Работодатель должен предоставить бумаги для оформления рабочей визы для иностранного работника:

заявление, заполненное лично;
баланс и отчёт о прибыли или убытках за последний год. Документы должны быть заверены налоговой службой;
журнал торгового реестра с указанием состояния структуры предприятия и его капитала;
циркуляр подписи директора турецкой фирмы;
оригинал сертификата об учёте в налоговой службе;
регистрационный номер фирмы.

Сроки и стоимость оформления разрешения на работу и визы

В 2021 году придётся отдать 50 долларов за рассмотрение заявления на получение рабочей визы и 150 долларов за её оформление. Документ выдают примерно через 2 месяца, но срок может увеличиться до 4 месяцев. Разрешение на работу обычно делают 1-1,5 месяца.

Последствия нелегального трудоустройства в Турции

Местные власти активно борются с нелегалами и выносят строгие наказания. Без рабочей визы иностранцы не имеют права осуществлять трудовую деятельность.

В случае выявления нарушения иммигранта заставят выплатить штрафы за нарушение закона и депортируют. Запрет на въезд в Турцию будет действовать в течение 5 лет. Работодатель тоже будет оштрафован.

для иностранцев без рабочей визы – около 2 500 лир;
для независимых зарубежных исполнителей без рабочей визы – 5 000 лир;
для работодателей, нанявших нелегалов, – 6 229 лир;
для работодателей, которые не сообщили в турецкое МВД о начале и прекращении трудовой деятельности, – 415 лир.

Штрафные санкции должны быть удовлетворены в течение 1 месяца. Все затраты, покрывающие депортацию нелегала, несёт работодатель.

Нелегальные иностранные сотрудники социально не защищены. Они обычно получают меньшие зарплаты, чем официально трудоустроенные сотрудники.

Советуем посмотреть видео: жизнь людей в Стамбуле в Турции.

Вопросы

Можно ли работать в Турции по туристической визе

Нет, работа по туристической визе – нарушение визового режима. Для трудоустройства оформляется только рабочая виза. Нарушение этого закона влечёт к штрафам и депортации иностранца, а работодателя – к большим штрафным выплатам.

Как скоро можно получить турецкий ВНЖ

Обычно ВНЖ выдают в течение 2 недель.

Может ли трудовой мигрант перевезти семью в Турцию

Почему иностранный гражданин не имеет права работать в судебной и прокурорской структурах

Потому, что должности в этих сегментах предназначены исключительно для местных граждан Турции.

Сколько стоит ВНЖ

Сбор за оформление вида на жительство – 24 доллара.

Можно ли сначала сделать рабочую визу, а потом найти работу

Сначала заключают трудовой договор с компанией-работодателем, и только потом оформляют визу.

Ваш комментарий отправлен и будет опубликован на сайте после модерации

Я в данный момент являюсь студенткой университета в Трабзоне, с видом на жительство, действующим в течении 2-х лет. Могу ли я получить разрешение на работу в Турции, и как это можно сделать?

Если у Вас студенческое ВНЖ, то нет

Здравствуйте! В какую сумму в у.е. обходится оформление рабочей визы, и кто должен оплачивать расходы?

Я три года училась в Турции. Виза до конца сентября. Хочу устроиться на работу. Что делать, к кому обратиться? Как поменять студенческую визу на рабочую?

Я гражданка Украины, в скором времени у меня заканчивается разрешение на работу (голубая карта). После даты окончания сколько дней я ещё имею право находиться на территории Турции? Спасибо.

Что значит рабочая виза для шоп-гидов? Хочу работать, но мне говорят, другие условия оформления, не такие, как у вас описаны выше.

Я бы хотел узнать, что нужно для того, чтобы получить рабочую визу?

Я могу работать на дому без разрешения на работу? Приводить домой клиентов на свои услуги (маникюр)?

Добрый день! Работа на дому без оформления разрешения на работу будет рассматриваться как нелегальная.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как легально работать мастером на дому или арендовать студию в Турции? В России открывается ИП и без проблем. Как это сделать мне в Турции? В июне еде на ПМЖ в Турцию. Спасибо!

Какая стоимость рабочей визы в Турции для граждан Азербайджана?

Если у меня стоит рабочая виза в паспорте и лететь мне на контракт через месяц, могу ли я раньше вылететь на территорию Турции для путешествия и вернуться домой? Не помешает это рабочей визе, которая стоит? Не будет ли проблем с прилетом уже на работу?

Виза откроется и закроется. Заново сможете сделать только через год. Не повторяйте моих ошибок

Я россиянка. Работодатель предлагает въехать в страну и оформить разрешение на работу там. Насколько это легально? Требуется ли дополнительно к разрешению на работу оформлять рабочую визу?

Еще совсем недавно в Турции было принято отдыхать, однако, экономическая ситуация в стране привела к тому, что сегодня многие едут в эту страну работать. Поэтому возникает вопрос, а нужна ли рабочая виза в Турцию?

Трудоустройство в Турции возможно только после оформления специального разрешения. Более того, это единственный способ работать в этой стране легально, не только для тех, кто решил улучшить материальное положение своей семьи, но и организовать свой бизнес.

Разница между рабочей визой и разрешением на работу

Зачастую эти два понятия кажутся одним и тем же, но на самом деле это различные термины.

Разрешение на работу – это бумага, которая даёт добро чужестранцу осуществлять работу в Турции. Его выдаёт Министерство Труда этого мусульманского государства, а находится оно в столице Турции.
Рабочая виза – это тоже важная бумага, однако, её выдаёт представитель консульства Турции на родине иностранца. Выдаётся она в том случае, если у человека имеется допуск на работу.

Особенности трудовой миграции

Экономика Турции остается довольно привлекательной для мигрантов из других стран. У жителей России, Украины и Белоруссии большой популярностью пользуются строительство, туризм и информационные технологии. У многих турецких компаний, работающих в данных направлениях, существует потребность в специалистах.

Граждан бывшего Союза привлекает в 2019 относительно высокая зарплата, которая составляет примерно 1000 евро за месяц. Кроме того в Турции сравнительно низкая безработица – в пределах 11-13%.

Для этой страны туризм является важным источником пополнения государственного бюджета, поэтому правительство старается максимально упростить процедуру получения визы.

Если планируется путешествие в качестве туриста, то можно находиться в Турецкой республике не больше двух месяцев, и бегать с документами для оформления визы не нужно. Нередко туристы используют это время для того, чтобы подыскать место работы.

Рабочая виза в Турцию

Рабочая виза в Турцию для россиян представляет собой разрешение пребывания в государстве на протяжении периода действия контракта. Виза выдается лицам, едущим в государство для получения дохода, а не развлечения или же визита к членам семьи.

Для того чтобы ее сделать, необходимо приготовить документы:

заграничный паспорт, а также его предшествующий экземпляр;
специальную анкету (заполненную);
2-4 фото;
заключенный трудовой контракт с фирмой-работодателем в Турции.
письменное приглашение от компании на фирменном бланке.
оригинал и копию документа о разрешении на работу;
служебное письмо от нанимателя о работе;
информацию о вакансии, получаемой прибыли, наличествующих сбережениях заявителя.

Но это перечень главных бумаг, которые следует собрать. Доскональную информацию о том, как оформить рабочую визу в Турцию сегодня можно получить у экспертов.

Они могут учитывать все факторы. Иногда приходится дать такие справки, как, например, о состоянии психического здоровья человека, или оценочной стоимости вашего имущества.

Условия для выдачи разрешения на работу в Турции

В компании трудоустроены минимум 5 турецких граждан. В сфере туризма и развлечений количество увеличивается до 10.
В момент подачи заявления заработная плата иностранца должна превышать минимальный уровень оплаты труда в Турции в таких размерах:
1. в 6,5 раз для руководителей высшего звена, включая инженеров и архитекторов. Для управляющих филиалами компаний размер может быть снижен до 4 раз.
2. в 3 раза для профессий, требующих высокой квалификации и опыта, включая преподавателей высших учебных заведений.
3. в 1,5 раза для работников неквалифицированного труда, например, домашнего персонала (няни, домработницы).

Решение о выдаче разрешения на работу в Турции, которое является основанием для получения рабочей визы, принимается в течение 30 дней.

С момента оформления визы у иностранца есть максимум 180 дней для въезда на турецкую территорию. На протяжении месяца после прибытия соискатель обращается в местное МВД и оформляет ВНЖ в Турции.

Обычно первое разрешение на работу выдается на срок до 12 месяцев или период действия контракта с правом последующего продления до 3 лет.

Виды разрешений

Иностранец для трудоустройства в Турции может подготовить различные виды разрешений. Они меняются в зависимости от срока пребывания в стране.

В Турции имеется три формы такого разрешения

Согласие трудиться на конкретный срок.
Непрерывное разрешение на труд.
Допуск на самостоятельную работу

При проживании на территории Турции законно в течение восьми лет, а также при трудовой деятельности общим сроком от шести лет может быть выдано постоянное разрешение на работу. В этом случае не учитываются положение на рынке труда, события в трудовой жизни. Рабочий процесс будет считаться неограниченным.

Документ о проживании в стране выдается органами безопасности. Он направляется в качестве подтверждающего в Министерство труда. Важно, чтобы обе организации разрешили трудоустройство лица на постоянной основе.

Разрешение может быть выдано на независимую трудовую деятельность. Оно называется Bağımsız Çalışma İzni. Оно дает право на работу без привлечения работодателей.

Выделяют и некоторые исключения из правил. Виза на трудовую деятельность может быть выдана следующим категориям лиц:

супругам граждан Турции;
гражданам, имеющим вид на жительство;
детям иностранцев с видом на жительство;
потерявшим гражданство Турции людям;
иностранцам, въехавшим в страну до достижения 18 лет и закончившим учебу;
эмигрантам и беженцам;
гражданам государств, входящих в Европейский Союз;
иностранцам, трудоустраивающимся в Посольство, Консульство, Международные институты;
спортсменам, деятелям науки, пребывание которых в стране краткосрочно;
иностранцам, имеющим статус ключевого персонала;
преподавателям школ при Посольстве и Консульстве.

Документы для рабочей визы в Турцию

Рабочая виза в Турцию оформляется соискателем лично в турецком дипломатическом ведомстве (Консульстве) в стране проживания. Вначале нужно зарегистрироваться на специальном сайте –visa.gov.tr и заполнить онлайн-анкету. Здесь же происходит запись на прием в Консульство. В назначенный день и время требуется явиться для прохождения собеседования и предоставить следующие документы:

Трудовой контракт, подписанный между нанимателем и будущим служащим;
Копию внж (с минимальной 6-месячной визой), копии всех заполненных страниц, подтверждённых нотариусом;
Перевод диплома иностранца на турецкий язык. Если такового нет, то подойдёт и аттестат. Документы должны быть засвидетельствованы у нотариуса;
Перевод на турецкий язык паспорта иностранца;
Фото – 1 шт.;
Подлинник и копия загранпаспорта;
Сертификат фирмы, в котором написано, чем занимается фирма;
Приглашение от нанимателя в адрес консульства о прошении выдачи рабочей визы.

В случае необходимости могут быть затребованы дополнительные сведения, например, дипломы (сертификаты) об образовании.

После подачи документов иностранцу присвоят специальный номер, который передается турецкому работодателю для оформления разрешения на работу в МТСЗ Турции. На выполнение этой процедуры дается 10 календарных дней (с момента предоставления документов в Консульство).

Документы, требующиеся от нанимателя

Заявление, заполненное лично;
Баланс и отчёт о прибыли или убытках за последний год. Документы должны быть обязательно заверены налоговой службой;
Журнал Торгового Реестра, где указано состояние структуры предприятия и его капитала;
Циркуляр подписи директора турецкой фирмы;
Оригинал сертификата об учёте в налоговой службе;
Регистрационный номер фирмы.

Стоимость рабочей визы в Турцию

Плата за рабочую визу в Турцию производится в долларах США наличными и включает несколько этапов.

Во время подачи документов взимается консульский сбор в размере 50 долларов.
После принятия положительного решение о выдачи визы уплачивается еще 150 долларов.
Дополнительная плата в размере 24 долларов предусмотрена за разрешение оформить вид на жительство.

Запрещенные в Турции профессии для иностранцев

Адвокат, нотариус.
Судья, прокурор.
Охранник (частные и государственные компании).
Таможенный брокер.
Медсестра, акушерка.
Фармацевт, оптик.
Ветеринар, стоматолог.
Директор частной больницы или туристического агентства.

Штрафы и отказы

При незаконном трудоустройстве предусматривается штраф. Работнику, осуществляющему трудовую деятельность, нужно будет заплатить 550 евро. Работодатель будет оштрафован на 1370 евро.

В некоторых случаях гражданам выносят отказы в выдаче визы. Несмотря на то, что такие ситуации происходят редко, стоит знать возможные причины отрицательного решения.

Читайте также: