Какая зарплата в доме престарелых

Опубликовано: 29.04.2024

Зарплаты социальных работников, не смотря на их повышение, остаются недостаточно высокими по сравнению с теми важными функциями, которые они выполняют в обществе.

Кому помогают соцработники

Социальные работники помогают различным группам незащищенных людей. В них включены:

Пенсионеры,
Дети-сироты,
Инвалиды,
Беженцы.

Требования к кандидатам

Чтобы начать работать социальным работником, высшее образование не требуется. Однако, если вы хотите предварительно получить компетенции и получить набор базовых знаний, рекомендуем пойти и получить среднее образование в колледже по специальности «Социальный работник или социальная работа» или «Право и организация социального обеспечения».

Зарплаты по регионам России

Наибольшие зарплаты у социальных работников в Западной Сибири и на Крайнем севере. Там к окладам назначаются высокие северные и районные коэффициенты. Самое низкое вознаграждение за свой труд получают в Северной Осетии, Ставропольском крае, Республике Калмыкия и в Республике Дагестан.

Сложная ситуация с оплатой труда в сельских местностях. Вознаграждение может составлять всего 10000 рублей в месяц за восьмичасовой рабочий день. Один специалист, в среднем, курирует 10 своих подопечных. Ежедневно приходится обслуживать 6-7 человек. Там, где нет социальных работников, их функции возложены на местных медицинских специалистов.

Наименование	Среднемесячная зарплата соцработника
Алтайский край	15203 руб
Амурская область	12629 руб
Архангельская область	18643 руб
Астраханская область	12763 руб
Белгородская область	22893 руб
Брянская область	11420 руб
Владимирская область	14792 руб
Волгоградская область	16421 руб
Вологодская область	18358 руб
Воронежская область	12955 руб
г. Москва	37874 руб
Еврейская автономная область	36843 руб
Забайкальский край	16653 руб
Ивановская область	12870 руб
Иркутская область	15996 руб
Кабардино-Балкарская Республика	14985 руб
Калининградская область	15948 руб
Калужская область	15327 руб
Камчатский край	43481 руб
Кемеровская область	16469 руб
Кировская область	17346 руб
Костромская область	15967 руб
Краснодарский край	17359 руб
Красноярский край	23758 руб
Курганская область	16860 руб
Курская область	19344 руб
Ленинградская область	19359 руб
Липецкая область	14230 руб
Магаданская область	11982 руб
Московская область	35221 руб
Мурманская область	12434 руб
Нижегородская область	16838 руб
Новгородская область	14621 руб
Новосибирская область	18956 руб
Омская область	15330 руб
Оренбургская область	12376 руб
Орловская область	13146 руб
Пензенская область	21148 руб
Пермский край	13787 руб
Приморский край	20865 руб
Псковская область	16427 руб
Республика Адыгея (Адыгея)	20848 руб
Республика Башкортостан	12455 руб
Республика Дагестан	12767 руб
Республика Ингушетия	8421 руб
Республика Калмыкия	11244 руб
Республика Карелия	19024 руб
Республика Коми	21264 руб
Республика Крым	16349 руб
Республика Марий Эл	2103 руб
Республика Северная Осетия — Алания	16766 руб
Республика Татарстан	16754 руб
Республика Хакасия	18965 руб
Ростовская область	13254 руб
Рязанская область	19434 руб
Самарская область	14674 руб
Санкт-Петербург	27650 руб
Саратовская область	22355 руб
Сахалинская область	29463 руб
Свердловская область	17453 руб
Севастополь	17654 руб
Смоленская область	12152 руб
Ставропольский край	1565 руб
Тамбовская область	11115 руб
Тверская область	13698 руб
Томская область	18364 руб
Тульская область	18345 руб
Тюменская область	13945 руб
Удмуртская Республика	16554 руб
Ульяновская область	16322 руб
Хабаровский край	24976 руб
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра	24634 руб
Челябинская область	14899 руб
Чеченская Республика	20890 руб
Чувашская Республика — Чувашия	18543 руб
Ямало-Ненецкий автономный округ	30996 руб
Ярославская область	19211 руб

Надбавки за стаж

Кроме окладов, сотрудники, работающие давно и имеющие стаж, имеют так же специальные надбавки.

Проблемы в этой сфере трудоустройства

Московские сотрудники социальной защиты населения обслуживают от 7 до 15 человек каждый. Размер проездного ТАТ для них составляет 1000 рублей. Все поездки свыше – оплачиваются самостоятельно. Если соцработник использует личный автомобиль, ему никто не будет оплачивать бензин.

В сельской местности каждому соцсотруднику приходится обслуживать 16-18 человек при собственной зарплате около 10000 рублей.

Средняя заработная плата

Ставка	Заработная плата	Рабочий день	Кол-во опекаемых людей
0,25%	2500	2,5 часа	6
0,5%	9500	8:30-12:30	9
0,75%	13500	8:30-15:30	13
100%	18000-30000	8:30-17:30	18

Кроме низкой оплаты труда, на соцработников возложены обязанности по ведению документов, отчетов и поиска людей, нуждающихся в помощи.

В прошлом году, Владимир Путин, обещал довести заработную плату соцработников до средней по региону. Реального повышения, конечно же, не случилось.

Планируемое повышение зарплат за счет индексирования составит 5,5%.

Доплаты социальным работникам

Все соцработники, которые участвуют в борьбе с коронавирусной эпидемией получат из государственного бюджета Российской Федерации доплаты за 3 месяца (15 апреля – 15 июля). Это связано с тем, что все эти люди работают в зоне повышенного риска и прикладывают значительные усилия в лечении и помощи пациентов.

Размер федеральных доплат

Категория сотрудников	Размер доплат
Врачи, непосредственно, лечащие COVID-19	60000 руб
Врачи, работающие в социальных учреждениях	40000 руб
Медицинский и административный персонал, оказывающий помощь инфицированным COVID-19	35000 руб
Работники педагогической и социальной сферы	25000 руб
Административный и медицинский персонал средней категории	25000 руб
Младшие медицинские работники, вовлеченные в работу с COVID-19 пациентами.	20000 руб
Технические сотрудники, контактировавшие с пациентами COVID-19	15000 руб
Младшие медицинские работники	15000 руб
Технические специалисты	10000 руб

Сокращения в 2021 году

В этом году планируется сократить 15% социальных работников, и, скорее всего, это произойдет ближе к концу года, когда коронавирусная инфекция будет полностью побеждена. За счёт освободившихся средств от увольнения персонала, планируют повысить заработную плату оставшимся работать специалистам. Рабочую нагрузку перераспределят на оставшихся работников.

итогам работы доп. вознаграждение. Очень хороший женский коллектив в маленьком пансионате для престарелых возле г. Зеленоград. График работы два месяца через два или по согласованию.

Помощник По Хозяйству В Дом Престарелых

руки, помощь по хозяйству (чинить, устанавливать, строить, крутить гайки, носить тяжести, помогать спускаться и подниматься пожилым людям и т.П.)Содержать дом и территорию в чистоте и порядке.

Сиделка В Частный Дом Престарелых

Ищем одну сиделку в пансионат для пожилых людей повышенного комфорта.Вакансия актуальна на 18.05.Вахтовый метод работы.

Аниматор В Дом Престарелых

Описание работодателя: пансионат для пожилых людей с деменцией Требования: опыт работы с детьми, воспитателем, няней, социальным работником. Обязанности: организация досуга.

Нянечка-Санитарка В Дом Престарелых С Проживанием

уход за пожилыми людьми проживающими в пансионатах; — Смена нательного и постельного белья; — Помощь в приеме пищи; — Сопровождение припередвижениях и прогулках проживающих

Нянечка-Санитарка В Дом Престарелых С Проживанием

Сиделка В Частный Дом Престарелых Сочи

Сиделки по уходу за пожилыми людьми в частный пансионат в СочиТребования:ОБЯЗАТЕЛЬНО опыт работы в данной сфере или мед.Образование,Активность, доброжелательность, понимание

Сиделка в дом престарелых

Требуется сиделка в дом престарелых возле метро Приморская. Только с опытом работы в пансионате для пожилых. . Все подробности по телефону. Берем только иногородних

Уборщик в Дом престарелых (Наро-Фоминск)

Обязанности: - Сухая и влажная уборка помещений Требования - чистоплотность - выносливость - готовность работать в команде Условия: - 5/2,6/1 с 9.00до 18.00, час перерыв - корпоративный транспорт от Станции Нара до работы и обратно (7 минут в дороге)

Нянечка-Санитарка В Дом Престарелых С Проживанием

Уборщик в Дом престарелых (Наро-Фоминск)

Должностные обязанности Условия работы Образование не ниже чем Опыт работы Требования к соискателю

Нянечка-Санитарка В Дом Престарелых С Проживанием

Сиделка в дом престарелых

Должностные обязанности Условия работы Образование не ниже чем Опыт работы Требования к соискателю

Помощник По Хозяйству В Дом Престарелых

мастер на все руки, помощь по хозяйству (чинить, устанавливать, строить, крутить гайки, носить тяжести, помогать спускаться и подниматься пожилым людям и т.П.) Содержать дом и территорию в чистоте и порядке.

Нянечка-Санитарка В Дом Престарелых С Проживанием

гигиенический уход за пожилыми людьми проживающими в пансионатах; — Смена нательного и постельного белья; — Помощь в приеме пищи; — Сопровождение при передвижениях и прогулках

Нянечка-Санитарка В Дом Престарелых С Проживанием

Нянечка-Санитрка В Дом Престарелых С Проживанием

Уборщик в Дом престарелых (Наро-Фоминск)

Компания "Мойдодыр" Обязанности: - Сухая и влажная уборка помещений Требования - чистоплотность - выносливость - готовность работать в команде Условия: - 5/2,6/1 с 9.00до

В России много высокооплачиваемых профессий, которые требуют, как профильного образования, так и приложения определенных физических усилий. Однако есть такие должности, которые официально не представлены в перечне формальных специальностей. Например, сиделка, в основную обязанность которой входит помощь человеку с ограниченными возможностями, ребенку, пенсионеру и так далее. Какая средняя зарплата в 2020 году можно узнать ниже.

Описание профессии и ее должностные обязанности

Сиделка – это наемный работник, который предназначен для ухода за нетрудоспособными людьми, детьми и лицами пожилого возраста. Как правило, перечень выполняемых заданий обсуждается индивидуально с работодателем, однако существуют общепринятые обязанности, которые должны исполняться в любом случае.

Главной функцией сиделки является обеспечение полноценного ухода за подопечным. Это предполагает постоянный контроль за его физическим, а иногда и моральным состоянием. Необходимо делать уколы, менять медицинское оборудование и выполнять предписания врача, если таковые имеются. Кроме этого, ей необходимо регулярно проветривать помещение, в котором находится больной человек или ребенок, проводить генеральную уборку, мыть посуду, готовить еду и так далее.

Если подопечному стало плохо, то сиделке необходимо незамедлительно вызвать врача на дом или сопроводить его лично до ближайшей поликлиники. В компетенцию также входит стабилизация морального состояния, что означает поддержание беседы и разговоры по душам, если требуется.

Обязанности сиделки могут расшириться по желанию нанимателя или наемного работника. Помимо ухода за больным, она может выполнять работу по дому, готовить не только на одного человека, но и на всю семью. В таком случае, заработок сиделки увеличивается в несколько раз.

Как правило, профессия не требует какого-либо специального образования. Однако если необходимо делать уколы, ставить капельницы, то работодателю следует нанять квалифицированного специалиста. Всю информацию о соискателе можно узнать из резюме или в ходе собеседования.

Питание престарелого человека является составной частью его ухода. Сиделка должна уметь составить сбалансированный прием пищи, который не приведет к ухудшению состояния зрелого человека. Также она должна быть хорошим психологом. Пожилые люди отличаются ранимостью и плаксивостью, они все принимают близко к сердцу, поэтому ей необходимо настроить отношения с подопечным и не давать впадать ему в уныние.
-

Сколько получают сиделки в час и в месяц?

Точный доход сиделки зависит от ее профессиональных обязанностей и режима работа. Для работника с медицинским образованием оплата будет выше, чем для соискателя без профильного образования.

Зарплата сиделки с проживанием включает в себя оплату питания. Оплата колеблется в зависимости от спроса и предложений на рынке труда. Зарплата сиделки без проживания и с проживанием, время от времени, растет вверх. Особенно это касается тех работниц, которые работают уже не первый год.

Сколько получает сиделка на дому в Московской области:

Средняя заработная плата составляет около 40 000 рублей;
Максимальная – 150 000 рублей;
Минимальная – 5 000 рублей.

Сколько зарабатывает сиделка в месяц в других городах можно узнать из диаграммы, представленной ниже:

В других странах данная профессия давно присутствует на веб-сайтах по поиску работы. Оплата труда зависит от региона проживания и условий труда. Максимальную зарплату получают в Германии. Социальный работник там зарабатывает около 4 000 долларов, что в рублях около 250 000 рублей по нынешнему курсу. В Казахстане наблюдается рост рождаемости, в связи с этим, повышается спрос на нянь-сиделок. Их заработная плата колеблется от 50 000 до 150 000 рублей.

Знание языка обычно не требуется, но рекомендуется иметь хотя бы базовые навыки. В некоторых странах проводят специальные курсы, по окончанию которых можно получить умения и практические навыки, которые понадобятся при уходе за людьми.

На работу можно устроиться легальным и нелегальным способом. В обоих случаях работник будет получать почти похожую заработную плату. Если устраиваться легально, то оформляется трудовой договор согласно трудовому законодательству. Некоторые уезжают за рубеж нелегально в качестве должности опекуна. В таком случае, заработная плата составляет до 100 000 рублей в месяц.

Что влияет на заработок?

Сиделка заботится о том, кому нужна помощь в поддержании как морального, так и физического состояния. Она работает с теми, кто нуждается в большом спектре услуг и с теми, кто самостоятельно не может позаботиться о себе.

Большое влияние на зарплату сиделки в Москве или в каком-либо другом городе оказывает специальное медицинское образование. Как правило, работнице необходимо осуществлять уход за больными людьми и пациентами, находящиеся в послеоперационном состоянии.

Услугами сиделки пользуются многие граждане России в определенных жизненных ситуациях. Однако вакансий по ее поиску больше, чем желающих работать по этой профессии. Средняя заработная плата составляет около 25 000 месяц, в Москве немного больше.

Мигранты из стран СНГ, которые не имеют соответствующего опыта и образования, соглашаются на более низкую оплату своего труда. Если сиделка соглашается на проживание в доме, где находится больной человек, то затраты на питание, аренду жилья лежат на работодателе.

Основные претензии сторон друг к другу

У работодателей может возникнуть ряд претензий к своей работнице. К ним относятся недостаточное внимание к больному, плохой уход за ним, грубость, приход на работу в пьяном виде, внезапный уход с работы и так далее. Главной жалобой, как правило, к сотрудникам домашнего персонала является их апатия к обучению, развитию и получению нового опыта.

У сиделок могут возникнуть следующие претензии в сфере трудовой деятельности:

Заниженная оплата труда, которая не соответствует возлагаемым должностным обязанностям;
Плохие условия труда;
Недостаточное количество медицинских средств для ухода (пеленки, памперсы, стиральные порошки, средства для мытья пациента и так далее);
Невыносимое поведение больного;
Отсутствие выходных;
Неблагодарное отношение к труду со стороны работодателя.

Один социальный работник должен обслужить до 7 человек за 8-часовой график. Часто имеет в распоряжении несколько помощников, а зарплата напрямую зависит от стажа. Спустя три года работы ставка увеличивается на 10%, через четыре года – на 20%. По прошествии пяти лет непрерывной работы социальный работник может рассчитывать на прибавку в 30% от оклада.

Средняя зарплата соцработника по регионам:

на Камчатке – 22 000 руб.;
на Сахалине – 22 000 руб.;
в Калининградской области – 22 000 руб.;
в Московской области – 21 000 руб.;
в Хакасии – 19 000 руб.;
в Свердловской области – 18 000 руб.;
в Липецкой области – 19 000 руб.;
в Петербурге и области – 17 500 руб.;
в Красноярском крае – 12 000 руб.;
в Оренбургской области – 8 500 руб.;
в Башкортостане – 7 500 руб.;
в Ростовской области – 7 200 руб.

Согласно данным российской статистики, самый высокий доход зафиксирован у сотрудников социальной сферы:

Дальний Восток;
Сибирь;
Москва;
Санкт-Петербург;
Крайний Север.

Самая низкая зарплата у социальных работников таких регионов:

Калмыкия;
Северная Осетия;
Дагестан.

В среднем оклад соцработников в этих регионах составляет 9-11 тысяч рублей при 8-часовом графике. Во всех регионах сотрудники соцслужб сталкиваются с одной и той же проблемой – высокой нагрузкой. Одному работнику приходится обслуживать до 15 человек в сутки, при этом проездной ТАТ составляет всего 1 000 рублей. Если сотрудник не вписывает транспортные расходы в эту сумму, то разницу приходится компенсировать из собственных средств. Затраты на топливо также лежат на социальном работнике. В селах дела обстоят намного хуже. При загруженности в 16-18 человек доход соцработника составляет 9-10 тысяч рублей. С 2017 года зарплата соцработников, работающих в селе и городских условиях, сравнялась.

Доход соцработника в 2021 году

Ставка	Зарплата/руб.	График	Количество людей на обслуживании
0,25%	2 500 рублей	2,5 часа	6
0,5%	9 500 рублей	С 08:30 до 12:30	9
0,75%	13 500 рублей	С 08:30 до 15:30	13
100%	от 18 000 до 30 000 рублей	С 08:30 до 17:30	18

По словам самих сотрудников, в процессе работы им приходится выступать в роли экономистов, юристов, психологов. А кроме исполнения непосредственно прямых должностных инструкций, им приходится оформлять разнообразные документы, отчеты, акты. К тому же самостоятельно, с помощью базы данных, находить для себя людей, которым нужна помощь. Повышение квалификации и обучение сотрудниками приходится проходить за свой счет. Индексация в бюджетной сфере РФ проводится регулярно. В текущем году в значительной мере выросла заработная плата у специалистов, работающих в детских домах, приютах, ухаживающих за пожилыми людьми. Отдельного внимания заслуживает тот факт, что в 2021 году начисления людям, занятым на госслужбе, урезали на 10%. В связи с этим информация об увеличении заработной платы в два раза не нашла подтверждения, так как официальной информации по этому вопросу не было.

Индексирование доходов соцработников, согласно текущему уровню инфляции, также не отразилось на уровне заработной платы. Индексация 2021 прошла в результате работ по оптимизации штата сотрудников, то есть увольнения продолжились. Вопрос затронул дома престарелых, приюты и детские дома. Это говорит только о том, что нагрузка на соцработников будет перераспределена и увеличится. На данном этапе сокращается штат помощников социальных работников, и пересматриваются трудовые договоры.

Вполне возможно, что после проведенной оптимизации средняя зарплата увеличится, но нельзя отрицать недостаток финансов в социальной сфере. А это приведет к тому, что при возрастании нагрузки на одного служащего его доходы не изменятся. По словам российских властей, поднять зарплату соцработникам до достойного уровня – одна из главных задач этого года. Поэтому можно предположить, что размер денежного вознаграждения для этой категории работников не уменьшится.

Внимание! В рамках нашего портала вы совершенно бесплатно можете получить консультацию корпоративного юриста. Задайте ваш вопрос в форме ниже!

10 марта вступило в силу постановление правительства, которое упрощает оформление компенсаций при уходе за людьми с инвалидностью и старше 80 лет. Теперь для назначения понадобится меньше документов и сведений — а это значит, что получить выплату можно быстрее и проще.

Вот что стоит знать об этих изменениях.

Кого это касается

Изменения касаются тех, кто оформляет компенсационную выплату по уходу за инвалидами первой группы, кроме инвалидов с детства, и пожилыми людьми, которым исполнилось 80 лет или нужен уход по состоянию здоровья. Если трудоспособный человек мог бы работать, но вместо этого за кем-то ухаживает, государство дает немного денег в виде компенсации.

Эти деньги получает не тот, кто ухаживает, а тот, за кем ухаживают: выплата приходит вместе с обычной пенсией. Дальше этими деньгами получатель распоряжается на свое усмотрение.

Например, такую выплату может оформить внук бабушки, которой исполнилось 80 лет, или сосед мужчины с инвалидностью первой группы — при условии взаимного согласия на уход.

Ухаживает неработающий, но трудоспособный человек.
Он не получает других выплат от государства, таких как пенсия или пособие по безработице.

Размер ежемесячной выплаты — 1200 Р . Еще есть выплата в размере 10 000 Р , но ее получают родители детей-инвалидов и инвалидов с детства первой группы.

Т⁠—⁠Ж теперь в приложении

Что изменилось с 10 марта

Суть изменений — в упрощении оформления. Максимум информации пенсионный фонд будет получать из общих баз и реестров, а подтверждать сведения справками не придется. Если раньше нужно было брать справки из соцзащиты, налоговой или центра занятости и подтверждать инвалидность, то теперь этого не потребуется.

Вот что изменилось:

Согласие на уход от имени нетрудоспособного человека может представить тот, кто ухаживает и оформляет выплату. Раньше заявление о согласии должен был представлять именно тот, за кем ухаживают.
Не нужно представлять документы, которые подтверждают прекращение или отсутствие работы. Раньше была оговорка про наличие таких сведений у пенсионного фонда, теперь ее убрали. При желании документы можно представить на добровольной основе. При этом отказать или прекратить выплату могут не только если работа оплачиваемая — так было раньше, — но и если просто есть факт обязательного пенсионного страхования.
Справки об отсутствии пенсии и пособия по безработице, выписка из акта об установлении инвалидности, документы об отсутствии работы с уплатой пенсионных взносов, справка о неназначении компенсационной выплаты при наличии двух пенсий хоть и упоминались раньше в перечне, но требовать их не могли. Это условие сохранилось — сведения проверят автоматически.
Если ухаживать будет ребенок от 14 лет, согласие родителя больше не нужно. И справка об очном обучении — тоже. Раньше приходилось все это предъявлять. Теперь действует презумпция согласия, а если родитель ребенка до 15 лет против — он сообщает об этом и выплату прекращают.
При переезде нетрудоспособного человека, за которым ухаживают, выплату ему назначат на новом месте. Причем согласие на уход можно будет подтвердить по телефону — с проверкой данных и кодовым словом. Справки о смене места жительства собирать не нужно.

Если выяснится, что выплата получена незаконно или предоставлены недостоверные сведения, деньги придется вернуть — эта обязанность возлагается на виновника. Хотя виновником может быть один человек, а деньги получает другой.

Заявление на выплату можно заполнить в личном кабинете на сайте ПФР.

Как определяется вина и кто должен вернуть деньги

Если ухаживающий за нетрудоспособным человеком устраивается на работу, выходит на пенсию или получает пособие по безработице, право на выплату теряется. Но условная внучка, которая оформила выплату, может не знать или забыть о своей обязанности сообщить в пенсионный фонд о трудоустройстве. А фактически деньги получает бабушка, и она вообще может быть не в курсе, что внучка теперь работает и права на выплату не имеет. Хотя деньги продолжают приходить вместе с пенсией.

Был случай, когда одной бабушке за уход внучки выплата приходила два года. Пенсионный фонд знал, что внучка уже трудоустроена — за нее платили взносы и сдавали отчеты, — но все равно сделал ее виноватой, потому что она не отчиталась о своем трудоустройстве. Бабушку в той истории заставили вернуть деньги, а внучку осудили за мошенничество по статье 159.2 УК РФ — несмотря на то, что она возместила ущерб.

Обязанность сообщать в ПФР об изменениях, которые приводят к отмене выплаты, никуда не делась — это нужно сделать в течение 5 дней. «Забыл» — это не аргумент. Вина и умысел состоят уже в том, что человек не сообщил, хотя такая возможность у него была. А преступление — это факт получения компенсации, а не сокрытие информации.

Если получаете такую выплату, следите за изменениями в жизни того, кто за вами как будто ухаживает. С учетом того, что ухаживать может даже посторонний человек, которого вы никогда и не видели, — это может быть затруднительно.

Если вы оформлены как ухаживающий человек, вовремя сообщайте в ПФР о трудоустройстве, пособиях, назначении пенсии и других событиях из пункта 9 утвержденных правил. Может случиться так, что денег вы не видели, а вернуть их обязаны. По статье 159.2 УК РФ можно наказывать и тех, кто выплату фактически не получал. Важно, кто ею пользовался.

В чем плюс такой выплаты для тех, кто оформляет уход

Период ухода засчитывается в пенсионный стаж и позволяет получать 1,8 балла за каждый год.

Если оформляется уход за пожилым человеком до 80 лет

Выплата назначается только при наличии у него инвалидности первой группы или потребности в постоянном уходе по состоянию здоровья. Потребность в уходе нужно подтвердить медицинским заключением — этот документ не отменен, без него оформить выплату не получится.

Начиная с 80 лет инвалидность и нуждаемость в уходе для этой компенсации уже не имеют значения.

Если ухаживает самозанятый

Раньше в правилах было написано, что выплата прекращается, если есть оплачиваемая работа. Фактически это означало, что права на компенсацию нет и у самозанятых, если они получают доход.

Теперь важна не оплата, а факт регистрации в системе обязательного пенсионного страхования. Это не то же самое, что наличие дохода. Самозанятые плательщики налога на профессиональный доход без уплаты добровольных взносов не считаются застрахованными в системе ОПС. Поэтому они и сами могут получать прибавку к пенсии, и уход за нетрудоспособными вправе оформить.

В этом отличие выплаты от пособия по безработице. Там самозанятые не имеют права на помощь от государства, даже если не получают денег от заказчиков, а просто зарегистрированы в приложении «Мой налог».

Если вы самозанятый, получаете 100 тысяч рублей в месяц и не платите пенсионные взносы — право на компенсационную выплату за уход есть. Если вы ИП на упрощенке с обязательными взносами, но без дохода или официально безработный с пособием в размере 1500 Р — выплаты быть не должно.

Читайте также: