Как устроиться на работу аниматором в турцию
Опубликовано: 01.10.2024
Работа турецким аниматором через знакомых
Как строится работа аниматора
- Спортивного аниматора – человек, занимающийся спортивными развлечениями отдыхающих. Утренняя зарядка, послеобеденная водная аэробика, прочие, в том числе и пляжные состязания: волейбол, метание дротиков, стрельба, сёрфинг, водное поло и т.д.
- Аниматора в мини клубе. Чаще всего это детский клуб.
- Танцора-аниматора. Танцы у бассейна, вечерние и другие танцы с постояльцами, иногда этим занимается спортивный аниматор.
- Танцоров (профессиональных). Человек, которые даёт танцевальные представления.
Комментариев: 16 на “ Работа в Турции или как устроиться работать Аниматором ”
ищу работу аниматора в Турции! жду ответа
зравствуйте, подскажите пожалуйста, я сейчас буду заканчивать 11 класс, незнаю в какой университет поступить, чтобы выучиться на аниматора?
Даже не думай поступать в университет, руководствуясь этим. Для аниматора не нужно никакое специальное образование! по своему опыту тебе говорю!
Работа в лучших 5* отелях Анталийского побережья. Регионы: Анталия, Кемер, Белек, Сидэ, Алания.
Вакансии: аниматор, танцор, ресепшен, инфо в спа-центре при отеле, продавец в магазине при отеле.
З/п на вакансии аниматор: 400$+% от продажи диско туров.
З/п на вакансии танцор: от 500-600$ в месяц и выше.
З/п на вакансии реепшен: 400-500$ в месяц.
З/п на вакансии инфо в спа-центре при отеле: оклада нет, 7-9% от продаж. В среднем выходит от 700$ в месяц и выше.
З/п на вакансии продавец в магазине при отеле: оклада нет, % от продаж. В среднем выходит от 1000$ в месяц и выше. Зависит от продаж.
Проживание питание на всех вакансиях бесплатно.
1 выходной в неделю.
Рабочая виза предоставляется работодателем бесплатно.
Необходимые документы: резюме на англ яз, 2 цв фото в полный рост.
Ваши документы присылайте на maxxroyaltour@mail.ru
По всем вопросам обращайтесь по тел. +905350264140 begin_of_the_skype_highlighting БЕСПЛАТНО +905350264140 end_of_the_skype_highlighting.
скажите, анимационную категорию тебе дают ( назначают) или сам выбираешь.
В большинстве случаях, шеф анимации, по твоему приезду, говорит, в какой категории ты будешь
Здравствуйте,я из Казахстана,меня интересует точная информация,как попасть к вам на работу?сам по себе парень веселый ,общительный , занимаюсь спортом,владею базовым англиским языком,мне 18 лет!можете скинуть дополнительную информацию на мой m@il. m1lka1994@bk.ru .Заранее,Спасибо!
Парень египтянин ищет работу аниматора в Турции. опыт работы 6 лет. (аниматор, файер шоу, постановки и сценки). знание английского, русского, чешского, польского и немецкого языка
мой сын ищет работу аниматора в Турциию
девушка ,со знанием английского языка,начинающая учить турецкий,приятной внешностью и спортивным телосложением,есть вокальные данные,экономическим образованием ,ищет работу(аниматором).
Я училась на экономиста-международника, но одним летом подружка вычитала на авито, что набираются желающие поработать в Анталии аниматорами. Загорелись, прошли собеседование, полетели. Могу сказать, что это было отправной точкой для того, чтобы оставить нелюбимый факультет и начать заниматься тем, что приносит удовольствие – организовывать и проводить праздники. Не бойтесь перемен!
Ох уж эти удивительные истории о переменах к лучшему) Сама в это не верила никогда, пока удача мне не улыбнулась. Очень хотелось попробовать поработать в роли спортивного аниматора. Мне казалось, что у меня получиться, да и по критериям я полностью подходила, знаю 2 языка. Но я не знала, как мне устроиться аниматором и где вообще требуются они, поэтому решила подать объявления в тематические группы вконтакте и на авито. Надежды на отклик было мало, но все же. Дополнительно еще сама искала вакансии, но бесполезно. Через недельку где-то получила отклик от объявлений, мне позвонили, администратор говорил на английском!! Сразу поняла, что все сложится)
Сезонная работа аниматором в Турции может стать для соискателя настоящим праздником либо рабским трудом. Основная масса работающих – студенты, молодые люди без основного места работы и просто те, кому не хватает приключений.
Требования к аниматорам.
Сразу отмечу, анимационная работа предполагает ряд требований к кандидатам: весёлый характер, выносливость, знание иностранных языков, артистические способности, умение приспосабливаться к обстоятельствам (этот пункт, скорее всего, самый главный). Первым возникает вопрос – где найти предложения про работу аниматором в Турции?
Как найти работу аниматором.
Всемирная паутина помогает во всех вопросах. В интернете и социальных сетях существует масса групп, предлагающих помочь найти работу аниматором в Турции. Поскольку это дешёвый способ набрать людей, многие компании не утруждают себя работой с туристическими агентствами.
Устройство на работу аниматором через такие группы происходит следующим образом: вы отписываетесь о своём желании сотрудничать. Желательно иметь опыт соответствующей работы, тогда оплата за праведные труды может быть несколько выше, чем для аниматоров без опыта работы. Далее указывают дату вашего прилёта.
Работа аниматором с детьми.
Вы покупаете билет за собственные средства и летите в Турцию. В аэропорту вас встречают и везут в отель, где начинаете упорно трудиться и зарабатывать деньги, компенсируя затраты на дорогу. Обратный билет домой, если вы дорабатываете сезон, работодатели оплачивают по договоренности.
Затраты на трудовую поездку состоят из: покупки билета (приблизительно 250-300 долларов), приобретение большого чемодана (90 долларов минимум), банки с шампунем, солнцезащитная косметика, средства гигиены, аптечка, декоративная косметика. В итоге, общая сумма стоставит минимум 450-500 долларов.
Не стоит рассчитывать на то, что вы выйдете в магазин из отеля и купите всё необходимое по низким ценам. Банальный йод, к примеру, для туристов стоит 5 долларов, к тому же он не впитывается и не высыхает.
Подводные камни работы аниматором в Турции.
В чём опасность такого трудоустройства? Во-первых, приходится верить на слово виртуальному работодателю. Для пребывания в Турции нужна виза, ведь работа аниматором длится не один месяц. В основном сезон для аниматоров начинается с мая и заканчивается в октябре-ноябре.
Но бывает и иначе, это зависит от отеля и гостей. Трудовые отношения, заключённые через интернет, несут в себе опасность нелегальности. Трудовую визу никто оформлять не будет, иначе весь сезон придётся отрабатывать стоимость её оформления.
Основная деятельность аниматора – развлекать туристов в отеле. Для этого есть аниматоры-комики, спортивные аниматоры, детские из «Беби клуб».
Личный опыт работы аниматором в Турции.
Могу сказать из личного опыта следующее: я собиралась работать с детками. Думала, что буду трудиться с ними целый день, а по вечерам смогу отдыхать, и в течение дня будет два обещанных перерыва. Работодатель вызывал доверие, но оно не оправдалось.
При встрече с шеф-аниматором меня стали расспрашивать о моих танцевальных умениях, что очень насторожило. Тут же мне огласили информацию, что вакансия в детский клуб закрыта, и у меня 2 недели испытательного срока, после которых будет определено моё место работы. Молчу о том, что работать привезли не в тот отель, который оговаривался в интернет-переписке.
Обязанности аниматора в Турции.
Список обязанностей оказался шире в несколько раз от ожидаемого. С детьми работать так и не дали. В результате пришлось пахать аниматором для взрослых, а именно: проводить утреннюю гимнастику, аква-аэробику, степ-аэробику, стрельбу. Кто бы мог подумать, что я столько умею!
Кроме этого, пришлось учиться танцевать для проведения вечерних шоу-программ. Учились мы хореографическому искусству в обещанные перерывы под палящим солнцем и по ночам.
Я не думала, что такая работа предусматривает столь мизерную оплату – 300-400 долларов. Дополнительно требовали делать продажи каких-то дисков, маек, билетов на дискотеки.
Но самое, что меня возмутило – это принудительные пляски с туристами, ежедневно, в течении 2-3 часов на отельной дискотеке под пристальным взглядом шеф-аниматора. Всегда думала, что для этого берут танцовщиц Go-Go. Рабочий день начинался в 9.30 и заканчивался в 2 часа ночи.
Вещи, необходимые для работы.
Условия для проживания.
Самое главное, с чем меня кинули – это жильё в отеле. Да, жила я в отеле, но в каком номере! Это скорее корпус для собак, чем для нормальных людей. Комнатушка размером пару метров, с двухъярусной кроватью, скреплённой железками и огромными болтами, с вонючими матрасами и порванным постельным бельем.
В комнатушке стоял стойкий, зловонный запах плесени. Ни о каких полотенцах, утюгах, фенах в номере и речи быть не могло. Двери держались на одном честном слове, любой желающий легко мог в них зайти и взять всё, что интересовало.
У меня с собой был маленький ноутбук и карточка для международных звонков. Бесплатный wi-fi в отеле оказался кстати. Написав «большое спасибо» за хорошие условия труда, в ответ получила фразу: «А что не так? Спать есть где, в туалет сходить есть где. В чём проблема?». Да, вопросы отпали как-то сами собой. Может для кого-то это нормально.
Заболев жутким бронхитом, через 1,5 месяца я улетела домой за свои 300 долларов, которые я отложила на экстренный случай. И этот случай настал намного раньше, чем я ожидала. Факт моего улёта оказался такой трагедией для шеф-аниматора, что мне даже не заплатили большую часть денег. В результате этой поездки расходы превысили доходы.
Большое количество россиян, украинцев и граждан из других стран СНГ, недовольных выбором вакансий, размером зарплаты и другими условиями труда в родных городах и селах, привлекает работа в Турции. Это связано с тем, что:
- уровень оплаты труда там выше, чем во многих регионах России, Украины, Казахстана;
- страна нуждается в различных специалистах, поэтому несложно найти подходящие вакансии для людей с разными специальностями, специалистов и неквалифицированных работников;
- много предложений сезонной работы;
- знание турецкого и английского языков желательно, но не обязательно.
Важным преимуществом страны является и хороший климат. Многих молодых людей привлекает перспектива познакомиться с культурой, в которой причудливо перемешаны европейские и арабские традиции, отдохнуть у моря, и, одновременно, заработать денег, приобрести полезный опыт и навыки, получить хорошую языковую практику сразу в двух языках.
Вакансии в Турции для россиян, украинцев и других жителей СНГ
Турция привлекает трудовых мигрантов из разных стран, но при этом заботится о защите внутреннего рынка труда. Работодатель может трудоустроить иностранцев только если на вакансию не претендуют свои граждане или иностранный специалист имеет более высокую квалификацию.
Большая часть вакансий, на которые готовы принимать иностранцев – это вакансии в сфере туризма: горничные, аниматоры, гиды, уборщики, официанты, продавцы, танцовщицы, ресепшеонисты, косметологи, визажисты, мастера маникюра, массажисты.
В производственной сфере и строительстве также не хватает работников, поэтому требуются сварщики, каменщики, разнорабочие, швеи, закройщики, мастера по пошиву обуви.
В Турции достаточно развит аграрный сектор. Во время уборки урожая в садах и на полях появляется много вакансий, на которые могут взять иностранца.
Требуются и высококвалифицированные специалисты: врачи, инженеры, программисты.
Варианты для женщин и мужчин
Мужчинам несложно найти в Турции работу в строительной и производственной сфере. Нередко граждане стран СНГ работают водителями, менеджерами, гидами. Если требуется хороший специалист – инженер, программист, и работодатель готов взять иностранца, он охотней заключит трудовой договор с мужчиной, а не с женщиной. А при выборе врача предпочитают женщин средних лет с высокой квалификацией.
В стране ощущается недостаток специалистов в традиционно женских профессиях: швея, горничная, сиделка. Это связано с тем, что многие турчанки не работают, а ограничиваются ролью матери и хозяйки. Такая особенность увеличивает шансы найти хорошую работу для женщин из России, Украины и других стран СНГ.
Рабочая виза в Турцию и получение разрешения на работу
Официальное трудоустройство в Турции возможно только при наличии разрешения на работу для иностранного гражданина. Его получение возможно только после заключения контракта с работодателем. Оно выдается Министерством труда и социального обеспечения Турции по заявлению работодателя.
Для получения рабочей визы следует обратиться в Консульство Турции в стране проживания для получения рабочей визы. Необходимо предоставить паспорт, заявление и заполненную анкету (можно скачать на сайте Консульства), приглашение от работодателя на фирменном бланке, копию трудового договора, 2 фотографии 5х6 см. Прием документов производится по предварительной регистрации, пройти которую нужно также на сайте Консульства. Поданный пакет документов рассматривается в течение 30 дней, после чего при отсутствии претензий к заявителю и оформлению документов выдается рабочая виза. Срок ее действия зависит от срока заключения контракта, но не более 12 месяцев с возможностью продления еще на 2 года при условии, что иностранец продолжает работать у того же работодателя на той же должности.
После прибытия иностранец, получивший рабочую визу, должен в течение 30 дней зарегистрироваться в полиции по месту работы.
Вакансии без знания языка
Одно из основных преимуществ этой страны – возможность найти работу без знания турецкого языка. Он относится к группе тюркских и его самостоятельное изучение для славян достаточно сложно. Но, приехав в Турцию, многие достаточно быстро овладевают необходимыми навыками для общения на бытовом уровне.
Без знания языков можно претендовать только на низкоквалифицированную работу, не требующую общения. Как правило, это:
- рабочие специальности;
- горничная;
- уборщик;
- грузчик;
- повар;
- сельскохозяйственные работы.
Молодые люди часто едут в первый раз не владея турецким, а к началу следующего сезона уже достаточно осваивают язык, чтобы выполнять обязанности официанта, бармена, трансферного гида, аниматора.
В страну приезжает много русскоговорящих туристов, и некоторые отели набирают персонал (ресепшеонисты, аниматоры, сотрудники СПА-салонов, гиды), для которого родным языком является русский.
Большим преимуществом при поиске работы станет знание английского и других иностранных языков (немецкого, французского, скандинавских). Для квалифицированных специалистов незнание турецкого редко становится препятствием к получению работы при условии хорошего владения английским. Также свободное владение несколькими языками желательно для гидов, танцовщиц, продавцов, администраторов и менеджеров различных направлений.
Работа в отелях Турции
В отелях Турции требуются ресепшеонисты, горничные и уборщики, гиды, аниматоры, повара, официанты, сотрудники в СПА-салоны, инструкторы в фитнес-центры, танцовщицы и хостес, менеджеры, администраторы.
Большинство турецких отелей заключают договора с сотрудниками на сезон, который длится около 6 месяцев. Предоставляется жилье в отеле – по 2-5 человек в номере. Питание также в ресторане отеля бесплатно или его стоимость вычитается из заработной платы.
Тем, кто ищет работу в отелях Турции, не следует рассчитывать на пятидневную рабочую неделю и 8-часовой рабочий день. Сотрудники отелей берут 2-4 выходных в месяц, продолжительность рабочего дня зависит от специфики должности. Рестораны нередко работают до последнего клиента, но у персонала свободна первая половина дня. Для танцовщиц и других юных девушек работодатель может установить дополнительно запрет самостоятельно покидать территорию отеля. Это продиктовано заботой об их безопасности – они могут гулять по городу, делать покупки в определенное время только в сопровождении охранника.
Размер заработной платы зависит от класса отеля и должности. Меньше всего получают неквалифицированные сотрудники, занятые уборкой – от 350 долларов в месяц. Зарплата аниматоров также лишь на 50-150 долларов выше. Такая же зарплата и у официантов, но их доход может быть на 30-50% выше за счет чаевых. Повара, бармены, ресепшеонисты, сотрудники салонов красоты, фитнес-центров зарабатывают от 500 до 1500 долларов в месяц. Доход танцовщиц, выполняющих также и обязанности хостес, может достигать 2-3 тысяч долларов.
Вакансии аниматора
Аниматором можно устроиться без опыта, а иногда и без знания иностранных языков. Но необходимо обаяние, чувство юмора, доброжелательное отношение к людям, тактичность, готовность улыбаться и развлекать отдыхающих изо дня в день с утра до вечера с небольшим перерывом на обед.
Это достаточно тяжелый труд с достаточно строгими требованиями и ограничениями. При поиске аниматоров большинство работодателей указывают возраст от 18 до 30 лет, но такую работу можно выполнять и в зрелом возрасте при наличии опыта и таланта. Обычно в командах есть и мужчины, и женщины. Необходим привлекательный внешний вид, поводом для отказа могут стать различные кожные заболевания, неэстетичные шрамы. Аниматор должен быть все время одет в футболку с логотипом отеля или специальный костюм. Работать в купальнике разрешается только при проведении мероприятий у бассейна, водных шоу. Рабочий день зависит от плана развлекательных мероприятий, как правило, начинается перед завтраком, и заканчивается после окончания вечернего шоу. В рабочие дни запрещено покидать территорию отеля.
Зарплата аниматоров от 400 долларов до 1,5-2 тысяч в наиболее престижных отелях для команд, предлагающих интересные номера, программы, костюмы и готовых общаться с гостями на 2 и более языках.
Вакансии гида
Многие ошибочно считают, что гид – это экскурсовод, который показывает достопримечательности и интересно рассказывает о них. Такие вакансии турецкие работодатели называют экскурсионный гид. Но чаще на порталах, предлагающих работу в Турцию, ищут трансферных и отельных гидов. Трансферные гиды встречают отдыхающих в аэропорту, сопровождают в автобусе по дороге в отель, рассказывают о стране, отеле, делают обзор расположенных поблизости достопримечательностей. Отельный гид помогает отдыхающим быстро освоиться в отеле, узнать обо всех предлагаемых услугах и развлечениях, помогать при возникающих проблемах.
Наиболее высоко оплачивается труд экскурсионных гидов – около 1 тысячи долларов в месяц. Но и требования к соискателям достаточно высокие – отличное владение 2-3 языками, широкий кругозор, стрессоустойчивость, доброжелательный стиль общения. Отельным гидам платят около 600 долларов и требования к их кругозору, знаниям истории не столь велики. Самая низкая зарплата у трансферных гидов – около 350 долларов в месяц, но это компенсируется большим количеством свободного времени.
Вакансии врача
Врач – одна из наиболее престижных и высокооплачиваемых профессий в Турции, но несмотря на привлекательность таких рабочих мест, у иностранцев есть шансы получить работу в частной или государственной клинике. Но квалификация соискателей оценивается очень придирчиво – молодым врачам сразу же после окончания интернатуры не стоит и пытаться привлечь внимание работодателя. Его могут заинтересовать разноплановый опыт работы, наличие ученой степени, публикаций в профессиональных изданиях, участие в международных конференциях, наличие запатентованных изобретений, методик лечения.
Турецкие власти хотят привлекать лучших специалистов, затем им необходимо подтверждать свою квалификацию, но после этого они могут рассчитывать на зарплату от 1,5-2 тысяч долларов и выше в зависимости от региона и специализации.
Вакансии сиделки
В Турции охотно нанимают русскоговорящих сиделок. В каждом конкретном случае выдвигаются различные требования к соискателям. На такую работу могут претендовать женщины в возрасте от 18 до 55 лет – многие предпочитают именно немолодых женщин, считая, что они более аккуратны и терпеливы. Многие готовы нанять сиделку без знания языка, но иногда работодатель ищет тех, кто хорошо владеет турецким, а возможно и другими языками. Могут выдвигаться и дополнительные требования к образованию, чтобы сиделка могла осмысленно поддерживать со своим подопечным разговоры на интересующие его темы (это может быть как искусство, так и бизнес, политика или станкостроение). Есть работодатели, которые заранее оговаривают необходимость соблюдения местных обычаев, обязанность сиделки одеваться в длинные платья, покрывать голову платком и т.д. Средняя зарплата – около 800 долларов, но при наличии дополнительных пожеланий она выше. Проживание вместе с подопечным, питание за счет работодателя, один выходной в неделю. Нередко работодатель оплачивает и расходы на оформление рабочей визы и перелет.
Вакансии водителя
Чаще всего требуются водители грузовиков. Необходимо международное водительское удостоверение соответствующей категории. Желательно знание турецкого языка на разговорном уровне.
Условия проживания могут быть различными. Некоторые работодатели обеспечивают водителей вполне приличным жильем с проживанием по 2-3 человека в комнате, отдельным душем, туалетом и кухней. В других случаях условия могут быть менее комфортабельными. Рабочий день часто ненормированный и зависит от маршрутов перевозок. Выходные – 1 или 2 дня в неделю в зависимости от расписания рейсов. Оплата – от 800 до 1,5 тысяч долларов в месяц.
Вообще не понятно на какой такой волне оптимизма я решила, что мне понравится работать аниматором. Врожденный индивидуализм, мне даже не позволял отдыхать в летних лагерях детских, максимум я выдержала неделю, ибо ненавижу режим и коллективизм.
Так вот работа аниматора это и есть пресловутые режим , коллективизм, а еще к этому прилагается надсмотрщик рабов шеф анимации с завышенной самооценкой(а видимо туда других не берут) и стремлением понукать вверенный ему коллектив,(что я тоже в людях не люблю) и сотоварищи аниматоры (лизоблюды шефа). Которые всегда рады настучать на ближнего. Особенно это касалось прожженых аниматорш со стокгольмским синдромом, и турецкоподданных аниматоров мечтающих сделать карьеру и стать шефом надсмотрщиком рабов со временем, ну или хотя бы спорт шефом заместителем надсмотрщика.
Нормальных людей в анимации я встретила единицы, и в основном это были те девочки которые как и я влипли приехали первый раз.
В принципе понятно, чего я туда подалась, все дело в том что на рынке рабов группах по предложению работы в анимации, это обычно расписывается как нереальное веселье и праздник каждый день за который тебе еще и платят! Кто ж не мечтал бы о такой непыльной работенке? И самое интересно есть мазохисты люди которым работа в анимации нравится и они хотят еще.
Так вот, я вывела критерий по которому можно судить понравится вам работа такая или нет: если вы любите лагеря, поездку на картошку, фистинг)) групповые субботники и т.п, то у вас есть все шансы возлюбить анимацию.
Если вы же как и я махровый индивидуалист, эгоист, нигилист и нонкорфомист, то все предложения рынка рабов шлите нахрен. Не выйдет у вас большой и светлой любви, а будет сплошное групповое изнасилование по принуждению))
Есть такая мудрость: если насилие неизбежно - расслабьтесь и наслаждайтесь. У меня была веская причина все же не отступать от своей цели и довести начатое до конца.
После удачного прохождения интервью я попала я работать в прекрасную сеть хороших пятерок в Сидэ. Отель выслал мне пакет документов на дом, я должна была подать документы на рабочую визу в Москве в посольстве, и сразу же не дожидаясь визы вылететь в Турцию поработать месяц по туристической, ну а далее через месяц отель отправлял в Москву для получения рабочей визы и аниматор уже возвращался на постоянную работу. По условиям контракта через полгода работы, отель должен купить аниматору обратный билет домой. Я подала доки в турецкое посольство в Москве и вылетела в Турцию.
Изначально я подавала заявку на детскую анимацию (я ж педиАтор по третьему образованию), решила что с мелочью справлюсь, дети меня всегда любили и уважали, ибо у меня в наличии бейби фейс (а это вызывает безотчетное доверие)), детство играющее в попе (боюсь это навсегда, хи хи). А еще 6 племянников в анамнезе, во какой опыт воспитания. Правда племянники зовут меня исключительно Люсей, никакого пиетета по отношению к тетке)))
Так вот встретил меня шеф анимации поздно вечером в аэропорту, а утром меня уже отправили работать в поднадзорный мини клуб. С корабля на бал да.
С первого дня я поняла что влипла , оказалось что в детском клубе есть свой шеф, точнее шефша, прожженная аниматорша редкая сука, со сложныи характером, и видно мы этими характерами не сошлись, потому что я задавала чересчур много вопросов.
Вопросы задавать в анимации не полагается и вообще иметь интеллект вредно, "работать негры и не питюкать" вот девиз этого действа.
А первые дни я еще и искренне получала удовольствие, танцуя с детьми на детских дискотеках, и дети в мини-клубе стали за мной гоняться, что вызвало профессиональную зависть у прожженных аниматорш, которым этих детей уже видеть не хотелось. Вот так я щитаю))
Фото с первых дней работы: 
Как раз была пасха, красили с детьми яйца
Мои любимчики шведские детки, с которыми мы нашли общий язык, не зная языка)):
Через три дня шефша поняла что я ее задолбала мы не сработаемся. И она от меня избавилась, сказав типа что у них переполнен штат детскими аниматорами и им больше не надо (наглая ложь, после этого брали еще туда девочек) .
И тогда меня отправили сослали работать в другой отель этой сети. Все отели располагались рядом. В тот отель на территории которого мы все и жили. Оттуда я сбежала сама, потому что испугалась, что не выдержу работы летом под палящим солнцем. У этого мини клуба основная работа была на улице, на детской площадке, в отличие от прежнего где в основном работали в помещении под кондиционером.
Отработав денек на воздухе я пала в ноги шефу и стала просится обратно в прежний отель, типа я привыкла к команде (врушка, а шопаделать).
Раболепство шефу всегда по душе и он взял меня обратно спорт аниматором. Справедливости ради должна заметить Шоко был не самый плохой шеф, с чувством юмора хотя бы. Вот он на фото слева, рядом с диджеем (мужем шефши кстати).
Спорт аниматором Карл! Я. Ооо лучше бы я сразу пошла топиться в море! Потому что спорт и я - вещи несовместимые. Я батончик, а не фитнес гуру.
Чтобы вам был понятен весь масштаб проблемы я просто опишу свой распорядок дня на новой работе:
1. Подъем
2. Завтрак
3. Митинг или по просту планерка
4. Проведение утренней гимнастики с туристами (если не нашел желающих размяться туристов, то за это тебя ждет разборка на планерке с шефом, поэтому кровь из носа, но туристов тащили буквально силком)
5. Проведение аквааэробики в бассейне.
6. Подвижные игры с туристами на бассейне.
7. Клубный танец
8. Митинг
9. 13.00 - Обед
10.Тут полагается быть дневному отдыху 2 часа, но в первые месяцы идет репетиция программы, поэтому - танцевальная репетициятуды ее в качель.
11. 15.00 Послеобеденный митинг.Не ну мы же стратегическую задачу решаем как развлечь туристов, не хухры мухры.
12. Аквааэробика на море для туристов
13. Степ аэробика.
14. 17.00-19.00 Небольшой отдых, который часто заменялся репетицией скетчей.
15. 19.00 Энтранс приветствие гостей возле ресторана перед ужином, тоже очень часто
16 19.30 Ужин
17. 20.00 - послеужинный митинг.
18. Мероприятие для гостей очень часто это скетчи и танцы. И сидеть нельзя тыж аниматор поневоле начнешь бегать отдыхать в туалет, если кто заметит- настучит шефу.
19. 22.00 Дискотека! Мать вашу, на которой ты должен танцевать тыж аниматор.
20. 23.00 Самое ужасное после дискотеки - еще 2 часа танцевальной репетиции!. Если репетиции не было то день заканчивался в 12. Если была, то с диско уходили в 11 и репетиция шла до часу ночи.
Не дохрена ли на мой не юный, нетренированный организм? Скажете сама виновата? Правильно скажете)
Не, я ничего не хочу сказать, действительно спорт полезен для фигуры, этого не отнять. За месяц такого режимчика я махом скинула 4 кило, несмотря на то, что каждый день был праздником желудка - ела огроменные порции на ужин, плюс десерт. Потому что огромная физическая нагрузка требовала восполнения энергии и аппетит к вечеру разгуливался. Вот так можно есть и худеть, но кто ж выдержит такой режим?
В общем стала я тонкая, звонкая. Тощей не стала, этот полезный ген у меня отсутствует напрочь. 
После всех этих тренировок до постели я буквально доползала, и падала спать. Старость не радость что скажешь, в то время как многие аниматоры еще и ездили на дискотеки с туристами или шли гулять и общаться. В час ночи.
Кстати аниматорская работа и жизнь очень сильно напоминает Дом 2. Как мне рассказали выжившие, к концу сезона переспали все со всеми. Вовремя я свинтила из этого вертепа))
Хотелось бы вам провести все лето в кураже, радости и веселье? Вот и мне двадцатилетней этого очень хотелось, правда тогда я не задумывалась о том, что помимо плюшек будут еще и розги, а также вечный недосып.
(Отель «Акрополь» в Аланье и его бассейн с амфитеатром. Вид из моего номера. 2009 год)
Работа аниматором, пожалуй, вторая по популярности после должности гида-трансфермена. Несмотря на то что ты находишься на одном месте — читай, в одном отеле, усталости тут не меньше, чем от вечных программ «отель-аэропорт-отель».
Мой путь аниматорства
Я испытала на себе все прелести работы в аниматорском коллективе еще в 2009 году и тогда устроиться можно было только по-сарафанному радио, впрочем, как и на любое другое место. Попала я в команду «любителей поразвлекать народ» из другого отеля, где занимала должность инфоджу или информатора от стойки фотографов.
(К сожалению фото с отеля, где я работала с фотографами не осталось, зато вот сохранился шикарный вид из окна моей квартиры, где я жила в тот момент. Деревенская тематика)
В целом ребята фотографы были отличные, и предполагалось, что спустя два месяца я тоже возьму в руки эту здоровую машину с линзой и начну фото охоту на гостей. Но до этого периода мне нужно было ходить по пляжу, а также другим местам отеля с фото книжкой и клянчить у людей возможность их пофотать за их же деньги. В общем я быстро осознала, что сия деятельность не для меня и совершенно случайно, мой бывший коллега гид предложил устроиться в отель, который он курировал, аниматором. Местный шеф искал женский пол в группу.
(С детьми брата владельца отеля. С той которая слева мы дружили больше Вот такие теплые отношения у нас были со всеми работниками отеля)
Я со скоростью света собрала монатки в виде 40-ка килограммового чемодана и удрала в назначенное место, где меня уже ждали с распростертыми объятиями. К слову, аниматор, это человек участвующий в развлекательных программах отелей, для доставления удовольствия гостям и скрашивания их отдыха. Чаще всего аниматорские команды состоят из не одного десятка человек, у них четко расписан весь день и обязанности, а каждое шоу — это как посещение, минимум Нью-Йоркского театра на Бродвее. Но в моем случае все было с точностью до наоборот.
(Мой задний вид во время мини-диско с детьми.)
Во-первых, работала я без каких-либо контрактов, да и виз рабочих в то время никто не оформлял (сейчас тоже этим грешат, но 10 лет назад работать, имея в наличии только туристический ВНЖ было нормой). Все деловые отношения между работником и работодателем строились на словах или как здесь говорят «sözleşme».
(В красной футболке моя коллега по мини-клубу, а слева чудесная девчуля официант.)
Во-вторых, наша аниматорская группа состояла всего из 5 человек (на каких-то жалких 150 номеров отеля): шефа тунисца со взрывным характером, преспокойнейшей девочки турчанки, занимавшейся в основном детьми, так как меланхоличный характер не позволял втянуть ее в наши веселые авантюры, турка ди-джея, от шуток котрого мы надрывали животы и еще одного молодого парня тунисца, с вечно ухмыляющимся лицом и считающим себя великим мачо.
(С шефом на одном из шоу. К сожалению фотографий со времен аниматорства практически не сохранилось.)
Отношения в таком маленьком коллективе были отличные. Мы дружили с официантами, барменами, туристами и даже владельцем отеля. С последним мы могли запросто сидеть на террасе, пить кофе с сигареткой и болтать о всякой чепухе, но самое главное — никакой пошлости, приставаний и так далее (в Турции это реально важный фактор).
Минусы работы
Нехватка отдыха. Неважно в каком отеле человек будет работать: в маленьком как я или в крупной пятерке с тысячью номерами, недостаток сна будет сказываться на нервной системе. Моим личным минусом были настырные бурчания шефа над ухом, чтоб я после вечернего шоу ходила между гостями и втюхивала диски, на которые он старательно записывал никому не нужные песни с мини-диско. Да, кончено, мне с этого шел процент, но сама абсурдность продажи такой фигни вызывала во мне кучу протестов. Из-за этого мы с ним постоянно ругались.
Также, после вечернего шоу мы должны были собрать народ на диско. Мы брали деньги за трансфер, а потом еще в клубе получали процент с привезенных гостей от менеджера. Возвращение с диско-тура происходило чаще около 3-х часов ночи, а в 7 утра тебе уже надо быть бодряком. Как?! Не знаю, честно, но видимо меня спасали молодые годы.
Минусом стали и частые скандалы с шефом. Причем подобное случается почти в каждом отеле: находится хотя бы один аниматор, который не уживается характером со своим главным. Ссорились мы по разным вещам, иногда, кончено, его крики были оправданы (например, один раз я не забрала часть туристов с диско-тура, но только потому, что они сами перепутали место и время встречи). После каждой ссоры он приходил ко мне под дверь комнаты и слезно умолял простить, а я орала, что собираю вещи и сваливаю ибо он дурак. Утром за завтраком мы обычно мирились и шли придумывать всякие активности для туристов.
(Любимая игра шэфа «кола-фанта» или что-то в этом духе. Надо было прыгать влево и вправо по определенным сигналам.)
Еще из минусов могу отметить всего один полноценный выходной в неделю, хотя для Турции это норма. Но я ж была молода, и мне так хотелось выходить почаще за пределы отеля, а не пребывать в нем безвылазно.
(Владелец отеля «Акрополь», который предлагал увеличить мне зарплату, если я дотерплю шэфа до конца сезона)
Минусом является зарплата. Будучи аниматором ты не заработаешь миллионы, поэтому все идут в эту сферу именно за весельем и развлечениями.
Плюсы работы
Общение, много общения с людьми разных взглядов и национальностей. Я после того времени завела себе кучу друзей из разных стран, и со многими мы общаемся до сих пор.
(Вот один из примеров моего удачного знакомства — подруга Хиджран и ее дети, которые сейчас закончили школу. Дружим уже почти 10 лет)
Не нужно платить за съем жилья, за питание, за коммунальные расходы, да и вообще, работая аниматором ты постоянно ходишь в форме (фирменная футболка и шорты), поэтому экономия на новых одежах колоссальная (в частности для таких транжир, как я).
(С туристом перед какой-то игрой, на фото очень странная и неверная дата)
Расходы по оформлению рабочей визы (в моем случае было обычное ВНЖ) несет работодатель. Правда в современные дни я все чаще вижу объявления, что деньги, потраченные принимающей стороной якобы будут вычитаться постепенно из зарплаты, что не является нормой.
Серьезные отели оплачивают авиабилеты, и обратно на родину тоже, после окончания сезона.
(В действительности мой шеф Набиль - классный друг, но работать нам вместе нельзя)
На самом деле плюсов было больше, как и позитива, ведь репетиции и сами шоу — это просто бомба. А сколько удовольствия приносят улыбки гостей, ради которых ты старался — не передать словами.
Распорядок дня у нас был такой:
- после завтрака мы устраивали утреннюю аэробику у бассейна, потом шли всякие незамысловатые игры;
- после обеда мы организовывали водное поло и его я любила больше всего (за счетом следил шеф, а я только бегала за мечом);
- в это же время мы репетировали вечернее шоу, болтались с туристами, я следила за игровой комнатой (бильярд, настольный хоккей /футбол и так далее), иногда ко мне присоединялся ди-джей и мы сидя на креслах кемарили, прикрыв глаза темными очками;
- к вечеру мы опять проводили разные активити и после 19:00 готовились к шоу, которое начиналось с моих плясок под мини диско в кругу детей, продолжалось какой-нибудь сценкой или конкурсами и заканчивалось 10-ти минутной дискотекой с опостылевшими мне турецкими национальными танцами. Иногда мы проводили игру «бинго» (лотто) с подарками, во время которой я целый час могла просидеть за кулисами, посапывая на стуле.
(Бесподобная хрень из моих архивов, с которой мы ржали больше, чем зрители, особенно во время репетиции. Смысл в том, что злобный и деспотичный япона-учитель пытается донести до своих япона-учеников для чего предназначены все эти штуковины, которые он держит в руках и научить выговаривать его имя — Харакири. У нас был реально маленький и очень дружный отель, пускай и без фейеричных шоу.)
Как все закончилось?
В один прекрасный момент мне окончательно надоел взрывной характер моего шефа и я ушла от него, после 3-х месяцев совместной работы. Расстались мы очень хорошо, по-дружески, владелец отеля уговаривал остаться, но я решила попробовать себя в другом аниматорском коллективе, в который попала также по знакомству.
Новый отель был больше, сама команда тоже была многочисленней, но почему-то новый шеф решил также использовать меня для продажи этих чертовых дисков (мол фигурой подхожу, внимания на меня больше обращают). Я вообще не любитель ходить и что-то продавать, мешать туристам отдыхать у бассейна, да и вообще втюхивать то, что им по сути не нужно. Поэтому я чаще проводила время в мини-клубе с другой своей коллегой, смотрела мультики с детьми и устраивала себе дневной сон.
(Фотографий со второго отеля у меня почему-то нет совсем, слишком занятая была видимо в те юные года, что про фото забывала. А это в «Акрополь» приехала клевая банда ребят-путешественников. Такие моменты я потом собирала по всей электронной почте)
Второй отель оказался слишком спокойным по всяким ивентам. Я честно была настроена на более крупные шоу, но зависело все от шефа-аниматора, который в основном волновался о своей личной жизни и тусовках, нежели о выполнении прямых обязанностей. В итоге, через 2 недели я опять сбежала, но куда — расскажу в другом выпуске «Работа в Турции».
Как устроиться?
Сейчас устроиться аниматором проще простого — в соцсетях, в любых группах о Турции можно наткнуться на кучу объявлений а-ля «набор на сезон 201*». Требования разные, но чаще всего это хорошее здоровье и мало-мальски знание английского.
В крупных отелях есть разные аниматорские должности, например, спортивный аниматор, занимающийся с туристами аэробикой, йогой, пилатесом, или аниматор в танцевальной группе, основная задача которого учавствовать в вечерних шоу. Правда в последнем варианте обычно принимают профессиональных танцоров. Поиском работы стоит заниматься в начале зимы, так как многие отели открываются уже в марте.
(Наши активити, не буду показывать пальцем на мое бледное тельце. Эти фото до сих пор стоят на сайте отеля, как рекламные, к моему позору)
Кстати, никто не отменял и сарафанное радио, то есть мой вариант, по которому я находила все свои рабочие места в Турции. Знакомства тут многое решают. На официальных турецких сайтах, предназначенных для поиска работы, объявлений о наборе в команду аниматоров практически не бывает.
Вот примеры групп в facebook, где можно мониторить вакансию аниматора: 1; 2; 3; 4; 5; 6; 7; 8; 9; 10
Что нужно знать при трудоустройстве?
Самым важным фактором является оформление рабочей визы. Оплатой и подачей документов занимается работодатель. Если вы нашли работу, находясь у себя на родине, то оформление визы будет осуществляться через Посольство, а если вы проживаете на территории Турции, то для оформления рабочего разрешения у вас должен быть действующий ВНЖ (минимум пол года). Также важно наличие контракта, в котором будет прописано количество рабочих часов в неделю и заработная плата.
(Играем с туристами, походу надо было прыгать в бассейн через веревку)
Ну и работодателей нужно выбирать с умом. На просторах интернета свои услуги по трудоустройству предлагают различные русскоговорящие «агентства». С ними нужно быть аккуратными, так как помимо комиссии, которую они берут в размере от 100 до 300 долларов, могут еще и запросто «кинуть».
Я же больше не пойду работать в данную сферу, возраст не позволит спать по 5 часов в сутки
Читайте также: