Какая зарплата в рив гош у продавцов
Опубликовано: 17.09.2024
отзыв бывшего сотрудника, или почему я недолюбливаю консультантов
У меня нет какого-то определённого отношения к данной сети типа "фу, это ужасно" или "вау, это моё любимое место", т.к. это была моя работа. Но пару пунктов я всё же распишу. Итак.
Для начала о наболевшем для многих из вас и нас. Об ОХРАННИКАХ. Девочки, милые. Ну не нужны вы им! Вы себе представляете рабочий день 12 часов на ногах. А 2 таких рабочих дня подряд? А 3 ? Вы бы знали, насколько удобнее ходить из стороны в сторону по магазину, чем просто стоять на месте. Чисто физически. А то, что вам кажется, что они буквально вас преследуют по магазину - не более чем просто совпадение маршрутов. Ну задумался человек. Да, есть личности и особы за которыми реально надо следить, которые могут своровать или ещё что-то. Но, как правило таких от простых покупателей начинаешь различать на третьей неделе работы. Их функции заключаются в организации порядка: чтоб никто не зашёл с мороженым, пьяным, явных бомжей тоже не пустят, ну иногда поглядывают, чтоб не открывали лаки и не мазались ими)) А так конкретно за вами никто слежку не устраивает.
Ещё часто вижу, что жалуются, что в чеке написано "СПАСИБО ОТ РИВ ГОШ", а тестера нет. Маркировка "спасибо. ", дамы, это. пакет))) Это что-то вроде инвентаризации пакетов. Не тех шуршащих маленьких, а больших, с фирменными квадратами. Посмотрите на своём таком пакете - найдёте штрих-код, именно его и пробивают)) От другого такого же пакета.
ПРОБНИКИ. Скажу так - да, кассиры бывают разные, и в принципе выдают пробники на свой вкус, по своему настроению. Но считаю, что то, что какая-то кассир (ша) на вас косо посмотрела и швырнула всего один пробник - не повод гноить всю систему.
ВПАРИВАНИЕ. Сейчас, наверно, падёт самый большой стереотип, но. у продавцов нет % от продаж. Есть конкурсы на марку и магазин. Есть поощрение продавцов на усмотрение руководства, но % от того, что вам кто-то впарил тушь - такого нет. Как нет и никаких привелегий для продавцов. У нас не было никаких платиновых скидок и бесплатных тестеров.
ПРОСРОЧКА. Каждый консультант ответственен за конкретные марки, это значит, что он следит за порядком на полках, за тестерами, за сроками годности. Бывает, что товар заваляется в дальнем углу ящика, чаще это мелкие товары типа карандашей для глаз. Если срок уже вышел, то товар никто не выложит на витрину. Бывает, что что-то пропустят по запарке, но если заметят, то сразу убирают. Никто не кладёт его на витрину в надежде на то, что кто-то купит неглядя. Но если небольшой запас срока есть, то на него сделают скидку. Не надо фукать, что лежит товар, у которого срок истекает завтра. У магазина просто нет полномочий списать товар, у которого фактически ещё есть время. Тем более, знали бы вы, сколько на самом деле любителей просрочки. Это на словах все фукают, а на деле у многих залежи теней 10-летней давности.
ПОДАРКИ. Это тоже отдельная песня. Магазин САМ изъявил инициативу сделать приятное покупателям. Как может. Но обязательно найдутся те, кто выразит своё недовольство. Вы просто можете не брать подарок))) И забыть об этом факте)))
РОЗЫГРЫШИ. Вот что есть, то есть. Сколько я знаю про розыгрыши призов и путешествий - все абсолютно реальные. И конкретно в нашем магазине выигрывали путёвку на ГОА, а потом приходили покупатели и рассказывали как съездили. И в др.магазинах города в Париж. Но есть ондно НО - сами консы и их родственники не могут участвовать)))) Точнее могут, но приз им не дадут. Вот такая вот жесть к персоналу
и теперь о КОНСУЛЬТАНТАХ. Признаюсь честно, что я устроилась туда, потому что мне нужна была хоть какая-то работа. Но я очень быстро втянулась и стала читать материалы, про обслуживание, про товар. Перед моими глазами прошло несколько консультантов, которым было пофигу. Но они быстро ушли. НО есть такие, для кого это реально призвание! У меня остались там работать такие девочкииии))) Они знают абсолютно всё про уход, прошли курсы визажистом, их не страшит варикоз к 35 годам. Они безумно любят свою работу. Готовы весь магазин перерыть с вами в поисках "того" оттенка. НО их очень мало. Поэтому я консультантов недолюбливаю. Я научилась сразу видеть тех, кто разбирается в продукции (любого магазина) и тех, кто тут ненадолго, каковых 90%.
Все (по идее все) продавцы проходят обучение, посещают тренинги от марок, сдают экзамены руководству. Но не сразу. Многие увольняются до начала учёбы.
А то, что они якобы "пристают" к вам с помощю. это их обязанность. Если вдруг выйдет управляющий и поймёт, что к клиенту никто не подходил, то ШТРАФ.
Ещё в магазинах нереальное количество проверок. Практически каждую неделю руководство из Питера, несмотря на то, что наши магазины (и город) более чем за 1500 км от них. Так что ПРОДАВЕЦ ОБЯЗАН ПОДОЙТИ.
Ничего не могу сказать про левак. Мне кажется, подделок не было. Все коробочки приходили чистенькие, аккуратные. Никаких копий из Турции или ОАЭ.
Про КАРТОЧКИ. Сейчас немного поменялась система бонусов. Но одно могу сказать точно: если вы хотите скидку золотой карты, а у вас обычная, то вам ничто не мешает прям в магазине спросить у кого-то из покупателей из карту на полминуты))) Тем более, им за это бонус!
А если вы хотите получить обычную белую карту - просто попросите её у кассира. Многие жалуются, что им не дали (не предложили). Если бы вы спросиди, то обязательно бы дали. Просто чаще бывает так, что мы предлагали карту покупателю, а в ответ грубо "не надо мне, у меня ваших карт целая колода. "
Конечно, я не могу отвечать за каждый магазин. После того, как я стала ездить по стране, заходить в разные магазины сети, я вижу, что они отличаются. Многое зависит от управляющих, многое зависит даже от самого ТЦ в котором расположен магазин. Но в общем и целом сеть работает примерно так.
И от себя. Я безумно люблю эту сеть. Она мною выстрадана. Но я ставлю 4 звезды именно из-за отношения к продавцам. Руководство плохо ценит своих подчинённых. Места для обедов зачастую плохо организованы! Ну что за радость сидеть и кушать в присутствии начальства. Или обедать в раздевалке?? И почему в 12 часовую смену всего 2 обеда по полчаса. Хотя бы по 45 минут. Почему на складе нет стульев, чтобы сесть и дать ногам отдохнуть. Конечно, такими темпами мало кто может работать долго, повышать квалификацию и имидж вашей организации. За это и снимаю звезду!
Накипело))) Ну, вот, вроде, и всё))) Если что ещё накипит - обязательно напишу)))
все отзывы о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны :
Перезвонили на отклик на вакансию, по телефону сказали один график, а по факту совсем другой, будьте так добры правильно размещать объявления
Отрицательные стороны :
Работаю кассиром. Убрали график 2/2,теперь работаем хрен знает как, все выходные всегда рабочии. График меняют по 100 раз в течении месяца. Зарплата и 30000₽ не выходит
Отрицательные стороны :
Не обучают, все время тыкают инструкции. Девочки в коллективе все очень хорошие, а вот начальство ублюдошное. Впервые столкнулась с тем, что управляющая ничерта не знает. Она даже не знает, что обязана выдавать расчетные листы. Постоянно от тебя пытаются скрыть заработную плату. Хамское отношение, за сотрудников не держатся. Слоган Рив Гош - «Нет не заменимых людей». Все в этой компании как будто происходит магическим образом. Никто ничего не знает, перекидывают и отправляют всегда к другому человеку, лишь бы от них отстали. Работала по совести, ни разу не услышала похвалы или
Отрицательные стороны :
Очень приятный менеджер по подбору персонала, но пообещав перезвонить- никто этого не сделал. Я конечно все понимаю, но ведь люди к Вам хотят устроиться на работу, они тратят свое время , нервы и деньги. Никакой обратной связи! Потратив не мало времени и просидев с анкетой для чего. Что бы просто поторговать лицом? Можно конкретно говорить "да" или "нет"? Я предполагаю, что мам с маленькими детьми на работу там брать не хотят. Работа тупо видимо для студентов! Очень жаль, что такое неуважительное отношение, если люди идут на собеседование, значит есть
Отрицательные стороны :
Проработала 2 месяца. 1)Ушла из-за отношения руководства. Здесь настоящая дедовщина. Работала в Меге Парнас. Ушла из-за заместителя Громовой Марии. она неадекватна, срывается и повышает голос из-за ерунды. Не умеет выслушать, наезжает, не помогает в работе. Может и при покупателях накричать или высказать в грубой форме то, что думает. Некомпетентных сотрудник. Наставник магазина Ирина Пинищук уводит продажи новичков. То есть в люкс она не пускает в буквальном смысле. Перехватывает людей, поэтому и выручку делает себе очень хорошую. 2)График не соответствует действительности. На деле можно 5 дней работать подряд
Отрицательные стороны :
Ублюдское начальство,имя Метью,график жесть,девочки все мертвые и уставшие,выходных почти нет,он всех довел(
Отрицательные стороны :
ГРАФИК. Ставят по 18 рабочих смен в месяц. По 10 часов. Субботы и воскресенья обязательно работаешь.
Положительные стороны :
Вовремя з/п, хороший коллектив и руководство
Отрицательные стороны :
часто и много висят вакансии.отозвался на "продавца на выходные дни". по указаному тел.менеджер Худошина Валентина не довольно ответила ждите ответ 5 дней ,как и было указано в вакансии.(если ты недовольна зачем писать тел.).теперь угадайте был ответ или нет.но 5 дней прошли и все.
Отрицательные стороны :
Работала в Мега парнас. Заместитель упр Громов Мария не адекватная. Подойти к коллеге по рабочим вопросам нельзя. Здесь не стой, там не стой. Иди к этому покупателю, хотя с ним работали уже. Атмосфера накаленная. С таким начальством не очень хочется работать. Управляющая Илонна Кибасова вроде милая, но до поры до времени. Они всегда делают накаленную обстановкк, что сам взял и уволился. Именно этот магазин не советую. Есть магазины с хорошим руководством. В целом сеть не плохая.
Отрицательные стороны :
Пришла в компанию, было собеседование - устроилась. Зарплата - 19.000 оклад, все остальное - % от продаж. Помещение для того, чтобы более менее комфортно себя чувствовать - переодеться и пообедать , сложно. Очень тесно. Продавала позиции хорошо, но зарплата , к сожалению , пришла маленькая - 27.000р. Расчетные листы на почту вам приходить не будут. Только руководитель вам может ответить на ваши вопросы. А вопросов возникнет не мало.. Девочки, будут проходить тренинги, тренинг проходит 4 дня , каждый из которых длится по 8 часов. Если тренинг попадает в ваш выходной,
Отрицательные стороны :
ужасные условия приема
Отрицательные стороны :
Взаимодействие офиса и магазина. Приехала по договоренности с офисом в магазин перед новым годом, сказали, что уже взяли девочку. Вопрос: почему не предупредили? Через 2 месяца снова вакансия в другой магазин, так как рассматривала работу в выходные дни, предложили на праздники 5–8 марта, согласилась 2 числа приехала на собеседование, отстажировалась 3 часа, на следующий день ещё 3 часа (после своей основной работы!), и вот 4 число, обещали позвонить, и хрен там, звоню сама:
Отрицательные стороны :
Отправила заявку на НН, быстро связались по Ватсап, пригласили на собеседование. На собеседование все было хорошо, сказали приходить на следующий день с документами. На следующий день мне толком ничего не рассказали «погуляй по магазину, изучи его» гуляла 2 часа, управляющий не обращал никого внимания, полный игнор. После управляющий магазин говорит «Свободна, я другого найду лучше кандидата» объяснить причину отказалась. Охранник всю сумку перерыл. «Хороший» отзыв везде обеспечу.
Отрицательные стороны :
несоответствие отдела кадров и компании Рив Гош(юная девочка, которая на протяжении всего интервью, а это 4 мин, смотрела то на умные часы, то в телефон.цокола какая она занятая ничего, касаемо з/п и должн обязанностей не сказала, только график лошадиных.гладила волосюшки нет поставленной речи уважения к соискателю человек к тебе приехал, в компанию, а тут наотмаш и обратно.Рив Гош, меняй отдел Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Ужасный график! Условия выплаты премий ставятся так, чтобы консультанты получили как можно меньше. В Самаре управляющий состав заставляет продавать то, за что им идёт премия. Когда устраивалась, все было намного лучше. За последние год два полностью сменились управляющие во всех магазинах! Пришли молодые, неопытные сотрудники с улицы! Привели своих знакомых себе в замы и в продавцы. Вырасти в компании стало Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Собеседование девочки из отдела кадров на улице Большая Якиманка д. 4, стр. 1, скорее говорит о её некомпетентности и желании самоутвердиться за счёт соискателя. Интервьюер постоянно смотрела то на умные часы, то на телефон. Нет заинтересованности, только поглаживать свои волосы. Время на само интервью заняло 4 минуты. Это невежественное отношение к человеку и соискателю в целом. Трата времени и денег Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Подготовишься так на собеседование:литературу почитаешь соответствующую, приведешь себя в порядок, ознакомишься с маршрутом, потратишь время и деньги на поездку туда обратно, а в итоге: заполните анкету и ждите, вас позовут Девочка в отделе кадров в 14:56 мин при собеседовании со мной, как соискателем смотрела то на умные часы, то в свой телефон. То вещала о постороннем, напрямую не имеющем Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Очень хамительное отношение директора к персоналу когда подошла отнеслись очень мило позвали на пробный день, тк оставила хорошее впечатление, настал тот день и пошла, в итоге меня встретила зам директора со всем ознакомила и сказали походить по магазину и ознакомится с товаром, спустя два часа пришла сама директор, спросила как мне, ответив что все хорошо со всем более менее ознакомилась, и тут она мне говорит ну давайте так вы попробуете для начала поработать в магазине
Отрицательные стороны :
Маленькие зарплаты сотрудников, кроме конечно топ директоров, нет индексаций 3 года, зарплаты отдела меньше 40тыс рублей, ниже только у уборщиц, убрали дмс, с каждым днем все хуже и хуже. В отделе котором я работала руководитель вообще не занимается людьми, т.к. это пенсионерка: легендарный руководитель отдела сда Ефимова в.в. которая боится за свое место, ее уже не раз пытались уволить Она Подробнее>>
О нас
Отзывы сотрудников о работе в магазинах косметики "РИВ ГОШ"
здравствуйте соискатели.Хочу рассказать о трудоустройстве в кампанию Рив Гош Москва.Должность работник склада.Пришёл на собеседовании, заполнил резюме.Пригласила меня некая Екатерина Кузнецова.Приятное впечатление произвела-человек на своём месте.Стандартные вопросы.Далее предложила мне пройти ознокомительное знакомство(практика) на рабочем месте(магазин ТЦ Европейский).В течении 6 часов(сказала что они оплачиваются).Отработал там я 6 часов(товароведи +10 баллов.)Остались довольны и сказали пока никуда неустраиваться что человек у них(одни касяки)увольняется и сразу позвонят.30 ноября я позвонил чтоб узнать как и что.Кузнецова сказала мол что они к сожалению не готовы сделать мне предложения.Это понятно-хозяин барин.На мой вопрос оплаты 6 часов она просто ответила мол вы же ознакамливались и поэтому ничего неполучите.ВЫВОД СКАДЫВАЕТСЯ ТАКОЙ ДЕШОВАЯ И БЕСПЛАТНАЯ РАБ СИЛА.Я так думаю что и других работников ожидает тоже самое(продавец консультантов)Причём в магазине их больше чем покупателей.Люди думайте головой прежде чем идти сюда.
Есть опыт в этот компании. Тут я получила бесценный опыт, которые помог мне реализовать свои цели. Коллектив тут активный и делает все быстро и качественно, по началу не поспевала за ними но потом привыкла. Начальник тут вроде нормальный но лучше не тупить и делать все правильно. Зарплату не задерживают. Работать тут можно но вот добираться неудобно, а так нормально.
Работала в Магазине Рив Гош консультантом полгода назад и осталась очень довольна. К сожалению, пришлось поменять место работы в связи с переездом, но я до сих пор вспоминаю наш коллектив. Мои коллеги со временем стали настоящими друзьями. В этой компании всегда можно рассчитывать на помощь и взаимовыручку. Зарплату каждый раз платили вовремя. Руководство иногда строгое, но всегда справедливое.
Тоже тут работала. Вполне активная компания. Когда пришла, то практически сразу же влилась в коллектив. Ребята там активные и не злые. Начальство адекватное но бывает такое, что если накосячишь, то будешь отвечать. Работы много и даже очень много, иногда не все успеваешь. Вообще, тут закаляешься. Зарплата нормальная, все зависит от тебя. Не зря тут работала.
Меня работа в Ривгош привлекла полным соцпакетом. Да, график не гибкий, с работы просто так зуб лечить не уйдешь. Зато работа по сменам, мне было удобно. Просто надо заранее планировать все свои дела и распределять их на выходные дни. Я получила колоссальный опыт за все свои 4 года работы. Я работала в Санкт-Петербурге. Рабочее место чистое, красивое, всегда приятно пахнет.
Я и сейчас тут работаю. Вообще коллектив у нас крепкий. Текучки практически нет. Это потому что условия труда нормальные. Оформлена я официально. У меня есть отпуск, заболела больничный. Выходные по графику. Если нужно срочно, куда, то поехать всегда можно отпроситься. Начальство конечно не сахар, требовательное. Ну а где сейчас легко. Платят хорошо, на жизнь хватает.
Работала год в ТЦ «Планета» Красноярск с самого открытия. Коллектив набирали новый, соответственно все быстро подружились в процессе обучения. Управляющая Мария старалась произвести положительный эффект на подчиненных, и стать «подругой». Как обычно бывает в женском коллективе все про всех узнают, и все все слышат, так и тут произошло. Во время подготовки магазина к открытию приехала региональная управляющая по Сибири и пообещала Марии, что если она в течении года поднимет магазин до определенной категории то получит ее должность, т. к. та в свою очередь шла на повышение. И тут началось кровавое месиво и Мария показала свое истинное лицо. Точно таким же образом она завела себе стукачей в коллективе, в дальнейшем сделав их своими замами и представителями люксовых марок, шла по головам, те кто не соглашался стучать на коллег не получали вообще никаких бонусов, их не отправляли на обучение, они стояли в зоне массмаркета без движения и в конце концов просто принуждала к увольнению, каждый день штрафовала на 1000р. Первые два месяца в магазине не работали камеры и было украдено Люкса на 370т руб, именно те марки которыми пользуется управляющая, мальчики админы сами рассказывали как они ей помогали грузить товар со склада в машину, товаровед Мария её «подруга». Чем дальше, тем хуже… Далее управляющая начала самоутверждаться за счет подчиненных, рассказывая о своей прошлой карьере модели и огромных связях, запугивая тем что если кто-то пойдет в трудовую инспекцию, то после не сможет устроится даже в киоск «табак». Поводов идти в инспекцию хватало, за пол года нам так и не выдали трудовые договоры, свои расчетки мы ни разу не получали, хотя «типо белая» з/п, дошло до того что мы ходили в туалет по записи ровно на 5 мин, если задерживаешься — письменная объяснительная и штраф. Её ненавидит весь коллектив до сих пор за двуличность и лицемерие, она добилась своего повышения, но настроила всех против друг друга. Хорошо получают з/п до 55000 и приятные бонусы только стукачи, остальные сидят на 25000руб, при графине 2/2 и абсолютно одинаковых условиях. В магазине существует система зон, и каждый продавец обязан стоять в своей, выйти он может только если покупатель с ним пожелает перейти в другую, если ты не фаворит управляющей ты все время будешь стоять в масмаркете-отстое, с низкой з/п, не ждите подарков в виде тестеров и сэмплов( бесплатный мини подарок при покупке: пробник крема или духов). С семлами вообще забавная история, они становятся платными когда это выгодно управляющей, и продавцу, которому еще вчера щедро начальница предлагала взять себе и оценить миниатюру для улучшения продаж, завтра будет готовить документы на увольнение из-за воровства. Кстати, если вы бывший сотрудник Летуаля, вас не возьмут в эту фирму, возможно это даже к лучшему. Летуаль главный конкурент, его поносят при всех покупателях.
"Рив Гош" уже долгое время позиционирует себя как магазин косметики. И он далеко не самый плохой. Поэтому люди стремятся попасть туда на работу. Особенно это касается женской половины человечества. Давайте же попробуем разобраться, что представляет собой работа в "Рив Гош". Отзывы сотрудников о данной организации помогут в этом непростом вопросе.
Деятельность
Пожалуй, начнем с того, что разберемся с основной деятельностью компании. Тогда станет понятно, почему именно женщины стараются устроиться в нее на работу. "Рив Гош" – это не что иное, как популярный магазин парфюмерии и косметики. В какой-то степени он фирменный. Здесь не только огромный ассортимент товара, но еще и цены вполне доступные.
Наверное, теперь не стоит задумываться, почему именно женщины стараются устроиться в "Рив Гош". Отзывы сотрудников о магазине в основном положительные, а ведь конкуренция у подобного рода бутиков огромна. Зачит, придется приложить немалые усилия, чтобы в торговую точку приходили покупатели. И в основном это делается при помощи стимулирования работников на качественное выполнение поставленных задач.
Вакансии
Что ж, а теперь настало время поподробнее изучить о "Рив Гош" отзывы сотрудников. Самара это будет или любой другой город, не важно. Везде мнения о торговой сети приблизительно одинаковые. И начнем мы с рассмотрения доступных для трудоустройства вакансий.
Самая распространенная должность тут – это менеджер по продажам. Пожалуй, для многих данная вакансия покажется слега унизительной. Но только не в "Рив Гош". Отзывы сотрудников (Москва, Питер и другие города) о данном месте работы более чем положительные. И чуть позже мы разберемся, почему именно так происходит.
Далее – старшие менеджеры. Это уже более престижная среди иных торговых сетей вакансия. Правда, как правило, старший менеджер – это работник в сети "Рив Гош", который показал себя с хорошей стороны, эдакая ступень для повышения. И напрямую старших менеджеров набирают редко.
Кроме того, если вам интересны о "Рив Гош" (Новосибирск) отзывы сотрудников из числа мужчин, то стоит обратить внимание, что торговая сеть также набирает охранников для работы. Как бы странно это ни звучало, но стремление получить данную вакансию набирает обороты. И так происходит не только в Новосибирске, но и в других городах тоже. И это при том, что работа охранника сама по себе не считается престижной или высокооплачиваемой. Значит, на то есть причины.
Разумеется, на работу в нашу сегодняшнюю торговую сеть также требуются юристы, бухгалтеры и начальники. Правда, найти подобные вакансии сложно. На них либо назначают кого-то "своего", либо просто выделяют из рядовых сотрудников магазина лучших и проводят их повышение.
Зарплата
Говоря о каких-то вакансиях, стоит начинать со слов о заработной плате. Ведь очень редко люди работают удовольствия ради. В основном приходится делать это, чтобы получать прибыль. Чем она больше, тем лучше для сотрудников и тем более позитивные оставляются мнения о фирме.
Но какие в этом отношении о "Рив Гош" отзывы сотрудников? СПБ, Москва, Калининград, Самара – все равно, о каком городе идет речь. Зарплаты и условия везде приблизительно одинаковы. Так что давайте узнаем, что думают о заработке в сегодняшней парфюмерной и косметической сети люди.
Многие уверяют, что именно в данной организации вы будете получать высокий доход. Разумеется, такие обещания дает и руководство на собеседовании. В принципе, обвинять во лжи их трудно, ведь так все делают. Иначе никто не пошел бы трудоустраиваться. Но действительно ли можно заработать большие деньги в сегодняшнем нашем магазине? Или это очередные сказки?
Заработок здесь – понятие относительное. Разумеется, в первую очередь стоит отметить, что работа в "Рив Гош" отзывы сотрудников в данном плане получает разные. Но характер у них в основном не самый хороший, но тем не менее не ужасный, как в большинстве подобных организаций.
Дело все в том, что у менеджеров оклад маловат, прямо скажем. У обычных сотрудников – порядка 7 000 рублей, у старших – 10 000, плюс премии и дополнительные начисления. Данные стимуляторы складываются из одной очень интересной системы продаж, о которой мы поговорим чуть позже. Но, как правило, получить дополнительно более 5 000 рублей в месяц к окладу крайне трудно.
У сети "Рив Гош" отзывы сотрудников охраны относительно зарплаты нормальные. Ведь они получают стабильный оклад порядка 15 000 рублей. Да, для Москвы этого мало. Зато сверху им могут начислить премии. И это зачастую больше, чем предлагают в других организациях за услуги охранника.
Конечно же, руководство получает очень высокий заработок. Так что для них, без сомнения, прибыльна работа в "Рив Гош". Отзывы сотрудников (Москва, СПБ и другие города) это подтверждают. Точный доход "верхушки" никому не известен. Можно сказать лишь одно: на хорошую жизнь в столице хватает, и даже более чем.
Режим работы
Второй важный момент – это график трудового дня. На него (и на соответствие оного с зарплатой тоже) потенциальные сотрудники обращают свое внимание. Работа в "Рив Гош" отзывы сотрудников (СПБ и другие города России) в данной категории получает нейтральные. Все, как уже было сказано, зависит от занимаемой должности.
Несомненно, руководство дает только положительные характеристики своей организации. Как правило, у них что-то вроде свободного графика на деле, а на "бумаге" – полноценная 5-дневная неделя. Так что многие сотрудники о таком режиме могут только мечтать. По этой причине мнения об организации положительные.
Но если "спуститься" к менеджерам и охранникам, то можно заметить, что отзывы резко меняются. И носят они более негативный характер. Ведь у этих сотрудников не только ненормированный график, но и плавающие выходные. А в договоре, как и в прошлом случае, прописано 2/2 или 5/2. Время работы "на ногах" составляет порядка 12 часов – от открытия до закрытия магазина. Охранники, как отмечается сотрудниками, меньше всего жалуются на подобный график. Ведь зачастую на подобных вакансиях еще и ночью работать приходится. А вот менеджеры по продажам остаются крайне неудовлетворенными рабочим графиком. Ведь и зарплаты относительно маленькие для таких условий, и время на рабочем месте огромно.
Условия
Условия работы, как гласят о "Рив Гош" отзывы сотрудников (рядовых), далеко не самые хорошие. Особое недовольство выражают менеджеры по продажам. Ведь именно на их плечах лежит основная работа – осуществление сделок с покупателями.
Девушки работают в душных помещениях, иногда плохо проветриваемых. Из-за этого в павильонах зачастую смешиваются запахи парфюмерии, да в таком сочетании, что буквально можно задохнуться. А это не самые лучшие условия на рабочем месте.
Кроме того, присесть некогда. Менеджеры и консультанты по совместительству, вынуждены по 12 часов стоять на ногах. При всем этом им нужно улыбаться посетителям. И никто не отменял форму. Это очередная причина, по которой работа в "Рив Гош" отзывы сотрудников (СПб и других городов) получает не самые хорошие. Ведь придется стоять на каблуках. А это не такая уж и простая задача, особенно если учесть тот факт, что нужно еще и мило улыбаться, консультировать и помогать покупателям с подбором и поиском нужного товара. Адский труд, который низко оплачивается.
Отношения с руководством
Помимо всего прочего, обратить свое внимание также стоит и на такой факт, как взаимоотношения низшего звена организации с высшим. Зачастую именно этот момент способен привлечь новых соискателей или, наоборот, оттолкнуть их.
Отзывы сотрудников о компании "Рив Гош" в этом плане хорошие. Но только в том случае, если взаимоотношения касаются менеджеров и старших продавцов. В остальном, как и в иных организациях, отношения с руководством получаются натянутыми. Слегка, конечно, но некое напряжение имеется.
Вас могут попросить остаться сверхурочно. И при всем этом проведенное на работе время не будет оплачиваться. Или же иногда вызывают на замену сотрудника, но никаких доплат не предусматривается. Кроме того, в некоторых городах встречаются руководители, которые не относятся к своим подчиненным, как к людям. И это, разумеется, накладывает свой отпечаток на репутацию магазина. Сор из избы стараются не выносить, так как работодатель способен потом обеспечить своим сотрудникам такую репутацию, что их никуда больше не возьмут. А это не самый лучший вариант развития событий.
Обучение
Почти каждому работнику предлагают перед трудоустройством пройти бесплатный курс обучения. Там вам дадут знания, необходимые для построения карьеры в организации. И тут "Рив Гош" отзывы сотрудников получает крайне хорошие.
Как показывает практика, всех обучают действительно нужным вещам. Кроме того, если вы продаете какую-то новую торговую марку, то по ней вам будет организовано отдельное обучение. На данных курсах рассказывают о тонкостях продаж. Они могут пригодиться вам в будущем.
Обучение длится максимум 2 дня. После сдачи теста вы сможете приступить к работе. То есть из вас сделают квалифицированного сотрудника. Во всяком случае, так говорят менеджеры по продажам, которые работают в "Рив Гош". И именно этим людям верят чаще всего.
Престиж
О "Рив Гош" отзывы сотрудников встречаются довольно часто хорошие, потому что данная организация считается престижной. И репутация работодателя зачастую меняет мнение соискателей в ту или иную сторону.
В нашем случае стоит обратить внимание на то, что "Рив Гош" в последние несколько лет везде показывает и проявляет себя с лучшей стороны. А значит, можно назвать его хорошей организацией. Кроме всего прочего, с законом у сети нет никаких проблем.
Внешность
Рабочая форма – это еще один момент, который заставляет менять мнение о фирме. В "Рив Гош" есть так называемый "дресс-код". Его должны соблюдать все – рядовые сотрудники, и руководство. За это работники и покупатели оставляют положительные мнения об организации.
Но девушки не всегда довольны рабочей формой, особенно если приходится по 12 часов в день стоять на ногах. И негативную нотку в "дресс-код" вносят каблуки. Не очень высокие, но быть они должны. Порой простоять даже половину дня в таком виде просто некомфортно и трудно.
Стимуляция
Если честно, то данный прием привлекает и девушек, и парней. Конечно, разве плохо, если вам выдадут пробник популярных и новых духов или одеколона? Разумеется, нет. Подобное стимулирование проводят раз в месяц. Плюс ко всему, к праздникам вам также, помимо премии, еще и подарят очередной пробник. Этим "Рив Гош" манит к себе.
Премии
Остался заключительный пункт, который влияет на отзывы работников магазина. Речь идет о премиях. Как уже было сказано, начисления их нестандартные и слегка запутанные. По этой причине "Рив Гош" отзывы сотрудников о работе получает далеко не самые прекрасные.
Проблема вся заключается в том, что каждую неделю (или месяц) вам дают так называемый план работ. В нем будет написано, какую продукцию стоит продавать в первую очередь. Получилось? Тогда с продажи получите процент. Если нет, никакой прибавки к премии не ждите. Премиальные формируются исключительно по данной системе "планов продаж". Не самый удачный метод, но он помогает зачастую продвигать ту или иную марку косметики и парфюмерии, хоть и за счет зарплат сотрудников.
Объявления о работе в «Рив Гош» попадаются на сайтах работодателей не так часто. Если в таких крупных городах, как Москва и Санкт-Петербург, вакансии появляются регулярно, то в небольших населенных пунктах продавцы-консультанты и прочие работники требуются довольно редко.
Низкая текучесть кадров свидетельствует о том, что компания предоставляет достойные условия труда. Однако если подробно посмотреть отзывы работников, то можно заметить, что не все так замечательно, и многие остаются недовольны.
Описание компании
Компания «Рив Гош» существует на рынке давно, с 1995 года. Она считается одним из лидеров среди фирм, занимающихся поставками и продажей косметики и парфюмерии. Головной офис расположен в Санкт-Петербурге, в 2008 году открылось представительство и в Москве. Филиалы управления также находятся в Краснодаре, Ростове-на-Дону и Пятигорске.
Название сети позаимствовано у квартала в Париже, в переводе оно означает «Левый берег». На данный момент в компании трудоустроены более 6500 работников. «Рив Гош» предлагает сотрудникам стабильность, возможность карьерного роста, дружественный коллектив и профессиональное обучение в начале работы. Сеть компании насчитывает более 200 магазинов, расположенных в большинстве городов России.
Кроме этого, функционирует интернет-магазин, доставка которого возможна в любой населенный пункт. Для некоторых городов действует курьерская доставка. Интернет-магазин работает уже много лет. За его функционалом следит ряд сотрудников, но объявления на эти должности попадаются редко.
«Рив Гош» не только продает косметику, но и разрабатывает собственные бренды. На производстве трудятся специалисты с подтвержденной квалификацией. Вакансии технологов и косметологов появляются достаточно редко.
Мы проанализировали популярные сайты с отзывами работников, а также посетили тематические форумы.
Большинство сотрудников довольны работой и выражают лишь положительное мнение. Многие отмечают уровень мотивации от руководства, так как существует широкая система премирования, за счет которой зарплата получается выше средней. К отрицательным сторонам относят высокие нагрузки, для получения премий и бонусов необходимо много работать.
Сотрудники отмечают удобный график работы. При согласовании с руководством график может быть откорректирован, чтобы работнику становилось максимально удобно. Однако руководство далеко не всегда идет на подобного рода уступки.
Многие в качестве минуса приводят то, что зачастую на работе приходится задерживаться больше, чем положено. Когда не хватает консультантов, многие отметили, что приходится выходить в дополнительные смены. При этом многие также сказали, что поощрение за это небольшое.
Многим девушкам нравится, что дополнительно существует возможность получать вознаграждение различной косметикой или скидками на продукцию.
Отзывы о компании
Сотрудником «Рив Гош» я стала в 2015 году. В первое время было тяжело влиться в новую для меня сферу. Благодаря обучению я открыла для себя много нового, научилась грамотно консультировать клиентов по поводу косметики. Важно уверенно разбираться в средствах и косметических новинках! Здесь не получится заработать, если личные продажи будут низкими. Нас не заставляют агрессивно наваливать косметику, но нужно грамотно проконсультировать покупателя. В целом я довольна, хоть и есть минусы.
Вероника, 33 года
Училась на продавца, работала во многих сетях. Не могу сказать, что «Рив Гош» сильно отличается от остальных, такие же условия. Хочешь заработать – продавай. Первое время получала копейки, сейчас уровень дохода стал постепенно расти. Нравится, что компания регулярно награждает самых активных консультантов. Кроме стандартных премий, нам часто дают сертификаты и индивидуальные большие скидки. График не всегда такой, как бы хотелось. Бывает такое, что приходится выходить не в свою смену. В некоторые дни сидим там до ночи.
Татьяна, 35 лет
У «Рив Гош» редко появляются объявления. Когда узнала о вакансии, сразу же пошла на собеседование. На собеседовании задавали много вопросов, читала в отзывах, что отношение недоброжелательное, но в моем случае это не так. Объясняют и обучают усердно, каждый задает интересующие вопросы. Отработала я два месяца. Уволилась, потому что зарплата оказалась маленькой. У некоторых удается там много заработать, но не обойтись без умения продавать. Осталась разочарована, так как ожидания оказались иными.
Юлия, 26 лет
Если вы работаете или работали в «Рив Гош», просим оставлять свои отзывы ниже (можно анонимно) и делать репост этой записи в социальных сетях!
Читайте также: