Какая зарплата в банке втб

Опубликовано: 14.05.2024

Являюсь сотрудником банка втб с 2017 года. Расскажу по порядку всю историю моего взаимодействия с банком, начиная с собеседования. Меня пригласили на интервью на должность аккаунт менеджера. Работа произвела весьма хорошее впечатление: менеджер был доброжелателен, подробно рассказал о вакансии, ответил на все мои вопросы, сам периодически интересуясь, всё ли мне понятно, есть ли необходимость детально разобрать моменты. Положительную обратную связь мне дали уже на следующий же день. потом пообщались с нанимающим менеджером и уже через 2 недели я работала в ВТБ, На этапе обучения было очень много информации, но руководство и коллеги всегда готовы были помочь и поддержать. В коллективе здоровая атмосфера, все прекрасно взаимодействуют между собой. Банк создаёт все условия для развития своих сотрудников, было бы желание. Офис находится в центре, для многих это несомненно плюс, но я центр не люблю. В самом офисе есть всё необходимое для комфортной работы. Что касается организационных моментов: оформление по ТК РФ, зарплата всегда выплачивается вовремя и в полном объёме. У сотрудников есть окладная часть и мотивационная часть, которая позволяет заработать больше, и при должном старании увеличивать свой доход с каждым месяцем. Подводя итоги, хочу сказать, что сотрудничество с втб меня полностью устраивает. Мне нравится моя работа, я действительно многому здесь научилась, и продолжаю учиться. Есть возможность достойно зарабатывать и постоянно увеличивать свой доход. Надеюсь, что я тут надолго Всем удачи! Наталья Ж.

Отличная работа. Добавила бы бесплатные обеды.

Старший специалист

Работал в банке чуть меньше 5 лет и есть что рассказать. Карьерный рост. Я приходил на должность младшего программиста и вырос до тимлида, ведущего программиста. При этом, если есть желание сменить род деятельности, например, есть софт скилы и хочется управлять — велком. ВТБ пойдет навстречу желанию развиваться в другой области. То же самое касается и программистов: был фронтом, но хочешь делать бэк — ради бога. К новым технологиям относятся спокойно и интегрируют их, если необходимо. Лично я успел изучить очень многое: начиная от bitrix, laravel, проектирования бэка и микросервисов (docker, k8s), заканчивая vue, react, в общем от фронта до бэка. Есть стажировки для программистов. Там научат вещам, которые необходимы для начала карьеры в компании. И потом не так давно ввели митапы и вебинары для проектов — очень полезные инструменты для обсуждения проектов — всегда можно послушать коллег и сверить часы по теме проектов. Реально помогает. Вообще я считаю в дижитал такие митапы — это классное решение. Никто не боится выступать и обсуждать свой и чужие проекты (как это обычно вживую раньше на совещаниях часто бывало) и это имхо дает реальный результат. По оплате. Оплачиваемые отпуски, больничные — все по правилам. Платят столько, сколько знаешь и умеешь. В чем смысл просить много денег, если не знаешь, чем шардинг отличается от репликации, а потом обижаться на то, что отказали? При этом, диалог в любом случае состоится адекватный: укажут на зоны роста, развив которые будете получать больше. Общее. Главный плюс и то, чего из банка тяжело уходить — чумовой коллектив. Почти все друга знают. Все общаются друг с другом на ты, нет бюрократии, но есть процессы — это то, без чего в любой компании был бы бардак. Вот примерно так!) Всем удачи на работе!

раньше были огромные проблемы раньше. Процессы усложнены. Сейчас легче.

Специалист

Постараюсь кратко рассказать о работе в банке. 1. Возможность прокачаться в веб разработке и менеджеру и программисту: огромное количество кейсов с которыми можно поработать, большие проекты со множеством стримов. 2. Белая зп без задержек, нормальный офис в центре. Всем выдают оборудование. Если нужен апгрейд — тоже без проблем проводят, но нужно попросить. 3. Все сотрудники в штате и в офисе, всегда есть доступ к нужным специалистам: программистам, девопсам, дизайнерам, верстальщикам. Можно обсудить задачу, проконсультироваться. 4. Относительно небольшое количество бюрократии для такой огромной махины, бывает больше. Если разобраться что и для чего проводится в процессах — то вообще комфортно работать, сложно тем, кто не может понять зачем делать ту или иную процедуру. 5. Дружеская горизонтальная атмосфера, все со всеми общаются, помогают, шутят вместе, играют в настолки 6. Возможность для карьерного роста. Стать тимлидом или ведущим менеджером при наличии желания можно. Стать начальником отдела или направления тоже относительно не сложно, точно не требуется годами высиживать, можно за год вырасти, примеров масса. Да и вообще: задачи всегда огонь — прям дух захватывает от масштаба проектов. А еще активная внутренняя жизнь, как корпоративная, так и митапная. Кстати эту тему внедрили относительно недавно — очень полезные инструменты для обсуждения проектов — всегда можно послушать коллег и снять с них фидбек по своим проектам. Реально помогает. Я еще застал времена (в другой крупной конторе), когда о таком можно было только мечтать. Так что, летим ввысь и рвем рынок!) Всем удачи на работе!

Переработки лучше бы оплачивались получше.

Менеджер

Расскажу вам о своей работе в втб. Тут нет такого, что ты просто «отсиживаешь» время, ты серьезно занят важными проектами, задачами, и ты постоянно растешь и нарабатываешь новые навыки. И повышают тут тоже вполне хорошо, если ты действительно работаешь, стремишься к росту, а не отсиживаешься, лишь бы не трогали. К этому прилагается обширный соц пакет + это же огромный толчок для реального роста и знакомства с профессионалами! Коллектив — отдельная песня. Честно, прихожу на работу с радостью. Корп культура — просто офигенная, постоянно происходит интересное, мероприяшки крутые, тим билдинг организованный — в общем, всё для того, чтобы ты был рад сюда каждый день приходить. Сейчас конечно пандемия внесла свои правки в трудовую жизнь (удаленка, запрет на массовые мероприятия ), но даже это не помешало чувствовать семя как в большой семье. ВТБ — действительно банк для развития. Оплата труда соответствует скиллам профессиональным, вот и всё. Так что понятное дело, что те, кто сидит на месте — недоволен, потому что не сидеть сюда приходят))

Есть некоторые процессы, но ими сейчас занимаемся.

Специалист технической поддержки

Стабильная за вовремя, хорошие отношения в коллективе.

На входе в офис, сотрудники охраны, незаконно производят досмотр личных вещей, что унижает честь и достоинство сотрудников. Много бюрократии во внутренних процессах.

Старший смены

Работаю в ВТБ с 2013 года. До этого работал в средних и мелких компаниях, в 2017–2018 ради интереса прошел собеседования в крупные банке. Друзья и родные работают в коммерческих и государственных структурах. Оценивая свой и их опыт, понимаю: ВТБ — один из лучших моих работодателей. С одной стороны, это значит белые зарплаты, соблюдение ТК, детские дни У нас хороший коллектив. Я не руководитель, но по работе взаимодействую с директорами, руководителями служб, многими тимлидами и манагерами. Вижу многих. Ребята отличные, в банке в целом доброжелательная атмосфера, готовность помочь. Вижу, что абсолютное большинство руководителей адекваты (возможно, отдельным командам не повезло). Раньше я работал в кабинетах на 5–15 человек, так вот не сказал бы, что нормальный с кучей переговорок сильно хуже. Содержание работы у каждого свое, лично у меня задачи достаточно разнообразные, это интересно. ВТБ нормально относится к нерабочему времени — в отпуска уходят даже ключевые и загруженные люди, переработки компенсируются. И банальное: все выплаты стабильные и без задержек. По уровню зарплаты каждый решает сам, мне ОК (с учетом прочего). И еще — хорошие компенсации. Когда с воспалением легких проходишь кучу врачей, рентген и МРТ в частных клиниках (а не в бесплатном здравоохренении), начинаешь сильно ценить ДМС. Вот такое у меня мнение.

Менеджер

Работой доволен, коллектив — тут только в превосходной степени. Попробую структурировать свой отзыв. Не знаю досконально, как строится работа и оплата в других банках, в ВТБ большую часть составляют премии и бонусы за перевыполнение плана. У меня за время работы доход увеличился раза в два, если считать с момента получения первой зарплаты. Соцпакет — очень неплохой. Всё, что положено по КЗОТу — отпуск, больничный, график — присутствует. ДМС, обучение. Человеческое отношение к сотрудникам. У нас никогда не повышался голос на рядового менеджера, если он допустил промах или не выполнил план. Садились, разбирались, разговаривали, выясняли причину. Без оскорблений и нотаций — только конструктивная критика. Возможность сделать карьеру. Если руководитель видит в тебе потенциал, то сам будет предлагать пройти квалификацию, сдать экзамен, попробовать себя в наставничестве. Отличные обучающие материалы на корпоративном портале, которые касаются не только продуктов банка, но в целом и продаж, управленческой деятельности, менеджмента, маркетинга, личностного роста. Работать комфортно, реально можно добиться неплохих результатов. Даже испытываю некоторое сожаление из-за своего увольнения. Но вынужден переехать, а там, где я буду жить, ВТБ нет. Буду скучать! Всем удачи!

Отличная работа как для опытных, так и нет.

Менеджер

Люди редко пишут положительные отзывы. Зачем тратить время если все и так хорошо? Купив хороший телефон мало кто бросается на яндекс-маркет писать какой это отличный девайс. А я напишу хороший отзыв. ВТБ сейчас это коллектив профессионалов, в том числе иностранные специалисты (не шутка), рабочая атмосфера, небанальный офис в центре Москвы Белая зарплата на карту, для работы можно попросить что угодно. Я работаю в банке уже больше трех лет. Я вырос как специалист (вместе с ЗП), и как человек (пора на диету). Думаю, что и дальше будет все только в гору!) Респект коллегам! И.В.

Хотелось бы чуть шире соц. пакет. Может быть обеды включить туда.

Менеджер

Хороший банк, ключевое для меня это тёплая дружественная обстановка в коллективе и такой обстановки как здесь никогда у меня не было, хотя это уже 4 компания, в которой работаю. Меня сюда переманили из другого банка и должность дали и з\п выше, так что на эту составляющую грех жаловаться. А вот то, что коллектив окажется такой я определённо не ожидала. Все друг друга понимают, никто палки в колёса не ставит, за спиной не сплетничают — это меня очень удивило. Со своей начальницей Ириной мы быстро нашли общий язык и с другими коллегами тоже, потом даже стали на чай друг к другу ездить, раньше у меня такого никогда не было с коллегами. Семейная атмосфера во всём чувствуется это и поздравления на новый год и день рожденье и просто советы к кому, с каким вопросом можно обратиться.

Проработала в компании 1,6 года специалистом по персоналу. Считаю, что для менеджеров которые привыкли работать и зарабатывать банк будет хорошим выбором. В втб заинтересованы в том, что бы люди, которые пришли сюда работать реально давали результат, отсюда и весьма хорошие условия. Доброжелательная обстановка в коллективе, есть опытные сотрудники, которые помогают легко стать хорошим специалистом в финансовой сфере. Текучка есть, но это связано лишь с тем, что к сожалению мало осталось менеджеров, которые готовы работать и зарабатывать, а не ждут и довольствуются, только окладом. Работая в втб, можно стать профессионалом. Банк даёт возможность профессионального роста, направляя на обучение в области продаж, ведения переговоров. Место расположения офиса — центр города, помимо обеда есть перерывы, корпоративные мероприятия. Оформление по т.к., полный соцпакет. Считаю, что если вы ищете для себя место работы на постоянную основу с возможностью развития личностного и материального положения- то вам Втб подходит.

Плюс единственный- зарплата своевременная, день в день!

1. Заставить руководство свято соблюдать Трудовой кодекс РФ (постоянные переработки, отказ в предоставлении отпуска, лишение обеденного перерыва, лишение премиального процента по надуманным мотивам, «для галочки»). 2. Руководство само нарушает Регламент Банка, по не знанию его инструкций и положений. Процветает барство. 3. АРМ постоянно зависает, клиенты жалуются на долгое обслуживание, наказывают менеджеров. 4. Директора офисов выдумывают различные причины для ухода с рабочего места, прикрываются различного рода презентациями, встречами, а сами пропадают в салонах красоты и в соляриях (не все конечно). 5. Карьерный рост осуществляется только по принципу кумовства и подхалимства. Легко можно убрать неугодного работника и принять на его место по блату со стороны, в том числе и директора операционного офиса. Кстати, своих людей не принято выдвигать в руководство, приоритет со стороны. Нужны новые подхалимы и льстецы! 6. Много грязи в офисах, в некоторых ремонты не ведутся пятилетками. Клининговые компании платят своим рабочим в конвертах, мало, соответственно текучка большая, отношение к работе плохое. 7. Самое не спадающая текучка кадров! Люди не выдерживают ритма работы по 12 часов и более, прессинга со стороны руководства по выполнению планов, несправедливости взаимоотношений руководителя и подчиненного.

Системный администратор

1) Зарплата во время. 2) Обыватели со стороны думают, что работа в банке ВТБ это престижно. Для гордецов наверное будет весомым плюсом данный аспект, понятное дело это всё само обман, но в иллюзиях живёт большая часть России, как говорится — Jedem das Seine.

1) Режим труда не соответствует ТК РФ, Вы будете жить на работе. 2) Платят копейки, о премиях можете не мечтать, если что и перепадёт то разово, за 9 лет работы премию в размере оклада я видел только два раза. 3) Дикая текучка кадров. 4) Постоянный не до комплект персонала и компьютерного оборудования. 5) Дичайший стресс и нервотрёпка, болеть будете постоянно, довольно многие коллеги заболели раком в итоге. 6) Перерыв на обед 15 — 20 минут, если повезёт. 7) Мебель и орг. техника хлам, как с помойки — всё висит, тормозит и разваливается. 8) Пережил за время работы пять директоров ДО, под каждую метлу «готовьте вазелин». 9) Будете периодически работать грузчиками, сторожами и «сиделками», естественно без платно. 10) Карьерного роста нет, выше главного специалиста подняться своим трудом нельзя, если хотите идти выше, готовьтесь к грязи и интригам, но всё это будет ненадолго — говорю это исходя из своего опыта и наблюдений. Резюме: не тратьте свою жизнь на эту «шарашку», Вас просто «высосут до дна» и выкинут, жизнь пройдёт мимо Вас. Работая там — жить Вы будете в кредит, ибо в банке дресс код, который будет естественно за ваш счёт. Много всякого говна там повидал, это был конкретный негативный опыт в погоне за «успешным — успехом», бегите, пока Вы ещё молоды и здоровы. Всем удачи!

Ведущий специалист

Работаю в СПб. Это не первая крупная компания, в которой я работаю (=есть с чем сравнить). С ВТБ я уже более 5 лет. Нравятся люди: команда и руководитель (для меня персоналии руководителя является одним из ключевых факторов), коллеги за пределами отдела (всегда можно договориться, ощущается готовность взаимодействовать и находить компромиссы, менеджерский состав достаточно демократичен и легок в общении) Нет нарочитой бюрократии в процессах. Ты не работаешь в «болоте», все очень подвижно. Есть возможности для развития. Как у разраба у меня есть множество важных проектов и мне приятно осознавать, что все что я делаю реально пользуется огромное количество людей! Вот это, я считаю, самым важным в своем деле! Приятно оставлять свой след в жизни — будет чем гордиться!) Надеюсь, что дальше будет еще интереснее!

работа на которой нужно работать, просто так отсидеться не получится…

Финансовый аналитик

Кредитный эксперт

Поработать не получилось. Но перед собеседованием нужно было пройти психологический тест, записать видео монолог.

Буду краток. 31.12.2020 откликнулся на вакансию. Сразу же после этого пришло ответное письмо на прохождение теста. Записал в этот же день 11.01.2021 (первый рабочий день после новогодних праздников) решил позвонить по указанному номеру. Ответили, что сейчас просмотрят тесты, видео монолог. В этот же день перезвонили, Рассказали про специфику работы, заработную плату (по телефону было озвучено 30000 оклад + бонусы) Договорились о встрече с РУКОВОДИТЕЛЕМ отдела автокредитования на 12.01.2021. 12.01.2021 Ожидая Руководителя, меня вежливо переместили в переговорную два специалиста, не руководитель. Сообщили об окладе в виде 14000, сообщили, что устраивают по контракту на год. Сообщили, что в первые месяцы зарплата будет около 20000. Сообщили, что глупо рассчитывать на большую зарплату. В завершении собеседования сообщили, что окончательное решение примется завтра руководителем, что мне сообщат. Я не хочу оклеветать банк ВТБ, коллег, которые там работают, Я уверен, что есть места в этом банке, где комфортно. Но, извините меня, пожалуйста, но, вопросы про зарплату на прошлом месте работы, вы серьезно? Это та самая элита банка? Проходить столько этапов ради 30000 при наилучшим исходе. Услышал на собеседовании, что у меня мало опыта, поэтому рассчитывать на большее — глупо. Как итог: Вечером приходит звонок с неизвестного номера, это не номер, который указан в сопроводительном письме. Отвечает девушка, не представившись, говорит, что Я не подхожу — сбрасывает. Вы там после нового года не отошли ещё? Или забавы ради, чтобы не просто сидеть просиживаться, левые вакансии открываете, простите меня за такие выражения. Это ужас. Вы не мелкая контора. Вы лидирующий гос банк. А по факту зажравшиеся специалисты. Где ваша коллегиальная атмосфера? Я опечален.

Работать в банковской сфере интересно и престижно. Хотите определить, стоит ли трудоустраиваться в ВТБ и какая зарплата вас ожидает? Узнайте, насколько отличаются доходы руководителей от заработков простых сотрудников.

Оплата труда руководителей

По версии журнала Forbes, глава государственного банка ВТБ, получает около $37 млн в год. По данным статистики самого банка, все правление финансового учреждения, зарабатывает $20 млн. Совокупный доход топ-менеджеров и генеральных директоров региональных отделений достигают $4000000/год.

Заработки ответственных сотрудников:

HR директор – $10000;
заместитель HR директора – 400000 руб. ($6100);
руководитель отдела управления персоналом – 300000 ($4516);
управляющий филиалом – 116720 ($1757);
начальник отдела управления рисками – 113200 ($1704).

По финансовому объему, ВТБ банк находится на втором месте после Сбербанка России.

Ежемесячная выручка рядовых работников

Средняя зарплата банковских служащих соответствует 165400 руб. ($2490). На оплату труда всех сотрудников, вместе с премиями и другими доплатами, идет 18449122 руб. ($277707) в месяц.

Простые служащие зарабатывают:

менеджер по продажам – 19226 руб. ($289);
специалист офиса продаж и обслуживания – 25867 ($389);
специалист по телемаркетингу – 18916 ($285);
оператор call-центра – 19822 ($298);
менеджер по работе с клиентами – 25224 ($380);
специалист по обслуживанию клиентов – 23623 ($356);
менеджер – 43063 ($648);
ведущий менеджер – 38426 ($578);
начальник отделения – 69291 ($1043);
оператор – кассир АЗС – 41811 ($629);
старший продавец-кассир – 29724 ($447);
главный кассир – 22995 ($346);
специалист – 17304 ($260);
администратор зала – 24737 ($372);
секретарь – 86539 ($1303);
менеджер по аренде недвижимости – 20667 ($311).

Зарплата многих сотрудников состоит из фиксированного оклада и процента от продаж. При выполнении личного плана хотя бы на 80%, выплачивают премию. Если продаж очень мало, работник получает голый оклад.

Общие впечатления о работе в учреждении

Большинство бывших служащих оставили в интернете положительные отзывы о работе в банке ВТБ.

Они отмечают основные особенности:

полезный опыт работы в дружной команде единомышленников;
хорошие отношения между сотрудниками разного уровня;
адекватное руководство;
своевременная оплата труда;
ежеквартальные премии;
оплачиваемые отпуска и больничные листы;
дополнительные бонусы за продажи продуктов и услуг;
бесплатное обучение (тренинги, курсы);
карьерный рост и самореализация;
страхование ДМС.

Конечно, есть и отрицательные отзывы:

ненормированный рабочий день;
чтобы зарабатывать больше, нужно на работе жить;
нет времени спокойно пообедать;
большое количество тестов;
отсутствие личной жизни.

Вакансии

В ВТБ банке требуются:

Уборщица в одно из отделений г. Москвы, предоставляют рабочую одежду. Зарплата – 33000 руб. ($495).
Специалист отдела по страхованию жизни в региональном филиале г. Екатеринбурга. Прибыль состоит из фиксированного оклада и ежеквартальной премии и достигает 60 – 70 тыс. ($903 – 1054).
Опытный бухгалтер по зарплате, владеющий программами 1C и Excel. Требуется знание законодательства. Жалованье – 40000 ($602).

Банковская сфера – одна из самых прибыльных в России и мире, поэтому работать в банках мечтают многие выпускники высших учебных заведений. Здесь отличные возможности для карьерного роста, продвижения по службе, заработка и получения премий.

Зарплаты сотрудников в банках РФ и мира разные. На оклады банкиров, финансистов, кассиров, экономистов влияют занимаемая должность, круг обязанностей, опыт работы, образование, квалификация.

Требования к специалистам, занятым в банковской сфере

Банкиры могут управлять учреждениями, капиталовложениями, обслуживать клиентов, проводить финансовые операции.

Требования к сотрудникам банков России:

коммуникабельность;
целеустремленность;
амбициозность;
энергичность;
решительность;
ответственность;
способность обучаться, развиваться;
аналитический склад ума;
понимание человеческой психологии.

Люди, которые претендуют на занятие вакансий в московских банковских отделениях международных компаний или банках по всей России, обязаны быть высококвалифицированными специалистами.

Подходящие знания и навыки для работы в банке:

высшее образование по специальностям «банковское дело», «бухгалтерский учёт», «финансы», «аудит», «экономика»;
навыки программирования;
знание банковской сферы города, страны, региона, экономической ситуации в мире и стране.

Часто требуются специалисты со знанием иностранных языков, которые нужны для международных финансовых и банковских структур.

Деятельность банковских организаций:

кредитование физических и юридических лиц;
операции с ценными бумагами;
биржевые операции;
покупка и продажа валюты;
выпуск пластиковых карт.

Банкам нужны специалисты, которые ведут правовую и юридическую деятельность, занимаются экономическим анализом, маркетингом, развитием и внедрением информационных технологий.

Поэтому они нанимают самых разных специалистов:

начальников отделов;
финансовых консультантов;
администраторов;
программистов;
кассиров-операционистов;
экономистов;
программистов;
ответственных за безопасность;
охранников;
бухгалтеров;
контролёров;
оценщиков акций и фондовых бирж;
сетевых администраторов;
менеджеров;
маркетологов;
аналитиков.

Особое место занимает в банковской структуре система управления:

начальники подразделений, филиалов, отделов;
управляющие;
директора;
крупные акционеры, которые определяют политику учреждения.

Преимущества и недостатки работы в банковской сфере

Банкиры обязаны всё время находиться в динамике.

Это означает готовность ходить на переговоры, в том числе и в вечернее время, ездить в командировки, участвовать в семинарах, конференциях, круглых столах, посещать профессиональные тренинги и курсы по повышению квалификации.

Зарплата работников банков в РФ

Средняя зарплата в России у банковских сотрудников – 35 тыс. руб. в месяц. Высшие руководители и топ-менеджеры получают гораздо больше.

Выпускники вузов зарабатывают минимальный оклад, как в Москве, так и в других регионах страны. Заработная плата новичков – 15 тыс. руб.

Средняя зарплата операциониста

Если специалист будет стараться, развивать навыки, он может стать управляющим нового отделения или филиала, директором новой организации, в том числе и трудоустроиться за границей.

В этом случае зарплата вырастет до 200-600 тыс. руб. в месяц.

Средняя зарплата в банках России в руб./месяц

Занимаемая должность	Доход
Специалист по кредитованию малого и среднего бизнеса	34 500
Специалист по обслуживанию физлиц	25 000
Работник корпоративного отдела	50 000
Кассир	25 000-28 000
Финансовый директор (Москва)	100 000
Бухгалтер (Москва)	97 000-667 000
Заместитель финансового директора	от 83 000
Председатель/руководитель банка	10 млн.-22 млн.

Работники корпоративного отдела получают больше, поскольку обслуживают фирмы, компании и организации, работающие с банками на постоянной основе. Количество служащих корпоративного сектора – 5% от общего числа сотрудников.

Большие банки привлекают крупных игроков мировой экономики и финансового рынка. Такие клиенты приводят с собой многомиллионные сделки, приносящие высокие доходы.

Ресурсы на выплату больших зарплат банки сейчас формируют самостоятельно, не надеясь на государственную поддержку. Во многих организациях внедрена система поощрения и бонусов.

Заработки в некоторых банках страны

Банк	Доход в месяц в руб.
Центральный банк РФ	60 000-100 000
«Альфа-Банк»	73 000-159 000
«Тинькофф банк»	50 000
«ВТБ»	40 000
«Почта банк»	33 000
«Возрождение»	до 39 000
«Авангард»	31 000-54 000

ТОП банков с максимальными зарплатами

Банк	Доход в месяц в руб.
«ING Банк»	242 000
Международный банк Санкт-Петербурга	231 000
«PNB Paribas Bank»	220 000
«МСП Банк»	189 000
«Точка»	около 100 000

В российских банках менеджер может получать, в среднем, 110 тыс.-120 тыс. руб. в месяц. В международных филиалах такая должность оплачивается чуть больше – оклад выше где-то на 20 тыс. руб.

Эксперты утверждают, что в коммерческих банках доходы менеджеров, кассиров-операторов и других работников выше, чем в государственных.

У сотрудников банков, которые занимаются розничным кредитованием, за пределами Москвы или столичного региона зарплаты меньше.

Немного статистики

Лидер по количеству работающих сотрудников – Сбербанк России, хотя зарплата в нём не самая высокая по стране. Сейчас там трудоустроено почти 250 тыс. человек.

В других банках намного меньше сотрудников:

Средний заработок в РФ по городам

По ссылкам можете узнать подробнее о средней заработной плате по профессиям в городах России.

Город	Зарплата в руб./месяц
Москва	60 000
Питер	57 000
Владивосток	50 000
Красноярск	48 000
Казань	45 000
Нижний Новгород	42 000
Екатеринбург	41 000
Пермь	40 000
Самара	38 000
Воронеж	36 000

Доходы по занимаемым должностям

Профессия	Зарплата в руб./месяц
Коммерческий директор	около 94 000
Финансовый директор	около 82 000
Брокер	78 000
Начальник отделения банка	77 500
Инвестменеджер	около 69 000
Кассир	68 000
Банкир	65 000
Финансовый советник	около 60 000
Консультант по ипотеке	50 400
Банковский работник	41 000

Больше всего специалистов с дипломами о высшем образовании работает в ИНГ Банке – почти 98,2% сотрудников. В Тойота Банке – 95%, в Банке Интеза – 92%.

Зарплаты в Центральном банке России и Сбербанке

Среднемесячная заработная плата в регионах в ЦБ в три раза выше месячного заработка по стране. Связано это с тем, что несколько лет назад правление организации приняло решение не привязывать оклады к развитию экономики регионов России.

Система оплаты труда в Сбербанке

Начисление зарплаты происходит с учётом работы банка, количества клиентов, проведённых сделок и других факторов.

Сейчас среднемесячная зарплата служащих Центробанка по всей стране – около 119 тыс. руб.

Ещё несколько лет назад служащие получали максимум 30 000 в месяц. Это была зарплата и главы отделения, и ведущего менеджера.

В 2013 г. провели реорганизацию и структурные реформы. Благодаря этому зарплаты выросли в 1,3-1,5 раза.

Гораздо меньше получают работники Сбербанка России. Его филиалы открыты в странах СНГ и в дальнем зарубежье. Это никак не влияет на доходы работников.

Система мотивации в Сбербанке

В областных центрах и провинциальных городах служащие Сбербанка получают 25-30 тыс. руб. в месяц. В Москве и Питере цифры чуть выше – до 42 тыс. руб.

Оклады сотрудников Сбербанка:

кассиры и операционисты – около 24 000;
финансовые консультанты – до 28 000;
менеджеры – 16 000-18 000 в регионах и до 45 000 в Москве; – 30 000-53 000;
руководители отделений – до 60 000;
руководители отделов – до 49 000;
топ-менеджеры – до 100 000;
председатель Сбербанка Герман Греф – 13,5 млн долларов США в год.

Доходы иностранных банкиров

В Германии зарплата банковских работников может достигать 4 000 евро в месяц. Эта сумма выше средних доходов немцев. Зарплата в Америке у банкиров около 4 500 долларов США.

В Европе самые высокие доходы у служащих банков в Швейцарии, где ежемесячный доход работников этой сферы составляет 9 800 долларов США или 9 082 евро.

Видео: ответы на вопросы о работе в банке

Узнайте из видео о трудоустройстве в Почта банк:

Как трудоустроиться;
Востребованные вакансии;
Как правильно оформить резюме;
Пройти интервью;
Стоит ли перезванивать работодателю самому.

Ваш комментарий отправлен и будет опубликован на сайте после модерации

Поделитесь своим мнением Прямо Сейчас.

Visasam.ru - это портал о самостоятельных путешествиях, эмиграции и жизни в России и заграничных странах. Авторами сайта являются опытные путешественники и миграционные юристы. На нашем портале вы узнаете о поездках, оформлении визы, получении ВНЖ, ПМЖ и гражданства из первых рук.

Зарплаты в России

Зарплата полиции в России

Средние зарплаты в Москве

Зарплаты учителей в России

Зарплаты врачей в России

Зарплаты сотрудников МЧС в России

Абхазия
Австралия
Австрия
Азербайджан
Албания
Аргентина
Армения
Бахрейн
Беларусь
Бельгия
Болгария
Бразилия
Великобритания
Венгрия
Вьетнам
Германия
Гонконг
Греция
Грузия
Дания
Доминикана
Египет
Израиль
Индия
Индонезия
Иордания
Иран
Ирландия
Исландия
Испания
Италия
Казахстан
Камбоджа
Канада
Катар
Кипр
Киргизия
Китай
Коста-Рика
Куба
Латвия
Ливан
Литва
Люксембург
Македония
Малайзия
Мальдивы
Мальта
Марокко
Мексика
Молдова
Монако
Монголия
Нидерланды
Новая Зеландия
Норвегия
ОАЭ
Польша
Португалия
Россия
Румыния
Саудовская Аравия
Северная Корея
Сербия
Сингапур
Словакия
Словения
США
Таджикистан
Таиланд
Танзания
Тунис
Туркменистан
Турция
Узбекистан
Украина
Филиппины
Финляндия
Франция
Хорватия
Черногория
Чехия
Чили
Швейцария
Швеция
Шри-Ланка
Эстония
ЮАР
Южная Корея
Япония

Copyright Visasam, 2013-2021. Все материалы, опубликованные на сайте, принадлежат Visasam.ru и защищены авторским правом.
Любое полное или частичное копирование материалов разрешено только при размещении активной и не закрытой от индексации ссылки на сайт.
alt="DMCA.com Protection Status" />

16+

Номер государственной регистрации товарного знака на сайте Федеральной Службы по интеллектуальной собственности РФ 734897

Cвидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77 - 80064 выдано федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 31.12.2020

Главный редактор: Соколов Б.А., электронная почта: info@visasam.ru Фактический адрес редакции: 123022, г. Москва, ул. Красная Пресня, 24. Телефон: +74951284185

Редакция не несет ответственности за размещенную рекламу, мнения, предложения об услугах и работе, оставленные в комментариях читателями. Информация на сайте предоставлена для ознакомления.

Пользователь сайта visasam.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.

Необходимым условием лояльного отношения сотрудников и высокой производительности труда является развитая система вознаграждения персонала. Именно поэтому компании Группы ВТБ ведут постоянную работу по улучшению условий труда и совершенствованию системы мотивации сотрудников.

Для того чтобы обеспечить конкурентоспособность системы оплаты труда, компании Группы ежегодно проводят комплексное исследование заработной платы. Исходя из полученных результатов Группа ВТБ в рамках имеющихся экономических возможностей корректирует размер заработной платы и стремится соответствовать текущей конъюнктуре рынка.

В 2019 году в Банке ВТБ в целях дальнейшего повышения эффективности системы оплаты труда велась работа по разработке системы грейдов, основной целью которой являлось повышение внешней конкурентоспособности и внутренней справедливости системы вознаграждения персонала. Такая система позволяет более гибко и оперативно реагировать на рыночные изменения в ходе регулярного мониторинга рынка труда и более взвешенно подходить к установлению конкурентоспособного уровня заработных плат.

Система социальных льгот для сотрудников

В 2019 году Банк ВТБ выделил около 2,4 млрд рублей на различные социальные программы, из которых 1,5 млрд рублей (60 %) приходится на добровольное медицинское страхование. Его участниками являются все сотрудники Банка, включая находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также пенсионеры Банка, получившие данный статус до 29 декабря 2017 года.

Также для сотрудников Банка в 2019 году действовали две программы негосударственного пенсионного обеспечения:

целевая программа для поддержания сотрудников предпенсионного и пенсионного возраста: удвоенный взнос со стороны Банка позволяет получить при увольнении на пенсию прибавку в размере до 3,5 тыс. рублей ежемесячно при условии участия в этой программе не менее пяти лет;
долевая программа для сотрудников со стажем от пяти лет: реализуемый в программе вестинг Вестинг – срок наступления отложенного права требования на пенсионные резервы, сформированные за счет средств работодателя, на именном пенсионном счете сотрудника. позволяет получить при увольнении в связи с выходом на пенсию прибавку в размере от 8 тыс. рублей ежемесячно при условии участия в программе не менее десяти лет.

В целях дополнительного поощрения сотрудников за их личный вклад в результаты работы Банка в 2019 году была проведена очередная церемония награждения наиболее выдающихся сотрудников нагрудными знаками «Отличник ВТБ», а также благодарственными грамотами Президента – Председателя Правления и других руководителей Банка.

Оценка персонала

Оценка персонала является неотъемлемой частью системы управления персоналом ВТБ. Оценка является не только важным этапом в процессе эффективного профессионального развития сотрудника, но и позволяет обеспечивать объективность при продвижении сотрудников по службе.

В 2019 году в Банке ВТБ продолжила свое действие процедура управления эффективностью деятельности, в рамках которой в начале года сотрудникам были установлены индивидуальные цели деятельности и цели по развитию поведенческих компетенций на год, а по завершении года руководителями проведена оценка как результатов выполнения целей деятельности, так и уровня развития поведенческих компетенций.

Управление эффективностью деятельности помогает сотрудникам в диалоге с руководителями определить приоритетные направления деятельности по реализации Стратегии развития Группы ВТБ, критерии оценки результатов, зоны развития поведенческих компетенций, а по итогам года получить обратную связь и наметить направления дальнейшего развития. Цели и ожидаемые результаты отображаются в автоматизированной системе управления эффективностью деятельности, что делает процесс прозрачным и позволяет сформировать четкое понимание того, что ожидается от каждого сотрудника.

В 2019 году в процедурах управления эффективностью деятельности приняли участие 39,7 тыс. сотрудников, что составляет около 80 % всего персонала Банка.

Банковская деятельность всегда считалась у населения престижной. А когда речь идет об одном из крупнейших банков, чьи отделения открыты во всех регионах страны, привлекательность работодателя для соискателей повышается. Но так ли хороша работа в этой сфере и в частности в банке «ВТБ» по отзывам сотрудников?

Описание компании

Банк «ВТБ» – коммерческая структура, с участием государства (ему принадлежат более 60% акций). Он был создан в 1990 году и первоначально назывался «Внешторгбанком». Спустя 7 лет был реорганизован в открытое акционерное общество. Главным держателем акций было государство (96,8%).

За время своей деятельности компания становилась держателем основных пакетов акции других кредитных организаций. Например, в 2005 году «Евробанк» во Франции был куплен и переименован в VTB Bank (France) SA. Или ЗАО КБ «Гута-банк», который после покупки компанией 85,81% акций был преобразован в «Внешторгбанк 24».

В 2006 году кредитные организации «Внешторгбанк» и «Внешторгбанк 24» получили свои нынешние названия «ВТБ» и «ВТБ 24» соответственно. В 2013 году была произведена дополнительная эмиссия акций, государство не участвовало в покупке, и поэтому его доля в распределении ценных бумаг снизилась до 60%. Основными инвесторами стали:

норвежский банк;
китайская кредитная организация;
государственный нефтяной фонд Азербайджана.

Сегодня компания является первой среди кредитных организаций по размеру уставного капитала и занимает вторую позицию по размеру активов. В 2018 году она присоединила к себе «дочку» «ВТБ 24». Центральное здание находится в Москве, хотя зарегистрирован банк в Северной столице. Организация оказывает спонсорскую помощь в проведении культурных, спортивных мероприятий и активно участвует в социальной жизни общества.

Компания имеет более 75 тыс. сотрудников. По всей стране открыто около 3 тыс. вакансий, которые в основном располагаются в сфере продажи услуг, финансового консультирования и обслуживания клиентов. «ВТБ» обещает соискателям интересную работу, развитие и карьерный рост. Рассмотрев отзывы сотрудников банка, мы выяснили, насколько это соответствует реальности, и выделили основные моменты, характеризующие работу в компании.

Общая информация

Сотрудники отмечают наличие системы корпоративного обучения, которое новые работники проходят при трудоустройстве. Она позволяет брать молодых людей без опыта и постепенно развивать, обучая их банковским продуктам, навыкам продаж и особенностям работы с людьми. Периодически пересматривается процесс работы с клиентами, поэтому специалистам приходится быть гибкими и перестраиваться.

После введения новых инструкций работники должны сдать тест. От специалистов колл-центра требуется соблюдение скриптов в разговоре с клиентами. Отзывы говорят о хорошей корпоративной культуре и доброжелательном, сплоченном и лояльном коллективе. Многие хвалят руководство.

Условия труда

«ВТБ» трудоустраивает работников официально. График работы зависит от должности, но практически все отзывы говорят о больших переработках, которые не оплачиваются. Поэтому в компании в основном работают молодые сотрудники, не имеющие семей, которые могут задерживаться в офисе до позднего вечера.

Обед и перерывы регламентированы, на них нельзя уйти раньше или позже вернуться. Однако специалисты, обслуживающие клиентов, часто работают в обеденное время. Они также отмечают сложности работы с людьми из-за большого потока клиентов и конфликтных ситуаций.

Банк предоставляет хорошие рабочие места. Помимо социальных гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом, он оформляет на своих сотрудников полисы добровольного медицинского страхования, некоторым специалистам компенсируют ГСМ.

Зарплата

Доход выплачивается официально, без задержек. Зарплата состоит из оклада и премиальной части. Компания нацелена на развитие молодых специалистов, поэтому часто берет выпускников вузов и устанавливает им маленькие зарплаты.

У работников, связанных с продажей услуг, основной заработок составляет премия по результатам выполнения плана продаж. Поэтому отзывы об итоговом доходе различаются. Одни говорят о низком заработке, другие – что можно получать высокую зарплату, однако для этого придется ежедневно перерабатывать.

Показатели по расчету премии пересматриваются каждые несколько месяцев, причем зачастую в сторону ужесточения. По отзывам работников, «ВТБ» используют систему штрафов при общении с клиентом не по инструкции.

Отзывы о компании

В компании есть обучение. Зарплата может быть большой, но для этого нужно каждый день перерабатывать. Работал в компании 4 года, ушел после того, как женился, потому что совмещать работу и семью невозможно. Плюс всегда есть холостые конкуренты, которые готовы трудиться до ночи.

Константин, 29 лет, Саратов, агент

Работа тяжелая, много звонков, нельзя уйти на обед или перерыв, не закончив разговор с клиентом. Потраченное свободное время не возвращается, поэтому часто остаешься без обеда или тебя постоянно дергают. Зарплата маленькая.

Светлана, 25 лет, Воронеж, специалист колл-центра

Условия хорошие. Единственная сложность – постоянные изменения в рабочих инструкциях и сдача тестов.

Алексей, 25 лет, Москва, специалист по кредитованию

Если вы работаете или работали в «ВТБ», просим оставлять свои отзывы ниже (можно анонимно) и делать репост этой записи в социальных сетях!

Читайте также: