Как происходит увольнение по окончанию контракта

Опубликовано: 19.09.2024

Необходимо знать, как происходит увольнение военнослужащего по окончании контракта с Министерством обороны. Существует несколько причин для прерывания договора. Исходя из этого, необходимо выполнять те или иные действия. Так, если военнослужащий не может проходить дальнейшую службу из-за травмы, он обязан пройти соответствующую медицинскую комиссию. Также он может сам отказаться от пролонгации контракта.

Порядок увольнения из ВС РФ

ФЗ-53 от 28.03.1998 года предусматривает порядок увольнения с военной службы по окончании контракта, причины для этого указаны в статье 51:

истечение контракта; ;
лишение воинского звания;
потеря доверия;
лишение свободы или права занимать определенные должности на основании судебного решения;
избрание в законодательные органы власти в качестве депутата;
прекращение гражданства РФ.

Закон не позволяет иностранцам служить в ВС РФ. Однако двойное гражданство не считается основанием для увольнения. Но его наличие может помешать продолжить работу в отдельных военных частях.

Предусматривается возможность уволить военнослужащего досрочно, основываясь на положениях статьи 51 ФЗ-53. Там указан перечень причин, по которым возможно прекратить действие договора.

Процесс увольнения со службы достаточно простой, если коротко, то он сводится к следующему:

написание рапорта;
сбор необходимых документов командиром части или другим ответственным сотрудником;
проведение собеседования с кандидатом на увольнение;
предоставление документов, подтверждающих исключение из кадрового состава конкретно взятой военной части.

Не всегда увольнение связано с прекращением военной службы. Иногда невозможно перевести гражданина из одной части в другую. Например, если она относится к другому роду войск. Таким образом, необходимо сначала уволить, а потом подать документы в военкомат для подписания нового контракта.

Для этого потребуются паспорт и военный билет. Характеристика с предыдущего места прохождения службы может ускорить процесс подписания нового контракта.

Действия командования части

Необходимо предусмотреть процессуальные нормы увольнения военнослужащего по окончании контракта. Если не выполнить все должным образом, решение можно обжаловать в суде. Тогда военнослужащего должны восстановить в должности и выплатить ему деньги, положенные по договору.

собрать данные о прохождении службы, сделать расчет выслуги лет и ознакомить военнослужащего с данными, чтобы уточнить, будут ли возражения. Стоит внимательно отнестись к подсчету стажа, так как служба в некоторых войсках считается 1:1,5 или 1:2. Подробнее об этом ниже;
провести беседу с военнослужащим и записать основные ее моменты. Данные подписываются обеими сторонами.

Если командир части хочет продлить контракт, он должен известить о своем решении за три месяца до истечения действующего. Увольнение военнослужащего-женщины не допускается во время беременности и нахождения в декретном отпуске. Контракт автоматически продлевается на период нетрудоспособности до исполнения ребенку 1,5 лет.

При прохождении службы в ВМФ и войсках стратегического назначения 1 день идет за 1,5, но только во время несения боевого дежурства. Во время нахождения в горячих точках военный стаж засчитывается в двойном размере. То есть один день считается за два.

Действия военнослужащего

Собравшийся уволиться военнослужащий должен выполнить несколько действий:

написать рапорт об увольнении на имя командира части;
получить документы, подтверждающие исключение из кадрового состава.

Образец написания рапорта

Рапорт составляется в свободной форме, но иногда руководство предоставляет бланки.

В документе должно быть следующее:

ФИО и звание командира части;
ФИО и звание военнослужащего;
прошение исключить из кадрового состава по собственному желанию;
дата и подпись.

Только после подписания рапорта и предоставления полного пакета документов военнослужащий считается уволенным. Он не может покинуть место несения службы после окончания контракта, если у него на руках нет соответствующего разрешения.

Что положено сотруднику?

Нужно знать, что положено военнослужащему при увольнении по окончании контракта:

выплата двух окладов, если период службы менее 20 лет, и выплата семи окладов при превышении 20-летнего порога;
право на военную пенсию при накоплении необходимого количества пенсионных баллов и стажа;
возможность оформить военную ипотеку, если военнослужащий состоит в НИС;
получение квартиры от Министерства обороны, если гражданин признан нуждающимся в улучшении жилищных условий.

Полный перечень положенных льгот напрямую зависит от выслуги лет, звания и рода войск. Также можно получать дополнительные выплаты, если военнослужащий имел знаки отличия. Например, наличие звания Героя России позволяет получать повышенную пенсию.

+7 (499) 288-73-46;
8 (800) 600-36-19

Это быстро и бесплатно!

Как контрактнику уволиться до истечения срока контракта?

Военнослужащий может уволиться со службы до окончания договора досрочно, если на это есть веские основания. Проще всего это сделать при изменении состояния здоровья.

Требуется выполнить следующие действия:

обратиться в ведомственную больницу и пройти медицинское освидетельствование;
получить документы, подтверждающие ухудшение состояния здоровья, в связи с чем невозможно продолжать нести службу;
написать рапорт с приложением соответствующих бумаг от врачей;
получить увольнительную.

Досрочное прекращение контракта предусмотрено только случаями, которые указаны в п. 3 ст. 51 ФЗ-55. Возможно увольнение из конкретно взятой военной части с переводом в другую, если нарушаются права военнослужащего.

Также допускается прекращение контракта при необходимости присутствовать рядом с родственниками и заботиться о них из-за тяжелых заболеваний.

Требуется внимательно читать условия договора. Там указано, на каких условиях возможно прекращение его действия. Обычно предусмотрены различные штрафные санкции для кадрового военного, который решил прекратить отношения с Министерством обороны. Таким образом, рекомендуется подождать и отслужить положенный срок без пролонгации контракта.

Иногда порядок увольнения военнослужащего нарушается. Тогда нужно обратиться к командиру части. Если он не сможет решить вопрос, то к вышестоящему руководству. Последняя инстанция, которая сможет восстановить справедливость — военная прокуратура.

Отношения военнослужащих регулируются специальным законодательством. На категорию контрактников распространяются нормы трудового права только частично. Продолжительное пребывание на воинской службе даёт немало привилегий и льгот. Во избежание их потери необходимо соблюдение всех формальностей даже при увольнении с военной службы по окончанию контракта.

Когда контракт считается оконченным?

Контрактники принимаются в ряды российской армии на периоды:

Один год;
Три года;
Пять лет;
Десять лет;
срок, ограниченный предельным возрастом (от 45 лет);
неопределенное время (до 45 лет);
менее 12 месяцев в случаях возникновения чрезвычайных ситуаций.

По истечении срока, на который оформлено соглашение, происходит исключение из списков воинского подразделения. Процесс исключения происходит одновременно с наступлением последнего дня несения службы за исключением случаев:

нахождения в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком;
пребывания на стационарном лечении;
участия в длительном плавании;
исчезновения до признания безвестно пропавшим, умершим;
пленения вражескими войсками, захвата заложником, участия в вооруженном конфликте на территории другого государства;
нахождения под стражей с содержанием на гауптвахте или под наблюдением командования части.

Важно: увольнение по истечении срока договора применяется, когда нет иных оснований для ухода (совершение дисциплинарных проступков, признания не годным к службе в вооруженных силах).

Процедура увольнения

Как для увольняемого, так и для работодателя важно соблюсти всю процедуру направления в запас или отставку. Допущенные кадровой службой ошибки влияют на следующее: дают возможность восстановиться на работе и получить компенсацию уволенным с нарушением порядка.

Действия командования части

Уволить военнослужащего необходимо, издав соответствующий приказ командиру подразделения. До издания локального документа законодательство обязывает работодателя произвести следующие действия:

Собрать все данные о прохождении службы, запросить документальное подтверждение всех периодов нахождения в рядах вооруженных сил, просчитать выслугу лет. Полученный результат сообщить увольняемому, выяснить будут ли возражения относительно посчитанных периодов для выслуги, и принять решение при поступлении обоснованных возражений.
Командир проводит беседу, основные моменты которой отражаются на листе беседы. Участвующие в данном мероприятии стороны подписывают лист. Он приобщается к личному делу.

Следует заметить: при желании командира продлить сотрудничество с подчиненным на новый срок, он должен принять решение о заключении нового соглашения за три месяца до окончания контракта.

Увольнение по рассматриваемому основанию не предусматривает привлечение аттестационной комиссии, командир единолично решает данный вопрос.

Когда решается вопрос об увольнении сотрудника женского пола, нужно иметь в виду запрет на увольнение беременной женщины и необходимость продления контракта.

Действия военнослужащего

Военнослужащий продолжает нести службу до момента исключения его из списков. Оставлять своё место военному работнику нельзя, даже если наступила дата окончания правоотношений с работодателем. Самовольный невыход будет расцениваться как оставление места службы с последующим привлечением к дисциплинарной ответственности.

Во избежание подобной ситуации необходимо удостовериться в наличии приказа командира подразделения. Перед исключением из списков увольняемого из части обязаны снабдить продовольствием, произвести денежные выплаты.

Если гражданин впоследствии рассматривает вариант возвращения в ряды вооруженных сил до достижения им предельного возраста, он направляется на военно-врачебную комиссию. Признанных негодными к дальнейшей службе военных направляют в отставку, успешно прошедших обследование увольняют в запас.

Составление рапорта

Не менее чем за 4 месяца до даты окончания соглашения военнослужащий вправе подать рапорт о заключении нового контракта с ним. Кадровая служба (орган, отвечающий за комплектование части) должны отследить наступление нужного срока и предложить написать рапорт.

Пункт 12 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента № 1237, говорит об отсутствии необходимости в составлении рапорта на увольнение. Считается, что согласие не спрашивается при увольнении по окончании действия контрактных отношений. Однако прямого запрета на написание рапорта закон не содержит.

На этом основании командир не лишен права запросить данный документ у подчиненного, планирующего уход, особенно при отказе продолжить сотрудничество. В таком случае можно использовать образец рапорта на увольнение.

Срок окончания контрактных отношений не соблюдается при досрочном увольнении, в том числе по собственному желанию. В этом случае подача рапорта обязательно должна состояться за 30 дней до предполагаемой даты ухода.

Последствия окончания контракта

Окончание контрактных отношений неизбежно влечет последствия для военнослужащего. Стаж, необходимый для получения жилищных льгот, денежных пособий прерывается. Что положено служившему в российской армии контрактнику после выхода на «гражданку»?

«Выходное пособие» для военных

Командование части осуществляет выплаты при увольнении сослуживца в виде:

2 окладов, когда срок службы составляет менее 20 лет;
7 окладов при превышении 20-летней выслуги.

К указанному единовременному пособию прибавляется еще сумма одного оклада тем, кто был удостоен почетного звания или государственных наград.

Эффективное выполнение своих обязанностей и добросовестное отношение гарантируют военным контрактникам получение дополнительной премии в размере трех окладов.

Военная ипотека

Служащие в вооруженных силах обеспечиваются жилыми помещениями:

Путём выделения им субсидии;
С помощью ипотечного кредитования.

Программа военной ипотеки НИС рассчитана на 20 лет служения отечеству, выдача кредита осуществляется контрактниками, договоры с которыми заключаются на 3 года и более.

Если расторжение контракта происходит раньше срока окончания ипотечного кредита, то уволившийся самостоятельно продолжает гасить оставшуюся задолженность перед банком. Это важно понимать при принятии решения не продолжать службу.

Тем, кто непрерывно числился в списках больше двадцатилетнего срока и нуждается в улучшении жилищных условий, получает субсидию на приобретение жилья (сертификат) без использования ипотечного займа.

Что делать при нарушении порядка увольнения?

На практике некоторые военнослужащие сталкиваются с проволочками в процедуре увольнения. Приказ готовится с опозданием, либо исключение из списков личного состава происходит несвоевременно. Какие в таком случае действия необходимо предпринять:

Обратиться к командиру части;
При отсутствии решения вопроса – к вышестоящему командованию;
Далее в военную прокуратуру.

Если при увольнении имелись нарушения закона в части обеспечения жильем или осуществления выплат нужно подготовить заявление в военный суд. Обжалование приказа об увольнении происходит в течение 3 месяцев.

В России существуют два вида военной службы: срочная и по контракту. Во втором случае гражданин осуществляет свою деятельность на основе специального контракта, который заключается на определенный срок. Строгое соблюдение всех правил при увольнении важно для сохранения льгот и привилегий, которые предоставляются военнослужащим согласно законодательству РФ.

Завершение срока военной службы: основные правила для контрактников

Военнослужащие принимаются в ряды российской армии по контракту на следующие сроки:

от 1 до 10 лет;
неограниченный или меньший срок — до достижения предельного возраста;
от полугода до года — при чрезвычайных ситуациях.

После процедуры увольнения с военнослужащего снимаются все воинские обязательства, и он отправляется в запас или в отставку.

Если увольняющийся планирует в дальнейшем заключить контракт еще раз, он просит в рапорте о прохождении ВВК. По результатам медицинского осмотра военнослужащему определяется категория годности к несению службы.
Если состояние здоровья не позволяет возобновления службы, гражданин получает право на расширенный список социальных и пенсионных льгот, а также дополнительные выплаты.

Порядок процедуры

Процесс увольнения военнослужащего строго регламентирован законодательными актами:

Указ Президента РФ № 1237, утвердивший Положение о порядке прохождения военной службы (ст. 34) — далее ПППВС.
Приказ Министра обороны РФ № 660«О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту…» (пп. 28, 29).

В общем виде порядок такой:

Как написать рапорт, чтобы уволиться из ВС РФ?

Рапорт оформляется в письменном виде в произвольной форме:

В правом верхнем угле указываются данные командира части и лица, подающего рапорт.
Название документа — рапорт.
Текст документа с просьбой о ходатайстве об увольнении перед вышестоящим командованием. Приводится основание для увольнения со ссылкой на нормативный акт (п.1 ст.51 ФЗ № 53-ФЗ).
Просьба о направлении на ВВК.
Указывается военкомат для постановки на учет в случае увольнения в запас.
Приводится информация о выслуге лет и наличии собственной жилплощади.
Просьба о выплате полагающихся премии и довольствия.
Дата составления документа и личная подпись.

Образец рапорта:

Командиру войсковой части №12546

полковнику Петрову А. А.

Прошу вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении с военной службы меня, капитана Иванова Ивана Ивановича, по причине истечения срока контракта о прохождении военной службы в соответствии с подп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ РФ «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г. № 53-ФЗ.

Привилегии

Размер денежных выплат и льгот зависит от выслуги лет, наград, звания и определяется индивидуально для каждого увольняющегося. Он определяется на основании ФЗ № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих…».

Какие положены выплаты?

При увольнении по этому основанию военнослужащему положена материальная помощь в виде выплат:

в размере двух окладов при выслуге лет менее 20 лет;

в размере семи окладов при сроке службы более 20 лет;

При отсутствии взысканий дополнительно выплачиваются:

премия за добросовестное исполнение обязанностей в размере трех окладов;

ежегодная материальная помощь;

премия в размере одного оклада при наличии наград;

компенсационные выплаты за переработки и неиспользованные отпуска.

Обеспечение жильем

Вопросы обеспечения военнослужащих жильем регулируются ст. 15 ФЗ № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». После увольнения гражданин должен освободить служебную квартиру в течение трех месяцев.

Граждане, уволенные по истечении срока контракта, могут рассчитывать на помощь от государства в решении жилищного вопроса, если отвечают двум критериям:

признаны нуждающимися и встали на учет в том органе, в котором проходят службу, до увольнения;

имеют срок службы больше 20 лет.

Помощь оказывается путем:

безвозмездной передачи жилья в собственность;

предоставления жилого помещения нуждающемуся по договору социального найма;

выделения денежных средств на покупку или строительство жилья — денежной субсидии.

Военная пенсия

Военнослужащие, уволенные в связи с тем, что закончился контракт, имеют право на оформление пенсии по выслуге лет, если прослужили больше 20 лет. Это установлено п. «а» ст. 13 Закона РФ № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу…».

Льготы для тех, кого уволили из армии по истечении периода службы

Военный стаж включается в общий трудовой. Уволенный по окончании контракта может рассчитывать на льготы при дальнейшем трудоустройстве:

получение гражданской специальности до увольнения;

приоритет при получении бесплатного образования;

приоритет на бирже труда при трудоустройстве;

возвращение на прежнюю должность (по возможности).

Приказ

Приказ печатается в стандартной форме, с указанием названия воинской части.

Подписывается только одним уполномоченным лицом:

высшие офицеры увольняются Президентом РФ;

офицеры, имеющие звание полковника или капитана 1 ранга, — министром обороны;

младшие офицеры — командующим военным округом;

рядовые, сержанты, старшины увольняются командиром части или другим уполномоченным лицом.

В приказе указываются следующие данные:

Ф. И. О., звание и личный номер увольняемого;

выслуга лет;

основание увольнения;

сроки заключенного контракта;

дата увольнения;

заключение ВВК;

информация о положенных льготах.

Образец приказа:

Командира войсковой части
По личному составу

№ 88
«01» сентября 2019 года г. Екатеринбург

Капитана Иванова Ивана Ивановича в соответствии с ФЗ от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» УВОЛИТЬ с военной службы В ЗАПАС в связи с окончанием срока контракта (подп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ).
10.02.1986 г. р. Л-596412

Выслуга лет в ВС: календарная 15 лет 5 месяцев.

Контракт о прохождении военной службы в ВС РФ сроком на 5 лет по 01.09.2019.

Подлежит направлению на воинский учет в отдел ВК Оренбургской области по Красногвардейскому району.

ОСНОВАНИЯ: рапорт военнослужащего от 01.08.2019, заключение ВВК от 14.08.2019.

Командир войсковой части №12546

Полковник А. А. Петров

Что делать при нарушении прав?

Довольно часто бывают ситуации, когда порядок увольнения нарушается: несвоевременно издается приказ или исключение из списков проходит с опозданием.

При нарушении прав военнослужащий может обратиться с жалобой:

к своему непосредственному командиру части;
при отсутствии результата — к вышестоящему командованию;
в военную прокуратуру.

Сроки

Увольнение военнослужащего происходит после окончания контракта, издания соответствующего приказа и исключения его из списков личного состава воинской части. Это и будет для гражданина днем окончания военной службы.

Исключение из списков части должно быть осуществлено в день истечения срока военной службы. В п. 11 ст. 38 ФЗ № 53-ФЗ перечислены случаи, когда лицо исключается из списков части в другой срок:

отпуск по беременности и родам;
уход за ребенком до трех лет;
стационарное лечение;
пребывание в длительном плавании;
нахождение в плену или в заложниках;
участие в вооруженном конфликте на территории другой страны;
пребывание под арестом.

То есть в этих случаях из списков части военнослужащий исключается позже.

Одним из оснований для увольнения военнослужащего является окончание срока контракта. Процедура освобождения от воинских обязанностей строго регламентирована, в последний день службы увольняющийся получает денежные выплаты и документы. В дальнейшем гражданин может рассчитывать положенные льготы, такие как получение жилья, назначение военной пенсии, преимущественное право при трудоустройстве.

Контракт военных является тем же договором между участниками. Исключение солдата производится согласно Федеральному Закону. На данный момент многие армейцы служат по контракту.

Государство всячески помогает солдатам, создает социальные льготы и компенсации. Военные имеют право так же получить квартиру или низкую ставку по займу.

Увольнение с военной службы по окончанию контракта

Исключение из армии по окончанию контракта – это процедура, которую должен пройти солдат для ухода на пенсию.

Есть несколько причин, по которым армейца могут уволить.

Например, могу быть представлены следующие основания:

В случае окончания действия службы.
В запас. Солдат отправляется в запас по достижению возраста выхода на пенсию. В этой ситуации военный считается непригодным.
Отправляется в отставку. В случае если возраст службы превышен, мужчина отправляется на отдых.
По окончанию действия контракта.
При смене гражданства.

Увольнение по окончанию контракта является уходом на пенсию. Максимальный возраст солдата превышен и человек отправляется на заслуженный отдых с финансовыми компенсациями и соответствующими льготам. Мужчины увольняются максимум в 65 лет, а женщины в 45.

Служащие, которые уже достигли максимального возраста, могут пролонгировать контракт. Максимально предельный возраст семьдесят лет.

Многие военные интересуются порядком процесса увольнения. Данный распорядок нужно соблюдать для того чтобы получить все пособия.

Что необходимо сделать?

Подать рапорт за один месяц до даты увольнения;
Сообщить о своем решении начальству;
Пройти медицинскую комиссию;
После предоставить документы;
Подписать приказ;
Получить рапорт и трудовую книжку.

Так же солдат имеет право получить дополнительные документы. Ими могут быть справка 2-НДФЛ, справа для установления начисления в виде пенсии.

Рапорт

Прежде чем уволиться из армии необходимо написать рапорт руководству. В нем нужно изложить просьбу о прохождении военной комиссии . По результатам ставится категория годности.

Если лицо захочет продолжить служить он может возобновить свою деятельность в этой или другой структуре.

В случае если здоровье согласно комиссии позволит работать в армии военный может получить льготы. Командир рассматривает сопроводительные документы, производится расчет и подписывает приказ об увольнении.

Порядок оформления

В случае если солдат принял решение не продлевать и не заключать следующий договор, и он хочет уволиться со службы.

В первую очередь ему необходимо уведомить командование и составить рапорт.

После этого документ подписывается.

Выплаты

После того как действия контракта завершено солдат имеет право получить выплаты.

Если общая продолжительность службы меньше двадцати лет, то гражданин имеет право на два оклада. Если больше двадцати, то содержание равно семи окладам.

Информация о выплате устанавливается в личном деле солдата. В случае если во время выплат нет взысканий, все обязанности исправно выполнялись, дополнительно выплачивается:

Премия за надлежащее выполнение обязанностей;
Материальная помощь, которая рассчитывает пропорционально месяцам службы;
Денежные выплаты за переработки;
Компенсации за дежурства;
Средств за неиспользованные отпуска.

В случае если у солдата есть другие поощрения, прочие выплаты за последний месяц работы выплачиваются премиальные.

Если солдат получит травму или ранение во время службы и это мешает ему в выполнении обязанностей, то он может получить пособие в размере двух миллионов российский рублей.

Компенсация за отпуск

Солдатам выплачивается полная компенсация за неиспользованный отпуск. Отдых предоставляется всем солдатам. Продолжительность, если срок службы меньше десяти лет – тридцать дней, если больше 10, то 35 дней. При увольнении командование выплачивает все неиспользованные отпуска.

Жилищные субсидии

Солдат, который во время службы использовал служебную квартиру, по окончанию контракта должен ее освободить. Служащие имеют право в получении льгот по жилищным вопросам.

Субсидии определяются на федеральном уровне.

В случае если срок окончания договора совпадает с предельным возрастом, сокращением в должности или солдата призвали негодным, государство выдает квартиры.

Важным моментом является то, что в данных случаях общий стаж должен быть не меньше десяти лет. Гражданин встает на учет для улучшения жилищный условий. Через некоторое время солдату будет выдана квартира.

Документы

Что нужно для оформления увольнения?

Личная карта;

Медицинская справка;
Рапорт установленного образца;
Заявление;
Доп.справки для начисления выплат по пенсии.

По окончанию договора военному выплачивают единовременное пособие . Для расчета пособия указывается время работы солдата.

Сколько средств получит солдат, может зависеть от срока службы. Если длительность меньше двадцати лет, то положено два оклада. В случае большего периода ведения деятельности – семь окладов.

В личном деле должна быть зафиксирована информация о пособии. Размер зависит от должности по званию. Гражданин может устроиться вновь. Расчет производится по общему стажу.

Те, солдаты, которые служили более десяти лет, могут получить жилищное помещение в собственность безвозмездно.

Так же государство может оказать помощь в предоставлении жилищной площади по договору социального найма.

Для военных могут быть выделены средства на строительство или покупка квартиру.

Те солдаты, которые прослужили более двадцати лет, имеют субсидии по приобретению жилплощади.

Основания

Исключение со службы может производиться:

В запас. Солдат годен к службе, но достиг максимально предельного возраста;
В отставку в случае если достиг предельного возраста или негоден по состоянию здоровья.
В случае если солдат будет отбывать срок наказания в местах лишения свободы.

Инициатива командования по несоблюдению условий контракта

Контракт можно разорвать по окончанию срока и досрочно если:

Произошли изменения в худшую сторону;
Изменилось штатное расписание;
По инициативе командования.

По инициативе служащего

У солдата есть все основания для увольнения со службы, если есть причина и желание. По каким причинам солдат может попросить руководство исключить его из ВС?

Семья армейца живет за пределами страны;
Нужно воспитать ребенка при отказе второго родителя осуществлять обязанности;
Размер средств в семье, на каждого члена не соответствует прожиточного минимума;
Нужно ухаживать за родственников;
Нет возможности для реализации приобретенной специальности.

Независящие от воли сторон обстоятельства

Военные могут быть отчислены из армии из-за невыполнения условий договора , в связи с независящими обстоятельствами.

Обычно такие события, влекут прекращение службы и не исполнение обязанностей, например гибель, смерть, интернирование, пленения.

Досрочное увольнение контрактника

Солдат может уволиться со службы по состоянию здоровья. Медицинская комиссия устанавливает ограниченную годность солдата. Так же солдат может быть уволен вследствие дисциплинарных, административных взысканий, если они повторялись более трех раз за небольшое количество времени.

Причины в виде семейных обстоятельств и утрата доверия

Если доверие к солдату со стороны начальства и должностного лица утрачено, то командование имеет право его уволить.

Солдат, который проходит службу по контракту может быть уволен по собственному желанию. Для этого ему необходимо подготовить рапорт, и указать по каким причинам он решил уйти в отставку.

Это могут быть материальные проблемы, кредитные обязательства, оплата обучения в университете.

Для этого нужно дать рапорт и объявить о причинах, приложить подтверждающие документы. Рапорт рассматривается командованием и может быть назначена аттестационная комиссия. Именно она решает вопросы об увольнении солдата

Порядок увольнения из ВС РФ

истечение контракта; ;
лишение воинского звания;
потеря доверия;
лишение свободы или права занимать определенные должности на основании судебного решения;
избрание в законодательные органы власти в качестве депутата;
прекращение гражданства РФ.

Процесс увольнения со службы достаточно простой, если коротко, то он сводится к следующему:

написание рапорта;
сбор необходимых документов командиром части или другим ответственным сотрудником;
проведение собеседования с кандидатом на увольнение;
предоставление документов, подтверждающих исключение из кадрового состава конкретно взятой военной части.

Действия командования части

собрать данные о прохождении службы, сделать расчет выслуги лет и ознакомить военнослужащего с данными, чтобы уточнить, будут ли возражения. Стоит внимательно отнестись к подсчету стажа, так как служба в некоторых войсках считается 1:1,5 или 1:2. Подробнее об этом ниже;
провести беседу с военнослужащим и записать основные ее моменты. Данные подписываются обеими сторонами.

Действия военнослужащего

Собравшийся уволиться военнослужащий должен выполнить несколько действий:

написать рапорт об увольнении на имя командира части;
получить документы, подтверждающие исключение из кадрового состава.

Образец написания рапорта

Рапорт составляется в свободной форме, но иногда руководство предоставляет бланки.

В документе должно быть следующее:

ФИО и звание командира части;
ФИО и звание военнослужащего;
прошение исключить из кадрового состава по собственному желанию;
дата и подпись.

Что положено сотруднику?

Нужно знать, что положено военнослужащему при увольнении по окончании контракта:

выплата двух окладов, если период службы менее 20 лет, и выплата семи окладов при превышении 20-летнего порога;
право на военную пенсию при накоплении необходимого количества пенсионных баллов и стажа;
возможность оформить военную ипотеку, если военнослужащий состоит в НИС;
получение квартиры от Министерства обороны, если гражданин признан нуждающимся в улучшении жилищных условий.

+7 (499) 288-73-46;
8 (800) 600-36-19

Это быстро и бесплатно!

Как контрактнику уволиться до истечения срока контракта?

Требуется выполнить следующие действия:

обратиться в ведомственную больницу и пройти медицинское освидетельствование;
получить документы, подтверждающие ухудшение состояния здоровья, в связи с чем невозможно продолжать нести службу;
написать рапорт с приложением соответствующих бумаг от врачей;
получить увольнительную.

Читайте также: