Бывает ли секс на работе
Опубликовано: 17.09.2024
Меня воспитывали волки-эйчары – в том смысле, что у меня никогда не было босса-кадровика. Я никогда не изучала традиционный или «правильный» способ работы в HR. Если вы не знали, как другие люди работают, вы бы делали просто то, что делала я – вы бы сосредоточили внимание на тех потребностях, которые были у вас перед носом.
Это всегда были обычные человеческие потребности. Люди хотели поговорить. У них были проблемы, которые они хотели решить с моей помощью. Мы пытались нанять много работников.
Что я могла сделать для того, чтобы поставленная перед нами задач по найму персонала стала выполнимой? Я могла лишь сделать нашу компанию отличным местом для работы – человеческим местом!
Работая младшим HR-менеджером, я слышала много историй, которые люди рассказывали в моем кабинете. Я помогала им разбираться с проблемами в межличностных отношениях. Мы много над этим работали. Я много слышала о стрессе, депрессии и травмах.
Иногда мне приходилось занимать жесткую позицию. Я должна была успокоить толпу и вынести ей свой вердикт – но это нужно было сделать правильно!
Иногда я была вынуждена увольнять людей – за кражу, плохое отношение к клиенту, продажу наркотиков в офисе или на аллее перед зданием. Как бы странно это не звучало, но мне приходилось очень часто увольнять работников за секс на столе или на лестнице.
«Да что же происходит?» спросила я свою подругу Шарлотту после третьего или четвертого такого инцидента. «Я имею в виду, что это так глупо потерять работу по такой причине».
«Молодые люди, эмоции и т.д.», сказала Шарлотта.
«Но разве стоит сейчас терять работу?» спросила я Шарлотту. «Это так глупо. У вас нет квартиры? Разве у вас нет другого места для занятия сексом?»
«Ты не уловила суть!» сказала Шарлотта. «Ты – HR-менеджер. У тебя работа, за которую стоит держаться. У этих людей другая ситуация. Они могут найти работу в другом месте уже через десять минут».
«Они разочарованы, возможно, их личная жизнь лишена романтики – они могут быть просто несчастливыми. А сейчас они на работе. Кто-то делает им комплименты – нужно жить здесь и сейчас, правильно?»
«Но не заниматься же сексом на столе в офисе», сказала я, надувшись. Мне было так неприятно вызывать людей в свой кабинет и говорить: «В любом случае, вы – отличные ребята, но здесь вы больше не работаете». Это была худшая часть моей работы.
«Давай не будем превращать это в суд», сказала Шарлотта. «Просто не забывай, почему люди делают те или иные вещи – даже те вещи, которые ты считаешь глупыми. Я понимаю, почему ты должна увольнять людей, но не стоит терять сострадание».
«Люди делают и более страшные вещи. По крайней мере, два человека, которые «сблизились» в рабочее время, никого не обидели». Со временем, я поняла, насколько была права Шарлотта.
Работа – это место для людей. Секс в офисе является просто экстремальным примером нормального человеческого взаимодействия, которое происходит в любом рабочем пространстве каждый день.
Людям скучно. Они флиртуют. У них есть эмоции, которые они сдерживают. Почему мы не говорим о них?
Недавно я обучала лидеров, как сфокусировать внимание на энергии рабочего места. Чем больше они будут это делать, тем более здоровой будет их организация. Таблицы на стене, правила и стандартные рабочие процедуры – это только фон.
Реальное действие на сцене – это волны энергетики людей. Это и есть сила организации. Когда вы управляете этими волнами, вы действительно руководите организацией. Когда вы игнорируете их, вы не можете состояться как лидер.
Секс в офисе – это только один из вариантов взаимодействия, а люди все время взаимодействуют. Вы, конечно, как лидер, можете сказать: «Плохо!», когда такое происходит, и вышвырнуть кого угодно, кто нарушает правила.
В деловом мире мы пристрастились к четким правилам, и те, кто смеет их нарушать, должны уйти.
В реальной жизни все по-другому. В реальной жизни нет паршивых овец – есть только люди их среда обитания. Мы делаем вид, что она является второстепенным фактором в том, что хорошего и плохого происходит на работе. Но правда заключается в том, что она определяет все.
Вы можете и не быть человеком, который когда-либо решиться или подумает о сексе на столе в офисе. Пять детей и четыре животных, с которыми я живу последние десять лет – это тоже то, о чем я и подумать не могла раньше. Тем не менее, я понимаю, о чем говорила Шарлотта. Действия людей отражают ту среду, в которой они обитают.
Глупые лидеры, которых большинство, любят говорить: «Ты нарушил правила – вон!» Умные скажут: «Что происходит? Почему люди нуждаются в такой разрядке?»
У меня было выступление в Нью-Йоркской ассоциации адвокатов, а по его окончанию ко мне подошел парень. Он является партнером в юридической фирме.
Он рассказал, что видеокамеры, которые расположена на лестничных клетках в его юридической фирме, фиксировали так много сексуальной активности после работы, что фирма, наконец, решила их убрать. Видеозапись могла стать причиной иска.
Почему так много адвокатов испытывают необходимость заниматься сексом на лестнице? Хороший вопрос! Слишком много работы, слишком мало свободного времени, слишком много стресса, и наличие кого-то очень привлекательного рядом.
Работа – это человеческое место. Работа лидера заключается в том, чтобы сосредоточиться на результатах. Многие лидеры игнорируют человеческие эмоции – позитивные и негативные. Очень жаль!
Та энергия, которую ваши работники тратят во время «общения» на лестничной площадке, могла бы помочь вашей организации много добиться, если бы она была направлена в другое русло. Люди, которые любят свое дело, могут свернуть горы.
Возможно, вы разочарованы, что эта история оказалась не такой интересной? Простите меня! Давайте, напоследок, я вам быстренько расскажу об Элеонор и Кристофе:
«Сводка, как же сводка, Кристоф?» томно произнесла Элеонор. «Сводка может подождать», сказал Кристоф, тяжело дыша, и снял свой галстук. «Кто может думать об этом чертовом деле, когда я здесь наедине с тобой?»
«Боже, Кристоф», продолжила Элеонор. Она сняла свои туфли и села на край стола из красного дерева. Кристоф погладил волосы Элеонор и наклонился, чтобы поцеловать ее чуть ниже уха.
«Подожди», сказала Элеонор. «Я только что подумала… А в этом конференц-зале есть камеры?»
Когда-то Эльдар Рязанов снял крутое кино «Служебный роман», но про секс там не говорилось. Так что о нем поговорим мы. Психолог Вероника Серёгина любезно ответила на самые распространенные вопросы. Мы послушали, переложили это на язык попроще и записали. Надо понимать, что ни один специалист не станет давать конкретных советов. Считается, что можно рекомендовать, а как поступит человек — это уже его осознанный выбор. Просто помните, что офис — далеко не для всех место, в котором старательно зарабатывается денежка и больше ничего.
Почему на работе?
А почему нет? Надо понимать, что это удобно. Большинство людей проводят львиную долю времени или на работе, или дома. Для возникновения связи или контакта нужно что-то общее. А в офисе общее более-менее все: цели, задачи, нагоняи от начальства, пространство, дедлайны, кухня или пятачок возле холодильника для ссобоек.
Знакомиться на улице большинство уже разучилось, пьяный или не очень пьяный подкат в баре требует определенного напряга. Развитие соцсетей сделало общение в реальности зачастую гораздо сложнее. И да, Tinder заставляет играть в русскую рулетку по поводу соответствия выложенных фотографий и реального образа.
А на работе вы видите человека с разных сторон и наблюдаете за его поведением на дистанции. Отчет ли это в налоговую, терки с капризным заказчиком, который считает, что он прав, — можно оценить стрессоустойчивость, компетентность и привычки человека. В конце концов, разглядеть его/ее со всех сторон, в том числе если разговор про сексуальное влечение (возбуждение).
Плюс у вас есть тонна времени, чтобы показать себя с наилучшей стороны.
А как же корпоративная этика?
В Республике Беларусь пока нет такого закона, который запрещал бы вам встречаться с коллегой.
Все зависит от установок вашего босса или HR, которому босс делегировал эти обязанности. Есть негласные установки, которые вы принимаете, соглашаясь на работу. «Слушай, работодатель не любит, когда на работе начинается любовь. Окей?» — «Ну окей». Вы как бы заключили джентльменское соглашение. Или какое-то другое, если речь идет о женщинах.
Да, вас никогда не уволят с формулировкой «за служебный роман», но служебный роман может подтолкнуть ответственных лиц к другим формулировкам. При этом надо учитывать очень важный момент: секс или любовные взаимоотношения между работниками, которые включают секс, невозможно проконтролировать.
Плюс у всех разные реакции. Ваш условный программист может влюбиться в девочку из бухгалтерии, забыть про код, начать воровать цветы с общественных клумб и носить их своей богине калькулятора. Это раз. Два — с ним может вообще ничего не произойти. Три — его продуктивность может повыситься из-за желания появляться на работе, чтобы видеть свою нимфу бухучета.
Самая распространенная схема?
Правильнее говорить про самую эмоционально заряженную или сложную схему. Например, молодая сотрудница влюбилась в начальника, а он женат, но как бы не против легкого, ни к чему не обязывающего (это ключевое слово) флирта, даже с сексуальным контекстом. Да, это наиболее замыленный образ, если речь касается служебного романа.
Но история очень реальная, потому что не мы такие, а жизнь такая. Подобные истории про начальника и подчиненную происходят намного чаще, чем всем нам кажется.
Любой секс на стороне — свидетельство недосказанности внутри семьи и запрос на что-то новое вне ее. Пусть даже семьи на первый взгляд прекрасной и благополучной. Скорее всего, есть неудовлетворенные потребности, которые он/она не может обсуждать с основным партнером.
Эротизм вырастает там, где есть неопределенность, риск, интерес, эмоциональная включенность и возможность фантазировать. При возникновении корпоративного флирта детонирует большой пласт переживаний. Биологические, химические, эмоциональные процессы — все работает.
Надо ли скрывать свой рабочий секс?
Ну есть у вас секс с коллегой. Отлично. Допустим, к этому сексу еще и приложены отношения. Вообще прекрасно. Но скрывать их, если речь идет о психическом здоровье партнеров, — это вообще не вариант. Любые отношения, в которых есть секрет, можно считать зависимыми. То есть не очень здоровыми.
Приемлемая картина следующая: я могу позволить себе отношения — зачем мне их скрывать? Здоровые отношения строятся на легализации. Вспомните традицию сельских свадеб, которая, по сути, является многодневной демонстрацией своей невесты. Жениху не страшно. Он как бы говорит: «Вот моя женщина!»
В здоровой ситуации отношения развиваются поэтапно, и после романтического конфетно-букетного периода идет представление своего партнера близкому окружению. Типа: «Здравствуйте, ребята, человек рядом — часть моей жизни, примите это». Это важно на психологическом уровне. Если вы не легализуете, партнер может думать все что угодно. Что вы его/ее стесняетесь, что вы несерьезно к нему/ней относитесь и так далее, и так далее.
При этом в модных журналах пишут, что офисные работники, тайно вступающие в интимные отношения с коллегами, в большей степени подвержены стрессу и испытывают бо́льшие трудности, чем те, кому служебные романы оказались чужды.
Что скажут люди?
Сторонние разговоры, если они так важны для вас, естественно, создают напряжение и давление. В таком случае можно предположить, что человек не сильно созрел.
Есть типовые внутриличностные роли. По Фрейду, естественно.
- Ребенок — сильная ориентация на слова других, зависимость от авторитетов, неспособность отстаивать свое мнение. Это встречается очень часто. Большинство пациентов приходят к психологам в стадии ребенка.
- Родитель — это другой край. Человек говорит: «Я всегда прав». И всех учит жизни. Такие люди чаще всего подавляют других, раздают советы, считают свою точку зрения единственно верной.
- Взрослый — устойчивый человек, который понимает, что ни он, ни окружающий его мир не идеальны. Все может быть по-разному. Что хорошо ему, необязательно хорошо остальным. Надо как-то в этом жить.
У каждого из нас бывают разные периоды, состояния в зависимости от контекста. И если человеку первостепенно важно, как на его любовь с коллегой отреагирует офис, можно предположить, что психологически он пока не дозрел. В идеале, если мы хотим строить отношения, нам, скорее всего, безразлично, что о нас подумают.
А если всех бесит?
Существует огромное количество мест, в которых вы можете демонстрировать свою любовь и страсть. Необязательно устраивать демонстрационные поцелуи взасос в офисе. Сложная история. Потому как глобально это может быть проблемой окружения, но не проблемой людей, которые целуются посреди офиса. Им же хорошо.
Биологически мы все, конечно, животные. Но есть социум, который с веками научился контролировать какие-то процессы. В частности, поведение на людях. Мы же не реализуем свои сексуальные желания прямо по месту их возникновения. Потому что есть психоэмоциональная система, нормы и правила, которые регулируют и дают понять, где и чем человеку стоит заниматься. Именно поэтому ваш петтинг в автобусе как минимум может смущать других пассажиров.
Есть о чем задуматься. Зачем им это нужно? В чем глубинная потребность? Иногда это откровенные комплексы — например, когда люди демонстративно как будто говорят своим поцелуем: вот, завидуйте. А возможно, это просто протест против правил жизни в офисе.
Существует другой момент. Многие просто возбуждаются от публичного проявления чувств. Это необязательно фетиш. Просто игра. Немножко эксгибиционизма. Некоторые начинают жаркие танцы на званых ужинах, некоторые зажимаются в коридорах офиса.
Но при этом есть какие-то внутренние правила. Кто-то считает, что нормально позвать работника с его миллионом алых роз в голове в переговорку: «Тебе это точно не помешает? Учитывайте других ребят. Их это может напрягать». Может быть, поможет. Но это пример откровенного нарушения личных границ сотрудника со стороны руководства компании.
Нормально дать паузу. Понятно, что у людей начальный этап отношений. Если они сохранятся, вряд ли ребята будут зажиматься по каморкам уже через полгода.
Обеспокоенность со стороны нанимателя по большому счету понятна. Вас подписывали, чтобы решать рабочие задачи, а не улучшать демографию республики. Хотя в идеале одно другому не мешает.
Это фетиш?
Очевидно, что в длительных отношениях чувственная сторона притупляется. Все становится близко, знакомо, понятно, без эмоциональных всплесков и страстей. И это прекрасная сторона близости и безопасности, которая, к сожалению, не способствует развитию и поддержанию эротизма, страсти и влечения.
Есть исследования, которые показывают, что для долгой жизни пары просто необходимы новизна, интерес, энергия и флирт. Когда в голове есть мысль о возможном наличии кого-то третьего, человек может думать о конкуренции. Отсюда больше старания. Необязательно, что кто-то пойдет изменять. Но мысль о конкуренции или игра в нее тонизирует.
При этом люди могут флиртовать на работе и спокойно существовать в семье. Такие связи демонстрируют способность быть долгосрочными. У нас офис, а не церковь, так что не морализируем. Есть семьи, в которых ее члены знают о наличии партнеров «на стороне», и всех это устраивает. Если для двух конкретных людей это норма, это их право и выбор. Отношения, которые они сами легализовали.
Для других это может быть и фетишем, и грехом, и чем-то с какой угодно формулировкой.
Как разойтись, если у нас был роман на работе?
Говорят, привычка держать личную жизнь за порогом офиса может пригодиться. Коллеги вряд ли должны становиться свидетелями ваших ссор, пусть они порой и полезны. Но глобально все собрались здесь не для этого.
В некоторых компаниях есть табу на служебные романы. Это очень удобно для руководства, от которого в данном контексте многое зависит. Бывают же молодые коллективы, в которых кипят энергия и гормоны. Здесь желательно, чтобы были четко выстроены границы, которых важно придерживаться.
Если у вас крест на крест переспит весь офис, а потом начнет выяснять отношения, проект вы по ходу точно не сдадите вовремя. В данном вопросе включаются дисциплина руководителя и ответственность конкретного работника перед коллективом.
Надо верить стереотипам?
В случае возникновения служебного флирта общество оценивает мужчину менее строго, чем женщину. Стереотип, сформированный долгой-предолгой привычкой. Мужчина — типа охотник, женщина — типа нет. Несмотря на весь буйно прогрессирующий феминизм, стереотип никуда не уходит. Это уровень не очень осознанного общественного мнения.
Надо понимать, что в стране, мягко говоря, не очень высокий уровень психологической культуры, часто люди легко переходят на личности — начинается порицание, осуждение, морализаторство. Однако кто кого может судить? Все это из-за недостаточной взрослости. Часто люди клеймят других из зависти, злости, когда чужая жизнь интереснее, чем своя.
Второе. Начальник, который имел связь с подчиненной, при прочих равных воспринимается менее серьезно. Но это снова вопрос общества. Возникает вопрос: что важнее — прибыль, которую он несет компании своей компетенцией, или разговоры о его любвеобильности? Разговоры в большинстве случаев никак не подтвержденные. Он стал меньше полезен компании из-за историй про секс? Надо ставить крест на его карьере?
Третье. Подчиненному, который переспал с начальницей, доверяют меньше. Мы же создаем чаты без боссов. Любим обсуждать или осуждать топ-менеджеров за спиной. Так что да, связь с кем-то из начальников как будто причащает человека к ним. С вами уже не пошушукаешься. Доверия становится меньше. А вдруг вы сольете что-то начальству?
А если мы перебрали на корпоративе?
Есть негласное правило, будто бы на работе не может быть никакого секса на одну ночь. Потому что в случае съема в баре наутро вы спокойно разбегаетесь на веки вечные и не испытываете никаких душевных терзаний. С офисом такое не пройдет. Наступит понедельник, вы увидите коллегу, и настанет трезвость. Есть вариант, что мучительная.
Если для кого-то секс стал итогом многолетней симпатии, все, конечно, прекрасно. Но, допустим, второй партнер просто хотел разрядки. Тут может сформироваться конкретный дискомфорт. Основных вариантов два: либо роман, который станет развиваться, либо конфликт с мучениями одной из сторон: «Как можно было так вляпаться, как теперь жить?»
Нельзя запрещать сотрудникам пить на корпоративе (да и кто может запретить, если все взрослые люди?), нельзя советовать им вести себя осторожнее (кто к этому будет прислушиваться?). Но надо понимать, как банально бы это ни звучало: что у трезвого в голове, то у пьяного на языке. Пока голова работает, желательно ей пользоваться, а то пьяный вечер быстро найдет вам приключений.
Меня за это уволят?
Это внешнее проявление проблемы. Внутренние переживания могут быть гораздо глубже и сложнее. Но если у человека главная жизненная ценность — работа, скорее всего, он не пойдет на отношения или секс в офисе. Когда возможное увольнение формирует большой страх, голова точно включится вовремя.
Плюс существует мнение, что секс на работе часто приводит к тому, что одному из любовников оказывается проще уволиться, чем стать героем офисного фольклора.
Хотя есть приемлемый вариант. Если парень и девушка не имеют никаких отношений вне работы, чем их служебный роман или служебный секс глобально кому-то мешает? Бывает, люди влюбляются в кого-то на работе и прямо рвутся туда, готовы проводить в офисе больше времени, как-то проявлять себя в том числе с точки зрения профессиональных процессов, лишь бы выделиться, чтобы оказаться заметнее для партнера.
Филолог, копирайтер, интернет-маркетолог. Читаю минимум 2 книги в месяц, хочу еще больше.
Эксперт - Виктория Фомина
Врач сексолог высшей категории, психиатр, психотерапевт. Работаю сексологом более 10 лет. Помогаю парам разрешить проблемы в сексуальной жизни.
- 1219
- 16
- 7 мин.
«Любви все должности покорны». В отличие от понятия личной жизни, интимных отношений, отношения на работе касаются уже не только двоих людей, а становятся поводом для обсуждения всего коллектива. Каждый хочет отвлечься от рабочего процесса, чтобы «перемыть косточки» своим коллегам, ведь это возможность поумничать и блеснуть остроумием. Тем более что сплетни сближают людей. Да и рутина уйдет на второй план.
Он и она в темных уголках офиса i
В случае, если ассистентку с маленьким опытом работы, но большим размером бюста и длинными ногами внезапно повысят, так вообще всё ясно и понятно. Здесь «хлебом не корми», дай все обсудить в деталях, подробностях. Между собой говорят, что причиной является секс на работе с начальником.
Все на работе моментально становятся детективами, подобно популярному фильму и следят за каждым шагом бывшей ассистентки в оба глаза. А столкнувшись с ней в коридоре, ехидно улыбаются и перешептываются, измерив взглядом от макушки до пят. При столкновении у кулера или в буфете, каждый вдруг резко вспоминает что от еды толстеют или уже пил сегодня и идут быстрым темпом в другую сторону.
Мнения сотрудников 2
Со стороны смотря на ситуацию, одни подумают что нужно уважать себя, других сотрудников и не добиваться повышения через секс на рабочем месте, а только честным путем, собственными знаниями и усилиями. Ведь должность повысили, а обязанности будет делегировать на других, более компетентных сотрудников. Зарплату при этом будет получать выше остальных.
В конце концов, существуют же норма морали, честь, совесть и достоинство. Что бы сказали на это ее родители. О любви здесь не может быть и речи, он годится ей в отцы, к тому же женат и имеет троих детей. Они просто используют друг друга в своих целях. Она – чтобы стать богаче и успешнее. А он захотел молодой плоти и крови. Вот и всё. Просто, как чай заварить.
Другие же на эту ситуацию ответят что зависть плохое чувство. И что плохого в том чтобы добиваться своего? Жизнь дана один раз и прожить ее нужно так, чтобы потом не жалеть об упущенном шансе.
Мнение карьеристки 3
Нельзя взять и упустить возможность осуществить мечту, «профукать» перспективу из-за каких-то глупых принципов. Или лучше изо дня в день считать копейки, отказывать себе во всем и быть «клерком» до конца дней своих. Ну и пусть коллеги косятся, что с того, до этого тоже не было дружеских отношений и помощи с их стороны, поддержки. Все важные и деловые, они же работают здесь на десяток лет больше.
В пределах разумного 4
Известно немало случаев служебного романа. И в этом нет ничего предосудительного, если это не влияет на работу, не мешает процессу. С точки зрения морали, главное чтобы люди были свободные и не обременены семейными узами, иначе могут быть печальные последствия.
В остальном же, замечательно если двое одиноких людей найдут друг друга в просторах офисов и компаний, построят отношения и в дальнейшем создадут крепкий союз.
Важно, чтобы всё было по взаимной симпатии, а не корысти ради и преследованию личной выгоды. Там, где есть место расчету, нет любви.
Понимающие директора и начальство не будут вмешиваться в отношения своих сотрудников, зная что они пол жизни проводят на работе и им просто некогда заниматься личной жизнью. Потом не возникает, если служебный роман не мешает рабочему процессу.
Невероятно, но факт! За рубежом, а конкретно в Германии, работодатель может подать в суд на сотрудников за личные отношения на рабочем месте.
Причины отношений на работе 5
На рабочем месте часто возникают романтические отношения, так как компания изначально имеет определенную политику, согласно которой ведется набор молодого коллектива, близкий друг другу по возрасту, по духу и интересам. Обычно текст вакансии звучит как: «Ищем молодых и энергичных соискателей, с активной жизненной позицией, представительной внешностью». При таких требованиях к кадрам, неизбежны романы. Запрещать их нельзя, так как в Трудовом кодексе отсутствует запрет на подобные отношения.
Также, подтолкнуть к роману могут неформальная обстановка в коллективе и корпоратив. Спиртное, праздничное настроение, красивые наряды и флирт неизбежен.
Интересный момент! В некоторых компаниях не разрешается работать вместе с родственниками.
Согласно опросу, более половины руководителей компаний Соединенных штатов Америки считают, что отношения на работе характеризуются как непрофессионализм. Остальные уверены в возникновении проблем на работе из-за таких отношений. Только 4% опрошенных не оставили негативных комментариев. Если в России это называется офисным флиртом, то в Америке имеет понятие как сексуальное домогательство.
Заключительный итог 6
Хотя начальство и не одобряет флирт на рабочем месте, однако 10% из них сами имеют подобные связи. И часть из них заканчивается браком.
Из положительных моментов отношений между сотрудниками можно выделить освобождение от рутины на работе, задержка на работе. Из минусов – создание напряженной атмосферы в коллективе, ухудшение дисциплины и снижение эффективности работы.
Сообщение от редакции
А еще мы хотим рассказать вам несколько занимательных фактов, о которых вы навряд ли слышали прежде. К примеру, поддержка родного человека в период болезни дает возможность организму быстрее выздороветь. Радостные эмоции поддерживают функционирование организма – иногда искренняя любовь творит великие чудеса, которые нельзя пояснить в аспекте науки. Более того, «тихая гавань» в доме и крепкие, доверительные взаимоотношения значительно минимизируют риск развития гипертонии. Так что любите, цените друг друга, храните верность своей второй половине, устраняйте сложные ситуации по мере поступления и не болейте!
Прежде всего убедитесь, что вы не видны в камеры наблюдения. Конечно, если вы не собираетесь стать порнозвёздами местного разлива и предметом обсуждения как минимум охранников, а как максимум — всей компании.
Убедитесь, что ваши коллеги ушли, а если нет — что они не проникнут в ваш уютный уголок. Закройтесь, подоприте дверь, если она есть.
Запомните, как всё было перед вашим приходом, чтобы потом навести порядок и замести следы «преступления».
Ну а теперь перейдём к конкретным локациям.
Где заниматься сексом
В кабинете
Классика жанра — секс на офисном столе. Этому нас научили шедевры порнографии, и все мы знаем несколько отличных «столовых» поз.
А вот американские комедии научили нас делать это на принтере-сканере-ксероксе. И желательно, чтобы это МФУ было размером с танк. Партнёрша на нём сидит (или стоит рядом, но лёжа на нём бюстом), а устройство неистово работает, делая отпечаток её ягодиц (или груди). И всё жужжит, гудит и вибрирует, и вы смеётесь, и всё огненно.
На лестнице
Ещё можно заниматься сексом на лестнице, а точнее — на самом верхнем её марше, который ведёт на чердак или упирается в выход на крышу. Или, наоборот, на самом нижней площадке, в том тёмном месте, которое называется «под лестницей».
На крыше
Кстати, о крыше: если на неё есть выход, а погода сухая и относительно тёплая, то можно порадовать себя сексом на свежем воздухе!
Одно время у нас на работе был разрешён выход на крышу: там можно было курить. Крыша обычная, плоская, довольно большая.
Как-то мы с коллегой, прогуливаясь по ней, ушли в дальний конец и вдруг поняли, что нас совершенно не видно за торчащими вентиляционными трубами. Вокруг не было зданий выше нашего, и мы были совершенно никому не видны. У нас случился отличный спонтанный и очень страстный секс.
В конференц-зале
Если вы работаете в крупной организации, где есть залы для конференций и других мероприятий, то можно дождаться, когда они опустеют. И там уже полёт вашей фантазии практически безграничен.
Конечно, больше всего вас должен привлечь большой стол в середине зала, если таковой имеется. Попробуйте потом не покраснеть, сидя за этим самым столом на общем собрании сотрудников.
Однажды коллега, с которым у нас был роман, решил устроить мне неожиданный тайный ужин в зале для презентаций. Он завёл меня туда, на большом овальном столе в центре этого зала стояла бутылка вина и тарелка с сыром. Только он начал разливать вино по стаканчикам, как мы услышали, что по коридору кто-то идёт.
Мы не хотели, чтобы нас заметили, и спрятались за столом. В итоге так там и остались: провели вечер, сидя фактически под столом, попивая вино и закусывая сыром. Конечно, ужин перешёл в занятия любовью.
После мы там чуть не уснули! Было бы забавно, если бы нас нашли утром под столом, спящих в обнимку.
В кабинете руководителя
Этот невероятно пикантный вариант наверняка рождался в вашем похотливом мозге! Конечно, он реален, только если в кабинет можно попасть без ключа. И да, как и в большинстве других случаев, придётся подождать, пока настанет вечер и все сотрудники уйдут по домам.
Я тогда находился в натянутых отношениях с начальником из-за рабочих разногласий. И каждый раз, приходя в его кабинет на разборки, я смотрел на кожаный диван в углу и думал, что надо отомстить своему руководителю, отымев кого-нибудь на этом диване. Эта мысль помогала мне хоть немного расслабиться.
Оказалось, что он ушёл с корпоратива раньше, чем остальные, и забыл закрыть дверь. Так что мы отлично повеселились на этом диване! После этого я стал гораздо проще относиться и к самому начальнику, и к нашим разборкам, потому что этот диван стал моим тайным союзником, вроде того.
Кстати, через какое-то время мы с этим начальником всё-таки нашли общий язык. Но про диван я ему, конечно, не рассказал.
В туалете
Для тёплой встречи двух коллег может подойти и туалет, хотя это далеко не самое романтичное место для свиданий. Даже если туалет в вашем здании сияет чистотой и там отсутствуют неприятные запахи, всё равно, скорее всего, вы уже вышли из того возраста, когда вам захочется заниматься сексом в тесной кабинке. Оставляем этот вариант как имеющий право на жизнь, но не особо рекомендуем.
В подсобке
А вот заняться страстной любовью в каком-нибудь подсобном помещении очень даже здорово: там интимная атмосфера, чаще всего темно и тесно и есть какие-нибудь полки, за которые можно держаться. И это всё-таки не туалет.
Одно время я смотрел сериал «Клиника», где герои частенько занимались сексом в подсобке. Я предложил своей игривой коллеге попробовать такой опасный секс. Мысль о том, что нас кто-то застукает, очень заводила, и секс получился просто великолепным.
Когда всё закончилось, мы попытались привести себя в порядок, стоя там в темноте. Потом долго прислушивались, не идёт ли кто-то мимо по коридору, и, аккуратно высунувшись из-за двери, точно как в кино, смотрели, свободен ли путь к отступлению. Моей коллеге так понравилось, что мы повторили эту историю не раз.
Пожалуй, эта опасность попасться, быть застуканными и привлекает больше всего. А главное, если совершить этот шаг хоть раз, то начнёшь относиться к работе с особой симпатией!
Как известно и учебника анатомии, природа создала две особи человека разумного – мужскую и женскую, которые, по утверждению старика Дарвина стали сегодня тем, что мы собой представляем лишь потому, что научились исправно работать (по отдельности или в коллективе). Совершенствуя орудия труда, мы достигли немалых высот по сравнению с нашими доисторическими предками, но, по- прежнему, как и много миллионов лет назад, особь мужскую тянет к особи женской (и наоборот), причем как вне трудового дня, так и непосредственно на рабочем месте.
Что поделаешь – “основной инстинкт” не дремлет, и где бы ни разворачивалась твоя трудовая деятельность, будь то “крутая” фирма с иностранными капиталовложениями или цех родного завода, наверняка мысль о флирте с симпатичной сотрудницей не раз будоражила твой “разум возмущенный”. Но прежде чем делать реверансы в сторону блондинки за соседним компьютером (станком, прилавком), ты, как настоящий мужчина, должен знать все о служебном романе и о том, чем он обычно заканчивается. И не говори потом, мы тебя не предупреждали…
Итак, эротические “домогательства” и сексуальные похождения на рабочем месте можно условно разделить на 4 группы:
-секс по долгу службы;
-секс ради карьеры;
-секс ради секса;
-секс во имя создания семьи.
Заинтригован? Тогда читай о каждом случае подробнее. Может, один из них подойдет и тебе…
1.Секс по долгу службы.
Неизменное лидерство в этом вопросе принадлежит, естественно, секретаршам. (Пусть не обижаются те добросовестные и целомудренные из них, кому по чистой случайности попалась на глаза эта ужасная статья.) По данным некоторых источников, в нашей стране почти 80 % секретарш делят со своим боссом не только служебные обязанности, но и постель (кресло, диван, стол, подоконник), а также сопровождают шефа на “продвинутые” презентации, бизнес встречи, шоу в качестве “эскорт услуг”. (Это не то, о чем вы подумали. Хотя не далеко от истины. Имеется в виду секретарша как эффектный “аккомпанемент” шефа.)
Кстати, поэтому в объявлениях по найму на работу в качестве секретаря-референта неотъемлемым и основополагающим требованием является возраст – не старше 27 лет и внешние данные топ модели. Лишь у 10 % начальников наличествуют секретарши старше 35 лет с грациозностью “безобразной Эльзы” и то, в основном, если секретаршу шефу (со всей тщательностью подхода к теме) выбирает его жена.
Итак, как говаривал один весьма опытный эксперт по кадрам, сексуальные услуги давно пора вменять секретаршам в должностные обязанности.
Когда случается?
Почти всегда, когда есть шеф и его секретарша.
Где происходит?
В кабинете начальника, у нее дома, в гостинице, в приемной, в кабинете с буквами WC, в общем, где начальнику будет удобно…
Вспоминая в этой связи несчастного Билла и коварную Конику Левински, и то, как она сумела сделать из Президента уважаемой страны “козла отпущения” (хотя сама бегала к нему в “оральный”…, пардон, овальный кабинет), остается только восхищаться нашими отечественными секретаршами, которым никогда и в голову не придет объявить на всю страну, что их, извините, “имеют” президенты, пусть не державы, а частной компании…
Чем чревато?
Плюсы (+). Пока секретарша исполняет все свои обязанности выглядит в соответствии с протоколом, ей ничего не грозит. Наоборот, возможна добавка к окладу и шанс провести отпуск на Канарах (естественно с шефом). К тому же, как показала практика, начальники иногда женятся именно на своих секретаршах.
Минусы (-). Как только возраст секретарши перевалит за упомянутую планку или спектр ее сексуальных фантазий покажется шефу недостаточным, ее место займет другая – помоложе и поактивней. Секретарше же в лучшем случае предложат другую должность и в худшем - просто уволят, чтобы не напоминала своим видом о “грехопадении” босса.
2.Секс ради карьеры.
Один из самых распространенных и быстрых способов получить желаемую должность. Причем достаточно популярный у обоих полов. По статистике, этим путем идут к заоблачным вершинам и женщины (32 %), и мужчины (18 %), у которых босс в юбке.
Сексуальной мишенью в этом случае может выступать не только глава фирмы, - “для дела” используются и чиновники среднего звена, от которых может зависеть продвижение по служебной лестнице. И тут, как на войне, важна стратегия и тактика: нужно вовремя дать понять шефу, что “любовь – не вздохи на скамейке”, в противном же случае, даже “добившись” начальника, остается возможность ни на йоту не приблизиться к заветной должности…
Когда случается?
Когда “низы” совершенно не могут терпеть зарплату в 0,5 у.е., а также просто уверены в том, что талантом просто обязаны занимать более приличное место, но пока еще не изобрели способ достижения этой цели более привычным путем, то есть протиранием штанов и юбок на трудовой ниве…
Где происходит?
Зарождается “глубокое” чувство карьерного роста посредством секса прямо на работе: любая мало-мальски “грамотная” леди (равно как и джентльмен) имеет стандартный набор “ужимок и прыжков”, стопроцентно действующий на противоположный пол. А там уже дело за малым. В лучшем случае “претенденту” предложат ужин в небольшом ресторане, плавно переходящий в чью-либо постель или же шеф возьмет с собой в командировку (естественно в СВ) с последующим поселением в одном гостиничном номере. В худшем случае это будет банальный секс на письменном столе. Это уж кто на что горазд.
Чем чревато?
Плюсы (+). Получив “отработанную натурой” должность на некоторое время можно успокоиться. Пока “двигать” протеже шефа без его согласия никто не станет. И, возможно, что новая зарплата покроет “моральный ущерб”. К тому же, можно сделать передышку и не так рьяно доказывать толстому лысому боссу, что Том Круз рядом с ним просто отдыхает…
Минусы (-). Вот тут-то и начинается самое неприятное. Злобное шушуканье коллег за спиной и их натянутые улыбки в присутствии “подшефного(-ой)” будут сопровождать его (ее) до тех пор, пока не сменится весь штат предприятия. А с репутацией хорошего специалиста можно попрощаться навсегда… Человек, получивший повышение таким способом, будет объектом постоянных сплетен, и перемывать ему кости будут все, от уборщицы до зама. К тому же, неприкрытая зависть сослуживцев в состоянии достать даже самого заядлого “пофигиста”. Так что, на нормальных отношениях с коллегами можно поставить жирный крест. Не исключена возможность, что особо заядлые “доброжелатели” начнут искать пробелы в работе “сексуального карьериста”, и, будьте уверены, найдут их (совет: после увлекательного секса на ксероксе, на забывайте забирать копии-шедевры доказательства Ваших интимных связей), а там, глядишь, и “по собственному желанию” попросят…
3.Секс ради секса.
Эту разновидность “развлечений” в рабочее время практикуют все сотрудники, не имеющие карьерной подоплеки. Тут все ясно и просто – взаимно интересующие друг друга в сексуальном плане стороны находят возможность “слиться в экстазе” прямо на рабочем месте (а также вне его). Причем такой секс происходит по обоюдному желанию полов, без морального ущерба и без претензий на “близкое знакомство”.
Когда случается?
Когда двое работающих вместе людей без отрыва от производства “укрощают” свое либидо.
Где происходит?
Где угодно – от подсобки до кабинета – было бы желание. На это, кстати, не требуется много времени. Хватит ¼ обеденного перерыва.
Между прочим, в некоторых американских штатах обеденный перерыв специально продлен на час: как показали исследования, если во время перерыва работники успели позаниматься любовью, производительность их труда повышается на 100 %… А потому секс на работе поощряется на уровне законодательства… Вот так-то!
Чем чревато?
Плюсы (+). Острый и спонтанный секс как ничто другое возбуждает обе стороны. Эффект же от того, что вот-вот откроется дверь и кто-нибудь застукает парочку, придает пикантности ситуации. Ну, а если действительно кто-то “вломится” в неподходящий момент, все интеллигентно сделают вид, что ничего не заметили.
Минусы (-). Не всегда быстрый секс бывает качественным, что надолго может отбить охоту экспериментировать на стопке документов с давящим в локоть дыроколом или в тесном гардеробе. К тому же, острота ощущений быстро притупляется, и со временем интерес к партнеру сходит на нет, а его присутствие начинает раздражать все сильнее. Как говорится, ничто не вечно…
4.Секс ради брака.
“Рьяно” культивируемая прекрасной половиной методика создания семьи на рабочем месте. Здесь предполагаются искренние и нежные чувства двух сторон (или, хотя бы, для начала, одной) или желание непременно (наконец-то, снова, в конце концов) выйти замуж. Причем оба варианта ведут исключительно в ЗАГС.
Когда случается?
Когда двое находят друг друга именно на работе. Затем начинается поэтапное ухаживание – от платонических вздохов до конкретных действий.
Где происходит?
Плато-фаза проистекает на глазах “потрясенных” сослуживцев, всячески поощряющих честное “комсомольское” чувство. Интимная фаза, как правило, имеет место как на работе, так и в свободное от работы время в любом удобном для этого месте. Завершаются обе фазы двухдневным гулянием коллег на свадьбе и трехдневным отгулом всего коллектива после упомянутого события.
Чем чревато?
Плюсы (+). Служебный роман окрыляет обе стороны и они с нетерпением и радостью, нехарактерной для них доселе, спешат на свое рабочее место. Брак, то есть создание новой “ячейки общества” в отдельно взятом коллективе приветствуется начальством. Кстати, каждый восьмой брак заключается именно между коллегами по работе, и, принято считать, что такие союзы существуют дольше. К тому же, получив штамп в паспорте, супруги переносят свои внеплановые сексуальные контакты с рабочего места в общую постель.
Минусы (-). Не всегда долгая взаимная симпатия приводит к бракосочетанию. Зачастую флирт на работе заканчивается полным и бесповоротным разрывом. И тогда проблем не избежать: каждый день нос к носу сталкиваясь со своим бывшим и стараясь сохранить при этом хорошую мину и внешнее спокойствие, когда хочется разбить о его голову начальственный факс, недолго впасть в депрессию или заработать нервный срыв. Чаще всего в таком случае одной из сторон приходится ретироваться и подыскивать себе более “спокойную” работу.
В общем, мы тебя предупредили. Теперь, будучи подкованным в этом щекотливом вопросе, ты волен поступать так, как тебе вздумается, как впрочем, ты всегда и поступаешь.
P.S. Но если ты все-таки решил добиться “близкого” знакомства со своей коллегой и уверен, что остановить тебя не сможет даже стремительный рост курса доллара, тогда знай: способов сойтись накоротке с работающей вместе с тобой дамой значительно больше, чем во всех других случаях. Итак:
1) У вас общее дело, и вы всегда можете о нем поговорить: производственная тема легко переходит в обсуждение интимных вопросов. Совет: обсуди с ней последние новинки на вещевом рынке, похвали ее вкус (так умело сочетать все цвета радуги в деловом костюме может только она), пообещай разузнать, чем закончится очередной бразильский сериал – ты уже в фаворе.
2) Осчастливь ее своей помощью: выполни за нее квартальный отчет, набери 850 страниц нужного текста, замени ее на 20 минут, чтобы она успела забежать в ближайший парфюмерный магазин – и ты уже на полпути к успеху.
3) Сделай ей неожиданный сюрприз: имеется в виду не ураганное распахивание двери с воплем: “Не ждали?!”, а небольшой букетик цветов или шоколадка, сопровождаемая фразой: “Сделай паузу – скушай “Твикс”!
4) Проведи с ней обеденный перерыв, вместо общепитовской столовой зайди с ней в кафе неподалеку от работы, закажи что-нибудь и не забудь при этом сам расплатиться. Совет: не заказывай экзотические блюда, не то рискуешь провести остаток рабочего дня в комнате с буквой “М”.
5) Проводи ее домой после работы. Если ты на машине, еще лучше. Совет: предварительно почисть салон и ликвидируй все следы пребывания в нем других женщин. Отвези ее на такси, если своей машины не имеешь. Только не надо тяжело дышать и класть руку ей на бедро. Вежливо попрощайся до завтра.
6) Напиши ей любовную записку (желательно без ошибок). Поверь, все женщины “ведутся” на это. Да, ты не Байрон, поэтому не увлекайся сдиранием фраз из любовных романов, возможно, она их уже читала. Напиши что-нибудь простое и доступное. Даже клочок бумаги с твоими корявыми буквами будет для нее дороже трехмесячного абонемента в клуб “5 элемент”, и она с благоговением отнесется к твоей записке, как к вершине эпистолярного жанра. Незаметно подсунь ей записку в сумочку и жди результата, но не слишком долго, а то мало ли таких умников с “Твиксами” и цветочками…
Вам нравится наш журнал?! Подписывайтесь на нас в Youtube! Следить за обновлениями вы также можете в Instagram, Telegram, TikTok.
Будь в курсе всего самого важного вместе с MEN's LIFE!
Читайте также: