Влияет ли на пенсию последние года работы

Опубликовано: 14.05.2024

Пенсионная система в России неидеальная, в среднем пенсионеры получают около 16 тысяч рублей в месяц – лишь около 30% от средней зарплаты. Но проблема в том, что даже при длительном стаже и высоких заработках человек, выйдя на пенсию, получает копейки. Мы расскажем, почему так происходит, и как влияет на будущую пенсию страховой стаж.

Как закон ограничивает максимальную пенсию

Недавно мы «перепроверили» слова председателя Совета федерации Валентины Матвиенко о том, что она после 50 лет работы получает пенсию в 25 тысяч рублей. Как оказалось, страховая пенсия по старости Валентины Ивановны, рассчитанная по всем правилам, будет даже меньше – около 21 тысячи рублей в месяц. И это поставило перед нами вопрос – неужели в России действительно настолько несправедливая пенсионная система, что человек с полувековым стажем работы и очень высокой зарплатой будет получать пенсию на уровне двух прожиточных минимумов?

Прежде всего отметим – в России законодательно установлен минимальный размер пенсии (прожиточный минимум в регионе), тогда как максимальная планка не ограничивается никак. Пенсия просто рассчитывается, как сумма стоимости пенсионных баллов и фиксированной выплаты – сколько выйдет в итоге, столько и платят пенсионеру.

Однако по факту верхняя граница пенсии (мы говорим именно о страховой пенсии без ЕДВ и других доплат) все же достаточно сильно ограничена – просто тем, что набрать очень много пенсионных баллов сложно или вообще нереально. Сейчас пенсия складывается из пенсионных прав за 3 периода, и в каждом из них есть ограничения:

• до 2001 года включительно – пенсия определяется из соотношения средней зарплаты работника к средней зарплате по стране. Но в расчет идет максимальное соотношение 1,2 (для тех, кто работал и живет на Севере, коэффициент может быть чуть выше), а если учитывать расчет по п.4 ст.30 ФЗ-173 (по средней зарплате, а не соотношению), то там просто ограничивается максимальная сумма пенсии. Еще на сумму влияет стаж – но больше, чем 40/45 лет стажа в расчет не идет;
• с 2002 по 2014 годы включительно – пенсия определяется из суммы страховых взносов. Но с 2002 по 2009 годы сумма взносов ограничена фиксированной суммой (41,7 и 56,8 тысяч рублей с зарплат в 600 тысяч рублей и больше за год, или 50 тысяч в месяц), а с 2010 по 2014 годы уже была введена предельная база обложения взносами (от 415 до 624 тысяч рублей в год). То есть, получая условно больше 50 тысяч рублей в месяц, работник получал максимально возможную пенсию;
• с 2015 года действует система пенсионных баллов. Но получить можно максимум 10 баллов в год – они соответствуют страховым взносам с предельной базы за год (в 2021 году это 1,465 миллиона рублей). То есть, зарплата выше 122 тысяч рублей в месяц уже никак не влияет на пенсию – работник получает максимально возможное количество баллов.

Соответственно, за каждый из этапов сумма «прибавки» к пенсии будет ограничена, и общая сумма тоже достаточно жестко ограничена. Поэтому даже при 50-летнем стаже при очень высокой зарплате очень сложно получать пенсию выше 20 тысяч рублей без специальных доплат и дополнительных пенсионных баллов.

Разбираем на конкретных примерах

Все, что заработал человек с 2002 года, должно отображаться в системе персонифицированного учета – поэтому сумму пенсионных баллов при желании можно узнать на сайте Пенсионного фонда. Рассчитываются эти баллы тоже достаточно просто – как пропорция между их максимальным количеством за год (10) и предельной базой по страховым взносам (устанавливается на каждый год).

Предельная база меняется в зависимости от средней зарплаты (которая, в свою очередь, меняется под действием инфляции), поэтому для тех, кто только начинает свою трудовую карьеру, очень просто «прикинуть» будущую пенсию в нынешних ценах. Так, для этого нужно:

• посчитать общую сумму зарплаты и других официальных выплат за год;
• если сумма больше 1 465 000 рублей, взять именно эту сумму. А если меньше – разделить свою годовую зарплату на 1 465 000 рублей;
• полученное соотношение умножить на 10 пенсионных баллов в год;
• полученные баллы умножить на ожидаемый стаж работы (пусть это будет 35-40 лет);
• то, что получится, умножить на 98,86 рублей (стоимость одного балла) и прибавить 6 044,48 рубля (фиксированная выплата).

Конечно, зарплаты растут со временем – как и растет инфляция с пенсиями. Так что полученная сумма пенсии будет актуальна именно в нынешних ценах.

Посчитаем будущую пенсию на основе трех конкретных примеров:

• слесарь на заводе , получающий 30 000 рублей в месяц (и каждые 5 лет его зарплата будет расти на 10% за счет повышения разряда);
• учитель , получающий 25 000 рублей в месяц (через 5 лет он получит +10% за первую категорию, а еще через 5 – столько же за высшую);
• программист , официально получающий 80 000 рублей на уровне junior. Через 3 года он станет middle и его зарплата вырастет на 50%, а еще через 5 лет он как senior будет получать на 50% больше «миддла».

Посчитаем их будущие пенсии при условии, что работать эти люди будут 30 лет:

Как видно, пенсионная система не очень справедливая: даже работая официально и с высокой зарплатой, пенсия будет покрывать лишь небольшую долю утраченного заработка. Конечно, если проработать 35, 40 или 50 лет, сумма будет чуть выше – но сейчас набрать такой стаж официальной работы крайне сложно.

А если речь идет об индивидуальных предпринимателях, их пенсионные права определяются страховыми взносами – это фиксированные взносы (32 448 рублей в 2021 году) и взносами в размере 1% от доходов свыше 300 тысяч рублей в год. То есть, например, ИП с доходами в 3 миллиона рублей в год заплатит порядка 60 тысяч рублей взносов. Эти взносы переводятся в пенсионные баллы в пропорции: 10 баллов за 234 400 рублей взносов. То есть, 60 тысяч рублей – это 2,56 пенсионных балла в год. И за 30 лет такой работы ИП получит 76,79 пенсионных балла, или 13 635,94 рублей пенсии.

Лучше большой стаж или большая зарплата?

Как можно понять из формулы расчета пенсии, за периоды до 2001 года стаж имел решающее значение – тогда как высокая зарплата «режется» максимальным коэффициентом 1,2. Сейчас же все зависит от страховых взносов, которые рассчитываются от зарплаты. Но насколько сейчас важен стаж?

На первый взгляд, продолжительность страхового стажа в 2021 году влияет исключительно на возможность стать пенсионером – стажа должно быть хотя бы 12 лет, к 2024 году нужно будет 15 лет. Однако на самом деле стаж фактически влияет на сумму пенсии.

Дело в том, что за каждый год можно получить не больше 10 пенсионных баллов – вне зависимости от того, получает человек в месяц 122 тысячи рублей или 250 тысяч – он получит ровно 10 баллов. Поэтому единственная возможность получить больше баллов – работать как можно дольше, и чтобы при этом зарплата была не меньше предельной базы (122 тысячи рублей в месяц в 2021 году).

То есть, ситуация такая:

• если зарплата меньше 122 тысяч в месяц – стаж не играет большой роли, на пенсию влияет только зарплата и взносы с нее;
• если зарплата больше 122 тысяч в месяц – то чем больше стаж с такой зарплатой, тем выше будет пенсия. Если стаж небольшой, высокая зарплата не сделает пенсию выше.

Так что для подавляющего большинства россиян страховой стаж никак не влияет на сумму пенсии – при средней зарплате около 50 тысяч рублей многие получают 25-30 тысяч в месяц, поэтому «зарабатывают» намного меньше 10 пенсионных баллов за год. Тогда как разница между зарплатой и стажем проявляется только при заработках выше 120 тысяч в месяц.

Трудовой стаж не столько важен для назначения самой пенсии, сколько для размера пенсионного обеспечения. Поэтому выясним, какие самые ценные категории стажа, чтобы пенсия была максимально высокой.

Разновидности стажа

Стаж трудовой деятельности для начисления пенсионного пособия вследствие старости включает в себя различные, и они обусловлены следующими фактами:

1. 1. Должность:
      • государственная – период нахождения на службе у государства;
      • трудовая (или страховая) – период деятельности, когда осуществлялись отчисления в Пенсионный Фонд;
      • специальная – должность, которая позволяет выйти на заслуженный отдых раньше установленных сроков (например, человек работал на вредном производстве, территориях, характеризующихся повышенной радиоактивностью и пр.).
   2. Непрерывность:
      • общий – этот период подразумевает все время работы вне зависимости от наличия и продолжительности перерывов (выплаты в ПФР осуществляются);
      • непрерывный – период, когда сотрудник работал на одном или нескольких предприятиях без перерывов (или их продолжительность не превышала сроки, установленные законодательством РФ).

   Под общим трудовым стажем понимают совокупную длительность периодов трудовой деятельности и другой общественно полезной работы вплоть до первого января 2002 года.

   За какие периоды повышается размер пенсии?

   Известно, что российские пенсионеры не могут «похвастаться» большой пенсией. Что действительно удручает. Наша задача – рассмотреть наиболее ценные категории трудового стажа, что способствует увеличению размера пенсионного обеспечения.

   Нестраховые периоды

   В ряде ситуаций, когда человек не может подтвердить высокую заработную плату документами, можно заменить период декретного отпуска, службы в армии и другие периоды на пенсионные баллы. Например, 1,5 лет по уходу за ребенком приравниваются к 1,8 баллов. Но такая альтернатива не всегда выгодна, поэтому надо заранее все просчитать.

   «Стаж Севера»

   Это понятие подразумевает трудовую деятельность в области Крайнего Севера и районах, которые приравниваются к нему. Территориальное распределение осуществляется на основании распоряжения Правительства РФ.

   Такой стаж обладает несколькими преимуществами. В первую очередь возрастает индивидуальный пенсионный показатель. Во-вторых, человек получает право на увеличение фиксированной части выплаты на 50%. При условии, что пенсионер работал в указанной области в течение 15 лет. На 30% повышение осуществляется в тех случаях, когда человек трудился не менее 20 лет на территории, которая приравнена к Крайнему Северу.

   Стаж Советского Союза до 1990 года

   Благодаря валоризации можно получить прибавку к пенсии дополнительную. Так, каждый человек на пенсии получает 10% от расчетного капитала пенсионного (на 2002 год), и по 1% за каждый год трудовой деятельности до первого января 1990 года включительно.

   Стаж для осуществления валоризации берут тот, который использовали при расчете коэффициента – общий либо льготный.

   Общий стаж трудовой деятельности до 2002 года

   Размер пенсионного обеспечения в настоящий момент достаточно сложно рассчитывается. В расчет берут три формулы за определенные периоды. В частности, за работу до первого января 2002 года, с первого января указанного года и по первого января 2015 года, и с первого января последнего указанного года и по настоящий момент.

   В первой формуле имеется стажевый показатель. Его определяют на основе полного количества лет, которые отработал гражданин до тридцать первого декабря 2001 года. С 2002 года пенсионное обеспечение рассчитывают на основе страховых взносов, которые поступают на персонифицированный счет. Поэтому доминирующее значение стажа на этом этапе нивелировалось.

   Самым ценным предстает стаж, который человек выработал до 2002 года. Поскольку именно по нему рассчитывают стажевый показатель. Его определяют так:

   1. Если есть стаж до 2002 года у сильного пола от 25 лет, а у женщины 20 лет, то показатель берут 0,55.
   2. Когда трудового стажа меньше, например, 15 и 10 лет соответственно, то показатель уменьшается пропорционально соотношению нужного и имеющегося стажа.
   3. Когда стажа больше, например, 35 и 30 лет, то за каждые 12 месяцев сверх требуемой длительности показатель возрастает на 0,01. Однако есть и максимальный предел повышения, который составляет 0,75.

   Все периоды трудовой деятельности учитываются исключительно в календарных днях, в них не включены периоды получения высшего образования.

   Льготный стаж

   Это особенный стаж, позволяющий выйти на заслуженный отдых раньше времени. Помимо этого преимущества, человек может рассчитывать на повышение пенсионного обеспечения. И мы снова говорим о периодах трудовой деятельности, которые были до 2002 года. Для расчета стажевого показателя можно использовать не только общий, но и на льготных условиях. Правила расчета простые, используют коэффициент 0,55.

   
   

   Непрерывность трудового стажа.

   При назначении пенсии учитывается не только тип стажа, но и его непрерывность. Есть общий стаж, к которому прописывается фактически любой промежуток времени, в течение которого работающим гражданином производились отчисления в Пенсионный фонд России. Непрерывный стаж – это такой стаж, в течение которого лицо выполняло свои обязанности в одной организации, не делая перерывов в работе. В соответствии с установленными гражданско-правовыми нормами есть трудовой и страховой стаж. Трудовой – это стаж или временной промежуток, в течение которого гражданин выполнял свою работу на основании заключенного трудового договора с какой-либо Страховой стаж время, когда человек занимался трудовой деятельностью и в этот период проводились выплаты в Пенсионный фонд России.

   По каким правилам рассчитывается стаж у пенсионеров. В стаж засчитываются определенные временные отрезки. Полный список отрезков обозначен в статье «О страховых пенсиях» ФЗ №12. В первую очередь это такие периоды, как:

   • Период службы в рядах российской армии;
   • Время декретного отпуска по уходу за ребенком (максимально это шесть лет времени);
   • Период заботы о недееспособном гражданине или инвалиде первой группы, престарелым лицом старше возраста 80 лет или ребенка, обладающего официальным статутом инвалида;
   • Нахождение гражданина на учете в центре занятности и период получения денежных выплат по безработице;
   • Период нахождения в тюремном заключении, если приговор был отменен.

   Также указать следует то, что при назначении пенсии и обращении в Пенсионный фонд трудовой стаж до периода первого января 2003 года должен быть подтвержден при помощи особых архивных справок или бумаг, которые подтвердят то, что человек находился на службе. Рабочий стаж, имевшийся у человека до момента реформы в 2002 году в соответствии с законодательными нормами будет плюсоваться к так называемому общему числу стажа по назначению пенсии. Высчитывается страховой стаж на основе календарной продолжительности временного отрезка работы или прочей трудовой деятельности пенсионера, преобразовывая дни в месяцы, а месяцы затем в годы. Исключения допускаются в том случае, если человек был работником водного транспорта в навигационные периоды деятельности или трудился в качестве сезонного сотрудника в некоторых областях промышленности.

   Минимальный стаж и социальная пенсия.

   Важно понимать, что есть определенные цифры, связанные со стажем, которые будут влиять на получение пенсии и законный выход на нее. До реформы 2015 года минимальный стаж, позволяющий гражданину получать пенсию составлял пять лет. Сейчас эти цифры повышаются и к 2024 году для получения страховой пенсии надо будет иметь не менее 15 лет стажа. Ведя речь о выплатах надо сказать, что есть две их основные разновидности. Это страховая и социальная. Социальную может получить человек и без необходимого минимума работы, например, по инвалидности. Страховая связана со стажем работы. На данный момент в России правом на выход на пенсию обладают женщины с 60 лет, а мужчины с 65.

   
   

   Иванов Рудольф Васильевич

   На заслуженный отдых выйти можно и раньше времени. Например, если есть горячий стаж или северный. Сама величина пенсионных выплат зависит от того срока, который отработал на той или иной должности. Но добавляются в стаж не только годы работы, но и иные отрезки времени. В частности, это период срочной службы в армии, декретный отпуск по уходу за ребенком, уход за престарелым человеком старше 80 лет или же ребенком-инвалидном. Есть еще и социальная пенсия, которая не зависит от стажа. Она назначается гражданам по причине отсутствия официального трудоустройства или же при наличии проблем со здоровьем. В Москве размер минимальной социальной пенсии составляет 12578 рублей. Правила начисления социальной пенсии, когда у человека попросту нет трудового стажа напрямую связаны с базовой надбавкой. Это сумма в три тысячи 626 рублей. Сами выплаты подтверждаются индексации в связи с инфляционными процессами в нашей стране.

   Получаемые по пенсии деньги не должны быть в меньшем количестве, чем установленный прожиточный минимум для пенсионеров. Если сумма ниже заданной государством, то остатки денежных средств зачисляются в виде дополнительного пособия. Объем прожиточного минимума зависит от региона проживания пенсионера. В Москве он самый высокий. Пенсия может стать больше, если возраст пенсионера более 80 лет или у него на попечении есть иждивенцы. Если у гражданина не достаточно стажа, то тогда ему платят не страховую, а социальную пенсию, которая меньше по размеру. Когда выплаты назначаются конкретному гражданину (если они назначены по правилам, установленным законом или же если гражданин самостоятельно сходит в Пенсионный фонд с данной целью), то тогда выписка о его трудовой деятельности может быть запрошена районным или городским управлением социальной защиты.

   Влияние стажа на пенсию в 2020 году.

   До 2015 года размер пенсии граждан зависел от взносов, которые работодатели выплачивали за работника в Пенсионный фонд. Сейчас поиск организации всем известной пенсионной реформы также учитываются и накопленные трудовые баллы. Напомним дополнительно о том, что сумма пенсионных баллов составляет так называемый индивидуальный пенсионный коэффициент или ИПК. Он входит в специальную формулу размера страховой пенсии. Чем больше будет стаж работы, тем больше будет пенсионных баллов. Соответственно увеличиваться будет и пенсия при ее назначения. В 2020 году минимальное количество для назначения трудового стажа составляет 11 лет.

   Расчет пенсии зависит и от законодательства, действовавшего в период, когда граждане осуществляли трудовую деятельность. Сегодня актуально говорить о трех пенсионных законах, устанавливающих различный порядок расчета пенсии. В данной статье Вы узнаете основные моменты расчета пенсии по разным правилам, что позволит проверить ранее назначенную пенсию.
   

   В статье приводится порядок индексирования пенсии, назначенной 01.01.2002. Содержание статьи полезно для пенсионеров, которые сомневаются в том, правильно ли им назначена и проиндексирована пенсия.

   Содержание статьи:

   Порядок расчета пенсии по Закону РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

   
   

   Достаточно часто при расчете пенсии мне задают вопрос о возможности применения ранее действовавшего пенсионного законодательства.

   Первым пенсионным законом Российской Федерации, по которому возможно производить расчет пенсии вплоть до 31.12.2001 года, является Закон РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

   Возможность применения данного закона в современных условиях подтверждается позицией Конституционного суда РФ, который проверил положения ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». На рассмотрение был поставлен вопрос о нарушении пенсионных прав граждан в связи с введением нового порядка расчета пенсии, предусматривающего оценку пенсионных прав застрахованных лиц, согласно которому общий трудовой стаж определялся как суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, учитываемой в календарном порядке.

   Согласно данному нормативному акту право на пенсии по старости на общих основаниях устанавливалось ст. 10 Закона – мужчинам при достижении 60 лет и при общем трудовом стаже не менее 25 лет; женщинам – по достижении 55 лет и при общем трудовом стаже не менее 20 лет.

   Однако, как правило, данный порядок менее выгоден, чем установленный более поздним пенсионным законом, федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», о котором речь пойдет ниже. Поскольку законодатель ограничил максимальный размер пенсии.

   Так, согласно ст. 18 Закона РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» максимальный размер пенсии при общем трудовом стаже, равном требуемому для назначения полной пенсии (25 для мужчин, 20 для женщин), устанавливается на уровне трех минимальных размеров пенсии. Размер пенсии повышается на один процент за каждый полный год общего трудового стажа сверх требуемого для назначения пенсии, но не более чем на 20 процентов.

   Согласно телетайпограмме Минтруда РФ от 24.07.2001 N 5489-ВЯ, ПФ РФ от 25.07.2001 № ЛЧ-06-32/6084 «О перерасчете пенсий и расчете компенсационных выплат» минимальный размер пенсии с 01.08.2001 составляет 185,32 руб.

   Таким образом, максимально возможный размер пенсии составляет 185,32 х 3 х 1,2= 667,15 руб.

   Установленный рассматриваемым законом порядок выгодно применять при подсчете трудового стажа, поскольку только этим нормативным актов разрешается включать следующие периоды помимо работы:

   Расчет пенсии по федеральному закону от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

   
   

   В период с 01.01.2002 по 31.12.2014 действовал иной пенсионный порядок, установленный федеральным законом № 173-ФЗ.

   В соответствии со ст. 7 Федерального закона право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. При этом обязательным условием является наличии не менее пяти лет страхового стажа (учитываемая при определении трудовой пенсии суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы, а также иных периодов, засчитываемых в трудовой стаж).

   В основе установленной пенсионной формулы основным показателем становится расчетный размер пенсии (РП). Он зависит от:

   1) коэффициента среднемесячной заработной платы, ограниченного максимумом 1,2. Данные коэффициент определяется как частное от деления Вашего среднемесячного заработка (ЗР) к заработной плате в РФ за тот же период (ЗП). Проблемы возникают в том случае, когда не удается документально подтвердить размер заработка в течение пяти лет до 2002 года либо в период с 01.01.2000 по 31.12.2001 годы;

   2) от стажевого коэффициента, равного 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20.

   При этом при расчете размера пенсии учитывается среднемесячная заработная плата в РФ за третий квартал 2001 г. для исчисления и увеличения размеров пенсий, утвержденной Правительством РФ (СЗП = 1671 руб.). Ее размер не меняется и един для все будущих пенсионеров.

   С учетом изложенного, максимальный размер пенсии на 01.01.2002 составляет:

   РП = 1671 х 1,2 х 0,75 = 1503 руб.

   Согласно Закону, пенсия включает две части:

   1) базовая часть – 450 руб.;

   2) страховая часть – 1053 руб.

   В дальнейшем высчитывается пенсионный капитал, который зависит от страховых взносов за период с 01.01.2002 по 31.12.2014.

   Если их не было, происходит индексирование базовой и страховой частей пенсии. Если страховые взносы начислялись, их также индексируют как страховую часть пенсии.

   Далее учитываем так называемую валоризацию, применяемую с 01.01.2010.

   Ее размер устанавливается в соответствии со статьей 30.1 пункта 1 Федерального закона 173-ФЗ: 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона (до 1.01.2002 г.) и, сверх того, 1 процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года.

   Так, мужчина может уйти на пенсию с 60 лет. С учетом начала трудовой деятельности в 18 лет, периода работы с 01.01.1991 по 31.12.2001, а также 31 года общего трудового стажа до 1 января 1991 года максимальный размер валоризации составит 41%.

   Другими словами, увеличение рассчитывается как произведение страховой части пенсии на процент валоризации. При этом следует учитывать, что в страховую часть не входят страховые взносы.

   Проведем индексацию и увеличение пенсии в соответствии с законом, без начисления страховых взносов.

   Размер пенсии на 01.01.2002 1503 руб.

   Страховая часть – 1053 руб., базовая часть – 450 руб.

   Валоризация 41%. Увеличение = 3873,38 х 0,41 = 1588,09

   Таким образом, в случае, если пенсионер официально после 31.12.2001 не работал (работодатель не производил отчислений страховых взносов за своего работника), с учетом начала трудовой деятельности в 18 лет, периода работы с 01.01.1991 по 31.12.2001, а также 31 года общего трудового стажа до 1 января 1991 года, размер пенсии по состоянию на 31.12.2014 года составит 12246,12 руб.

   Если в указанный период страховые взносы начислялись, размер пенсии будет увеличен в установленном законом порядке.

   Рассчитываем пенсию по федеральному закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

   
   

   С 01.01.2015 вновь кардинально изменилось пенсионное законодательство. Пенсионная система включает в себя обязательное пенсионное страхование, государственное пенсионное обеспечение и негосударственное (добровольное) пенсионное обеспечение.

   Здесь речь пойдет только об обязательном пенсионном обеспечении, которое представляет собой отложенную часть заработка, которая выплачивается при наступлении страхового случая, включая достижение пенсионного возраста. Именно поэтому Пенсионный Фонд России пропагандирует идею, согласно которой, чем больше средств направлено на будущую пенсию в течение трудовой деятельности, тем выше пенсия. Но не все так очевидно.

   Пенсия по старости сегодня называется страховой пенсией – ежемесячная денежная в целях компенсации лицам заработной платы и иных выплат, утраченных с наступлением нетрудоспособности по старости.

   Если ранее пенсия включала в себя страховую часть и базовую часть, то согласно новому закону страховая пенсия по старости состоит из страховой части и фиксированной выплаты.

   С 01.01.2015 размер пенсии напрямую зависит от официальной заработной платы работника. Поскольку именно от нее зависит, какие сведения предоставит работодатель о застрахованном лице в Пенсионный Фонд России и какие он перечисляет страховые взносы.

   Общий тариф страхового взноса составляет 22% от годового фонда оплаты труда работника в пределах законодательно установленной суммы (в 2018 – 991 000 руб.). С величины, превышающей данный размер работодатель уплачивает взносы по тарифу 10%. При этом нужно учитывать:

   2) в 2014-2019 годах все средства страховых взносов (16%) направляются на формирование только страховой пенсии независимо от ранее выбранного гражданином варианта пенсионного обеспечения.

   Основания получения страховой пенсии по старости закреплены в ст. 8 Федерального закона: право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. При этом обязательными условиями являются наличии не менее 15 лет страхового стажа и наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

   В связи с тем, что пенсионная реформа реализуется поэтапно, при выходе на пенсию в 2018 году необходимо, помимо достижения пенсионного возраста, иметь страховой стаж 9 лет и 13,8 пенсионных баллов (величина индивидуального пенсионного коэффициента).

   Расчет пенсии по новому закону следует разделить на две части.

   1. Перевод ранее начисленного размера пенсии.

   С учетом положений ч. 1 ст. 34 Федерального закона величина индивидуального пенсионного коэффициента (пенсионные баллы) до 01.01.2015 определяется исходя из размера страховой части пенсии, деленной на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 1 января 2015, указанную в ч. 10 ст. 15 Федерального закона, т.е. 64,10 руб.

   В соответствии с нашим примером, по состоянию на 31.12.2014 года пенсия составляла 12246,12 руб., включая страховую часть – 8335,78 руб.

   Если в пенсионных баллах, то 130,04 (8335,78 / 64,1 = 130,04).

   В тех случаях, когда идет речь о пенсионере, то размер пенсии продолжает индексироваться.

   Размер пенсии на 31.12.2014 – 12246,12 руб.

   Страховая часть – 8335,78 руб., базовая часть – 3910,34 руб.

   ежегодная индексация с 1 февраля исходя из роста потребительских цен за прошедший год

   Таким образом, для пенсионера, который официально после 31.12.2001 не работал (работодатель не производил отчислений страховых взносов за своего работника), с учетом начала трудовой деятельности в 18 лет, периода работы с 01.01.1991 по 31.12.2001, а также 31 года трудового стажа до 1 января 1991 года, размер пенсии по состоянию на 01.01.2018 года составит 15578,64 руб.

   2. Расчет пенсии, формируемой с 01.01.2015.

   Страховая пенсия по старости формируется по формуле:

   Пенсионные баллы х Стоимость пенсионного балла + Фиксированная выплата

   Оценить преимущества либо недостатки нового пенсионного законодательства можно на простых примерах.

   При зарплате в 2017 году 10 000 руб. (годовой заработок 120 000 руб.) на страховую пенсию направляется 19 200 руб. Для перевода страховых взносов в пенсионные баллы указанная сумма делится на размер страховых взносов от максимально установленной законом суммы (876 000 х 16% = 140 160 руб.) и умножается на 10. Следовательно, размер пенсионных баллов составит 1,37 ((19200 / 140160) х 10). Это означает, что к ежемесячному размеру пенсии прибавится 107,65 руб. (1,37 х 78,58 = 107,65; количество пенсионных баллов умножается на стоимость пенсионного балла в 2017 г.).

   Так, за 30 лет работы пенсия составит по действующему законодательству 8212,4 (107,65 х 30 + 4982,9 = 8212,4; страховая часть плюс фиксированная выплата). В такой ситуации размер пенсии не дотягивает даже до величины прожиточного минимума пенсионера в Воронежской области 8 620 руб. В этом случае государство сравняет пенсию с прожиточным минимумом региона пенсионера путем производства социальных доплат к пенсии на основании ст. 12.1 федерального закона от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи».

   При зарплате в 2017 году 15 000 руб. (годовой заработок 180 000 руб.) на страховую пенсию направляется 28 800 руб. Для перевода страховых взносов в пенсионные баллы указанная сумма делится на размер страховых взносов от максимально установленной законом суммы (876 000 х 16% = 140 160 руб.) и умножается на 10. Следовательно, размер пенсионных баллов составит 2,05 ((28800 / 140160) х 10). Это означает, что к ежемесячному размеру пенсии прибавится 161,09 руб. (2,05 х 78,58 = 161,09; количество пенсионных баллов умножается на стоимость пенсионного балла в 2017 г.).

   Так, за 30 лет работы пенсия составит по действующему законодательству 9815,6 (161,09 х 30 + 4982,9 = 9815,6; страховая часть плюс фиксированная выплата). В такой ситуации размер пенсии на 1200 руб. выше величины прожиточного минимума пенсионера в Воронежской области.

   При зарплате в 2017 году 35 000 руб. (годовой заработок 420 000 руб.) на страховую пенсию направляется 67 200 руб. Для перевода страховых взносов в пенсионные баллы указанная сумма делится на размер страховых взносов от максимально установленной законом суммы (876 000 х 16% = 140 160 руб.) и умножается на 10. Следовательно, размер пенсионных баллов составит 4,79 ((67200 / 140160) х 10). Это означает, что к ежемесячному размеру пенсии прибавится 376,4 руб. (4,79 х 78,58 = 376,4; количество пенсионных баллов умножается на стоимость пенсионного балла в 2017 г.).

   Так, за 30 лет работы пенсия составит по действующему законодательству 16274,9 (376,4 х 30 + 4982,9 = 8000,3; страховая часть плюс фиксированная выплата).

   При этом законодатель установил максимальное количество пенсионных баллов, которые можно начислить за год – 10 (но поэтапно, так в 2018 году – 8,7). Это означает, что в 2018 году доходы свыше 862 170 руб. (71 847,5 руб. ежемесячно) не повлекут увеличения страховой пенсии по старости.

   Выводы

   Изменения пенсионного законодательства направлены не только на защиту интересов пенсионеров, но и государственных интересов. Сегодня для ухода на пенсию по старости необходимо не только работать официально, но и получать определенную зарплату, чтобы иметь необходимый страховой стаж и индивидуальный пенсионный коэффициент. В противном случае, граждане после достижения пенсионного возраста не смогут рассчитывать на страховую пенсию, а для получения социальной пенсии нужно будет ждать еще 5 лет.

   Как говорится, голь на выдумку хитра. Пока между Госдумой и Правительством идут баталии по поводу индексаций выплат работающим пенсионерам, люди сами придумали, как решить этот вопрос. Пусть хлопотно, зато эффективно — пенсия растёт. Спасибо пробелу в законодательстве. Однако один неверный шаг, и государство припишет штраф — 120 000 рублей.

   Уйти в тень

   Семь бед — один ответ. Когда россиянин обижен на государство или не может от него ничего добиться, уходит в тень. Пенсионеры, чтобы не терять прибавку к пенсии, устраиваются на работу неофициально. Есть частные случаи «чёрного» дохода: сдавать недвижимость, оказывать услуги, торговать товарами собственного производства.

   Однако госслужбы не дремлют. За пенсионерами ведётся усиленный контроль: за ними присматривает ФНС и ПФР, отлавливая тех, кто работает нелегально.

   По сути пенсионер становится мошенником, нарушая сразу несколько законов: получает прибавку, которая на самом деле не полагается, и не платит налоги.

   Налоговая напоминает, что за нарушение предусмотрен штраф 120 000 рублей, исправительные работы или лишение свободы до 2-х лет.

   Можно долго рассуждатьо справедливости, но закон есть закон. Председатель президиума Союза пенсионеров России Людмила Пискунова говорит так:

   Я работающая пенсионерка, мою пенсию не индексируют уже четыре года. Я недополучаю сегодня 4 тысячи рублей. Если мы хотим, чтобы мы все в стране исполняли законы, то исполнять должны все. Я категорически против серой зарплаты. Ведь пенсионер получает и зарплату меньше, социальных гарантий на такой работе тоже нет

   Тот, кто должен защищать пенсионеров, в том числе и работающих, в этом вопросе их не поддержал.

   Уволился, получил прибавку, восстановился

   Ещё одна популярная схема — временное увольнение с работы ради получения индексации. Пенсионеры даже не переходят с места на место, а договариваются со своим работодателем под предлогом «все так делают». Вопрос: является ли схема мошенничеством? Бухгалтеры на портале «Клерк» разошлись во мнениях.

   Например, кто-то крайне недоволен просьбами сотрудников-пенсионеров и считает действия противозаконными.

   Другие не видят проблемы и винят во всём государство, которое поступило с людьми не очень честно.

   На самом деле законом не запрещена подобная схема, но, чтобы прошла индексация, надо не работать один календарный месяц. Например, пенсионер уволился 15 октября. Чтобы получить индексацию, он должен оставаться безработным с 1 ноября по 30 ноября. На работу можно выходить 1 декабря. Индексация тоже проходит не моментально. ПФР обрабатывает документы в течение 3-х месяцев.

   Прежде, чем увольняться, лучше посчитать выгоды. В личном кабинете ПФР надо посмотреть, сколько накоплено прибавки. Если 200−500 рублей, то выгоды от увольнения не будет.

   Например, ежемесячная зарплата 25 000 рублей. Накопленная индексация — 1 000 рублей. Увольняясь, пенсионер теряет месяц дохода, то есть 25 000 рублей. Выгода за год от прибавки — 12 000 рублей.

   После повторного приёма на работу индексация не отменяется, но вновь замораживается. Увольняться и снова выходить на работу можно сколько угодно раз. Закон это не запрещает.

   Способ не для всех

   Индексация выплат работающим пенсионерам заморожена только для социальных пенсий. Государственные (пенсии военнослужащих, сотрудников правоохранительных органов, участников войны, чернобыльцев, лётчиков, космонавтов) продолжают увеличиваться каждый год.

   Если перейти со страховой пенсии на государственную, то индексация будет идти даже при трудоустройстве. Однако надо считать выгоды. Во-первых, сами выплаты должны быть больше. Во-вторых, надо учитывать, что индексация государственных пенсий проходит в другие сроки и на другие коэффициенты.

   Например, вдова военного пенсионера может заменить свою страховую пенсию на государственную пенсию мужа по случаю потери кормильца.

   Надо учесть, что в этом случае женщина не получит прибавку к фиксированной части пенсии в 80 лет.

   Получить индексацию и не увольняться

   Логика способа напоминает увольнение, но при этом ты не рискуешь рабочим местом.

   Закон не запрещает пенсионеру на время отказаться от выплат, а потом их восстановить. Минимальный срок отказа — месяц.

   При этом пенсия вернётся уже с индексацией.

   Пенсионеры скептически относятся к идее, не веря, что им после отказа вернут выплаты обратно. Впрочем, в законе сказано, что право на пенсию не пересматривается. То есть её должны вернуть в любом случае.

   Но и тут надо считать выгоды.

   Способ с увольнением уже проверен многими пенсионерами. Все знают, что он работает. Вариант с отказом от выплат не распространён, поэтому многие вообще сомневаются в его работоспособности. У кого-то получилось, и он радостно об этом всем заявляет.

   Многие сталкиваются с тем, что сотрудники ПФР отказываются принимать заявление, говоря, что ничего не знают о такой схеме

   А сейчас вопрос знатокам. Как видим, люди не смирились и нашли лазейки. Государство всё равно платит, так зачем всё усложнять. Не проще ли вернуть индексацию на законных основаниях?

   Читайте также:

     
   • Как проверить директора обособленного подразделения
     
   • Где перехватить денег до зарплаты
     
   • Что такое эстетические качества трудового оборудования
     
   • Что такое штатная численность работников
     
   • Нужно ли сдавать отчетность при ликвидации ооо без сотрудников