Возьмут ли на работу с военным билетом категории в

Опубликовано: 17.09.2024

Служба в полиции по своей сущности близка к воинской, а потому ограничения, внесенные в военный билет, рассматриваются при приеме на работу в органы внутренних дел. Вопрос о том, возьмут ли в полицию с категорией В, требует особого анализа. Она ограничивает годность к военной службе и основывается на заключении медицинской комиссии, что не может остаться без внимания.

О категории «В»

Для определения годности молодого человека к воинской службе по медицинским показаниям предусмотрено присвоение категории его здоровью.

Категория В устанавливается при обнаружении серьезных проблем. Медицинская комиссия отправляет такого призывника на обследование, и если оно подтверждает данное заключение, то в документы заносится отметка «ограниченно годен к военной службе».

Это означает, что он не призывается на срочную службу и зачисляется в запас. Призвать его можно только при чрезвычайных обстоятельствах, по мобилизации при военном положении.

Категория В устанавливается при выявлении таких заболеваний:

Неизлечимые инфекционные болезни разного типа.
Туберкулез в начальной стадии.
Микозы и кандидозы.
Новообразования после прохождения лечения.
Эндокринные патологии.
Невратические и психические расстройства, умеренная умственная отсталость.
Эпилепсия с редкими обострениями.
Сосудистые патологии с небольшими нарушениями.
Хронические отиты, полипы и грануляции.
Болезни глаз.
Проблемы с сердцем и гипертония в легких стадиях.
Обостренный геморрой.
Патологии дыхательных органов с незначительными нарушениями.
Хронические кожные болезни.
Суставные нарушения.
Отсутствие большого числа зубов.

Помимо серьезных заболеваний основанием ограничения может стать рост (ниже 150 см), масса (менее 45 кг), плоскостопие или плохое зрение.

Что если в военном билете категория «В»?

Указание в военном билете категории здоровья «В» предназначено для военкоматов и командиров воинских подразделений. Оно говорит о том, что данный человек не может быть призван на военную службу в мирное время. Начиная с 2005 года, отменено правило периодического подтверждения этой категории, и зачисление в запас действует в течение всей жизни, даже если болезнь удалось вылечить.

Важно также учитывать, что категория В не имеет цифровых подразделений (по аналогии с категорией Б – Б1, Б2 и т.д.). Такие отметки являются нарушением со стороны лиц, их указавших.

Как влияет запись в военном билете?

При приеме на работу по любой гражданской профессии (в т.ч. на госслужбу) требуется данный документ, но проверяется только его наличие. На категорию, как правило, никто не обращает внимание. Состояние здоровья подтверждается медицинской справкой, установленной формы. Однако при трудоустройстве в силовые структуры, где особенно важно физическое состояние человека, ограничение по годности к военной службе учитывается. В таких организациях проверяется сам факт службы в армии. Полиция относится к ним.

С какой категорией годности берут на работу в органы?

Требования к состоянию здоровья претендентов на работу в органах МВД определены Законом от 30.11.2011 №342-ФЗ (ст.9). Они устанавливаются в зависимости от должности, звания, особенностей и места службы.

Независимо от записи в военном билете лица, поступающие на службу в МВД проходят военно-врачебную комиссию (ВВК) согласно Приказу МВД РФ от 14.07.2010 №523. По результатам ее обследования присваиваются такие категории:

А – годен к службе в органах внутренних дел без ограничений;

Б – годен к службе в органах с небольшими ограничениями (категория подразделяется на разновидности с индексами 1-4);
В – ограниченная годность к службе в органах МВД;
Г – временно не годен к несению службы:
Д – не годен к службе в органах внутренних дел.

Важно! Специальные требования к здоровью устанавливаются на определенных должностях в системе МВД. Они определены Приказом МВД РФ от 18.05.2012 № 521.

Возможно ли устроиться в МВД с этой группой в военном билете?

При наличии военного билета с категорией годности «В» возможность устроиться в полицию значительно уменьшается. Такая запись настораживает, а потому может делаться запрос о правомочности выдачи военного билета. Если собственная ВВК подтвердит категорию, то для таких граждан закрывается оперативная работа и ряд других должностей в органах.

Сохраняется вероятность трудоустройства в миграционную службу, службу материально-технического снабжения, хозяйственный отдел. В системе МВД также имеются другие доступные подразделения: финансово-экономическая, медицинская, контрольно-ревизионная, юридическая, редакционная служба, а также пресс-служба.

Возможен вариант, когда в военном билете есть отметка с категорией «В», но человеку удалось избавиться от заболевания. На воинскую службу его не призовут, но он может сделать попытку устроиться в полицию. Здесь он пройдет новую ВВК, которая установит категорию годности к службе в органах внутренних дел.

Если будет зафиксирована категория А, то никаких причин отказа в трудоустройстве по медицинским показаниям не существует. С категорией Б может быть отказано в определенных должностях, где существуют повышенные требования к здоровью.

Возьмут ли с категорией «Б3»?

Категорию Б3 можно признать пограничным состоянием здоровья между «годен с небольшими ограничениями» и «ограниченно годен». Она присваивается при обнаружении хронических заболеваний, несущественно снижающих работоспособность, при остаточных явлениях после излеченных болезней и переломов.

По сути, человек годен к любой работе, но физические нагрузки следует несколько ограничивать и контролировать. С такой категорией нельзя служить в специальных подразделениях внутренних органов (ОМОН, спецназ и т.п.). Решение о приеме в следственные органы принимает комиссия.

В других подразделениях полиции человек вполне может служить, в т.ч. связанных с вождением транспортных средств. Оружие можно ему доверять без ограничения, т.к. категория не устанавливает психические отклонения.

Несмотря на то, что Вы признаны годными к военной службе только в военное время, на "гражданке" существуют, утверждённые Министерством здравоохранения и социального развития, определённые перечни противопоказаний к различным видам работ ( в интернете, исходя из своего заболевания и гражданской специальности, можно конкретно определить, интересующий Вас вид работ)
Врачебными комиссиями при организациях системы здравоохранения освидетельствование лиц, признанных негодными к выполнению отдельных видов профессиональной деятельности, а также для деятельности связанной с источниками повышенной опасности, проводится ежегодно.
С уважением, В. Новиков.

По материалам сайта "Призывник. info" Единственное последствие признания ограниченно годным или не годным к военной службе, установленное законом, сводится к невозможности прохождения военной службы. Иных последствий нет.
А при решении вопроса о трудоустройстве заключение о годности к ВОЕННОЙ службе не имеет предустановленного значения, и носит исключительно информативный характер. Поскольку годность к работе определяется по результатам освидетельствования, организованного работодателем.

И если на момент освидетельствования заболевание не будет присутствовать, гражданина допускают к работе.
Как жаль, что это только в теории. а на практике закон понимается и работает совсем иначе.

В МВД, УИС, МЧС и прочих полу - «военных» и на «них» равняющихся структурах установки таковы: «Если не годен к армии, то автоматически не годен к службе в органах» , что соответствует требованиям к состоянию физического и психического здоровья, которые установлены ведомственными приказами для вновь поступающих на службу.

Такие же установки в гражданской авиации и РЖД. Поскольку требования к состоянию здоровья, а также медицинские противопоказания к работе на федеральном железнодорожном транспорте и в гражданской авиации регламентированы приказами Минтранса РФ, где есть требование предъявлять военный билет на медкомиссии. И, по сложившейся извращенной традиции с Советских времен получается допустимо творить произвол бракуя кандидатов по принципу «Не годен к армии, автоматически не годен к работе (службе) . Досвидание» . Даже с моим казалось бы безобидным плоскостопием 3 степени на одной ноге (которого уже нету) , я не годен в машинисты, пилоты, проводники и даже диспетчеры. А если хочешь служить (работать) , то нужно идти в Военкомат, исправлять категорию годности к военной службе в военно-учетных документах, тем самым доказывая всем что ты здоров, причем всё это в обязательном порядке, т. к. у работодателей и врачей почему-то начинается какой-то бзиг, доходящий порой до абсурда если видят букву «В» в военном билете.

в Военкомате установки таковы:

- если годен, то служить.

А третьего. видимо не дано.. .

Откосить по натянутому ограниченному здоровью для сотрудников Военкомата ВОЗМОЖНО, а вот после зачисления в запас чтобы переделать на "Годен", для них это НЕВЫПОЛНИМО Ни за какие деньги, и Вопреки всем ЗАКОНам.. .

Так что, в военкомате и во всех военизированных службах ЗАКОН действует избирательно, и существует категория ВОЕННООБЯЗАННЫХ граждан (ограниченно годных) , которых можно дискриминировать по данному признаку и в правах ущемлять.

Видимо это своего рода общественное порицание за то, что не пожелал становиться рабом и тратить целый год своей жизни. Печально, что на дворе уже XXI в, а государство учитывая все обстоятельства наоборот только повышает престиж службы по призыву, узаконивая тем самым на государственном уровне такое недоброжелательное отношение ко всем тем, кто службу по призыву не проходил. В общем, куда мы катимся непонятно.. .

Что же касаемо полноценной трудовой деятельности на гражданке: Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, а также порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и список медицинских противопоказаний регламентирован Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 12 апреля 2011 г. N 302н г. Москва

1. Военный билет нужен для военного учета граждан! На трудоустройство или принятие тех или иных решений в судах, больницах и т. д. он не влияет! Во всяком случае в законе нет ничего подобного!
2. Военный билет, а точнее годность к военной службе нужны там где есть служба, т. е. в военизированных структурах. Типа охрана и т. д. , для гражданских профессий ВБ вааще не нужен. Кроме бухгалтерии, для оформления в штат фирмы. Но там не имеет никакого значения то что написано в нем, просто бухгалтерия подает данные в военкмоат, что такойто товарисч работает у нас и все.

Везде! где нужен неквалифицированный рабочий труд.

При трудоустройстве важен вопрос не категории годности к военной службе, а запреты на трудовую деятельность по состоянию здоровья (противопоказания по имеющимся у работника заболеваниям) . Например, работа с опасными или вредными условиями труда, работа с механизмами. А так же особые требования к работнику по здоровью: работа с детьми, госслужба и т. п.

Этот вопрос задай врачу у которого списан

Дело не в категории, а в заболевании-надо смотреть какой именно труд противопоказан (возми справку ВКК у врача, у которого на учете-там будет все расписано) и смотри какие условия труда и вредные факторы на производстве. Потому что инженер это понятие растяжимое-от инженера-проектировщика до инженера реакторного цеха АЭС!

Смотря по какому заболеванию вы получили категорию В. Иногда и дворником нельзя устроиться.

Прием на работу без военного билета — это нарушение закона. Трудовым кодексом предусмотрено обязательное предоставление документов о воинском учете при устройстве на работу. Если вы хотите проверить, примут ли на работу без военного билета, и откажетесь предоставить такой документ, то ваш работодатель будет обязан сообщить об этом в комиссариат. Более того, с февраля 2019 года у работодателей появились новые обязанности — они будут обязаны вручать работникам, не состоящим на воинском учете, направления в военкоматы, а также уведомлять соответствующие органы о лицах, не вставших на учет. Тем ИП и юрлицам, кто откажется работать по новым правилам, уже грозят штрафы.

Кадровики часто сталкиваются с ситуацией, когда прошедший отбор соискатель при оформлении на работу сообщает, что какие-либо документы воинского учета у него отсутствуют. Можно ли принять на работу без военного билета в 2019 году, влияет ли военный билет при устройстве на работу?

Потенциальных кандидатов также волнуют вопросы: берут ли на работу без военного билета, можно ли устроиться на работу без военного билета после 27 лет, а после 50? Сейчас объясним все нюансы.

Что говорит закон: обязателен ли военный билет при приеме на работу

Трудовой кодекс РФ.
ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
Положение о воинском учете, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719.
Приказ министра обороны РФ от 02.10.2007 № 400 «О мерах по реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 11.11.2006 № 663».
Кодекс об административных правонарушениях РФ (ст. 5.27, 21.4).

Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на службу, так называемое приписное свидетельство, или, кратко, приписной, выдается гражданам РФ, первоначально поставленным на воинский учет, под личную подпись.
Военный билет выдается всем мужчинам, а также другим военнообязанным лицам: пребывающим в запасе, прошедшим альтернативную гражданскую службу, женщинам, имеющим военно-учетные специальности (связь, медицина и т. п.).

В паспортах граждан РФ производятся отметки об их отношении к воинской обязанности по образцам, установленным МО РФ.

Если у работника нет военного билета, что делать? Правовой анализ указанных источников права и существующей практики показывает, что в настоящее время существуют противоположные по своей сути позиции о том, нужен ли военный билет для устройства на работу.

Работодателю придется докладывать обо всех гражданах, принятых на работу и подлежащих учету в военкомате, и принимать необходимые меры к постановке их на учет. В случае трудоустройства без военного билета, если сотрудник не хочет самостоятельно становиться на учет, работодатель также обязан сообщить об этом факте в военкомат. Помимо этого, в обязанности работодателя входят ответы на соответствующие запросы военкоматов, которые нужно давать в течение двух недель.

Подробнее о том, как организовать на предприятии систему воинского учета

Кроме того, поправки предусматривают новые обязанности для работодателей. В частности, если кадровик обнаружит отсутствие военного билета при приеме на работу, то он должен:

Оборотная сторона

Напомним, что ответственное лицо работодателя, не предоставившего в военкомат сведения о приеме на работу военнообязанных граждан, может быть привлечено к административной ответственности по ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ. Штраф по ней составляет от 300 до 1000 рублей.

Отказ в заключении контракта

Поскольку военный билет обязателен при приеме на работу, то если соискатель не хочет предоставлять этот документ, наниматель имеет право отказаться от заключения трудового договора. Судебная практика подтверждает право такой позиции на существование. Оснований для привлечения юридического лица к ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, при этом не имеется.

В соответствии с ч. 1 ст. 65 ТК РФ, военнообязанные и лица, подлежащие призыву, при трудоустройстве обязаны предъявить документы воинского учета. А в соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ, наниматель должен соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

Отсутствие у работодателя соответствующих документов о сотрудниках потенциально может быть классифицировано как нарушение им требований трудового законодательства. Юридическое лицо может быть привлечено к административной ответственности в соответствии с ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Поэтому если у сотрудника нет военного билета, что делать — руководитель организации должен решить самостоятельно: отказаться от специалиста или принять его.

Известно, что молодые люди, подлежащие призыву в армию, должны соответствовать некоторым требованиям, предъявляемым к их состоянию здоровья. Согласно федеральному законодательству произведено определение так называемых категорий годности призывников, которые определяются по заключениям врачей-специалистов медицинских комиссий в военкоматах. Всего существует пять категорий годности к военной службе.

Основные категории и их расшифровка

Категория годности А

Годность без ограничений. К этой категории годности относятся молодые люди, не обладающие проблемами со здоровьем. Категория годности «А» подразделяется на две подкатегории:

С категорией годности А1 призывники годны без всяких ограничений, не обладают патологиями или отклонениями по здоровью, не болели серьезными заболеваниями;
С категорией годности А2 призывники годны, но у них есть некие ограничения на нагрузки с дальнейшим отбором, серьезно болели, перенесли серьезные травмы (переломы или сотрясения мозга). Это не является препятствием для прохождения службы в специальных подразделениях или войсках. Призывников такой категории распределяют по элитным войскам типа морской пехоты, воздушно-десантным войскам и прочим.

Категория годности Б

Годен, но при этом имеются незначительные ограничения (касаются некоторых родов войск). Такую категорию присваивают призывникам, которые обладают некоторыми незначительными проблемами со здоровьем, не препятствующим для призыва на воинскую службу. Эта категория располагает еще четырьмя подкатегориями.

Категорию годности Б1 присваивают частям спецназа, морской пехоты, воздушно-десантным, десантно-штурмовым воинским частям, пограничным войскам.

С категорией годности Б2 призывники могут служить:

на подводных лодках, надводных кораблях;
водителями и членами экипажей в танках, самоходно-артиллерийских установках, инженерных машинах на базе боевой техники.

Категория годности Б3 присваивается призывникам:

водителям и членам экипажей в боевых машинах пехоты, бронетранспортерах и пусковых установках ракетной техники;
во внутренних войсках, караульных частях;
в химических частях, специалистам по заправке и хранению горюче-смазочных материалов;
зенитно-ракетных частей.

Категория годности Б4 присваивается призывникам, которые могут служить:

в спецсооружениях, специалистам по охране и обороне на боевых ракетных комплексах;
в частях связи, радиотехнических частях;
остальных частях российских ВС, прочих войсках, воинских формированиях и органах.

Категория годности В

Ограниченно годны к воинской службе. Призывники с серьезными заболеваниями освобождаются от призыва в период мирного времени, получают военные билеты с пометкой «годен к нестроевой службе» и зачисляются в запас. В период военного времени подлежат для призыва при укомплектовании в частях со второй очередью.

С такой категорией военной годности в армию не призовут. Вследствие этого у многих парней, желающих закосить от армии на законных основаниях, возникает желание получить или сменить данную категорию годности. Они обращаются к юристам и медикам за содействием, чтобы узнать, как поменять свою категорию. Все это они могут получить в специализированных компаниях, занимающихся проведением независимых медицинских обследований, выявлением непризывных заболеваний, правильным оформлением истории болезни, подготовкой пакетов документации для предоставления ее в военкоматы и достижением законных прав по списанию в запас. В основном так происходит изменение категории годности.

Практический опыт демонстрирует, что в последние годы у большой численности призывников имеются множество непризывных заболеваний. В процессе проведения тщательных независимых обследований в самых разнообразных медучреждениях с большой долей вероятности диагностируются серьезные заболевания, освобождающие от призыва, но требующие подробных и длительных историй болезни. Решающее значение для списания призывников в запас или поменять категорию годности может сыграть не только уровень тяжести болезни, число обращений к врачам по заболеваниям, но и медицинская документация, подтверждающая факты обращений в больницы и документация о лечении, которая облегчает течение заболеваний, но не вылечивает их целиком.

Категория годности Г

Временно не годны к воинской службе. Призывники с такой категорией получают отсрочки от 6 до 12 месяцев, по завершении которых проводятся повторные медкомиссии в военкоматах, где определяются категории годности. После чего принимается заключение о категории годности к военной службе.

Данную категорию годности присваивают призывникам, когда у них имеются какие-нибудь расстройства здоровья или травмы, типа переломов костей, дистрофии или чрезмерного ожирения и пр., дающие основание о скором выздоровлении. Нередко случается, что вслед за несколькими такими отсрочками ставятся категории годности «В».

Категория годности Д

Не годны к воинской службе. Призывникам с такой категорией выдаются военные билеты, в которых отмечают абсолютную непригодность. После чего в паспортах ставятся соответствующие штампы.

Данную категорию годности к службе в армии назначают при крайне серьезных заболеваниях. Обычно это болезни со «значительными нарушениями функций организма». Согласно расписанию заболеваний это могут быть отсутствие желудка, глаукомы в развитых стадиях на двух глазах, повторные инсульты, ВИЧ-инфекции и пр.

Ограничения профдеятельности, связанные с категориями годности

Когда граждане получают категории годности «В» либо «Д», у них вероятны ограничения в процессе устройства на работу впоследствии. Прежде всего это относится к попыткам устроиться на службу в силовых структурах, в которых прохождение службы в армии – обязательное условие. Имея категорию годности «В» имеется шанс стать госслужащим в канцелярии, работать в солидных учреждениях, на фабриках и пр.

Имеется множество легенд о запретах при получении водительских прав. Это может быть связано только с серьезными заболеваниями в опорно-двигательном аппарате, заболеваниями органов чувств, психическими заболеваниями, препятствующими получить эти права. К примеру, наличие сердечнососудистых заболеваний нечасто учитывается медицинскими комиссиями при установлении вероятности получения водительских прав. Тем не менее, с некоторыми заболеваниями можно и не получить водительские права в общем, а получить лишь отдельные категории или право на занятие профдеятельностью в этой области. В частности, стать водителем автобуса или трамвая.

Категории годности в военных билетах

Категории годности призывников к военной службе проставляются в военных билетах в специальных графах. Когда призывники освобождены от призыва в армию по состоянию здоровья, в военных билетах будут проставлены лишь категории В, либо Г, не указывая конкретные заболевания, по которым призывники и были освобождены от призыва. Обычно категории годности в военных билетах не подлежат изменениям.

Ст. 65 ТК РФ гласит, что при заключении трудового договора военнообязанные и призывники должны предоставить в организацию документы воинского учета. Военнообязанные в запасе предоставляют военный билет или временное удостоверение, а призывники — удостоверение гражданина, который подлежит призыву на военную службу.

Даже если гражданин по каким-либо причинам не проходил службу в армии, документ ему все равно выдают, но ставят отметку о непрохождении воинской службы.

Воинскому учету на предприятии подлежат:

Призывники (мужчины в возрасте 18–27 лет, не находящиеся в запасе и обязанные встать на воинский учет).
Военнообязанные (мужчины в возрасте 18–50 лет, кроме тех, кого признали негодными к службе в армии по состоянию здоровья).
Лица, проходящие альтернативную гражданскую службу.

Кого принять можно

Организация имеет право принять лиц, которые не являются военнообязанными. А именно:

женщин;
детей в возрасте до 18 лет (допризывного возраста);
мужчин в возрасте старше 50 лет (граждане этой категории перестают быть военнообязанными, если звание не предусматривает иного);
иностранцев (воинская обязанность на них не распространяется).

Кого принять нельзя

Вопрос о том, берут ли на работу без военного билета, неоднозначный. Существуют категории лиц, для которых официальное трудоустройство возможно только при предъявлении этого документа:

Военнообязанные. Любой сотрудник от 18 до 60–65 лет обязан иметь при себе этот документ, а представитель организации на основе данных, содержащихся в нем, отправляет отчет в военкомат.
Мужчины старше 27 лет (хотя призывной возраст для них окончен). В организации на них заполняют личную карту по форме Т-2 с информацией о воинском учете.
Лица в резерве (ст. 65 ТК РФ). Максимальный возраст этой категории граждан составляет 50–65 лет. То есть даже если соискателю 50 лет и более, он должнен документ хранить и предъявлять при трудоустройстве, если к тому обязывает звание.

Тем не менее, в ТК РФ нет прямого запрета принимать на работу граждан без документов воинского учета. Более того, отказав соискателю по этой причине, организация может нарушить его трудовые права.

Для чего нужен военный билет при приеме на работу

Если организация заключает с сотрудником трудовой договор, она обязана оповестить об этом военкомат. Документ воинского учета по закону является обязательным при устройстве на работу (ч. 1 ст. 65 ТК РФ). Для руководителя прием на работу человека, который подлежит призыву, но не имеет военного билета, чреват риском. Часто таким соискателям организации отказывают, и главные причины здесь две:

Нежелание брать на себя ответственность за гражданина, который уклоняется от воинского учета.
Принимать и обучать нового работника невыгодно, ведь его в любой момент могут призвать на армейскую службу.

Ни одна кадровая служба не откроет соискателю истинную причину отказа в приеме на работу гражданину призывного возраста, если она кроется в отсутствии у него бумаг воинского учета, поскольку он может обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.

Если соискателю отказали в должности из-за того, что у него отсутствует военный билет, он может поступить так:

Обратиться в трудовую инспекцию.
Заявить на организацию в суд.
Получить билет.

Какие страницы военного билета должны быть в личном деле сотрудника

Работник кадровой службы должен сделать копии и внести в личное дело нового сотрудника такие страницы:

запись комиссии призыва;
отметки о службе и демобилизации;
сведения о присвоенном звании, наградах и т.п.;
отметки о запасе и военном сборе;
метрические данные;
отметки о постановке на учет и снятии с него;
идентификационный номер документа.

Копии страниц с этими сведениями должны быть четкими, на них не должно быть неясных символов.

Чем грозит прием на работу без военного билета

Если у соискателя на должность отсутствует военный билет, руководитель предприятия может ему отказать, поскольку закон требует обязательного предоставления этого документа. С другой стороны, устроиться на работу без военного билета можно. Согласно ст. 64 ТК РФ, необоснованный отказ (ущемление по социальному, национальному, имущественному признакам) при устройстве на работу запрещен.

Предприятие имеет право принять военнообязанного сотрудника на должность без такого документа, но при этом следует в 2-недельный срок оповестить об этом комиссариат ( п. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ). В противном случае организацию привлекут к административной ответственности (ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ) — штраф от 300 до 1 000 рублей. Сведения направляют по форме, которая установлена Генеральным штабом Вооруженных сил РФ и утверждена в Методических рекомендациях.

Читайте также: