Что такое код по окз в классификаторе профессий

Опубликовано: 04.07.2024

Общероссийский классификатор занятий (далее ОКЗ) разработан в соответствии с Государственной программой перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики, исходя из требований развития рыночной экономики.

ОКЗ представляет собой систематизированный перечень видов трудовой деятельности, позволяющий достигнуть единообразия их наименований и обеспечить возможность проведения статистических сравнений, учета и анализа в интересах осуществления рациональной политики занятости.

Систематизация видов трудовой деятельности (занятий), принятая в ОКЗ, в основном соответствует Международной стандартной классификации занятий (МСКЗ) и имеет иерархическую, четырехуровневую структуру.

ОКЗ предназначен для решения широкого круга задач, касающихся регулирования социально-трудовых отношений, а также связанных с оценкой состояния и динамики изменений структуры рабочей силы, анализом и прогнозом показателей в сфере занятости и профессионального образования.

Классификационной единицей ОКЗ является вид трудовой деятельности (занятие), основу которого составляет квалификация (профессиональное мастерство) и профессиональная специализация. В отличие от профессии, подразумевающей обязательную профессиональную подготовку, под занятием понимают любой вид деятельности, в том числе не требующий специальной подготовки, приносящий заработок или доход.

Объектами классификации являются однородные, с точки зрения содержания работ, укрупненные группировки профессий рабочих и должностей служащих.

Структурно классификатор состоит из девяти укрупненных групп, подразделяющихся на подгруппы, составные группы и базовые группы.

В классификаторе приняты следующие укрупненные группы:

В качестве признаков для определения общности (сходства) работ и группировки занятий положены характеристики занятий: содержание функций (выполняемых работ), предметы и орудия труда, масштаб и сложность руководства, конечные результаты трудовой деятельности и др., определяющие квалификацию и специализацию работников.

Критерием квалификации является уровень образования (профессиональная подготовка) и опыт (стаж) практической работы, которые в совокупности образуют необходимые предпосылки для выполнения работы определенной сложности. Указанный критерий применяют для идентификации всех видов трудовой деятельности и формирования укрупненных групп, за исключением группы:

Руководителей (представителей) органов власти и управления всех уровней, включая руководителей учреждений, организаций и предприятий.

В ОКЗ выделено четыре уровня квалификации. Первый уровень квалификации соответствует основному общему образованию и среднему (полному) общему образованию, установленных Законом об образовании Российской Федерации; второй уровень квалификации - начальному профессиональному образованию; третий - среднему профессиональному образованию; четвертый - высшему профессиональному образованию и послевузовскому профессиональному образованию.

При классификации занятий учитывают, что определенный уровень квалификации может быть достигнут не только профессиональным образованием или специальной подготовкой, но достаточно часто его достигают опытом практической работы. Однако для занятий, требующих высокого уровня квалификации, образование и специальная подготовка имеют определяющую роль.

Критерий профессиональной специализации характеризуется сферой приложения труда. На основании этого критерия определяют тип необходимых знаний, умений и навыков, требуемых для выполнения обязанностей и трудовых функций по определенным видам занятий. Его используют в качестве основы при определении видов деятельности, производственных процессов, обрабатываемых сырья и материалов, результатов труда и т.п.

На каждом последующем уровне сгруппированы виды занятий с учетом более глубокой специализации.

Подгруппы в ОКЗ сформированы на основе критерия профессиональной специализации. В одном случае это тип необходимых знаний, в другом - используемые инструменты, применяемые материалы или вид производимого продукта и оказываемых услуг. По данному критерию образованы также составные группы. Для отнесения занятий к базовым группам, кроме этого критерия, применяют и другие в зависимости от специфики конкретной группы занятий.

Если занятие охватывает широкий круг профессиональных функций, то его классификацию осуществляют с использованием принципа приоритетности. Так, в случаях, когда функции работника связаны с различными стадиями процесса производства и распределения товаров и услуг, приоритет от/дают производственным функциям, если при этом такие функции как продажа, транспортное обслуживание или управление производственным процессом и т.п. не доминируют. Если для выполнения профессиональных функций необходимы подготовка различного уровня и практический опыт, то занятия классифицируют в соответствии с теми функциями, реализация которых требует более высокого уровня квалификации.

В зависимости от уровня укрупнения групп занятий кодирование осуществляют одним, двумя, тремя или четырьмя знаками.

Общая схема кодирования в ОКЗ имеет вид:

Пример кодирования занятий профессиональной группы специалистов по компьютерам высшего уровня квалификации, имеющей кодовое обозначение 2131 6:

2 - принадлежность к укрупненной группе "Специалисты высшего уровня квалификации";
21 - принадлежность к подгруппе "Специалисты в области естественных и инженерных наук";
213 - принадлежность к составной группе "Специалисты по компьютерам";
2131 - принадлежность к базовой группе "Разработчики и аналитики компьютерных систем";
6 - контрольное число.

Пример кодирования занятий профессиональной группы квалифицированных рабочих в машиностроении и металлообработке, имеющей кодовое обозначение 7222 3;

7 - принадлежность к укрупненной группе "Квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр";
72 - принадлежность к подгруппе "Рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности";
722 - принадлежность к составной группе "Слесари-инструментальщики, станочники, наладчики и рабочие родственных профессий";
7222 - принадлежность к базовой группе "Слесари-инструментальщики, заточники инструмента, модельщики по металлическим моделям и разметчики по металлу";
3 - контрольное число.

В ОКЗ принята следующая форма расположения материала:

Наименования классификационных группировок расположены в порядке возрастания кодов.

В ОКЗ в ряде составных групп сформирована лишь одна базовая группа, например:

232 - "Преподаватели в средней школе"
232 - "Преподаватели в средней школе"

Как видно из примера, в этих случаях базовая группа имеет четырехзначный код, три первых знака которого соответствуют трем знакам составной группы при добавлении нуля на четвертом разряде. При этом наименования этих групп полностью совпадают. В дальнейшем в процессе ведения классификатора число базовых групп в таких составных группах может увеличиваться.

Для более точной классификации занятий и однозначного определения содержания группировок в конце классификатора приведены пояснения.

Подсистема ведения ОКЗ предусматривает взаимодействие НИИ труда Минтруда России и ЦБНТ с ВНИИКИ Госстандарта России.

Список документов о введении в действие, отмене классификатора, внесении важных правок. Обратите внимание, что показаны не все официальные документы по классификатору, а только наиболее значимые.

Приказ Росстандарта от 12.12.2014 №2020-ст
1. Принять ОКЗ ОК 010-2014 (МСКЗ - 08) с датой введения в действие 1 июля 2015 года.
2. Отменить ОКЗ ОК 010-93 с 1 июля 2015 года.

Приказы, касающиеся изменений в классификаторе (добавления, удаления и корректировки данных), перечислены во вкладке списка изменений.

Изменения и поправки

Мы не располагаем информацией об официальных документах с данными о внесении изменений в классификатор.

Последняя дата актуализации классификатора на нашем сайте — 06.12.2017.

Доступен для скачивания 1 файл:

В настоящее время являюсь генеральным директором общества с ограниченной ответственностью соответствующее МСП.
Какой номер вида поручаемой работы я должен использовать для внесения в бланк сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица?
— Валерий 23.09.2020

Комментарии к коду 2142

Какие отрасли строительства относятся к гражданскому строительству? В частности, строительство промышленных предприятий относится к гражданскому строительству? Если нет, каков код ОКЗ для гражданского строительства?
— Левин Виктор Матвеевич 22.10.2020

Комментарии к коду 2411

Как 4 знака написать для генерального директора?
0001 или иначе? В СЗВ-ТД с 1 июля 2021 года нужно именно 4 знака из ОКЗ.
— Алла 08.02.2021

Комментарии к коду 3

А где искать специалистов жилищно-коммунальной сферы?
— Ольга 16.02.2021

Комментарии к коду 31

Главный специалист технического контроля сетей ливневой канализации - к какому коду отнести?

Главный специалист технического контроля за объектами инженерных сооружений?
— Татьяна 02.04.2021

Комментарии к коду 3521

Как такое возможно? Когда в отрасли авиации появились столь низкие группы?
— Олег 18.02.2021

Комментарии к коду 5

Добрый день. Какой код по ОКЗ у менеджера по продажам и оператора стегального оборудования?
— Елена 31.01.2021

Комментарии к коду 5111

Здравствуйте) Можно ли мне с профессии эколог-природопользователь переквалифицироваться на гида? Случайно не подскажете как это сделать?)
— Юлия 04.10.2020

Проводник-кондуктор хвостового вагона женщина может выйти на пенсию досрочно. При стаже на ж/д 24 года. А общий 30 лет.
— Лариса 22.05.2021

Комментарии к коду 5169

К данному коду относятся телохранители, которые оказывают индивидуальные услуги как самозанятые работники.
— Фонарев Дмитрий Николаевич 08.07.2020

Комментарии к коду 7

Неплохо бы показать всё народное хозяйство в виде "ДЕРЕВА". Было бы наглядно. А так Вы лепите коды для компютерной обработки, а наглядности нет!
— Александр 17.07.2020

Комментарии к коду 71

По сферам использования, целям и назначению общероссийские классификаторы делятся на группы:
Производственно-техническая — ЕСКД, ОКД, ОКЕИ, ОТКД, ОТКСЕ.
Кто это составлял?? Причем тут ОКД?? - Общий курс дрессировки (ОКД).
— Александр 17.07.2020

ОКД - Общероссийский классификатор деталей (ОК 020-95)
— Михаил 11.08.2020

Комментарии к коду 83

Водитель администрации. Нужен код.
— Елена 13.01.2021

Оставьте комментарий, если
1) у вас есть дополнительная информация по классификатору,
2) заметили ошибки и неточности на сайте,
3) хотите задать вопрос, ответ на который могут дать другие пользователи сайта.

Все поля формы обязательны для заполнения. При отправке комментария Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Общероссийский классификатор занятий (ОКЗ) входит в состав Национальной системы стандартизации Российской Федерации.

Основание для разработки классификатора

Основанием для разработки Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ) являются: План мероприятий по формированию методологии систематизации и кодирования информации, а также совершенствованию и актуализации общероссийских классификаторов, реестров и информационных ресурсов, утвержденный Заместителем Председателя Правительства Российской Федерации А.В. Дворковичем 31 июля 2014 г. № 4970п-П10, и постановление Правительства Российской Федерации от 10 ноября 2003 г. № 677 "Об общероссийских классификаторах технико-экономической и социальной информации в социально-экономической области".

Соответствие классификатора международным и национальным регламентирующим документам

Общероссийский классификатор занятий (ОКЗ) гармонизирован с Международной стандартной классификацией занятий 2008 (МСКЗ-08) - International Standard Classification of Occupations 2008 (ISCO-08) путем внесения уточнений, отражающих специфику российской экономики, не нарушающих коды и границы понятий этого международного стандарта.

Назначение классификатора

Общероссийский классификатор занятий (ОКЗ) предназначен для проведения статистических обследований распределения населения по видам занятий, организации статистического учета в целях осуществления эффективной политики занятости, выполнения аналитических исследований и сопоставлений, в том числе международных.

ОКЗ используется при решении следующих задач:

проведение переписей населения;
оценка состояния и динамика изменений структуры занятости населения;
анализ и прогноз показателей в сфере занятости и профессионального образования;
регулирование спроса и предложения рабочей силы на рынке труда.

Объекты классификации

Объектами классификации в ОКЗ являются занятия.

Под занятием понимается вид трудовой деятельности, осуществляемой на рабочем месте с относительно устойчивым составом трудовых функций (работ, обязанностей), приносящий заработок или доход.
Любое лицо может быть связано с определенным занятием посредством основной работы, выполняемой в настоящее время, второй работы, будущей работы или ранее выполнявшейся работы.
К занятиям относится любой вид трудовой деятельности как требующей, так и не требующей специальной подготовки.

ОКЗ включает перечень классификационных группировок занятий и их описания.

Система классификации и кодирования

В ОКЗ используется иерархический метод классификации и последовательный метод кодирования.
Код группировок занятий состоит из одного, двух, трех или четырех цифровых знаков, которые соответственно относятся к основной группе, подгруппе, малой группе и начальной группе.

В классификаторе приняты следующие основные группы:
1 Руководители;
2 Специалисты высшего уровня квалификации;
3 Специалисты среднего уровня квалификации;
4 Служащие, занятые подготовкой и оформлением документации, учетом и обслуживанием;
5 Работники сферы обслуживания и торговли, охраны граждан и собственности;
6 Квалифицированные работники сельского и лесного хозяйства, рыбоводства и рыболовства;
7 Квалифицированные рабочие промышленности, строительства, транспорта и рабочие родственных занятий;
8 Операторы производственных установок и машин, сборщики и водители;
9 Неквалифицированные рабочие;
0 Военнослужащие.

Признаки классификации
В качестве признаков классификации приняты уровень квалификации и специализация, требуемые для определенного занятия.

Уровень квалификации определяется как способность работника выполнять определенные по составу и уровню сложности трудовые функции (задачи, обязанности), который достигается путем освоения необходимого комплекса теоретических знаний и навыков.

Специализация отражает специфику (особенности) видов занятий исходя из области требуемых знаний, особенностей технологических или бизнес-процессов, используемых машин и инструментов, обрабатываемых или используемых материалов, видов производимых товаров или услуг, то есть специфику обусловленного этими факторами разделения труда.
На каждом последующем уровне сгруппированы виды занятий с учетом более глубокой специализации.

На четвертом уровне классификационной структуры занятия представлены наиболее детально, на каждом более высоком уровне они объединяются на основе общности принятых признаков классификации.

В ОКЗ принято четыре уровня квалификации.
Первый уровень квалификации соответствует основному общему образованию и среднему общему образованию, второй уровень квалификации - профессиональному обучению; третий - среднему профессиональному образованию; четвертый - высшему образованию и ученой степени.

При классификации занятий учитывают, что определенный уровень квалификации может быть достигнут не только путем образования, полученного в организациях высшего и среднего профессионального образования, но достаточно часто его достигают опытом практической работы.
Однако для занятий, требующих высокого уровня квалификации, образование, полученное в организациях высшего и среднего профессионального образования, имеет определяющее значение.

Если занятие охватывает широкий круг трудовых функций, то его классификацию осуществляют с использованием принципа приоритетности.
Так, в случаях, когда функции работника связаны с различными стадиями процесса производства и распределения товаров и услуг, приоритет отдают производственным функциям, если при этом функции, такие как продажа, транспортное обслуживание или управление производственным процессом и т.п., не доминируют.

Если для выполнения трудовых функций необходимы подготовка различного уровня и практический опыт, то занятия классифицируют в соответствии с теми функциями, реализация которых требует более высокого уровня квалификации.

Структура кода классификатора
Общая схема кодирования в ОКЗ имеет вид:

X	- основная группа;
XX	- подгруппа;
XXX	- малая группа;
XXXX	- начальная группа;
X	- контрольное число.

Примеры кодирования занятий

1) Группа "Разработчики программного обеспечения" имеет кодовое обозначение 2512 1,
где:
2 - принадлежность к основной группе "Специалисты высшего уровня квалификации";
25 - принадлежность к подгруппе "Специалисты по информационно-коммуникационным технологиям (ИКТ)";
251 - принадлежность к малой группе "Разработчики и аналитики программного обеспечения и приложений";
2512 - принадлежность к начальной группе "Разработчики программного обеспечения";
1 - контрольное число.

2) Группа квалифицированных рабочих в машиностроении и металлообработке имеет кодовое обозначение 7222 3,
где:
7 - принадлежность к основной группе "Квалифицированные рабочие промышленности, строительства, транспорта и рабочие родственных занятий";
72 - принадлежность к подгруппе "Рабочие, занятые в металлообрабатывающем и машиностроительном производстве, механики и ремонтники";
722 - принадлежность к малой группе "Кузнецы, слесари-инструментальщики, станочники, наладчики и рабочие родственных занятий";
7222 - принадлежность к начальной группе "Слесари-инструментальщики и рабочие родственных занятий";
3 - контрольное число.

В ОКЗ в ряде малых групп сформирована лишь одна начальная группа.

231 - "Профессорско-преподавательский персонал университетов и других организаций высшего образования"
2310 - "Профессорско-преподавательский персонал университетов и других организаций высшего образования".

Как видно из примера, в этих случаях начальная группа имеет четырехзначный код, три первых знака которого соответствуют трем знакам малой группы при добавлении нуля на четвертом разряде.
При этом наименования этих групп полностью совпадают.
В дальнейшем в процессе ведения классификатора число начальных групп в таких малых группах может увеличиваться.

Наименования классификационных группировок расположены в порядке возрастания кодов.

Для более точной классификации занятий и однозначного определения содержания группировок в ОКЗ приведены описания групп занятий, включающие характерные работы и обязанности для групп соответствующего уровня обобщения, а для групп с четырехзначным кодом - примеры занятий.

В ОКЗ принята следующая форма расположения материала:

Код	КЧ	Наименование групп занятий
7111	5	Строители зданий

Система ведения классификатора

Разработка и представление в Госстандарт для принятия проектов изменений к Общероссийскому классификатору занятий (ОКЗ) обеспечивается Минтрудом России в порядке, установленном Правилами стандартизации ПР 50.1.024-2005 "Основные положения и порядок проведения работ по разработке, ведению и применению общероссийских классификаторов".

В настоящее время, как в России, так и в мире успешно применяются различные виды классификации. Основным назначение классификаторов является потребность в упорядочении и систематизации объектов в зависимости от присущих им характеристик. В отечественном трудовом праве наиболее популярными является классификаторы занятий, должностей и профессий. Рассмотрим более подробно, что представляет собой код по ОКЗ, как он формируется и когда требуется.

Классификаторы в трудовом праве

Все классификаторы предусматривают использование системы кодирования информации с целью обеспечения быстрого и комфортного доступа к данным. В отношении каждого классификатора принцип кодировки выбирается индивидуально.

Российское трудовое право активно используется два базовых классификатора: классификатор должностей и профессий и общероссийский классификатор занятий. Основной целью систематизации кадровых категорий является потребность в сближении отечественных и международных стандартов.

Действующий в настоящее время классификатор должностей и профессий, утвержденный постановлением Госкомстата №367. По своей структуре классификатор включает в себя два базовых раздела: должности служащих и профессии рабочих. Каждый раздел использует определенные источники информации. Так, раздел «Должности рабочих» сформирован на основе единой номенклатуры должностей и служащего персонала с учетом данных справочника должностей руководящего состава, специалистов и рядовых служащих, и нормативно-правовой документации, так или иначе затрагивающих расчеты с работниками.

Что касается раздела «Профессии рабочих», то в его основе лежит тарифно-квалификационный справочник, а также все нормативные положения и акты, принятые отраслями.

Не менее значимым классификатором для кадровиков и бухгалтеров является общероссийский классификатор занятий (в сокращении ОКЗ), который был принят в 2014 году Приказом Росстандарта №2020-ст. Ввод в действие этого документа состоялся в июле 2015 года. Основной целью его разработки является необходимость сближения российской и международной системы классификации занятий.

Основное значение классификатора занятий

В качестве объекта классификации ОКЗ был выбран вид трудовой деятельности – занятие – который осуществляется сотрудником на рабочем месте с заранее оговоренным набором профессиональных функций и обязанностей, которые приносят своему исполнителю доход.

Применение классификатора позволяет решать разного рода задачи, которые для наглядности представим в виде таблицы:

⌂	⌂	⌂	⌂	⌂
Базовая группа	Контрольный показатель
Подгруппа
Малая группа
Начальная группа

Представим основные группы занятий, отраженные в классификаторе, в виде таблице:

Код базовой группы	Название группы
1	Руководящий состав компании;
2	Сотрудники-специалисты наивысшего уровня квалификации;
3	Сотрудники-специалисты среднего уровня квалификации;
4	Работники, которые задействованы подготовкой документов, организацией учета;
5	Персонал компании, задействованный в сфере обслуживания, а также торговой и охранной деятельности;
6	Персонал организации с высоким уровнем квалификации, действующий в сфере с/х, лесного хозяйства;
7	Работники компании с высоким уровнем квалификации для сферы строительства, промышленности и транспорта;
8	Водители, операторы оборудования, установок и машин производственного характера;
9	Персонал с низкой квалификацией (неквалифицированный);
0	Военные.

Следующим шагом в формировании кода в соответствии с классификатором занятий является присвоение подгруппы, малой группы и начальной группы.

Рассмотрим на примере присвоения кода должности главного и рядового бухгалтера каким образом формируется код в соответствии с Общероссийским классификатором занятий.

Код	ОКЗ Бухгалтера	Код	ОКЗ Главного бухгалтера
24116	12111
2	Сотрудники-специалисты с наивысшим уровнем квалификации	1	Сотрудники, относящиеся к руководящему составу организации
24	Работники, функционирующие в сфере бизнеса и администрирования	12	Сотрудники, относящиеся к управляющим корпоративного сектора
241	Работники финансовой сферы	121	Работники, управляющие финэконом и административной деятельности;
2411	Начальная группа «Бухгалтеры»	1211	Начальная группа «Управляющие финдеятельностью»
6	Контрольный показатель	1	Контрольный показатель

Использование методик кодирования и классификации в системе трудового права имеет важное значение для сближения отечественных и международных стандартов. Зная базовые принципы, которые лежат в основе присвоения кодов Общероссийского классификатора занятий, у бухгалтера и работника кадрового отдела не возникнет сложностей с подбором корректного значения при необходимости.

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 (ОКПДТР) (актуальность базы - 2019 год,с последними изменениями и дополнениями)

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), являющийся составной частью Единой системы классификации и кодирования информации (ЕСКК) Российской Федерации, подготовлен в рамках выполнения Государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики.

ОКПДТР разработан взамен Общесоюзного классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) 1 86 016.

Классификатор предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, учетом состава и распределением кадров по категориям персонала, уровню квалификации, степени механизации и условиям труда, вопросами обеспечения занятости, организации заработной платы рабочих и служащих, начисления пенсий, определения дополнительной потребности в кадрах и другими на всех уровнях управления народным хозяйством в условиях автоматизированной обработки информации.

Объектами классификации в ОКПДТР являются профессии рабочих и должности служащих.

ОКПДТР состоит из двух разделов:

профессии рабочих;
должности служащих.

Первый раздел - профессии рабочих - включает профессии рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), а также профессии рабочих, права и обязанности которых предусмотрены в уставах, специальных положениях и соответствующих постановлениях, регламентирующих состав профессий в отраслях экономики.

Второй раздел - должности служащих - разработан на основе Единой номенклатуры должностей служащих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, действующих постановлений и других нормативных документов по вопросам оплаты труда с учетом наименований должностей, применяемых в экономике. Наименования должностей государственных служащих приведены в соответствии с Указами Президента Российской Федерации "О государственных должностях Российской Федерации" N 32 и "О реестре государственных должностей федеральных государственных служащих" N 33 от 11 января 1995 года.

Каждая позиция классификатора состоит из трех блоков:

блока идентификации;
блока наименования объекта классификации;
информационного блока.

Блок идентификации построен с использованием серийно-порядковой системы кодирования объектов классификации. Идентификационный блок объекта классификации включает пять цифровых десятичных знаков и контрольное число.

Контрольное число рассчитано в соответствии с действующей Методикой расчета и применения контрольных чисел.

Структура кодового обозначения профессии рабочего (должности служащего) в классификаторе:

Блок наименования объекта классификации представляет собой унифицированную запись наименования конкретной профессии рабочего или должности служащего.

В каждом разделе наименования объектов классификации расположены в алфавитном порядке.

Информационный блок профессий рабочих включает фасетные коды, характеризующие соответствие профессии рабочего номеру выпуска ЕТКС (два знака) и определенным позициям Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ) ОК 010-93 * . Последний фасет указывает на базовую группу занятий по ОКЗ и включает четыре знака.

* Общероссийский классификатор занятий. ОК 010-93, М.:Издательство стандартов, 1995. - 444 с.

Кроме того, в информационный блок ОКПДТР входят семь фасетов, характеризующих профессии рабочих по следующим признакам:

виды производств и работ в соответствии с выпусками ЕТКС - два знака, фасет 01;
тарифные разряды - один знак, фасет 02;
классы (категории) квалификации - один знак, фасет 03;
формы и системы оплаты труда - два знака, фасет 04;
условия труда - один знак, фасет 05;
степень механизации труда - один знак, фасет 06;
производные профессии - один знак, фасет 07.

Пример кодирования по ОКПДТР профессии токаря:

Фасет 07, характеризующий степень квалификации рабочих (старший, помощник), применяют для различных профессий в соответствии с действующими нормативными документами.

Информационный блок должностей служащих включает фасетные коды, соответствующие категории должности (один знак) и также определенным позициям ОКЗ (четыре знака). Три фасета характеризуют должности по следующим признакам:

категории должностей - один знак, фасет 10;
производные должности - два знака, фасет 11;
категории (классы) квалификации - один знак, фасет 12.

Особенностью фасетов 11 и 12 является альтернативность их применения для различных должностей, так как в производных должностях не предусмотрены категории квалификации. Таким образом, в зависимости от должности выбирают фасет 11 или 12.

Пример кодирования по ОКПДТР должности заместителя начальника финансово-экономического отдела:

Между объектами классификации ОКПДТР и ОКЗ установлены связи, позволяющие относить каждый объект ОКПДТР к соответствующей группировке ОКЗ. В общем случае каждая профессия рабочего или должность служащего может быть однозначно отнесена к определенной группе занятий. Однако в связи с тем, что понятия "занятие", "профессия", "должность" различны, в отдельных случаях, чтобы установить однозначную связь ОКПДТР с ОКЗ, необходимо использовать пояснения к группировкам ОКЗ. Указанные пояснения следует также использовать при кодировании производных профессий рабочих должностей служащих

Состав и последовательность расположения фасетов информационного блока определяются спецификой конкретных задач, решаемых с помощью классификатора.

В информационном блоке в качестве дополнительных признаков могут быть использованы также коды и наименования других общероссийских классификаторов технико-экономической информации.

В ОКПДТР принята следующая форма расположения материала:

в разделе "Профессии рабочих"
в разделе "Должности служащих"

При разработке унифицированных форм документов, в которых используются коды классификатора, должна быть предусмотрена обязательная ссылка на ОКПДТР.

Система ведения классификатора предсматривает взаимодействие НИИ труда и ЦБНТ Минтруда России с ВНИИКИ Госстандарта России.

Читайте также: