Профессия бетонщик является ли вредной
Опубликовано: 04.07.2024
Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. №10 был утвержден Список № 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.
В названный Список включены каменщики, постоянно работающие в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад (раздел XXVII Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов, код профессии 2290000 а-12680).
Согласно п. 5 Разъяснения Министерства труда РФ от 22 мая 1996 года №5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости, в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (применяющегося в части, не противоречащей ФЗ от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ), право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
В Список бетонщик, арматурщик входит.
Похожие вопросы
ответы на вопрос:
В Вашем случае - досрочной пенсии, по стажу работы в образовательных учреждениях - уже не будет, рассчитывайте только на общие основания выхода на страховую пенсию.
ответы на вопрос:
Если заявление на пенсию ранее не подавали, то и возвращать вам нечего.
ответы на вопрос:
К сожалению, изменение в новое пенсионное законодательство в части изменения срока выхода на пенсию не планируется.
Мужчинам 1963 г.р. срок выхода на пенсию наступит в 2028 году, т.е. через 8 лет.
ответы на вопрос:
Чувствую, скоро придется писать статью на эту тему в связи с востребованностью вопроса))
В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон № 400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному Федеральному закону).
Вместе с тем, согласно ч. 1.2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ, лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 ст. 8 Закона № 400-ФЗ, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).
То есть, если у Вас есть 37 лет страхового стажа, Вы можете выйти на пенсию на два года раньше достижения возраста, установленного ч. 1 ст. 8 Закона № 400-ФЗ (с учетом переходных положений, разумеется).
Пример: в 2020 году возраст выхода на пенсию для женщин - 57 лет
По 350-ФЗ убираем полгода, получаем 56 лет 6 месяцев. Если есть 37 лет страхового стажа - убираем еще два года, но в итоге должно быть не менее 55. Итог: 55 лет.
Однако следует помнить о ч. 9 ст. 13 Закона № 400-ФЗ, в которой сказано: "При исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи".
Расшифрую данную норму: если женщина хочет воспользоваться правом на снижение возраста выхода на пенсию на два года (ч. 1.2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ) она должна иметь 37 лет чистого страхового стажа, то есть только периоды работы! Кроме периодов работы в него включаются только периоды временной нетрудоспособности (п. 2 ч. 1 ст. 12 Закона № 400-ФЗ). Период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет поименован в п. 3 ч. 1 ст. 12 Закона № 400-ФЗ и, в силу императивного указания ч. 9 ст. 13 Закона № 400-ФЗ, не включается в страховой стаж.
Многие совершенно обоснованно считают данное положение несправедливым. Жду когда кто-нибудь дойдет с этим до Конституционного суда. Пока судебная практика в пользу ПФР.
Бетон является основным строительным материалом с незапамятных времен. В современности бетон различных марок применяется повсеместно – от возведения высотных жилых зданий до производства памятников и скульптур. И, конечно, незаменимыми здесь являются рабочие по возведению бетонных сооружений – бетонщики.
Чем занимается бетонщик
Как понятно из названия профессии, бетонщик – это рабочий-специалист, который занимается созданием бетонированных конструкций: фундаментов, колонн и прочих опорных конструкций.
Поскольку производство бетонных конструкций по большей части унифицировано и автоматизировано, бетонщик чаще всего задействован в двух видах работ:
производство готовых изделий (балок, перекрытий, стеновых панелей, лестничных маршей и т.д.). Такие специалисты обычно трудятся на домостроительных предприятиях и в бетонных цехах;
изготовление сложных бетонных конструкций на месте производства. В этом случае специалист-бетонщик задействован непосредственно в строительстве.
Такие работники незаменимы при внутренней отделке помещений – в частности, заливке бетонных полов.
Приготовление бетонных растворов и заливка готовых конструкций очень ответственный процесс. От правильно подобранной строительной смеси напрямую зависит прочность будущего сооружения, а значит и жизни людей. Рабочий-бетонщик работает в составе бригады под руководством начальника, прораба и главного инженера.
подобрать смесь в соответствии с технической документацией (цемент и песок определенных марок);
замесить раствор, правильно рассчитав соотношение компонентов;
залить полученный раствор в приготовленную форму (опалубку) с металлическим каркасом;
выровнять бетон при помощи специального устройства – вибратора, который выбивает из полученной смеси все пузырьки воздуха, делая конструкцию монолитной;
проконтролировать правильность затвердевания бетона.
На практике же обязанностей ещё больше. Часто бетонщик совмещает работу со сваркой сваркой арматурных каркасов перед заливкой их бетоном. Хотя на особо ответственных и крупных строительных объектах эти обязанности обычно разделяются.
Условия труда бетонщика
Если бетонщик задействован на строительстве дома, то конструкции изготавливаются прямо на месте. Труд бетонщика сопровождается почти круглогодичной работой на открытом воздухе.
Условия сильно варьируются от региона к региону, а также от предприятия к предприятию. Однако обычной практикой для бетонщика является посменная работа по восемь – десять часов в сутки, часто они задействованы в высотных работах.
В любом случае труд бетонщика суров и сопряжен с высокими физическими нагрузками. На стройке, как правило, много тяжелой ручной работы, поэтому на этой должности повсеместно заняты молодые и физически здоровые мужчины.
Есть также перечень болезней, с которыми устроиться на такую работу невозможно:
хронические болезни легких (астма);
заболевания почек и мочеполовой системы;
нарушения опорно-двигательного аппарата;
сердечно-сосудистые заболевания, неврологические нарушения с явно выраженной патологией;
серьезные нарушения зрения и слуха.
Самая большая опасность, с которой может столкнуться бетонщик – это несчастные случаи: падение с большой высоты, падение постороннего предмета или оборудования. Также нередки инфекционные заболевания, переохлаждение, тепловой или солнечный удар. По этой причине профессия бетонщика включена в перечень вредных и опасных для здоровья.
Как выучиться на бетонщика
Профессию бетонщика можно освоить в многочисленных учреждениях среднего профессионального образования, а также в центрах профессиональной переподготовки по всей стране. Сроки обучения, как правило, занимают два-три месяца, при ускоренных курсах (если у соискателя есть опыт работы и нужно удостоверение) – 5 дней.
Требования, которые предъявляются к профессионалам, касаются не столько теоретических знаний, сколько практических навыков. Бетонщику нужно знать:
свойства бетонных смесей различных марок;
способы приготовления различных видов бетона;
правила и способы сборки опалубок для бетонных конструкций различной формы;
методы бетонирования закладных деталей;
требования, предъявляемые к конструкции закладных деталей (анкерных болтов и т.д.);
знания техники безопасности.
На начальном этапе после получения корочек бетонщику присваивается II квалификационный разряд и право выполнять самые простые работы.
В дальнейшем бетонщик при должном старании вполне может дорасти до начальника бригады и руководить процессом бетонирования. В отдельных случаях бетонщики могут дорасти до прораба, однако, чтобы продолжить карьеру, все-таки предстоит получить высшее образование.
Средняя зарплата бетонщика в России
Оплата труда бетонщика, как и у прочих квалифицированных рабочих, напрямую зависит от опыта и стажа. Кроме того, работодателю нередко нужны специалисты более широкого профиля – бетонщики с навыками арматурщика. Такие специалисты ценятся гораздо выше и, соответственно, им лучше платят.
Немаловажную роль играет и степень ответственности объекта. Зарплата на строительстве мостовых сооружений и путепроводов, к примеру, существенно отличается от гражданского строительства. Также нередко бетонщикам приходится работать вахтовым методом, что также влияет на конечный заработок. Ещё один фактор – сезонность работы. В летне-весенний сезон по определению работы у бетонщиков больше, хотя в отдельных регионах строительство ведется круглый год.
Можно сказать, что у бетонщиков весьма высокая востребованность на рынке, а также достойные зарплаты. В среднем опытный специалист может рассчитывать на 50 – 60 тысяч рублей. На более ответственных объектах зарплата ещё выше – в районе 80 тысяч рублей, куда обычно приплюсовывается северный коэффициент и различные надбавки.
Плюсы и минусы профессии бетонщика
Очевидно, что из плюсов можно выделить:
высокую востребованность специалиста;
надбавки и премии в случае работы на севере;
Минусы у профессии тоже есть:
ограничения по здоровью;
тяжелые физические нагрузки и высокий риск несчастных случаев;
посменная, либо вахтовая работа;
большая ответственность и высокие требования к мастерству, часто нужен опыт работы.
Основным документом, подтверждающим такую работу в строительной организации, является приказ о создании той или иной бригады, т.к. в нем указывается списочный состав рабочих по профессиям. При определении права на досрочную страховую пенсию каменщикам комплексных бригад (в которых заняты рабочие различных профессий, например, каменщики, бетонщики, штукатуры, плотники) необходимо документальное подтверждение наличие в них специализированных звеньев каменщиков. Иногда сведения о том, что заявитель работал в бригаде каменщиков, имеются в трудовой книжке. В таком случае дополнительно представлять справку, уточняющую особый характер работы, не требуется.
Профессия «каменщик» предусмотрена в разделе «Строительство реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» Списка № 2, утверждённого постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10. При этом, право на досрочное пенсионное обеспечение предоставлено не всем «каменщикам», а только тем, кто постоянно работает: в бригадах каменщиков либо в специализированном звене каменщиков комплексных бригад.
Исходя из этого, работа в качестве прораба ОКСа может быть зачтена в спецстаж работы по Списку № 2 на основании записи в трудовой книжке или справки работодателя (или архивной организации), выданной на основании соответствующих документов, подтверждающих указанную работу.
Это могут быть общестроительные организации, осуществляющие весь цикл строительно-монтажных работ, а также организации, выполняющие отдельные виды строительно-монтажных работ.К таким организациям, как правило, относятся строительные, ремонтные, монтажные организации.В случаях, когда из наименования организации невозможно установить характер выполняемых работ, во внимание принимаются уставные документы, в которых отражено предназначение организации.Следует отметить, что досрочные пенсии назначаются работникам, занятым не только на новом строительстве, но и на техническом перевооружении, реконструкции, реставрации зданий, сооружений и других объектов и оборудования.Руководители и инженерно-технические работники строительных организаций правом на досрочное пенсионное не пользуются, за исключением мастеров строительных и монтажных работ и производителей работ (прорабов). Старшие прорабы Списком № 2 не предусмотрены и правом на досрочное пенсионное обеспечение не пользуются.Для приобретения права на досрочную пенсию необходимо отработать в должностях и профессиях, предусмотренных разделом XXVII Списка № 2, не менее 12 лет 6 месяцев (для мужчин) и 10 лет (для женщин). При наличии полного стажа по Списку № 2 право выхода на пенсию по старости возникает
Бетонщик Льготная Профессия Или Нет
Рейтинг пользователей сайта32.6Для друзей!Справка Бетон – древний строительный материал. История гласит, что использовался он еще в эпоху Древнего Рима – тогда-то и зародилась профессия бетонщика. В наши дни бетонщик – по-прежнему в топе самых востребованных строительных профессий.
Льготные профессии в строительстве
18 07 было постановление правительства РФ за № 537, которое оставило документ без изменений. В него входят простые специалисты рабочие и должностные лица. Льготная пенсия для строителей специалистов положена:
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. Пожалуйста работая бетонщиком на стройке, имеет ли право на льготную пенсию? 1.1. Здравствуйте Ирина! Да, это возможно.
Бетонщик Льготная Профессия Или Нет
Работники этой профессии ежедневно трудятся над созданием новых зданий и сооружений, занимаются реставрацией старинных объектов, постоянно разрабатывая при этом новые технологии, придумывая незаурядные конструкторские решения. Труд строителя нелегок и сопряжен с различными неблагоприятными факторами, влияющими на здоровье самих строителей. Именно поэтому действующим пенсионным законодательством* рабочим определенных строительных специальностей предоставлено право на получение досрочной пенсии.К таким специальностям отнесены асфальтобетонщики, битумщики, изолировщики, каменщики, постоянно работающие в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад, машинисты копров и другие.
Льготная пенсия бетонщик
Но, при этом стаж работы должен составлять 20 и 25 лет. Также льготами могут пользоваться и те граждане, которые отработали в строительстве больше половины данного времени и имеют такой же страховой стаж – женщины от пяти лет, мужчины от шести с половиной.
Это могут быть общестроительные организации, осуществляющие весь цикл строительно-монтажных работ, а также организации, выполняющие отдельные виды строительно-монтажных работ.К таким организациям, как правило, относятся строительные, ремонтные, монтажные организации.В случаях, когда из наименования организации
3 степень. Эта степень влечет стойкое разрушение здоровья, при котором возможна потеря трудоспособности. 4 степень. Эта степень обозначает функциональное расстройство и прочее, что влечет полную потерю нетрудоспособности.
Списки производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах
Она подразумевает изменения в организме, которое проходят после того, как человек прекращает такую деятельность. 2 степень. При такой степени вредности в организме происходят стойкие изменения, влекущей развитие хронических недугов, особенно если человек работает на производстве более 15 лет.
Периоды работы после даты регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются сведениями на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, содержащими соответствующий код льготной работы.
Бетонщик выход на пенсию
В случае если граждане проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее половины установленного срока (мужчины – не менее 6 лет 3 месяцев, женщины – не менее 5 лет) и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, то страховая пенсия им назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста.
Что важно знать о новом законопроекте о пенсиях
— Действительно, труд строителей всегда был нелегким, поэтому многие из них пользуются таким правом. Для определения видов таких работ, профессий и должностей применяется Список № 2, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.
Это государственные предприятия, производящие весь перечень работ по строительству, или организации, выполняющие только отдельные сборочные работы или подземное строительство. Если по названию организации нельзя установить вид деятельности, то к сведению берутся уставные акты, в которых прописано предназначение компании.
Следует отметить, что досрочные пенсии назначаются работникам, занятым не только на новом строительстве, но и на техническом перевооружении, реконструкции, реставрации зданий, сооружений и других объектов и оборудования.
Пенсия по вредности
Так, гражданам, проработавшим на работах, предусмотренных Списком N 1, не менее половины установленного срока (мужчины — не менее 5 и женщины — не менее 3 лет и 9 месяцев), трудовая пенсия по старости назначается с уменьшением общеустановленного возраста на один год за каждый полный год такой работы. Гражданам, проработавшим на работах, предусмотренных Списком N 2 не менее половины установленного срока (мужчины — не менее 6 лет и 3 месяцев и женщины — не менее 5 лет), трудовая пенсия по старости назначается: мужчинам — с уменьшением общеустановленного возраста на один год за каждые 2 года и 6 месяцев, а женщинам — за каждые два года работы, дающей право на пенсию по Списку N 2.
- Заявление об оформлении досрочной пенсии.
- Удостоверение личности (российский паспорт).
- Трудовая книжка, в которой отмечен как общий стаж, так и время, отработанное в строительной сфере.
- Пенсионное страховое свидетельство.
Ещё одно обязательное условие заключается в том, чтобы их общий трудовой стаж превышал, соответственно 25 и 20 лет. Минимальный возраст, с какого можно строителям досрочно выходить на пенсию, равен 55 годам у мужчин и 50 годам для женщин. Данный регламент предоставления льготных пенсий, установлен в 1996г. правительственным постановлением №40-4112.
Какие документы потребуется предоставить
Работа в строительной отрасли связана со значительными физическими нагрузками, а также с постоянным нахождением во вредных для здоровья условиях. В связи с этим, лица, занятые в строительстве имеют право на некоторые преференции при оформлении пенсии. Среди прочих строительных профессий, положена льготная пенсия прорабам и мастерам. Им предоставляется возможность не только выйти на отдых ранее общеустановленного возрастного порога, но также получать ряд дополнительных пенсионных выплат.
Бетонщик кто это, чем занимается
Бетонщик -это строитель-специалист, который выполняет бетонные работы на разных объектах. Это может быть: строительство мостов, домов, промышленных сооружений, или заливка пола квартиры (черновая стяжка).
Прочность здания зависит от качества применяемого бетона. На строительной площадке мастер решает, каким будет строительный материал.
Замешивать бетон помогает бетономешалка. Пока она работает, бетонщик заготавливает форму будущей конструкции, куда будет заливаться готовый бетон из бетономешалки. Мастеру необходимо убрать весь воздух из готовой смеси. Здесь ему помогает строительный вибратор, который опускается в смесь бетона, вибрируя удаляет пузырьки воздуха. Только так конструкция получается однородной, а значит прочной.
Инструкция для бетонщика: основные пункты
Профессия имеет свои должностные инструкции и обязанности:
- в начале рабочего дня необходимо получить задания инструкции по работе;
- пройти обязательный инструктаж по технике безопасности, соблюдать эти правила на производстве, чтобы не подвергать опасности себя и своих коллег;
- проверить состоянии инвентаря;
- приступать к рабочим обязанностям можно только одев спецодежду, это обязательное условие;
- знать нормы, нужные пропорции по которым производится бетон для разных типов конструкций;
- не допускать других сотрудников к работе до полного высыхания объекта;
- проходить обязательные ежегодные медицинские осмотры с постановкой допуска к работе.
Бетонщик: разряды, обязанности
Для бетонщика второй категории предъявляют больше требований:
- мастер должен владеть правилами приготовления бетона вручную;
- знать правила загрузки строительных материалов в бетономешалку;
- разбираться в технологии изготовления и создавать качественные бетонные конструкции;
- уметь выявить, а также устранить брак готовой конструкции;
- мастер должен уметь читать эскизы и чертежи, выполняемой работы;
- в случае необходимости уметь оказать первую доврачебную помощь.
Третий разряд выдается тем специалистам, которые кроме полученных начальных знаний:
- умеют собирать, разбирать опалубки для простейших работ;
- знают свойства, марки строительных материалов, из которых изготавливается бетон;
- разбираются в качестве строительных смесей, различают материалы с дополнительными примесями;
- получают разряд те, кто знают основные способы укладки бетона, удаление воздушных пузырьков из готовой конструкции.
4-й разряд
После двух лет работы в категории третьего разряда, специалист имеет право переходить на другую ступень. После сдачи экзамена, мастер получает категорию четвертого разряда. С этим базовым уровнем знаний и навыков, указанная каста рабочих допускается к изготовлению сложных конструкций. Контролирует приготовление бетона при разных температурных режимах, особенно при низких.
Кроме этого, специалист четвертого разряда руководит коллегами более низких уровней, проверяет качество их работы, определяет конструкции, нуждающиеся в починке, руководит сложными процессами, например, под водой, или с использованием электрического нагрева бетона.
В строительстве требуются знания принципа работы всех вспомогательных механизмов, которые применяются на производстве.
При наличии специального технического образования и знаний, бетонщик четвертого разряда может претендовать на высшую пятую категорию. Здесь мастер должен уметь выполнять сложные задачи:
- заливка скважин;
- закладка бетона в тонкостенные конструкции, например, купола или своды.
Такого бетонщика приглашают принять участие в строительстве бункеров и АЭС. Ему доверяют руководство и обучение специалистов более низких разрядов. Он может принимать у них экзамен, проверяя полученные знания.
Как получить профессию
Для помощника бетонщика или специалиста первой категории можно ограничиться курсами. Длятся такие курсы около одного месяца и состоят из нескольких этапов:
- сдача экзаменов, для оценки знаний претендентов на обучение;
- теоретическая подготовка;
- практическая часть (практика на производстве).
Позже проводится аттестационный контроль, а по прошествии его выдаётся удостоверение бетонщика. И мастер обязан пройти курсы переподготовки, это занимает еще два месяца.
Для повышения разряда бетонщика проводится немного другая последовательность действий. Вначале мастер обучается на недельных курсах повышения квалификации, затем сдаёт практический экзамен. После этого выдаётся удостоверение бетонщика необходимого разряда.
Для получения третьей и четвертой категории необходимо среднее специальное образование в колледже или техникуме.
Для получения пятого разряда без высшего образования не обойтись. Здесь на помощь придет любой технологический университет.
Получив удостоверение бетонщика и устроившись на работу на предприятие необходимо пройти еще внутреннюю аттестацию. Только после этого, он допускается на производство.
Плюсы и минусы профессии
Профессия бетонщика до сих пор очень востребованная на рынке труда и это является плюсом. Кроме этого кандидатам на должность даётся возможность работать после окончания курсов. Есть возможность карьерного роста, а значит востребованности на рынке. Освоив хорошо профессию, можно начинать работать или подрабатывать помимо основной работы на себя. Брать небольшие несложные задания, например, при заливке полов квартиры, фундамента частного дома.
Из минусов можно выделись сложные условия труда, ведь здесь подразумевается работа на улице при любых погодных условиях, тяжелый физический труд, опасные условия труда, из-за чего часто возникают производственные травмы.
Кроме этого частички цемента, при дыхании постоянно попадают в легкие, а значит со временем могут вызвать тяжелые заболевания. Есть даже медицинские противопоказания для работы, такие как хронические заболевания легких, опорно-двигательного аппарата, сердечно-сосудистые заболевания, неврологические заболевания.
Зарплата
Зарплата специалиста-бетонщика главным образом зависит от разряда и организации, в которой он работает. Иногда мастера осваивают дополнительные смежные профессии, например, бетонщик-арматурщик, и тогда, выполняя больше функций, получают более высокую зарплату. Если рассматривать статистику по России, то средняя зарплата молодого специалиста первого, второго разрядов составляет около 8000 рублей ежемесячно, специалиста с опытом работы, а именно третьего, четвертого разряда в среднем 32000 рублей в месяц, а специалиста высшей категории, то есть пятого разряда, может доходить до 60000 рублей ежемесячно.
Работы в строительстве зачастую сопряжены с вредными, тяжёлыми или опасными условиями труда. В связи с этим работодателям строительной отрасли нужно уделять особое внимание вопросам охраны труда, предоставления персоналу трудовых льгот и компенсаций. В строительстве действуют отраслевые соглашения, которые обеспечивают работникам, занятым в данной сфере, повышенные гарантии по сравнению с общими нормами трудового законодательства.
Правовое регулирование
Трудовые отношения в строительстве регулируются Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами (например, ч. 6 ст. 52 Градостроительного кодекса РФ), а также нормативными актами, действующими в строительной отрасли (например, Постановлением Правительства РФ № 452 от 15 мая 1998 г., Приказом Минздравсоцразвития России № 243 от 6 апреля 2007 г.).
Кроме того, существует ряд нормативных актов, регулирующих вопросы охраны труда и безопасности при проведении строительных работ. К ним, в частности, относятся:
– Типовые нормы, утверждённые Приказом Минздравсоцразвития России № 1077н от 7 декабря 2010 г., и Типовые нормы, утверждённые Приказом Минздравсоцразвития России № 477 от 16 июля 2007 г. (устанавливают нормы выдачи работникам средств индивидуальной защиты);
– Приказ Минздравсоцразвития России № 302н от 12 апреля 2011 г. (устанавливает перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные медосмотры работников, и порядок их проведения);
– Приказ Минздравсоцразвития России № 46н от 16 февраля 2009 г. (устанавливает нормы выдачи бесплатного лечебно-профилактического питания работникам с особо вредными условиями труда, в т. ч. занятым на строительных работах);
– СП 12-135-2003, СНиП 12-04-2002 (регламентируют вопросы безопасности труда в строительстве).
Отраслевые соглашения в строительстве
Отраслевые соглашения заключают организации одной или нескольких отраслей деятельности. Эти документы регулируют трудовые отношения между организациями и их работниками. Как правило, такие соглашения возлагают на работодателя дополнительные обязанности по сравнению с общими нормами трудового законодательства (в частности, предоставление дополнительных льгот и компенсаций работникам).
В строительной отрасли действуют, в частности, следующие отраслевые соглашения:
– Федеральное отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2011–2013 годы от 20 декабря 2010 г.;
– Федеральное отраслевое соглашение по дорожному хозяйству на 2008–2010 годы от 13 марта 2008 г. (действие соглашения продлено на 2011–2013 годы);
– Отраслевое соглашение по организациям Федерального агентства специального строительства на 2011–2013 годы от 7 декабря 2010 г.;
– Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2011–2013 годы от 7 декабря 2010 г.
С текстами приведённых отраслевых соглашений можно ознакомиться на сайте www.moedelo.org.
Например, Федеральное отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2011–2013 годы от 20 декабря 2010 г. предусматривает следующие дополнительные обязанности для работодателя:
– закрепление в коллективном договоре формы и системы оплаты труда с указанием условий премирования и депремирования работников;
– определение в коллективном договоре условий доставки (перевозки) работников к месту работы и обратно при отсутствии общественного транспорта;
– установление в коллективном договоре ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по случаю потери кормильца (при смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания), ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по инвалидности (при установлении инвалидности в результате трудового увечья или профессионального заболевания) в размере не менее МРОТ (п. 3.21, 5.5, 7.4 указанного соглашения).
Комментарий: Действие отраслевого соглашения распространяется на следующих лиц:
– работодателей, которые являются членами объединения работодателей, заключившего соглашение. Если работодатель после заключения соглашения вышел из объединения, это не освобождает его от выполнения условий соглашения, заключённого в период его членства;
– работодателей, которые не являются членами объединения работодателей, заключившего соглашение, если они уполномочили это объединение на участие в коллективных переговорах и заключение соглашения;
– всех работников, состоящих в трудовых отношениях с перечисленными выше работодателями. Если на работников распространяется действие нескольких отраслевых соглашений, нужно применять то соглашение, условия которого для них наиболее благоприятны (ч. 3, 5, 6 ст. 48 Трудового кодекса РФ).
Кроме того, действие соглашения распространяется на организации определённой отрасли, которые не являются членами объединения работодателей, заключившего соглашение, и не участвовали в его заключении, но не отказались присоединиться к нему.
Если работодатель не желает присоединяться к соглашению, он должен в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению представить в Минздравсоцразвития России (с 22 мая 2012 года – в Минтруд России) мотивированный письменный отказ. При отсутствии отказа соглашение считается распространённым на таких работодателей со дня официального опубликования предложения (ч. 7–8 ст. 48 Трудового кодекса РФ, п. 3, 22 Указа Президента РФ № 636 от 21 мая 2012 г.).
Предложение работодателям о присоединении к федеральному отраслевому соглашению публикуется в «Российской газете» (п. 3 Порядка, утверждённого Приказом Минздравсоцразвития России № 260 от 12 апреля 2007 г.).
Должности и профессии строителей
В определённых случаях наименования должностей (профессий) работников строительных организаций должны строго соответствовать квалификационным справочникам. Это необходимо, если выполнение работы предполагает наличие установленных законодательством льгот или ограничений. Например, для работников строительных организаций, выполняющих работы по должности «производитель работ (прораб)», по профессиям «асфальтобетонщик», «пескоструйщик», предусмотрено досрочное назначение трудовой пенсии по возрасту (по старости) (Список № 2, утверждённый Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26 января 1991 г.).
Это значит, что наименование указанных должности и профессий в штатном расписании, трудовом договоре, трудовой книжке и других кадровых документах должно строго соответствовать квалификационным справочникам, в частности Единому тарифно-квалификационному справочнику, утверждённому Приказом Минздравсоцразвития России № 243 от 6 апреля 2007 г., Квалификационному справочнику, утверждённому Постановлением Минтруда России № 37 от 21 августа 1998 г. Если в кадровых документах будут указаны неправильные наименования таких должностей (профессий, специальностей), то работники строительной организации потеряют право на соответствующие льготы.
Кроме того, указывать должности (профессии) в соответствии с квалификационными справочниками необходимо, если работодатель практикует тарифную систему оплаты труда, проводит тарификацию строительных работ и присваивает работникам тарифные разряды (ст. 143 Трудового кодекса РФ).
Наименования должностей (профессий, специальностей), для которых льгот или ограничений законодательством не предусмотрено или которые не тарифицируются, могут не соответствовать квалификационным справочникам. В отношении таких должностей работодатель вправе вводить в штатное расписание (и соответственно указывать в трудовом договоре с работником, его трудовой книжке и других кадровых документах) любые наименования по своему усмотрению ( абз. 3 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ, Определение Верховного суда РФ № КАС03-90 от 25 марта 2003 г., письмо Роструда № 1357-6-1 от 7 мая 2010 г.).
Ограничения при приёме на работу
Оформляя работника на должность (работу), связанную со строительством, нужно соблюдать предусмотренные законодательством ограничения, касающиеся отдельных категорий персонала.
Так, женщин нельзя привлекать:
– к работе, связанной с подъёмом и перемещением тяжестей вручную (если превышаются предельно допустимые для них нормы нагрузок) (Нормы, утверждённые Постановлением Правительства РФ № 105 от 6 февраля 1993 г.);
– определённым видам строительных работ (например, разборка зданий и сооружений, крепление конструкций и деталей с применением строительно-монтажного пистолета и др.), а также для выполнения работ по отдельным профессиям. Например, кровельщик по стальным кровлям, машинист бульдозера, машинист экскаватора (разд. IV Перечня, утверждённого Постановлением Правительства РФ № 162 от 25 февраля 2000 г.) (ч. 2–3 ст. 253 Трудового кодекса РФ).
Несовершеннолетних работников, не достигших возраста 18 лет, нельзя привлекать:
– к любым работам с вредными и (или) опасными условиями труда, ко всем подземным работам;
– к работе, связанной с подъёмом и перемещением тяжестей вручную (если превышаются предельно допустимые для них нормы нагрузок) (Нормы, утверждённые Постановлением Минтруда России № 7 от 7 апреля 1999 г.);
– к определённым видам строительных работ (например, ко всем видам кессонных работ), а также для выполнения работ по отдельным профессиям. Например, бетонщик, камнетёс, монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций (разд. XXIV Перечня, утверждённого Постановлением Правительства РФ № 163 от 25 февраля 2000 г.) (ст. 265 Трудового кодекса РФ).
Вредные и опасные работы в строительстве
Многие работы в строительстве являются вредными (опасными). В частности, таковыми признаются работы (должности, профессии) в сфере строительства, которые включены в разд. XXV Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых даёт право на дополнительный отпуск и сокращённый рабочий день, утверждённого Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС № 298/П-22 от 25 октября 1974 г.
Например, к вредным и опасным должностям (профессиям) относятся:
– машинист укладчика асфальтобетона;
– машинист крана (крановщик);
– машинист бурильно-крановой самоходной машины;
– монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций при работе на высоте (верхолаз) и др.
Комментарий: Следует учесть, что в настоящее время Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых даёт право на дополнительный отпуск и сокращённый рабочий день (утверждённый Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС № 298/П-22 от 25 октября 1974 г.), является документом спорной юридической силы. Дело в том, что Определением Верховного суда РФ № АКПИ12-317 от 4 апреля 2012 г. он был признан недействующим как не соответствующий Трудовому кодексу РФ. Однако новый документ, который в полной мере заменял бы данный Список, до сих пор не принят. До его принятия, по мнению Минтруда России, работодатель вправе руководствоваться существующим Списком при определении работ (должностей, профессий), которые являются вредными (опасными), в том числе и в сфере строительства (письмо Роструда № ПГ/4463-6-1 от 19 июня 2012 г., письмо Минздравсоцразвития России № 22-4-3551 от 6 июля 2012 г., Разъяснения Минтруда России от 1 октября 2012 г.).
На сайте www.moedelo.org вы можете оперативно отслеживать изменение позиции законодательства по данному вопросу.
В любом случае, чтобы отнести те или иные работы в строительстве к категории вредных (опасных), нужно провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Эту обязательную для всех работодателей процедуру следует организовать в порядке, утверждённом Приказом Минздравсоцразвития России № 342н от 26 апреля 2011 г. (абз. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ). По результатам аттестации рабочих мест, в случае признания должностей (профессий, работ) вредными (опасными), работникам нужно предоставлять следующие компенсации:
– сокращённую продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю;
– ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск – не менее семи календарных дней;
– повышение оплаты труда – не менее четырёх процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда ( абз. 5 ч. 1 ст. 92, ст. 117 Трудового кодекса РФ, п. 1 Постановления Правительства РФ № 870 от 20 ноября 2008 г.).
Договоры о полной материальной ответственности
Строительство зданий и сооружений предполагает использование строительных и отделочных материалов, которые имеют немалую стоимость. Чтобы обезопасить организацию от необоснованной растраты и неконтролируемого использования материальных ценностей со стороны работников, можно заключить с ними договоры о полной материальной ответственности. Такие договоры работодатель вправе заключать с работниками строительных должностей (профессий), предполагающих непосредственное обслуживание или использование денежных, товарных ценностей, иного имущества. При этом работнику должно быть не менее 18 лет (ч. 1 ст. 244 Трудового кодекса РФ). Например, к материально-ответственным должностям в строительстве относятся:
– начальники (руководители) строительных и монтажных цехов, участков и иных строительно-монтажных подразделений;
– производители работ (прорабы) и мастера (в т. ч. старшие, главные) строительных и монтажных работ (Перечень, утверждённый Постановлением Минтруда России № 85 от 31 декабря 2002 г.).
Возможно заключение договоров о полной индивидуальной или полной коллективной (бригадной) материальной ответственности в зависимости от того, вверяются ли материальные ценности одному работнику или нескольким (ст. 244–245 Трудового кодекса РФ).
Комментарий: По общему правилу при причинении ущерба работодателю работник несёт материальную ответственность только в пределах своего среднего месячного заработка (ст. 241 Трудового кодекса РФ). Договор о полной материальной ответственности позволит работодателю взыскать с виновного работника причинённый ущерб в полном размере (п. 2 ч. 1 ст. 243 Трудового кодекса РФ). При этом нужно помнить, что возмещению подлежит только прямой действительный ущерб, но не упущенная выгода. К прямому действительному ущербу можно отнести недостачу денежных средств или имущественных ценностей, порчу материалов и оборудования, расходы на ремонт повреждённого имущества, выплаты за время вынужденного прогула или простоя, суммы уплаченного штрафа, который применён к работодателю по вине работника.
Прямым действительным ущербом признаётся также ущерб, который по вине работника был причинён третьим лицам. Под таким ущербом понимаются все суммы, которые работодатель выплатил третьим лицам в счёт возмещения вреда. При этом работник может нести ответственность только в пределах этих сумм и при условии, что между его виновными действиями (бездействием) и причинением ущерба третьим лицам существует причинно-следственная связь (ст. 238, ч. 1–2 ст. 242 Трудового кодекса РФ, п. 15 Постановления Пленума Верховного суда РФ № 52 от 16 ноября 2006 г., письмо Роструда № 1746-6-1 от 19 октября 2006 г.).
Если строитель – иностранец
Для выполнения строительных работ в России зачастую приглашаются граждане из ближнего и дальнего зарубежья. В отношении иностранных граждан, привлекаемых к трудовой деятельности в нашей стране, действует порядок, обязывающий работодателя провести процедуры, необходимые для их трудоустройства. Эти процедуры отличаются в зависимости от категории иностранного работника (например, получение разрешения на привлечение и использование иностранных работников, оформление приглашений на въезд в Россию, разрешений на работу иностранным гражданам и т. п.) (ст. 13–13.3 Федерального закона № 115-ФЗ от 25 июля 2002 г.). В частности, отдельный порядок привлечения к трудовой деятельности предусмотрен для следующих категорий иностранных работников:
– временно пребывающих (в безвизовом порядке, в визовом порядке);
В отношении отдельных категорий иностранных граждан не применяется действующий в России порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы. Так, гражданам Республики Беларусь и Республики Казахстан не нужно получать разрешения на работу для ведения трудовой деятельности в России, а работодателю не требуется получать в отношении этих граждан разрешение на привлечение иностранных работников (п. 1, 2 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России № 4 от 22 июня 1996 г., ст. 7 Договора между Россией и Республикой Беларусь от 25 декабря 1998 г., ст. 3, 4 Соглашения о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей (заключено 19 ноября 2010 г. между Республикой Беларусь, Республикой Казахстан и Россией).
Читайте также: