Что входит в трудовые обязанности специалиста по организации эксплуатации лифтов

Опубликовано: 16.04.2024

В должностной инструкции лифтёра приводится описание его трудовых прав, решаемых задач, квалификационных требований и других должностных параметров. Документ, хотя прямо не упоминается в Трудовом кодексе, может использоваться в судебной практике по трудовым спорам, а также в административных разбирательствах.

Бланк и образец
Бесплатная загрузка
Онлайн просмотр
Проверено экспертом

Образец должностной инструкции лифтера

1. Общие положения

Лифтер находится в подчинении у начальника соответствующего структурного подразделения.
Лифтер принимается на работу и увольняется с неё приказом директора фирмы.
В случае временного отсутствия специалиста (непредвиденные обстоятельства, командировка и пр.) его профессиональные задачи выполняет другой сотрудник, назначенный главой соответствующего структурного подразделения.
Претендент на данную позицию должен удовлетворять нижеперечисленным требованиям:
- среднее (средне-специальное) образование;
- трудовой стаж по данному профилю от одного года;
- успешно пройденное медобследование;
- группа электробезопасности не ниже II категории.
Лифтер обязан разбираться в следующем:
- отраслевые нормы, в том числе в сфере обеспечения пожарной и технической безопасности;
- теоретические основы эксплуатации лифтов;
- правила выполнения профильных работ;
- разновидности лифтов, марки крупнейших производителей, их основные особенности и различия;
- стандарты проведения профилактических мероприятий в работе с лифтами;
- основные параметры составляющих лифта и его устройств;
- нормы проверки лифта и его составляющих перед началом эксплуатации, а также в конце смены;
- способы выявления дефектов в работе лифта и его устройств;
- стандарты безопасной работы с лифтом;
- нормы размещения грузов и пассажиров в кабине лифта;
- правила работы с сигнализацией и системой связи;
- стандарты действий в случае остановки кабины;
- нормативы эвакуации пассажиров в случае поломки лифта;
- правила контроля за качеством работы лифта;
- значение основных профильных знаков и надписей;
- правила обращения с необходимой документацией;
- критерии оценки качества трудовой деятельности.
Лифтер ориентируется на:
- законы и административные акты;
- профильную техническую документацию;
- документы фирмы;
- сведения из этой инструкции.

2. Функции

Лифтер отвечает за выполнение следующего спектра задач:

Обслуживание лифта для перевозки грузов и пассажиров.
Безопасная эвакуация пассажиров в случае необходимости.
Проверка состояния лифта и его составляющих при приеме смены и её сдаче.
Поддержание порядка в кабине лифта.
Наблюдение за порядком посадки/высадки пассажиров, а также за загрузкой/выгрузкой грузов.
Соблюдение стандартов по размещению пассажиров и грузов в кабине лифта.
Контроль за соблюдением норм по грузоподъёмности лифта.
Устранение мелких неисправностей в пределах своей компетенции.
Текущее наблюдение за качеством работы лифта.
Информирование технических специалистов о замеченных неисправностях.
Информирование руководства и соответствующих служб в случае возникновения ЧС.
Соблюдение правил пожарной и технической безопасности, норм трудовой дисциплины.
Заполнение документов по осмотру лифта и результатам его использования.
Заполнение журнала работ.
Соблюдение правил использования фирменной спецодежды, выданной работодателем.

3. Ответственность

Лифтер несет ответственность в следующих случаях:

4. Права

Лифтер владеет следующими правами:

Предлагать руководству меры по улучшению рабочих процессов в области своей компетенции.
Требовать от служащих фирмы информацию, которая востребована в профессиональной деятельности.
Получать доплаты при выполнении показателей эффективности (KPI), указанных в соответствующей документации.
Иметь доступ к проектам документов по его сфере деятельности.
Получать от работодателя фирменную одежду на время работы.
Останавливать функционирование лифта в случае обнаружения значимых неисправностей.
Требовать от своего руководства принятия мер по обеспечению нормального функционирования лифта.

Параметры создания должностной инструкции

Поскольку в Трудовом кодексе отсутствуют положения по созданию должностной инструкции, то работодатели имеют значительную свободу в её написании. На практике они адаптируют под свои потребности стандартные образцы инструкций, пользуясь нормами делового документооборота, профильными профстандартами и разделами справочников профессий.

Структура типовой должностной инструкции выглядит следующим образом:

Общий раздел.
Профессиональные функции специалиста.
Параметры возможной ответственности.
Его трудовые права.

Если компания-работодатель хочет обратить внимание на какие-то должностные параметры, то она использует расширенный формат документа. К вышеперечисленным разделам могут быть добавлены:

Особенности трудовой деятельности.
Правила должностных взаимосвязей.
Критерии эффективности результатов (KPI).
Требования к квалификации.

Как в стандартном, так и в расширенном формате содержимое инструкции должно опираться на положения трудового договора, особенно касающихся должностных функций.

Общий раздел

В начальной части документа перечислены общие параметры профессиональной деятельности специалиста:

порядок его приема на работу и увольнения;
подотчетность в работе;
профессиональные требования, которым он должен соответствовать;
требуемые от него уровень опыта и образования;
другие базовые моменты.

Особенно важны здесь умения и навыки, которые требуются от сотрудника. Для многих профессий они различаются в зависимости от отрасли деятельности работодателя, его масштабов и других параметров.

Внимание! Как ориентир в создании или адаптации инструкции может использоваться профстандарт 16.037 «Лифтер-оператор», утвержденный Минтрудом 22.12.14 года.

Функции

Обязанности специалиста, которые здесь перечислены, разделяются на 4 части:

Внимание! Вспомогательные обязанности не должны отвлекать специалиста от решения его основных задач.

Ответственность

Список нарушений, описанных в этой части, приведен в общей форме. Отсутствие конкретики объясняется тем, что определение степени вины работника, как и меры его возможного наказания, базируется на соответствующих разделах законодательства. А это значит, что необходимо проведение соответствующих административных и юридических процедур, с возможным привлечением адвокатов, свидетелей и пр.

Права

В данном разделе описаны права специалиста, предоставленные ему дополнительно к тем, которые даны в ст. 21 ТК. Конкретный перечень зависит от положения сотрудника в управленческой структуре, степени его квалификации и других моментов.

Должностная инструкция, в том числе и для лифтера, создается по определенному алгоритму:

Изучение положений трудового законодательства подходящих профстандартов, стандартных образцов инструкций.
Подготовка на этой основе первоначального варианта инструкции.
Его обсуждение со специалистами: юрисконсультом, менеджером по персоналу и пр.
Подготовка чистового варианта и его распечатка на фирменном бланке, с включением основных составляющих официального документа.
Согласование чистовика инструкции с руководителями и специалистами, ответственными за его создание.
Проставление подписи главой организации.
Знакомство с документом сотрудника при его трудоустройстве.

Специалист, ставя свою подпись на инструкции, подтверждает согласие с её положениями.

Сегодня мы поговорим о том, какими профессиональными навыками должен обладать человек, от компетентности которого зависит безопасность и комфорт при передвижении в лифтах.

Предлагаем рассмотреть профессиональный стандарт лифтёра-оператора по обслуживанию лифтов и платформ подъёмных.

Введение профессиональных стандартов вызвало множество вопросов у работодателей: зачем они нужны и как должны применяться, как часто они будут обновляться и когда их применение обязательно.

А после того, как с 1 июля 2016 года применение профстандартов стало обязательным для всех работодателей, появилась ещё одна проблема: значит ли это, что нужно расторгать трудовые договоры с работником, если их уровень образования или стаж не соответствуют указанным в профстандарте?

Нет, увольнять никого не придётся. И обязанности работников не изменятся автоматически с принятием того или иного профессионального стандарта. Более того, работник, не имеющий специальной подготовки или стажа согласно профстандарту, но обладающий необходимым практическим опытом, качественно и в срок выполняющий работу, может быть назначен на ту же должность, что и лицо со специальной подготовкой.

Это находится в компетенции аттестационной комиссии, которую вправе создать работодатель.

Лифтёр-оператор по обслуживанию лифтов и платформ подъёмных

Наверное, каждый из нас боится застрять в кабине лифта. Истории о долгом и тоскливом ожидании спасателей, о том, как давит замкнутое пространство не прибавляют желания побывать в подобной ситуации. Таких историй могло и не быть, если бы все лифтёры грамотно исполняли свои обязанности.

Возможно ещё и поэтому был разработан профстандарт лифтёра-оператора по обслуживанию лифтов и платформ подъёмных.

Лифтёр занимается обслуживанием лифтов, подъёмников для инвалидов и поэтажных эскалаторов. Основная цель его деятельности - обеспечение безопасной эксплуатации этих конструкций.

Человек, которых хочет освоить профессию лифтёра, должен пройти профессиональное обучение и пройти недельную стажировку под руководством опытного лифтёра.

предварительных - проводятся при поступлении на работу;
периодических;
внеочередных.

Свою компетентность сотрудник должен подтвердить квалификационными удостоверениями или сертификатами.

Трудовые функции лифтёра

лифтов;
подъёмных платформ для инвалидов;
поэтажных эскалаторов.

ежесменно осматривает лифты;
управляет лифтом несамостоятельного пользования (имеются ввиду грузовые, больничные и пассажирские лифты);
принимает меры при обнаружении неисправностей лифта;
эвакуирует пассажиров из остановившейся кабины лифта.

проверяет качество работы лифта согласно инструкции по эксплуатации;
зрительно определяет наличие или отсутствие внешних повреждений и неисправностей оборудования лифтов;
документально оформляет результаты осмотра лифта;
информирует соответствующие службы о выявленных неисправностях лифта;
направляет лифт к месту вызова на соответствующий этаж;
следит за равномерностью загрузки кабины лифта, правильным размещением груза и его разгрузки;
смотрит за расположением в кабине пассажиров и сопровождающих лиц;
отключает лифт в случае неисправностей;
размещает на основном посадочном этаже сведения о неисправности лифта;
изучает информацию об остановке лифта;
инструктирование пассажиров о мерах по эвакуации и правилах поведения;
освобождение пассажиров из кабины лифта;
составление отчёта о результатах эвакуации пассажиров;
при необходимости - вызов медицинской службы.

в каждую смену осматривает платформы;
при обнаружении неисправностей платформы принимает необходимые меры;
контролирует работы платформ с использованием системы операторского обслуживания;
эвакуирует пользователей из остановившегося грузонесущего устройства платформы.

ведение видеонаблюдения за перемещением пользователей, находящихся на платформе;
мониторинг работы платформ с удалённого рабочего места оператора.

контролирует перемещение пассажиров, находящихся на эскалаторе;
при обнаружении неисправностей и возникновении внештатной ситуации в процессе эксплуатации принимает необходимые меры.

Трудовые действия совпадают с перечисленными выше.

Трудовые умения лифтёра

проверять замки и выключатели безопасности дверей шахты и кабины лифта, подвижной пол, реверс привода дверей, аппарат управления, двустороннюю переговорную связь, освещения кабины лифта и площадок;
устанавливать точность остановки кабины лифта на площадках при движении вверх и вниз;
следить за целостностью оборудования лифта, исправностью замков дверей помещений.
определять неисправности, влияющие на безопасную эксплуатацию лифта;
обозначать местоположение кабины в шахте лифта;
исключать случаи перемещения кабины лифта с открытыми дверями шахты.

ведение отчётной документации;
отключение платформы подъёмной;
определение состояния оборудования платформы подъёмной;
консультирование пользователей о мерах по эвакуации;
оказание первой помощи.

И, наконец, при обслуживании поэтажных эскалаторов лифтёр должен продемонстрировать умения по составлению отчётной документации, использованию системы видеонаблюдения, оказанию первой помощи.

Необходимые знания

От быстроты и чёткости работы лифтёра-оператора зависит, будет ли поездка на лифте комфортной, а в случае аварии - как много времени пользователь проведёт в кабине лифта. Для оптимизации работы лифтёр должен овладеть определёнными знаниями.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность специалиста, ответственного за организацию эксплуатации лифтов подразделения «Периодические технологии» (далее - Специалист, ответственный за организацию эксплуатации лифтов) The Enfield Cycle Company Limited (далее Учреждение).

1.2. На должность специалиста, ответственного за организацию эксплуатации лифтов назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:

Особые условия допуска к работе специалиста, ответственного за организацию эксплуатации лифтов :

1.3. Специалист, ответственный за организацию эксплуатации лифтов должен знать:

1.4. Специалист, ответственный за организацию эксплуатации лифтов должен уметь:

1.5. Специалист, ответственный за организацию эксплуатации лифтов назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.6. Специалист, ответственный за организацию эксплуатации лифтов подчиняется генеральному директору Учреждения и начальнику подразделения «Периодические технологии»

2. Трудовые функции

3. Должностные обязанности

Специалист, ответственный за организацию эксплуатации лифтов имеет право:

4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности специалиста, ответственного за организацию эксплуатации лифтов .

4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).

4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию специалиста, ответственного за организацию эксплуатации лифтов .

4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.

4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.

4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.

5. Ответственность

Специалист, ответственный за организацию эксплуатации лифтов несет ответственность за:

5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.

5.2. Невыполнение распоряжений и поручений генерального директора Учреждения.

5.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.

5.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.

5.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

5.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

За вышеперечисленные нарушения специалист, ответственный за организацию эксплуатации лифтов может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист по эксплуатации лифтового оборудования» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 января 2014 г. № 18н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

Ответ: На данный вопрос ответ дан Управлением государственного строительного надзора Ростехнадзора.

Подпунктом «с» пункта 4 Правил установлена обязанность владельца объекта назначить распорядительным актом из числа квалифицированного персонала лицо, ответственное за организацию эксплуатации объекта, к должностным обязанностям которого относится обеспечение реализации мер, предусмотренных указанным пунктом Правил.

Пунктом 16 Правил предоставлена возможность владельцу передать специализированной организации на основании соответствующего договора осуществление одного или нескольких видов работ по монтажу, демонтажу, эксплуатации, в том числе обслуживанию и ремонту объекта, при этом передача владельцем полномочий по организации эксплуатации объекта Правилами не предусмотрена.

Вопрос от 18.12.2019:

Ответ: На данный вопрос ответ дан Управлением государственного строительного надзора Ростехнадзора.

Согласно статье 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации, если указанным кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.

Обращаем внимание, что определением квалифицированного персонала, содержащимся в Правилах, установлена обязательность как соответствия квалификации персонала владельца лифта и (или) специализированной организации, участвующего в процессах монтажа, демонтажа, эксплуатации, в том числе обслуживания и ремонта лифтов, положениям соответствующих профессиональных стандартов, так и подтверждения квалификации указанного персонала в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 03.07.2016 № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации».

Подтверждение квалификации в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 03.07.2016 № 238-ФЗ, обязательно всеми работниками, участвующими в процессах монтажа, демонтажа, эксплуатации, в том числе обслуживания и ремонта лифтов, для которых разработаны и утверждены профессиональные стандарты.

Профессиональные стандарты «Электромеханик по лифтам», «Лифтер-оператор по обслуживанию лифтов и платформ подъемных», «Специалист по эксплуатации лифтового оборудования» утверждены приказами Минтруда России от 20.12.2013 № 754н, от 17.01.2014 № 18н, от 22.12.2014 № 1082н.

С учетом предусмотренных указанными профессиональными стандартами трудовых функций Национальным агентством развития квалификаций приказом от 17.04.2017 № 30/17-пр утверждены «Квалификации, разработанные Советом по профессиональным квалификациям в лифтовой отрасли, сфере подъемных сооружений и вертикального транспорта в 2016 году», оценка соответствия работника которым обязательна, включающие следующие наименования квалификаций: электромеханик по лифтам, лифтер, специалист по организации эксплуатации лифтов, специалист по организации технического обслуживания и ремонта лифтов.

Вышеуказанные профессиональные стандарты содержат в том числе требования к образованию и обучению, требования к опыту практической работы, особые условия допуска к работе.

Вопрос от 13.03.2016:

Ответ: На данный вопрос ответ дан специалистами Управления государственного строительного надзора Ростехнадзора.

Федеральным законом от 04.03.2013 № 22-Ф3 «О внесении изменений в Федеральный закон «О промышленной безопасности опасных производственных объектов», отдельные законодательные акты Российской Федерации и о признании утратившим силу подпункта 114 пункта 1 статьи 333.33 части второй налогового Кодекса Российской Федерации» лифты, платформы подъёмные для инвалидов и эскалаторы вне метрополитенов выведены из категории опасных производственных объектов.

В связи с вышесказанным:

на лифты и лифтовое оборудование распространяется действие технического регламента Таможенного Союза «Безопасность лифтов» ТР ТС 011/2011 (принят решением Комиссии Таможенного Союза от 18.10.2011 № 824);
на платформы подъёмные для инвалидов распространяются Правила устройства и безопасной эксплуатации платформ подъёмных для инвалидов ПБ 10-403-01 (утверждены постановлением Госгортехнадзора России от 11.03.2001 № 10) [новый документ] в части, не противоречащей законодательству Российской Федерации;
на эскалаторы вне метрополитенов распространяется действие технического регламента Таможенного Союза «О безопасности машин и оборудования» ТР ТС 010/2011 (принят решением Комиссии Таможенного Союза от 18.10.2011 № 823), а также Правил устройства и безопасной эксплуатации эскалаторов ПБ 10-77-94 (утверждены постановлением Госгортехнадзора России от 02.08.1994 № 47) [новый документ] в части, не противоречащей законодательству Российской Федерации.

Согласно пунктам 2.1 и 3.2 статьи 4 технического регламента ТР ТС 011/2011 монтаж, работы по техническому обслуживанию и ремонту лифтов должны осуществляться квалифицированным персоналом.

Пунктом 8 статьи 4 технического регламента ТР ТС 010/2011 определено требование по указанию сведений о квалификации обслуживающего машины и оборудование персонала в руководстве (инструкции) по эксплуатации.

Квалификация специалистов и персонала, выполняющих работы по техническому обслуживанию и ремонту указанных технических устройств, должна соответствовать требованиям, установленным Единым тарифно-квалификационным справочником (ЕТКС), действующим на территории Российской Федерации, и положениям инструкций (руководств) по эксплуатации технических устройств.

Порядок аттестации работников организаций, эксплуатирующих лифты, платформы подъёмные для инвалидов и эскалаторы вне метрополитенов, законодательством Российской Федерации не установлен. Аттестация работников указанных организаций проводится в порядке, определяемом самими организациями.

Вопрос от 25.02.2016:

Ответ: Ответ подготовлен специалистами Управления государственного строительного надзора Ростехнадзора.

Пунктом 3 статьи 4 ТР ТС 011/2011 определены обязательные меры обеспечения безопасности лифтов в период назначенного срока службы. В числе указанных мер отсутствует обязанность владельца лифта назначить лицо, ответственное за безопасность лифтов.

Ответ на то же вопрос от 14.11.2017:

Пунктом 4 указанных правил установлено, что организация безопасного использования и содержания объекта обеспечивается владельцем объекта и включает в числе одной из мер назначение распорядительным актом лица, ответственного за организацию эксплуатации объекта из числа квалифицированного персонала.

В настоящее время любой город немыслим без подъемных механизмов, самым распространенным из которых является лифт.

Механизмы для подъема людей и грузов существовали в глубокой древности. Так, древнеримский архитектор Витрувий (I в. н.э.), создавший механизм для подъема воинов и грузов, в своих трудах упоминал подъемный механизм, построенный Архимедом (236 до н.э.). Кабина этого аппарата подвешивалась на канатах и приводилась в движение мускульной силой людей и животных.

В 1793г. русский умелец И.П.Кулибин разработал конструкцию винтового подъемника для Зимнего дворца. В 1816г. лифтом этой конструкции был оборудован главный дом подмосковной усадьбы Архангельское.

Первые подъемники, послужившие прототипом современных лифтов, появились в США в 1850г. (лифт Уотермена).

В 1852г. в США братья Отис изобрели «ловящее» устройство, останавливающее кабину в момент обрыва всех тяговых канатов. От этого изобретения ведет начало современное лифтостроение. Лифты, устанавливаемые в жилых зданиях, перестали быть опасной экзотической игрушкой. В качестве привода в то время применялась паровая машина.

В 1867г. появился лифт с гидравлическим приводом.

В 1880г. в Германии Сименс впервые построил лифт с электрическим приводом от электродвигателя постоянного тока.

Лифт является уникальным транспортным средством, предназначенным для перевозки людей и грузов. В отличие от других транспортных средств массовой перевозки людей и грузов (автобусы, троллейбусы, метро и т.д.), управление которыми осуществляется специально подготовленным персоналом, лифтом управляет сам пассажир и персонал, которому не требуется высокая квалификация. Поэтому управление лифтом должно быть простым, надежным и удобным.

Несмотря на это, лифт является сложным электромеханическим устройством повышенной опасности. К проектированию, изготовлению, монтажу и техническому обслуживанию лифтов в процессе эксплуатации предъявляются жесткие требования, сформулированные Правилами, Европейскими стандартами и Профессиональными стандартами.

Согласно Правил лифт - это стационарная грузоподъемная машина периодического действия, предназначенная для подъема и спуска людей и (или) грузов в кабине, движущейся по жестким прямолинейным направляющим, у которых угол наклона к вертикали не превышает 15 0 .

Лифт любого типа состоит из следующих конструктивных частей: строительной части; механического оборудования; электрооборудования.

По виду транспортирования грузов лифты подразделяются следующим образом:
пассажирские (для жилых зданий; общественных зданий; зданий промышленных предприятий, используемые для транспортировки людей и предметов обихода, если их масса не превышает грузоподъемность лифта);
больничные , предназначенные для транспортировки больных, в том числе на транспортных средствах и с сопровождающим персоналом; этими лифтами управляет лифтер;
инвалидные , представляющие собой пассажирские лифты самостоятельного пользования, служащие для подъема и спуска инвалидов с нарушением функции опорно-двигательного аппарата;
грузовые , предназначенные для вертикального перемещения грузов;
специальные ( нестандартные ) для особых условий применения, изготавливаемые в соответствии со специально разработанными техническими условиями. К ним относятся, например лифты для подъема космонавтов в кабину космического корабля.

По способу различаются лифты самостоятельного пользования, которыми управляет сам пассажир, и лифты, которые сопровождает лифтер.

Эксплуатирующая организация (владелец лифта) обеспечивает содержание в работоспособном состоянии и безопасной эксплуатации путем организации надлежащего обслуживания и ремонта.

Основная цель вида профессиональной деятельности:
Оценка соответствия лифтов и устройств безопасности лифтов требованиям технического регламента Таможенного союза "Безопасность лифтов" (ТР ТС 011/2011) в целях защиты жизни и здоровья человека, имущества, а также предупреждения действий, вводящих в заблуждение приобретателей и пользователей относительно их назначения и безопасности.

Настоящая программа предназначена для подготовки Специалистов по эксплуатации лифтового оборудования (код А «Организация эксплуатации лифтов») уровень квалификации 6 .

Основная цель вида профессиональной деятельности:
Обеспечение безопасной эксплуатации лифтов.

Программа обучения разработана на основании профессионального стандарта №20 «Специалист по эксплуатации лифтового оборудования».

Трудовые функции:
Код А/01.6- Обеспечение безопасной эксплуатации лифтов
Код А/02.6- Организация и контроль деятельности персонала, осуществляющего эксплуатацию лифтов
Код А/03.6- Организация подготовки, подтверждения квалификации и периодической проверки знаний подчиненного персонала

В процессе обучения изучаются:
национальные, межгосударственные, отраслевые стандарты, технический регламент, стандарты организации, устанавливающие требования к безопасной эксплуатации лифтов; основные положения нормативных правовых актов, нормативно-технических документов, устанавливающих требования к безопасной эксплуатации лифтов; необходимые условия для обеспечения безопасной эксплуатации лифтов, содержащиеся в инструкции (руководстве) по эксплуатации изготовителей лифтов; признаки отклонения условий эксплуатации лифтов от номинальных; требования к ведению документации по организации эксплуатации лифтов; инструкции для подчиненного персонала; основы организации труда и управления персоналом; общие сведения об устройстве лифтов; порядок и организация хранения, учета и выдачи ключей от помещений с размещенным оборудованием лифтов; методы и правила безопасного ведения работ на лифтах; производственные инструкции и инструкции по охране труда подчиненного персонала; порядок ведения документации по эксплуатации лифтов; методы мотивации и стимулирования персонала; законодательство Российской Федерации, устанавливающее требования и порядок подготовки, подтверждения квалификации и периодической проверки знаний подчиненного персонала; порядок подготовки и утверждения в организации приказов (распоряжений) о назначении персонала и закрепления за ним определенных видов деятельности; правила и порядок работы с документацией; основы управления персоналом.

Читайте также: