Где смотреть вакансии программисту

Опубликовано: 01.10.2024

Программист - профессия, востребованная во все времена. В нашем обзоре Вы найдете лучшие сайты для поиска вакансий в области IT, многие из которых позволяют смотреть вакансии бесплатно. Если Вы ищете постоянную работу в офисе, проект на фрилансе или подработку, наш обзор также поможет решить задачу. Мы постарались собрать в обзоре проекты разных типов: сообщества, форумы, доски объявлений для начинающих программистов, специалистов без опыта работы и профи. Пользуйтесь!

Сайты вакансий: общие и специализированные

- работа для программистов, вакансии и резюме. - здесь можно найти вакансии удаленной работы, а также разовые заказы на услуги разработчиков. - здесь публикуются проекты для веб-разработчиков, заказы на разработку и доработку сайтов и интернет-магазинов. - раздел с вакансиями на популярном ИТ-сайте. В основном вакансии для веб-разработчиков. - раздел с вакансиями для программистов, тестировщиков и других ИТ и телеком-специалистов. На момент составления обзора на площадке было около 1000 предложений. - вакансии для программистов на сайте Мой Круг. Сотни предложений работы для ИТ-специалистов.

JobCoder.ru - сайт позиционируется как HR-сервис №1 в области программирования в России. На момент подготовки обзора в базе было более 3000 вакансий для программистов.

Если вы заинтересованы в постоянной работе в офисе, рекомендую обратить внимание на сайты трудоустройства HeadHunter.ru, Rabota.ru. Кроме сотен вакансий для IT-специалистов, данные ресурсы выгодно отличаются простой навигацией и удобным поиском.

Сайты для поиска работы web-программистам

Сотни компаний ищут веб-разработчиков для поддержки и развития своих ресурсов. Ниже Вы найдете обзор популярных форумов и сообществ различных CMS, где публикуются вакансии и проекты удаленной работы:

instantcms.ru - предложения работы для программистов на Instant.CMS.

Форумы и доски объявлений

Большое количество вакансий удаленной работы могут найти программисты-фрилансеры на форумах. Там же публикуются вакансии разовой работы для программистов, приглашения участвовать в проекте, а также заказы на разработку определенных программ и скриптов. Самые популярные форумы для программистов, где публикуются вакансии удаленной и офисной работы, представлены ниже:

- вакансии для программистов. Как правило, добавляется несколько новых вакансий в день. На этом же форуме есть предложения работы для фрилансеров. - много небольших и крупных проектов для программистов. В среднем появляется несколько новых проектов в день. - вакансии и проекты для JAVA программистов, есть вакансии зарубежных компаний. Здесь также можно добавить резюме. – в основном вакансии на полный рабочий день, работа для программистов-фрилансеров встречается реже. - в основном вакансии работы в офис, предложений для фрилансеров меньше. - доска объявлений, на которой заказчики публикуют свои проекты по разработке и доработке сайтов. Добавить вакансию можно бесплатно. - здесь можно найти заказы на программирование. Чаще публикуются проекты для веб-разработчиков, но также встречаются заказы для программистов других направлений.

Avito.ru - популярная доска объявлений. В рубрике «Работа» можно разместить свое резюме и привлекать заказчиков.

Компании, предлагающие удаленную работу программистам

На нашем сайте собран обзор 40 компаний, предлагающих удаленную работу, в том числе программистам. Мы постарались собрать крупные компании, у которых часто имеются открытые вакансии.

Удаленная работа подразумеваем выполнение рабочих задач на дому с отправкой результатов работы через Интернет. Сам работодатель может находится в другом городе или стране. Многие российские компании сегодня готовы нанимать программистов удаленно и рассматривать кандидатов из любых городов, т.к. испытывают дефицит в хороших кадрах.

Биржи фриланса для программистов

Обратите внимание, что много вакансий для программистов-фрилансеров можно найти на биржах удаленной работы, а также сайтах вакансий и трудоустройства.

На биржах чаще всего встречаются разовые проекты, но также можно найти постоянную удаленную работу. Среди таких проектов есть в том числе специализированные ИТ-биржи, например:

- одна из популярных бирж фриланса для программистов. Есть интересные проекты. Минус: для отклика на проекты требуется платная подписка. - биржа для 1С-программистов. - каталог тендеров по веб-разработке, поддержке сайтов и сопутствующих услугах.

Kwork.ru - биржа микроуслуг, популярная в среде вебмастеров и SEO-специалистов. Нужно добавить свои услуги на биржу, чтобы клиенты могли их заказывать. Есть специальный раздел для услуг по разработке сайтов и ИТ.

Каталог программистов с бесплатной регистрацией

Вы можете добавить свое резюме в каталог программистов на нашем сайте. Для этого необходимо создать аккаунт на Kadrof.ru и выполнить следующие действия в профиле:

Загрузить фотографию.
Выбрать профессию, специализацию и выбрать навыки.
На вкладке с резюме указать страну проживания, заполнить поле «Обо мне» и указать опыт работы.

На вкладке контактов указать свой E-mail, на который Вы хотите получать предложения работодателей.

Сразу после добавления указанной информации Ваш профиль появится в каталоге фрилансеров и будет доступен для просмотра потенциальным клиентам.

Вакансия программиста: Обязанности: - разработка управляющих программ для деталей, относящимся к телам вращения, подбор необходимого режущего инструмента. - сопровождение и авторский.

Программист 1С

Вакансия программиста: Знание По: Опыт работы с 1С:Erp. обязательно - 1С 8. х конфигурации 1С: Упп и Ка Наличие опыта работы с конфигурациями 1С: Упп и Ка. Наличие сертификатов 1С -.

Программист 1С на удаленную работу

Работа для программистов: Обязанности: - Создание оптимальной системы на базе ут 11.4 для работы оптовой компании , сборка заказов по штрихкодам, ведение управленческого учета, создание отчетов по.

Программист-разработчик 1С

Работа программистом: Вакансия компании Ооо "Строительный Торговый Дом Стройудача" «Стройудача» - это 31 торговая база по продаже строительных материалов для загородного строительства. Розничные.

Программист- оператор оборудования с Чпу

Вакансия программиста: Обязанности: - разработка управляющих программ с помощью пакетов AlphaCam, ArtCam - расчет необходимых заготовок - решение оперативных вопросов по технологии обработки.

Программист 1С на удаленную работу

Работа для программистов: В молодую дружную команду требуется Программист 1С. Обязанности: - Доработка и адаптация готовой конфигурации 1С Зуп - Консультация и обучение пользователей, написание.

Инженер-программист

Работа программистом: Вакансия компании: Ооо "Плайком-Ижора" Российская производственная компания Ооо "Плайком-Ижора" существует на рынке более 15 лет. Численность компании в на сегодняшний день.

developer C, C++ (инженер-программист)

Работа программистом: Проектно-конструкторский департамент был основан с целью создания предприятия по разработке и производству специальной техники. Основные направления деятельности: разработка.

Программист C++

Требуется программист: программист С/C++ Требования: * знание принципов объектно-ориентированного программирования * хорошее знание С/C++ * знание WinApi, технологии Com, библиотек доступа к.

Программист Php / Web разработчик на удаленную работу

Вакансия программиста: Ищем хорошего специалиста в надёжную компанию. Удаленная работа. Мы работаем на рынке Веб-технологий с 2007-го года. Специализируемся на обслуживании Веб.

Ведущий программист Middle/Senior Javascript Full stack программист (React, Node. js, Next. js)

Программист (схемотехник)

Требуется программист: Нпо «Импульс» специализируется на разработке, опытном производстве и сопровождении радиоэлектронной аппаратуры и сопутствующего программного обеспечения военного и.

Системный программист Ос Gnu/Linux встраиваемых систем

Работа программистом: Компания Ао Нпц «Элвис» ищет программиста системного По для разрабатываемых в компании чипов и модулей. Архитектура процессоров чипов - Arm и Mips. В задачи входит.

Программист Сапр

Вакансия программиста: В команде разработчиков заказных аналогово-цифровых интегральных схем Ао Нпц Элвис открыта вакансия программист средств Сапр. Мы занимаемся разработкой современных.

Инженер-программист (разработчик компилятора)

Вакансия программиста: В команде разработчиков инструментов программирования Ао Нпц Элвис открыта вакансия инженера по разработке компилятора. Мы занимаемся разработкой компилятора на базе Clang.

Программист 1С

Требуется программист: Окб им. А. Люльки (филиал Пао "Одк-Умпо") сегодня – это динамично развивающееся предприятие с высоким интеллектуальным потенциалом, развитой материально-технической базой.

Программист 1С

Требуется программист: Обязанности: - Программирование и конфигурирование на технологической платформе "1С:Предприятие 8.3"; - Доработка и оптимизация существующего функционала в конфигурациях.

Программист 1С

Требуется программист: Обязанности: - Существующие конфигурации Бгу 1.0, Зуп 3.1, Ут11, Ут10, Трактир (Но, Fo), Документооборот, It, Кд2 - Поддержка, нетиповое обновление, администрирование.

Коронавирус, падение цены на нефть, банкротство бизнесов и прочие невзгоды макро- и микроуровня — это не только риск потерять работу. Это новые возможности — выйти из зоны комфорта и найти новые точки роста и самореализации. Ускоряем и облегчаем поиск удаленной работы.

Почти все соискатели знают про большие порталы с вакансиями (HeadHunter, SuperJob, Trud.com и т. п.), но не все работодатели используют эти платформы. В IT и digital многие предпочитают тематические каналы с меньшей посещаемостью, зато с большей концентрацией целевой аудитории.

В нашей подборке почти 30 ресурсов (сайтов, сообществ в соцсетях, Telegram-каналов), где можно найти работу на удаленке или опубликовать соответствующую вакансию. Так что пригодится обеим сторонам.

P. S. Бирж, где дешевые разовые заказы для фрилансеров, в списке нет.

Универсальные площадки, где можно найти самые разные предложения

Remote Job

Remote Job – сервис вакансий удаленной работы. Поиск по сайту выдает около 7 000 предложений. Ищут администраторов, фулстек-разработчиков, менеджеров, переводчиков, репетиторов, авторов в блог, маркетологов и др. Запрещено создавать объявления о разовых подработках, сообщать недостоверную или скрывать важную информацию о будущей работе, а также публиковать «вакансии» типа сборщиков ручек или наборщиков текста.

Finder

Крупнейшая площадка в Telegram по поиску удаленной работы (раньше называлась «Охотник за головами»). На сайте finder.vc опубликовано свыше 1 000 вакансий для администраторов, копирайтеров, веб-дизайнеров, менеджеров по продажам, специалистов по SMM и не только. База соискателей – 250 000. Помимо указанных площадок, есть еще рассылка и Telegram-чат. Команда Finder хвалится, что очень часто слышат фразу «Отклик намного лучше, чем с HeadHunter».

«Вакансии для хороших людей» – популярный проект среди тех, кто ищет сотрудников/исполнителей из креативной сферы (дизайн, маркетинг, реклама, архитектура, интернет-технологии и т. д.). Пусть вас не смущает количество вакансий, потому что старые всегда уходят в архив и не висят мертвым грузом. Помимо проектной и удаленной работы, на сайте есть предложения на фултайм в офис и стажировку.

Дистанция

«Дистанция» – проект для удаленщиков и им сочувствующих (хотя некоторое количество офисных вакансий на сайте все равно есть). Есть предложения для дизайнеров, разработчиков, проджект-менеджеров, аналитиков, руководителей проектов. К сожалению, поиск по сайту не очень удобный, нет фильтров, приходится листать вручную. Зато не нужно регистрироваться – все контакты открыто публикуются.

Kadrof

Kadrof – один из старейших ресурсов о фрилансе. В разделе «Биржа» находятся не только разовые задачи, но и предложения о постоянном сотрудничестве. Работодатели ищут переводчиков, дизайнеров, преподавателей, SMM-специалистов, администраторов соцмедиа и др. К сожалению, нет фильтров по типу занятости, только разделение по тематикам.

WorkAtHome

WorkAtHome помогает найти квалифицированных специалистов под вакансии удаленного и проектного характера. Их немного, но все свежие – значит, старые просто удаляются, список остается актуальным. Работодатели ищут на WorkAtHome переводчиков, копирайтеров, таргетологов, разработчиков, дизайнеров, преподавателей и др.

На портале для предпринимателей есть не только статьи о маркетинге, дизайне или финансах, но и раздел с вакансиями. Публикация там стоит 5 000 р., поэтому выбор небольшой, зато точно нет мусорных предложений. Используйте левое меню, чтобы отфильтровать офис. Или просто смотрите подборки вакансий в соцсетях, их публикуют раз в неделю.

Вакансии для удаленщиков на VC

Чтобы быть все более востребованным на рынке труда, лучше зарабатывать и не бояться откликаться на серьезные вакансии – важно постоянно совершенствовать знания и навыки. В этом вам поможет обучающий центр Cybermarketing. Вебинары, видеокурсы, конференции, очные интенсивы по темам интернет-маркетинга: создание сайтов, SMM, SEO, контекстная реклама, веб-аналитика и др.

MediaJobs

MediaJobs – специализированная площадка для размещения вакансий и поиска сотрудников в сферах медиа, диджитала, рекламы, PR, SMM и т. п. Можно встретить сотни предложений потенциальным журналистам, дизайнерам, верстальщикам, разработчикам, продюсерам, менеджерам. Чтобы отсеять вакансии с полной занятостью, используйте расширенный поиск. Работодателям сайт будет интересен базой в 150 000+ соискателей.

Digital HR

Digital HR – рекрутинговое агентство, тем не менее любой может предложить вакансию на сайте, и контакты работодателей открытые. Вакансии проходят строгий отбор, остаются только заслуживающие доверие. Направлений много: от мобильной разработки и Data Science до дизайна и маркетинга.

Marketing Jobs

Marketing Jobs – Telegram-канал с 20 000 подписчиками, где вы найдете вакансии для маркетологов, пиарщиков, рекламщиков и digital-специалистов. Не только удалёнка, поэтому фильтруйте посты по соответствующему хештегу.

На удалёнке 2.0

«На удалёнке 2.0» – канал в Telegram с удаленными вакансиями, 100 000+ подписчиков. Бизнес здесь ищет ассистентов, операторов колл-центра, руководителей отделов продаж, веб-дизайнеров, бэкэнд-разработчиков и др. В будни публикуют примерно по 5 удаленных вакансий.

Digital вакансии в Telegram

Небольшой канал Семена Ефимова, создателя «Русского маркетинга». Есть вакансии для менеджеров, SMM-специалистов, аналитиков, сеошников и др. Не только удалёнка, офис тоже встречается. Достаточно много предложений по стажировке.

Digital Human

Тоже немногочисленный канал про работу, только уже от Валентины Евтюхиной (Digital Eva). Выходят как вакансии, так и резюме про диджитал, IT, маркетинг. Работодатели, публикующиеся на Digital Human, ждут откликов от программистов, проджект-менеджеров, помощников HR, UX-дизайнеров и др. Если вакансия в офис, отмечается соответствующим хэштегом.

xCareers: Digital Jobs

Еще один Telegram-канал с вакансиями IT, digital, креатив. Принимают все объявления: удалёнку, офис, фриланс. Требуются линкбилдеры, CRM-аналитики, маркетологи, Android-разработчики и т. д.

Careerspace

Careerspace отличается тем, что публикует только проверенные вакансии и только на позиции с карьерным ростом. Однако это не противоречит удаленке. Бонус: всегда прямые контакты работодателей, плюсы и минусы по отдельным предложениям.

Мы вам перезвоним

«Мы вам перезвоним» – это свежие вакансии digital и media, только прямые контакты работодателей. На канале вы найдете посты о поиске PPC-маркетологов, менеджеров по работе с блогерами, специалистов по социальным сетям, копирайтеров и др. Подписчиков 20 000+.

Норм работа

Так выглядит сайт «Норм работа»

Work for Writers

Work for Writers – небольшой специализированный телеграм-канал для пишущих людей. Здесь бесплатно публикуют вакансии копирайтеров, редакторов, журналистов, SMM-специалистов и др.

Каталог работы для редактора

«Каталог работы для редактора» – Telegram-канал Юлии Медведевой, журналиста, блогера и редактора. Вакансии – соответствующие. Здесь публикуются бесплатно, но нужно указать все условия и требования, в том числе размер вознаграждения. Радует, что рекламу на этом канале вообще нельзя встретить.

Удаленная работа: вакансии и фриланс

Работа в медиа

Площадки, где в основном – IT и аналитика

Хабр Карьера

«Хабр Карьера» (экс-«Мой Круг») – сервис для поиска работы и соискателей от крупнейшего в Европе ресурса для IT-специалистов. В базе 1000+ вакансий в разных сферах: бекенд, фронтенд, дизайн, маркетинг, аналитика, продажи и др. В основном, конечно, IT. Примерно треть вакансий – удаленные. Чтобы откликнуться, нужно зарегистрироваться и заполнить резюме.

Каталог и фильтры на карьерном сайте Хабра

А для фрилансеров у Хабра есть отдельный ресурс – Хабр Фриланс (сайт, VK, FB, Twitter, Telegram).

ITmozg

For Web

For Web – это не только годнота и полезняшки по фронтенду, дизайну, программированию, но и вакансии, в том числе удаленные. В основном предложения для фронтенд-разработчиков.

TechRocks

TechRocks – это IT-новости, подборки видео, аналитика рынка, юмор и вакансии. Проект создан инженерами для инженеров.

Работа для программистов

Нейминг говорит сам за себя. Каждый день выходят вакансии для специалистов по тестированию, фронтенд-программистов, iOS-разработчиков, руководителей IT-проектов. Публикация бесплатная.

Работа ищет аналитиков

Телеграм-чат Алексея Никушина, автора популярного канала «Интернет-аналитика». На этом ресурсе работодатели ищут специалистов в области веб-аналитики, а специалисты – работу. Не очень удобно ориентироваться, так как не все ставят хештеги. Хотя можно использовать и обычный поиск по чату.

Только IT

Дополнительный телеграм-канал агентства Digital HR, которое мы уже упоминали выше. Здесь ищут PHP-разработчиков, тимлидов, аналитиков данных, «питонистов».

Employ Remotely

Employ Remotely – англоязычная доска объявлений, созданная специально для разработчиков. Не придётся тратить время на просмотр заданий не по профессии. Несмотря на молодость ресурса, он уже собрал солидный список компаний с рабочими местами для удалёнщиков.

Предложения разделены на четыре категории:

Фронтенд.
Бэкенд.
Фулстек.
Мобильная разработка.

Плюсы

Вакансии легко просматривать с помощью категорий.
Можно получить работу в крутых компаниях.
Для соискателей всё бесплатно – за объявления платят работодатели.

Минусы

Нет раздела FAQ, поэтому при возникновении любых вопросов придётся слать электронные письма. Впрочем, у сайта ясный дизайн, и во всём легко разобраться самостоятельно.

2. RemoteLeads

RemoteLeads

Платформа RemoteLeads курирует вакансии по мобильной и веб-разработке, публикуемые на Reddit, Facebook, Twitter и других крупных сайтах . Вместо размещения вакансий в вебе, движок отправляют их на почту в соответствии с выбранными фильтрами. В одном письме одна вакансия. Ресурс доступен бесплатно, но есть и платная версия с большим числом писем и кастомизацией.

Плюсы

Экономия времени на отфильтровке вакансий по интересам.
Всё в почте – не нужно заходить на сайт.

Минусы

3. Remote OK

Remote OK

Remote OK – агрегатор вакансий удаленной работы для технических профессий. Максимально просто: указываем специальность в строке поиска и ищем подходящие предложения. Регистрироваться или создавать профиль не нужно. При нажатии кнопки «Apply» сайт делает перенаправление на ресурс работодателя – страницу сайта компании или площадки вакансий.

Плюсы

Без лишних трат времени на создание профиля.
Простейшая навигация.
Ежедневно публикуются новые вакансии.

Минусы

У каждой из площадок, собранных агрегатором, своя форма подачи информации.

4. Flexjobs

Flexjobs

На сайте FlexJobs можно найти огромное количество промодерированных вакансий с удаленной работой со всего интернета, но удовольствие не бесплатное. Оплата за месяц стоит сейчас $14.95. Фишка в том, что сайт предлагает гарантии: если в течение 30 дней сайт не помог вам в поисках работы, можно запросить возврат средств.

На сайте вы найдете полезные статьи и ресурсы о различных аспектах удаленной работы, правильном поиске подходящей возможности, управлении своим временем, а также о вдохновляющих историях успеха.

Плюсы

Отличные варианты удаленки со всего веба с ручной модерацией.
Судя по отзывам и историям успеха, сайт внушает доверие.
К портфолио можно прикладывать результаты тестирования навыков.

Минусы

Услуга платная, сэкономить на поиске работы не получится.

5. Hubstaff Talent

Hubstaff Talent

Hubstaff Talent – портал талантов, а также инструмент отслеживания времени и производительности, используемый компаниями для мониторинга своих удаленных сотрудников. Команда зарабатывает на трекере производительности, так что сам портал полностью бесплатен и для работодателей, и для соискателей. Е сть все виды дистанционных работ, включая веб и разработку десктопного ПО. Вакансии можно фильтровать по навыкам, типу занятости, дате публикации, ставке оплаты и уровню опыта.

Плюсы

Легко создать профиль и начать работать с вакансиями.
Полностью бесплатное использование.

Минусы

Малое количество объявлений.

6. LinkedIn Jobs

Согласно статистическим данным на 2020 год, около 77% рекрутеров работают в LinkedIn. Если у вас ещё нет учетной записи LinkedIn, пора ее создать и начать искать вакансии на LinkedIn Jobs . Если у вас приметный профиль, рекрутеры могут связаться с вами напрямую.

Чтобы выделить свой профиль из остальных, выполните следующие действия:

Плюсы

Многие рекрутеры используют LinkedIn для поиска кандидатов.
Можно использовать группы LinkedIn для поиска контактов в вашей отрасли.
Доступны профили компаний.

Минусы

Чтобы пользоваться привилегиями «избранного кандидата», необходимо каждый месяц платить некоторую сумму.
Ограниченные возможности настройки профиля.

7. Kwork

Kwork

Русскоязычная площадка, позволяющая кроме портфолио специалистов, создавать карточки-товары с описанием и стоимостью работы. Исполнителя можно найти среди этих карточек или ждать отклик, разместив задачу на сайте. Соответствующий раздел называется Разработка и IT.

Плюсы

Биржа услуг с понятной моделью монетизации. Минимальная стоимость услуги 500р.
Кроме IT есть другие категории, можно для разнообразия брать другие заказы.
Понятный интерфейс, простая регистрация.

Минусы

8. HeadHunter

HeadHunter

Ресурс в представлении не нуждается, о нём говорят изо всех «утюгов». Использование платное только для работодателей, соискатель может зарегистрировать несколько анкет. Заполняйте все важные поля, следуйте подсказкам движка и да пребудут с вами свежие вакансии и приятная оплата труда.

Плюсы

В подборках много крупных компаний – «однодневок» почти нет.
Удобная форма регистрации, поиска и резюме.
Есть API – можно проводить собственные исследования.

Минусы

Количество вакансий поубавилось, но их качество не пострадало.
Не оптимизированная почтовая рассылка.
Рекрутеры обычно не дают фидбек.

9. Upwork

Upwork

Исследуйте несколько лучших профилей, изучите их сильные и слабые стороны.
Убедитесь, что мимо вашего профиля трудно пройти – придайте ему больше ценности.
Выполняйте каждую свою работу на максимум – клиенты оставят отзывы в вашем профиле.

Плюсы

Каждый день публикуются тысячи вакансий.
Можно устанавливать свою цену.
Безопасный способ получения оплаты.

Минусы

10. Fiverr

Fiverr

Файвер закрепил за собой не лучшую репутацию (высок процент мошенничества), но это не значит, что здесь невозможно заработать. Это довольно крупный конкурент апворк-а. Все услуги продаются за 5$, комиссия 1$ – не мало, но есть пространство для маневра: можно продавать допы к заказу, договариваться о доплате за срочность и т. п.

Плюсы

Можно установить цену за свои услуги.
Настройки профиля позволяют выделиться среди конкурентов.

Минусы

Сильная конкуренция.
20%-ная комиссия с каждой транзакции.
Нельзя связаться с клиентами за пределами Fiverr.

11. FL

Русскоязычный проект , один из проверенных временем и хакерами (да-да, его не раз взламывали). По некоторым данным в системе зарегистрировано более миллиона пользователей. Задачи по программированию разноплановые: от «допиливания» сайта до написания магазина с блек-джеком и умной аналитикой. Стоимость работ разнится от 100 рублей до 100 тыс. за проект. Если вы новичок и хотите ускорить свое продвижение, придется оплатить PRO -аккаунт.

Плюсы

Есть задачи с разным уровнем сложности;
Можно пользоваться «безопасной сделкой».
C заказчиком можно переписываться любым удобным способом (не только внутри проекта).

Минусы

Довольно много интересных задач доступны только для PRO-участников.
Некоторые типы сделок требуют предоставления паспортных данных обеих сторон.
Странности в поведении арбитража и местами нелогичный интерфейс.

12. Freelance

Весьма раскрученный и «древний» ресурс, которому доверяют. Ситуация с платным аккаунтом схожа с FL – уведомления о новых задачах, видимость/показы и прочие плюшки. Общение на Фриланс.ру происходит обычно в Skype , но и другие мессенджеры не под запретом. Бывали странности: заказчик требовал устанавливать камеру для наблюдения за ходом работы или предлагал заключить юридически некорректный договор, но это скорее исключение, чем правило.

Плюсы

Лидер российского рынка среди фриланс-площадок.
Элементарное заполнение профиля.
Много интересных заказов различной сложности.

Минусы

Мы рассмотрели подборку ресурсов для фриланса на любые вкусовые предпочтения. Конечно, лучше комбинировать работу с несколькими площадками. Некоторые порталы недружелюбны к молодым специалистам – путь удаленщика можно начать и с более лояльного ресурса, а потом с появлением опыта менять площадку. Множество вакансий удалённой работы также можно найти в нашем разделе Вакансии.

Помните, что удаленная работа требует самоорганизации, иначе после нескольких завалов дедлайна вы можете остаться с носом. Удачи!

Почитав комментарии к своим предыдущим постам, я хочу сразу указать - все, что я здесь описываю, основанно на моем личном опыте. Т.е. найдутся люди, у которых было по другому - welcome в комментарии, пишите как было у вас. То, что я описываю - это не единственный верный путь, это всего лишь мой опыт. Часть возможно устарела, потому что есть способы, которыми я пользовался лет 15 назад, но мне кажется что и сейчас должно работать.
Сразу хочу оговорится - поиск хорошей работы - это достаточно долгая и непростая задача. Т.е. если сейчас мне придется срочно искать работу - за пару недель я смогу найти неплохой вариант, но чтобы найти действительно хорошую фирму, в которой и проект и условия будут меня устраивать на 100% - мне придется потратить минимум пару месяцев, может и больше. Обычно я ухожу из предыдущей компании, уже имея офер из новой компании, поэтому ищу долго и кропотливо.
Еще раз уточню - я не фрилансер, а аутсорсер, т.е. я нахожу одну компанию (максимум две) - на которую работаю полный рабочий день. Есть компании, на которые я работал 7 лет, есть компании, на которые полгода, но контрактов на два-три месяца я никогда не ищу.
LinkedIn
У меня профиль на LinkedIn, в котором у меня порядка 300+ connection-ов, может больше. Как результат - раз 20 в месяц мне приходят сообщения от рекрутеров, CEO или CTO. Рекрутеры, в большинстве случаев, ищут сотрудников в офис - или релокация (Москва, Питер, Берлин и т.д.), но бывают и предложение по удаленке. Я два года проработал в компании, которая меня нашла на linkedin-е. Т.е. как вариант поиска работы - linkedin достаточно хорош - заводите профиль, забиваете туда свои скилы, предыдущие места работы и начинаете "френдить" с другими разработчиками с тем же стеком. В этом случае к вам сами начнут стучаться рекрутеры и менеджеры, ищущие программистов, в том числе и на удаленку.
Активный поиск
Есть ресурсы, где компании ищут именно удаленных сотрудников - remoteok.io , weworkremotely.com и т.д. Набираете в гугле "companies hiring remmotely javascript" и т.п. - и начитаете смотреть вакансии, аплаиться на подходящие. На том же github-е есть списки компаний, нанимающих сотрудников на удаленку. Пример - https://github.com/remoteintech/remote-jobs - но лично я такими списками почти не пользовался - проще искать сразу в гугле под конкретный стек технологий.
Другой вариант - гуглить по "join our team ruby on rails remote worldwide" - таким образом вы найдете компании, у которых на сайте висят объявления из разряда "join our team" - этим способом я часто пользовался годах в 2005-2015 - и там как правило отвечают и отзываются быстро и дружелюбно. Опять же, на weworkremotely.com пишут обычно компании, когда им нужен разработчик прямо сейчас, на "join our team" бывает, что компаниям нужен не синиор с крутыми скилами прямо сейчас, а нужен какой-то jun или mid, который попросит зп меньше, но которого можно будет "довести" до синиора. Т.е. эти компании просто постоянно держат объявления типа "join our team" - и готовы брать программиста с расчетом что у них есть время на его "до-обучение" и проч. Опять же там достаточно часто попадаются компании, занимающиеся аутсорсом - и к ним "подвязаться" вполне возможно. Достаточно много таких контор сидят в восточной Европе (Польша, Хорватия и т.д.) - и они лояльно нанимают программистов из России а заказы ищут в Европе и Штатах.
Upwork / oDesk и прочие биржиКогда Upwork еще назывался oDesk, я получил на нем несколько заказов, но это больше фриланс, там во-первых ищут больше на конкретные проекты а не на постоянную позицию, во-вторых я перестал им пользоваться, когда туда пришло огромное колличество программистов из Индии. Открываешь там какой-то проект - а на него уже 50+ индусов претендует. Цены они сбивали просто ужасно, поэтому я просто ушел с oDesk-а. Возможно, сейчас там лучше, может кто-то отпишет в комментариях. Есть и другие биржи, например Toptal - там принципы работы другие - они набирают программистов и сами их "продают" конечным заказчикам. Опять же - знаю что многие там работают, но туда надо проходитьь собеседования и доказывать скилы - тут уже сами решайте. Туда же до кучи crossover - прямой конкурент toptal-а. Знаю людей, которые работают на oDesk-е, знаю людей, работающих в Toptal или Crossover-е - кому что ближе. Т.е. все три варианта рабочие. Есть и другие биржи, но я ими не пользовался.
OpenSourceДостаточно распространенная идея - сейчас я сяду, напишу какой-то open source проект, сделаю к нему pro-версию и буду зарабатывать на поддержке и доработках.
Я просто опишу свой опыт - году в 2013-2014 я сел и написал свой движок на рубях. Тематика не важна, и писал я его в то время на энтузиазме - для меня это был отдых после работы. На работе я делал то, что было нужно на работе, а для себя, для души, я пилил этот движок, для меня это был просто проект, на котором я делал все так, как считал нужным и как мне нравилось.
Я вообще не предполагаел его как коммерческий, просто песочница, которую потом можно было бы показывать в резюме как образец моего кода. Потратив несколько месяцев по вечерам (иногда неделями его не трогая), я написал пару постов о этом движке и забросил его. Движок узкоспециализированный, денег в его раскрутку я не вкладывал и просто пилил для себя.
В 2015м мне неожиданно начали задавать по нему вопросы - программисты, которые его форкали и пытались использовать. Я спокойно отвечал. Третий или четвертый спрашивающий про него человек предложил присоединиться к их команде и допилить движок до нужного им состояния, под их задачи - последующие два года я допиливал движок для них - часов по 20 в неделю, соответственно порядка 80 часов в месяц.
Затем в семнадцатом году было затишье, спрашивали отдельные вопросы. Я написал еще пару постов, опять же не раскручивая эти посты, так же просто отдыхал от работы, занимаясь этим движком.
В 2018м со мной связался с вопросами еще один человек, оказалось что они тоже пытаются его использовать. После моих объяснений и пояснений, мне предложили присоединиться к их проекту. Проработав с ними несколько месяцев, я осенью 2018го ушел со своей основной работы - и с тех пор работаю над этим проектом.
На основе нескольких лет open source опыта могу сказать следующее:1. OpenSource - хороший способ показать свой код - ошибка. Глядя сейчас на свой код 2013го года, я понимаю, что его либо лучше не показывать, либо переписать пол движка. Сейчас я пишу код сильно по другому, так что этот проект - не лучший способ показать куски моего кода.
2. Поддержка OpenSource-а требует достаточно много времени. Я предполагал, что раз это open source, люди будут просто присылать pull request-ы в github, которые я буду либо мержить либо нет. На деле, в большинстве случаев, люди пишут - "а можете поменять, чтоб здесь работало по другому?". Если переделки мелкие и имеют смысл - я их иногда делаю, но на какие-то большие переделки за "спасибо" у меня нет времени. Кастомизация - я указал двух крупных заказчиков, которые пришли ко мне за этот период, было еще несколько мелких, плативших за кастомизацию под них.
В целом, если вы планируете зарабатывать именно на OpenSource-е, то придется озаботиться обязательно двумя аспектамии. Первое: PR - посты, статьи, и конференции - ездить на конференции и рассказывать всем про свой OpenSource, писать много статей, мануалов и т.д. - я занимался движком, этим у меня заниматься было некому. Если у вас узко специализированный проект - то придется десятки раз объяснять "а зачем он вообще нуже" и "как его использовать".
Это - огромная работа, которая потребует времени не меньше (а, по-моему, даже больше), чем написать сам код.
Второй аспект - это продажи. Продавать кастомизацию и поддержку open source проекта - это достаточно специфичная работа. Код - открытый и соответственно, большинство программистов сами смогут его допилить до своих нужд (натыкать костыли) - далеко не все согласятся платить за его переделки и поддержку. Т.е. для этого у них должен быть достаточно большой список того, что нужно переделать и понимание, что проще заплатить, чем переделывать самому. Продажник в OpenSource-е должен всегда уметь во время сказать "а еще мы можем допилить это и это, улучшить для вас это и это. "
Т.е. от себя могу сказать что я написал сам код. Потребовался бы еще минимум один человек, который его бы раскручивал (посты, статьи и конференции), и потребовался бы третий человек с весьма специфичным опытом продажи OpenSource-а - в этом случае можно было бы попытаться его раскрутить.
Я движок писал для себя, для души, при этом я на нем неплохо заработал и сейчас зарабатываю, работаю в компании, его использьующей. Кстати, когда мне предлогали присоединиться к компаниям, использующим этот движок, я, естественно, уже не проходил никаких собеседований - на меня изначально смотрели как на специалиста, имеющего и тех. навыки (код-то видят) и знающего предметную область - в ходе консультаций всегда расписывал возможные пути решения их задач и возможные последствия в будущем. Т.е. при устройстве на работу таким образом, на меня уже смотрели сразу как на человека, имеющего определенную экспертизу и знания в области. Это мне нравится больше, чем делать тестовые задания и проходить собеседования.

Думаю, что в комментариях люди напишут и о своем опыте, может быть что-то возьму на вооружение.

Читайте также: