Сколько длится испытательный срок в макдональдс
Опубликовано: 17.09.2024
Здравствуйте! Меня зовут Болдинов Павел. Я работаю в Макдоналдс 1 год и 3 месяца. Хочу поделиться с вами опытом работы в этой компании.
Вакансии
- Работник ресторана
Самая популярная позиция, на которую принимают работников. В основном приходят студенты и школьники (на лето). На эту должность устраивался и я, в том числе.
- Работник бригады подготовки и открытия ресторана
- Работник отдела кадров
Работник отдела кадров занимается документацией при приёме на работу, увольнении, больничных листах. В его обязанности входит расчёты заработной платы, премий, больничных и других выплат, ведение учёта трудовых книжек и графика медицинских осмотров персонала.
- Сменный техник ресторана
Техник отвечает за правильность работы электронных систем, производит мелкий ремонт оборудования и здания. Он следит за правильностью энергоснабжения и теплоснабжения ресторана.
График работы
Продолжительность рабочей смены тоже может изменяться: от 3 до 9 часов. Каждый понедельник менеджер расписания составляет график на следующую неделю, он учитывает временные возможности каждого работника, а также тех, кто заказал выходные.
Заработная плата
В компании Макдоналдс действует почасовая оплата труда. Год назад, когда я только устраивался, в Екатеринбурге эта цифра составляла 130 рублей в час (в других регионах эта цифра может отличаться). Повышение почасовой ставки происходит ежегодно, ещё она зависит от выслуги лет.
Трудоустройство в Макдоналдс
После успешного прохождения последнего собеседования нужно оформить санитарную книжку (если её нет) и пройти медосмотр. Затем будет первая ориентация, на которой расскажут о политике компании, основных принципах работы, технике безопасности. Также там будет подписание документов, и Вы узнаете, когда Ваш первый рабочий день.
Первый рабочий день
Первый рабочий день очень насыщенный. Сначала выдадут униформу и бейджик жёлтого цвета (у всех новичков такой), затем, с помощью пластиковой карточки с Вашим номером, вы отметите время, в которое вышли на смену. После этого вас ждёт экскурсия по всему ресторану и обучающие модули на компьютере. Модуль по безопасности пищи, гостеприимству и первой станции, на которую вас обучают.
Для меня первый день показался трудным. Нужно было много чего запомнить: золотые стандарты качества, обслуживания, последовательность действий. В итоге, у меня даже заболела голова.
Обучение
Последующие 2 недели у Вас будет обучение на каждой смене, и несколько часов самостоятельной работы. Инструктор помогает новичку во всём, и вместе с ним работник сверяется по КЛН (все процедуры выполняются строго в определённом порядке и по стандартам).
То, куда вас будут обучать, зависит от вашего характера и темперамента. Если Вы общительный, всё время улыбаетесь и любите контактировать с незнакомыми людьми – добро пожаловать на прилавок. Здесь предстоит принимать заказы на кассе, наливать напитки и готовить десерты, а также собирать и выдавать заказы посетителям. Если Вы замкнутый, застенчивый и неразговорчивый – Ваш выбор кухня. В обязанности входит приготовление мяса на гриле и фритюре, а также сборка сандвичей и роллов. На последнем обучении будет проводиться сертификация – проверка знаний, правильности выполнения стандартов, действий в нештатных ситуациях.
Через 2 месяца выдадут серебряный бейджик, это значит, что Ваш испытательный срок закончился. В дальнейшем, если будете работать быстро и чётко, ждите обучение на другую станцию. Работников прилавка сначала обучают на МакАвто, а с кухни – на прилавок.
Плюсы работы в Макдоналдс
- График работы (возможность совмещать с учёбой или другой работой);
- Близость к дому (почти во всех районах есть рестораны);
- Сплочённый и дружный коллектив (все общаются на равных, даже с директором);
- Возможность карьерного роста;
- Корпоративные мероприятия (спортивные и развлекательные);
- Бесплатный обед;
- Униформа (не нужно покупать за свой счёт);
- Компенсации медосмотров и прививок.
Какие существуют минусы?
Карьерный рост
Повыситься в должности в компании реально. Большинство руководителей начинали простыми работниками. Если хорошо работать, помогать новичкам, подсказывать – Вас ждёт повышение до инструктора по обучению. Тогда вы будете учить новичков, пристальнее следить за качеством продукции.
Следующая ступень – свинг-менеджер. В его обязанности входит управление участком работы или всей сменой. Далее – ассистент директора (управление департаментами).
После ассистента Вас повысят до директора ресторана. Он занимается организацией всей работы ресторана.
Не бойтесь, проявляйте себя в работе и Вас обязательно заметят!
Секреты
- Для успеха нужна высокая скорость работы и мышления.
- Работники не плюют в бургеры. Никогда.
- После рабочего дня вся продукция списывается, никто её не ест и не уносит домой.
- Если что-то упало на пол – там оно и остаётся.
- Для нас посетители – это гости (мы стараемся сделать так, чтобы всем было комфортно и уютно).
- Самые главные гости – дети. Ни один ребенок не должен уйти без подарка.
Для меня работа в Макдоналдс сложна, но интересна. Работать в команде, трудиться на результат – бесценно. Это не просто работа, это – часть моей жизни.
О работе в Макдональдс ходит множество слухов. Но говорят о том, что интересно! Считается, что в Макдональдс в основном берут студентов. А может ли человек среднего возраста подработать, устроившись в фастфуд? И почему «свободная касса» ассоциируется с людьми, которые не смогли реализоваться в жизни?
Слухи возникают от незнания. Сегодня вы ознакомитесь с информацией о том, какой является внутренняя кухня компании, и каких высот можно достичь! Но сначала отметим положительные стороны трудоустройства в фирме.
1. Стабильный заработок. Макдональдс — одна из крупнейших компаний. Просто так она закрыться не сможет. Здесь заработная плата приходит точно в срок, без задержек. Плюс за хорошую работу даются премии.
2. Бесплатная форма. Компания позаботилась о сотрудниках. Всем выдается по два комплекта униформы, с теплой безрукавкой, на случай холодов.
3. Бесплатные обеды. Каждый сотрудник обедает в компании практически бесплатно. Примерно 300 рублей в месяц уходит на обед. Можно сытно покушать. В обед включается сэндвич на выбор, напиток и гарнир с десертом. Выбирать лучше низкокалорийные блюда или через год работы, испортится желудок или талия заметно увеличится.
4. График работы. Идеальное место для тех, кто учится в школе или других местах. Студентам гарантирована выплата стипендий. Компания принимает на работу и подростков от 16 лет. График гибкий. Можно выбирать смены себе в любое время и день недели. Идеально, для тех, кто хотел бы подзаработать.
5. Развитие. Работая в Макдоналдсе, развиваются навыки. Здесь грамотные инструктора обучат работать на кухне, кассе, и правилам обслуживания посетителей. Через определенное время сотрудник сможет точно и быстро собирать заказы и ориентироваться в поставленных задачах. Если долго и хорошо работать, не пропускать смены и соблюдать все условия, можно ожидать повышение до инструктора или менеджера.
Трудоустройство в Макдональдс: вакансии и основные требования
Вся необходимая информация находится на официальном сайте МакДональдс. Для трудоустройства следует отвечать всего 2-м требованиям:
- Возраст от 18 лет (иногда принимаются на работу даже 16-летние сотрудники);
- Наличие документов, необходимых для трудоустройства согласно законам России.
Опыт работы не требуется, что является несомненным плюсом. Во время проведения стажировки вас всему обучат. При этом далеко не на все вакансии требуются молодые люди и девушки, на некоторые места, наоборот, фирма ищет людей постарше. Об этом чуть подробнее.
Курьер/Доставщик сервиса Яндекс.Еда
Сервис Яндекс. Еда является очень удобным. Он дает возможность выполнять заказы блюд через приложение, в том числе и из ресторанов Макдональдс. Компания делает все, чтобы клиентам было удобно.
Условия для сотрудников:
- Доставка (радиус выбирается исходя из пожеланий сотрудника).
- Ответственность;
- Смартфон на Андроид;
- Пунктуальность.
Работник Макдональдс
Указанная вакансия является одной из наиболее распространенной. Это сотрудники, которые работают на кассах.
- Приготовление пищи, ее упаковка;
- Работа на кассе;
- Днем уборка помещений.
Какой будет зарплата?
Перед началом работы новый сотрудник собеседуется. Потом ему назначают стажировку. В это время к нему прикрепляют наставника, контролирующего рабочий процесс и оказывающего помощь.
Заработная плата стажера составляет порядка 15 тысяч рублей. На первый взгляд кажется, что это немного. Испытательный срок может длиться до 3-х месяцев. После этого начинаются выплаты премии!
Плюсы указанной вакансии заключаются в том, что работать за кассой или в зале намного приятнее, чем на кухне. Вы точно не получите ожог, да и жарко во время работы не будет.
Работник бригады подготовки и открытия
Рестораны Макдональдс круглосуточно не трудятся. Только МакАвто. Ночью в них работают сотрудники бригады открытия.
- Выполнение задач по подготовке помещений, техники;
- Расстановка мебели, приведение ее в порядок;
- Влажная уборка.
Сотрудники трудятся по графику 2х2. При выходе ночью оплата выше. За пятидневку можно заработать порядка 27 тыс. рублей. В час ставка составляет 187 рублей. Работать предстоит с 11 вечера и до 8-10 утра. В неделю нужно выработать около 3 ночей. Оплата рассчитывается за час без налога.
Работник в отделе кадров
Бухгалтеры нужны и в ресторане.
- Исполнение процедур делопроизводства, расчет заработной платы для сотрудников;
- Ведение документации, графика отпусков, воинского учета и т.п. Уровень зарплаты
Прием на работу кадров, обладающих стремлением развиваться и обучаться. Труд в отделе кадров оценивают в сумму 30-32 тысячи рублей.
Сменный техник
Если вы умеете работать руками, эта вакансия для вас. В Макдональдс много современного оборудования, за которым нужно смотреть. Этим и занимается сменный техник.
- Восстановление работоспособности техники;
- Ремонт помещений;
- Контроль за водоснабжением, теплохозяйством, энергоснабжением.
Зарплата достигает порядка 50 тыс. рублей, без премий. Высокая зарплата обусловлена тем, что специалист должен обладать рядом практических умений.
Менеджер-стажер
Если вас интересует рост, будет интересна данная вакансия. Программа обучения займет всего полгода. После этого можно занять руководящую должность в ресторане.
Сколько платят в целом?
Естественно, главной мотивацией для работников является заработная плата. Чем она больше, тем усерднее человек трудится. От того, что он прикладывает внушительные усилия, его оклад растет. Тем не менее, есть некоторая разница в зарплате, исходя из региона.
Итак, заработная плата зависит от ряда факторов.
Макдональдс принято считать очень крупной сетью ресторанов быстрого питания. Многие люди пытаются активно устраиваться здесь на работу, учитывая постоянные выплаты, официальное трудоустройство и бесплатное питание (ну кто же не любит покушаЦ). Но какова зарплата в Макдональдсе? Есть ли смысл вообще лезть в эту сферу? Вот на эти вопросы мы и попытаемся дать ответ!
СОДЕРЖАНИЕОБЗОРА:
- 1)Как устроиться работать в Макдональдс?
- 2)Перспективы для сотрудника
- 3)Заработная плата
- 4)Что влияет на размер оклада?
- 5)Какие существуют «подводные камни»?
Рекомендуем наши обзоры:
- 1)Сколько зарабатывают сотрудники ОМОН
- 2)На какой доход может рассчитывать инвестор
- 3)Куда для начала можно инвестировать 1000 RU
- 1)Рейтинг качественных брокеров Бинарных опционов
- 2)Топ лучших фондовых брокеров
- 3)Лучшие брокеры в на рынке Форекс
Оговорюсь изначально, что потенциальный доход сотрудника зависит не только от города, но и страны, где он живет. Мы приведем вам общие данные, дабы вы поняли текущее положение дел.
Как устроится работником в Макдональдс?
В техническом плане здесь нет ничего архи сложного. Для начала можно перейти на официальный сайт предприятия, где рассказано, как устроиться работником. Также вы найдете электронную анкету, заполнив которую соискателя могут пригласить на собеседование.
При себе человеку нужно будет иметь ряд документов, например:
- 1) Документ, удостоверяющий личность
- 2) Трудовая книжка, если таковая есть
- 3) Страховой ПОЛИС
- 4) Венный билет или «приписное»
- 5) 4 фотографии размером 3х4
Также анкету можно будет заполнить при непосредственном посещении одного из ресторанов Макдональдс. В таком случае алгоритм действий выглядит приблизительно так:
- 1) У сотрудника заведения вы берете анкету, заполняете ее, после передаете менеджеру.
- 2) По указанному в анкете номеру вам перезвонит сотрудник и озвучит окончательное решение по вашей кандидатуре. Вас либо пригласят на собеседование, или озвучат, по какой причине решили отказать.
- 3) Вы приходите на собеседование, где менеджер освещает специфику работы и общие требования. На этом этапе соискатель только должен подтвердить свою готовность приступить к работе.
- 4) Следом проходит второй этап собеседования, но уже с главой ресторана. На этом этапе происходит непосредственная оценка соискателя, где нужно будет ответить на ряд вопросов.
- 5) Если все ОКАЙ, то после подписания договора, проходится медицинская комиссия.
В конечном итоге, будущий работник получает медицинскую книгу и может приступить к работе в назначенное время.
Какие есть перспективы?
Начальным этапом для каждого является стажировка, и на этом этапе оклад весьма скромен, он не превышает 15 000 RU . Испытательный срок в заведении длится от 1 до 3 месяцев, после прохождения которого работник может рассчитывать на повышение оклада и различные премии. При этом сотруднику могут стать доступны следующие направления работы:
- 1)Менеджер-стажёр. Он должен организовать процесс работы и обучать новых сотрудников.
- 2)Работник отдела кадров. Занимается оформлением новых сотрудников и начислением окладов.
- 3)Работник бригады подготовки. Отвечает за обслуживание оборудования, а также подготавливает заведение к приёму гостей.
- 4)Работник. Отвечает за обслуживание потребителей и подготовку заказов.
Очень важно, чтобы рядовой работник Макдональдса мог работать на разных должностях, ибо часть определенных обязательств закрепляется даже при росте по карьерной лестнице.
Зарплата работника Макдональдса
Чаще всего заработная плата рассчитывается, исходя из проработанных часов. Для новых сотрудников ставка составляет от 100 RU до 150 RU за час. Средний показатель по регионам составляет 120-130 RU , в крупных городах 160-180 RU .
В крупном городе, работая в режиме 5 дней в неделю, базовый сотрудник зарабатывает в среднем от 20 000 RU до 25 000 RU (в регионах оклад существенно ниже от 15 000 до 20 000 RU ). При этом частенько проводится проверка работы сотрудников. В случае низких показателей, работник будет получать мизерную ставку. Если же он демонстрирует качественную работу, то его часовой оклад может ощутимо увеличиться.
Что влияет на размер заработной платы?
Данный показатель зависит от ряда определенных факторов:
Расположение ресторана. От города сильно зависит и размер заработных плат. Так, в крупном городе оклад рядового работника будет ощутимо выше по сравнению с небольшим городом.
Количество проработанных часов. Сотрудники могут самостоятельно корректировать график работы. Здесь способности у каждого разные, один человек может долгое время работать по 10 часов в день, а для другого и 5 часов покажутся каторгой.
Занимаемая должность. Ясное дело, что менеджер будет зарабатывать существенно больше по сравнению с рядовым сотрудником.
Смена. Есть тенденция, согласно которой тариф на ночную работу увеличивается на 20-30% по сравнению с базовой ставкой. Но в этот период сотрудники не только занимаются готовкой и выдачей заказов, но и подготавливают ресторан к открытию на следующий день, выполняя функцию уборщиков.
Хорошим работникам полагаются премии за качество работы, количество проработанного времени, а также праздничные дни.
Подводные камни
Вот мы и разобрали, какая зарплата в Макдональдсе в среднем. Но стоит учитывать еще и ряд «подводных камней», которые имеют место быть.
Надо активно ишачить. Работа в Макдональдсе не такая уж и простая, как может показаться. Чтобы более-менее нормально зарабатывать, нужно соответствующим образом и работать.
Подведя итог, мы можем сказать, что работа в «Маке» - это чуть ли не рабский труд, где истинное положение дел может отличаться от изначально озвученных условий. Уж лучше куда-то устроиться продавцом или работать в интернете копирайтером . Впрочем, каждый решает сам…
Сеть ресторанов Макдональдс у большинства ассоциируется с чем-то вредным, но вкусным. До сих пор некоторых детей водят в Мак на выходные или по праздникам в качестве поощрения. Это самая большая сеть быстрого питания в мире с историей на целые десятилетия. Первый ресторан Макдональдс открылся в России в 1990 году и произвел небывалый фурор, стояли километровые очереди.
В то время работать в Маке мечтали все, и подростки, и взрослые люди. Сегодня сеть остается одной из самых крупнейших не только в России, но и мире. Штат работников насчитывает более 50 тысяч человек и постоянно расширяется.
На работу в Макдональдс идут потому, что ее легко совмещать с учебой и другой деятельностью, тут платят среднюю по российским меркам зарплату и начисляют премии. В этой сети быстрого питания четко отлаженная корпоративная культура со своими традициями и правилами, новичков не всегда хорошо принимает коллектив, а на работе важна скорость и выносливость.
Эта статья поможет вам разобраться зачем нужно идти работать в Макдональдс, как пройти собеседование и какие условия труда ожидают в этой компании.
Зачем идти работать в Макдональдс
В эту сеть идут работать, как правило, молодые люди, студенты и те, кто хочет совместить основную работу с дополнительным заработком. Среди вакансий Макдональдса самыми популярными считаются:
Одним из несомненных преимуществ работы в Макдональдс считается очень гибкий график. Он подойдет почти для любого типа занятости. Если вы студент, можете легко работать в вечернее время, не пропуская учебу. Для заочников предусмотрен график работы в утренние и вечерние часы.
Для тех, у кого есть основная специальность, но имеется желание получит дополнительный заработок, компания предлагает работу в ночные часы.
На какую зарплату рассчитывать в Макдональдс
Как и во многих сетевых ресторанах быстрого питания, в Маке почасовая оплата труда. Средний уровень оплаты от 100 рублей за час в зависимости от региона. По мере повышения стажа, ставка увеличивается и делаются надбавки с премиями.
Премии платят каждый квартал, они зависят от того, как работал сотрудник, были ли прогулы и опоздания, нарушалась ли дисциплина. В компании на каждого сотрудника заводят контрольный лист наблюдения, в который вносят все характеристики работника. Если средний балл по итогам аттестации выше 97% начисляется премия в размере 20% от зарплаты.
По мнению работников сети, которые больше 2-х лет проработали в Макдональдс, премию получить несложно, если соблюдать правила компании, исключать опоздания и быть дисциплинированным. Основные штрафы касаются прогульщиков.
Как устроиться на работу в Макдональдс
Чтобы попасть на работу в компанию, необходимо заполнить анкету прямо в ресторане или онлайн. Удобнее и быстрее это сделать через сайт, тогда система предложит пройти тест с вопросами о том, как вы поведете себя в определенной ситуации. В анкете указываете предыдущие места работы, откуда узнали о трудоустройстве в Макдональдс, место проживания, удобные часы работы.
Это был предварительный этап, далее ждите звонка от менеджера ресторана. Когда звонок поступит, готовьтесь к беседе в самом ресторане. Обычно это непринуждённый разговор в спокойной обстановке о предыдущих местах работы, желании двигаться к своим целям, личных качествах. Человек по кадрам смотрит на вашу манеру общения, уверенность в себе, спокойствие.
После окончания разговора, вам должны сказать, что перезвонят. Если в течение трех-четырех дней этого не произошло, значит вы не подходите. При положительном исходе, вам необходимо сразу готовить санитарную книжку и проходить обучение в компании о политике Макдональдс и технике безопасности.
Обучение и начало работы
Для новичков первый рабочий день самый сложный. Начинается он с экскурсии по залу, ознакомления с работой кассы, прилавком, грилем и другими аппаратами на кухне. В Макдональдс существуют модули на компьютере по безопасности пищи, гостеприимству и другие. После вводного обучения новичок делает собственные попытки поработать под наблюдением инструктора.
Такой алгоритм будет работать следующие две недели, пока проходит обучение. Сначала под контролем инструктора выполняются все процедуры, далее идет самостоятельная работа в течение нескольких часов. Все шаги сверяются с планом и довольно последовательны, в этом у компании все рассчитано поминутно.
Место, где вы будете работать, на кухне или за прилавком, зависит от вашего характера. Для общительных людей, которые любят обслуживание клиентов и новые контакты с посетителями, лучше работать за прилавком. Более застенчивым работникам подойдет кухня. В конце испытательного срока новичка ждет аттестация и сдача экзамена по всем стандартам работы и порядка действий в ресторане.
Испытательный срок в Макдональдс длится два месяца, после чего вы получите серебряный бейджик. От дальнейшей слаженной и быстрой работы будет зависеть ваша карьера и продвижение в компании.
Есть ли карьерный рост в Макдональдс
О компании сложилось устоявшееся мнение, что в Макдональдс большая текучка кадров. Это не совсем так и сюда не берут всех подряд. Бывают периоды кадрового голода, но компания старается четко следовать своим корпоративным принципам. Рядовому новичку вполне реально подняться по карьерной лестнице, если реагировать быстро, не опаздывать, быть заинтересованным в развитии компании. Большинство управляющих начинали с простых рабочих на кухне и в зале.
Примерная градация должностей в Макдональдс выглядит так, сначала вы начинаете рядовым работником ресторана, затем идет инструктор по обучению, далее свинг-менеджер. Он отвечает за работу своего участка или смены. Если с этой обязанностью вы справитесь отлично и дальше проявите себя, вас повысят до ассистента директора. Финальная ступень – директор, он главный во всем ресторане и организует его работу.
Преимущества работы в Макдональдс
Работа в сети ресторанов быстрого питания отличается своей спецификой. Здесь большой коллектив, текучка кадров и не всегда добрые взаимоотношения среди сотрудников. В этом деле важно проявлять активность, скорость реакции и трудолюбие, тогда продвижение в карьере не заставит себя ждать.
Мы рассмотрели почти все нюансы работы в Макдональдс, узнали, как правильно устраиваться и вести себя на собеседовании. Это поможет молодым людям почувствовать себя увереннее при поступлении на работу и быть более успешными при продвижении по службе. Работа в Маке – это не только обслуживание, но и интересная, дружная компания.
ТК предоставляет работодателю право установить испытательный срок. Целью установления испытательного срока является проверка соответствия работника поручаемой работе.
Разберем самые частые проблемные вопросы, связанные с установлением, прохождением испытательного срока, а также расторжением трудового договора во время испытательного срока.
В отношении кого нельзя устанавливать испытательный срок
- лиц, поступающих на замещение должности по конкурсу;
- беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 1,5 лет;
- лиц, не достигших возраста 18 лет;
- лиц, получивших среднее специальное или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение 1 года со дня получения профессионального образования;
- лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу;
- лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
- лиц, принимаемых на работу на срок до 2 месяцев;
- других лиц, круг которых установлен законом или коллективным договором.
Важно! Условие об установлении испытательного срока в обязательном порядке должно содержаться в трудовом договоре и в приказе о приеме на работу. Если же работодатель не отразит в договоре условие об испытании, то будет считаться, что испытание не установлено, и работник окончательно принят в организацию со дня, установленного в трудовом договоре, либо с даты заключения договора.В данной ситуации, если работник будет уволен в связи с непрохождением испытания и впоследствии обратится в суд с соответствующим исковым заявлением, действия работодателя будут признаны незаконными, работника восстановят на работе. Работодателя не «спасет» даже тот факт, что работник умышленно не сообщил о невозможности установления в отношении него испытательного срока.
При принятии на работу отца-одиночки, воспитывающего ребенка до полутора лет может возникнуть вопрос о том, распространяется ли на такого отца вышеуказанное правило, так как ТК РФ содержит запрет, касающийся только матерей. Ответ на этот вопрос дал Верховный суд РФ в своем Постановления Пленума от 28.01.2014 № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» (далее — Постановление № 1). Согласно пункту 9 Постановления № 1 запрещено устанавливать испытание при приеме на работу беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, касается и других лиц, воспитывающих детей в возрасте до полутора лет без матери. Если таким работникам было назначено испытание, то расторжение трудового договора с ними по результатам испытания не допускается.
Срок испытания
Если же трудовой договор заключается с руководителем (заместителем руководителя) организации, главным бухгалтером (заместителем главбуха), руководителем филиала либо представительства, то срок испытания может устанавливаться до шести месяцев, если, опять же, иное не установлено федеральным законом.
При этом особые условия установлены для государственных гражданских служащих. В соответствии с пунктом 1 статьи 27Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для поступающих на службу срок может составлять от трех месяцев до года.
Важно! Испытательный срок продлевать нельзя. По истечении испытательного срока работодатель может либо уволить работника, либо принять решение об успешном прохождении испытания.Стоит отметить, что прохождение испытательного срока в полном объеме не является обязательным. Работодатель вправе уменьшить срок испытания в случае, если придет к выводу, что работник справляется со своими должностными обязанностями, либо наоборот — не справляется. В таком случае работодатель издает соответствующий приказ.
Течение испытательного срока начинается с первого рабочего дня вне зависимости от того, каким числом датируется трудовой договор.
В трудовой книжке ни установление работнику испытательного срока, ни его окончание не фиксируются.
Как проходит испытательный срок
В первую очередь, запрет на ограничение прав испытуемого касается заработной платы: работнику нельзя занижать заработную плату на период испытательного срока. Также работнику в период испытания должны начисляться премии, если работником были выполнены условия для премирования.
Работник, проходящий испытание, должен соблюдать трудовую дисциплину. Поэтому работодатель в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения работником трудовых обязанностей, вправе привлечь испытуемого к дисциплинарной ответственности с применением любого предусмотренного взыскания (замечание/выговор/увольнение по соответствующим основаниям).
Кроме того, как и при заключении договора без установления испытательного срока, необходимо ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором в соответствии с частью 3 статьи 68 ТК РФ.Как завершить прохождение испытательного срока
То есть, если в последний день испытательного срока работодатель не предпринял попыток увольнения, не указал, что работник не соответствует должности, испытание автоматически считается пройденным успешно, и работник продолжает свою работу.
На законодательном уровне способ определения соответствия испытуемого сотрудника требованиям работодателя не установлен, поэтому именно на этом этапе у работодателя возникают проблемы, особенно, когда работодатель хочет уволить такого работника.
Способы определения соответствия (проверки) испытуемого могут различаться в зависимости от специфики производства, должности сотрудника, организации рабочего процесса.
В случаях, когда для сотрудников устанавливаются планы, результат работы наглядно отражается в отчетах о выполнении плана. Когда же выполняемая работа не может быть оценена количественно, работодателю стоит разработать специальное положение, регламентирующее порядок и способ определения результатов испытания. Также в период испытательного срока необходимо четко фиксировать все факты, когда работник не справлялся с порученной ему работой, не выполнял заданий, относился халатно к своим трудовым обязанностям.
В случае, когда работодатель пришел к выводу о том, что работник не прошел испытание, работник увольняется по инициативе работодателя. Работник должен быть предупрежден в письменной форме с указанием причин не позднее, чем за три дня до даты увольнения. Дата увольнения не должна выйти за пределы испытательного срока. Если дата увольнения хотя бы на один день выйдет за пределы испытательного срока, то в день увольнения работник будет считаться прошедшим испытание и не может быть уволен в связи с неудовлетворительным прохождением испытания.
Законодательство не обязывает работодателя собирать какой-либо пакет документов, подтверждающих непрохождения испытания. Однако, чтобы обезопасить себя, советуем в период прохождения испытания требовать с работника, к примеру, отчеты о проделанной работе, на основании которых и можно делать выводы о прохождении испытания.
Кроме того, не исключена ситуация, когда работник посчитает, что занимаемая должность, характер работы не для него. В таких случаях работник обязан подать заявление об увольнении не позднее, чем за три дня до момента расторжения договора.Читайте также: