Как получить ветеран труда в северной осетии

Опубликовано: 15.05.2024

от 11 сентября 2018 года N 304

О порядке и условиях присвоения звания "Ветеран труда" в Республике Северная Осетия-Алания

(с изменениями на 17 марта 2020 года)

В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах" и в целях упорядочения вопросов присвоения звания "Ветеран труда" в Республике Северная Осетия-Алания Правительство Республики Северная Осетия-Алания постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

Положение о порядке и условиях присвоения звания "Ветеран труда" в Республике Северная Осетия-Алания согласно приложению 1;

Состав межведомственной комиссии Республики Северная Осетия-Алания по рассмотрению заявлений лиц, претендующих на присвоение звания "Ветеран труда" в Республике Северная Осетия-Алания, согласно приложению 2;

Положение о межведомственной комиссии Республики Северная Осетия-Алания по рассмотрению заявлений лиц, претендующих на присвоение звания "Ветеран труда" в Республике Северная Осетия-Алания, согласно приложению 3.

2. Признать утратившими силу:

Председатель Правительства
Республики Северная Осетия-Алания
Т.ТУСКАЕВ

Приложение 1
к Постановлению Правительства
Республики Северная Осетия-Алания
от 11 сентября 2018 г. N 304

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИСВОЕНИЯ ЗВАНИЯ "ВЕТЕРАН ТРУДА" В РЕСПУБЛИКЕ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ

Настоящее Положение регламентирует порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда" в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Северная Осетия-Алания.

1. Звание "Ветеран труда" присваивается:

а) лицам, награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

б) лицам, начавшим свою трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин;

в) лицам, имеющим по состоянию на 30 июня 2016 года ведомственные знаки отличия в труде и трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

2. Звание "Ветеран труда" присваивается решением межведомственной комиссии Республики Северная Осетия-Алания по рассмотрению заявлений лиц, претендующих на присвоение звания "Ветеран труда" в Республике Северная Осетия-Алания.

3. Лица, претендующие на присвоение звания "Ветеран труда", подают в территориальный орган Министерства труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания - управление социальной защиты населения (далее - Управление) по месту жительства заявление и документы, подтверждающие основания для его присвоения.

4. Лица, указанные в подпунктах "а" и "б" пункта 1 настоящего Положения, представляют документы, подтверждающие:

а) награждение орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо присвоение почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награждение почетными грамотами Президента Российской Федерации или наличие благодарности Президента Российской Федерации, или награждение ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики);

б) трудовой стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

5. Лица, указанные в подпункте "в" пункта 1 настоящего Положения, представляют документы, подтверждающие:

а) начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 г. по 9 мая 1945 г., исключая время работы на временно оккупированных территориях СССР;

б) трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

5.1. Лица, указанные в подпункте "г" пункта 1 настоящего Положения, представляют документы, подтверждающие:

а) награждение ведомственными знаками отличия в труде по состоянию на 30 июня 2016 года;

б) трудовой стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

6. Документами, подтверждающими начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в годы Великой Отечественной войны, являются трудовые книжки, справки, выданные в установленном порядке.

Для присвоения звания "Ветеран труда" могут быть представлены как подлинники необходимых документов, так и их копии, заверенные органом социальной защиты населения.

6.1. Основанием для отказа заявителю в приеме документов, необходимых для присвоения звания "Ветеран труда", является непредставление заявителем документов, указанных в пунктах 4, 5, 5.1 настоящего Положения.

В случае выявления изложенных в настоящем пункте оснований заявление с приложенными документами возвращается заявителю без регистрации с устным разъяснением причин отказа в приеме заявления и документов, а также последствий устранения данных обстоятельств.

После устранения обстоятельств, послуживших основанием для отказа в приеме заявления и документов, заявитель вправе подать документы повторно.

В случае если заявитель настаивает на регистрации обращения и приеме документов, обращение подлежит регистрации в установленном порядке. Управление в течение 10 дней с даты получения документов направляет заявителю мотивированное уведомление об отказе в их приеме и возвращает представленные заявителем документы.

7. Заявления лиц, претендующих на присвоение звания "Ветеран труда", со всеми необходимыми документами в 10-дневный срок направляются Управлением в Министерство труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания.

Министерство труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания после получения вышеуказанных документов представляет их на рассмотрение межведомственной комиссии Республики Северная Осетия-Алания по рассмотрению заявлений лиц, претендующих на присвоение звания "Ветеран труда" в Республике Северная Осетия-Алания.

8. Решение о присвоении звания "Ветеран труда" либо об отказе в присвоении этого звания принимается межведомственной комиссией Республики Северная Осетия-Алания по рассмотрению заявлений лиц, претендующих на присвоение звания "Ветеран труда" в Республике Северная Осетия-Алания, в 30-дневный срок со дня поступления заявления со всеми необходимыми документами и оформляется протокольно.

Уведомление об отказе в присвоении звания "Ветеран труда" в 10-дневный срок после принятия соответствующего решения направляется Министерством труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания заявителю и в Управление по месту его жительства с указанием причин отказа.

Оригинал протокола с решением о присвоении звания "Ветеран труда" либо об отказе в присвоении этого звания постоянно хранится в Министерстве труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания.

Копии протокола с решением о присвоении звания "Ветеран труда" либо об отказе в присвоении этого звания межведомственной комиссией Республики Северная Осетия-Алания по рассмотрению заявлений лиц, претендующих на присвоение звания "Ветеран труда" в Республике Северная Осетия-Алания, направляются в Управление.

8.1. Решение об отказе в присвоении звания "Ветеран труда" принимается Межведомственной комиссией Республики Северная Осетия-Алания по рассмотрению заявлений лиц, претендующих на присвоение звания "Ветеран труда" в Республике Северная Осетия-Алания, в случае представления недостоверных сведений.

9. Лицу, которому присвоено звание "Ветеран труда", Управлением по месту его жительства выдается в установленном порядке удостоверение ветерана труда. Документы, послужившие основанием для выдачи удостоверения, хранятся в Управлении постоянно, архивные дела умерших хранятся в течение трех лет, дела выбывших - в течение пяти лет.

Приложение 2
к Постановлению Правительства
Республики Северная Осетия-Алания
от 11 сентября 2018 г. N 304

СОСТАВ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ ПО РАССМОТРЕНИЮ ЗАЯВЛЕНИЙ ЛИЦ, ПРЕТЕНДУЮЩИХ НА ПРИСВОЕНИЕ ЗВАНИЯ "ВЕТЕРАН ТРУДА" В РЕСПУБЛИКЕ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ

- Заместитель Председателя Правительства Республики Северная Осетия-Алания (председатель межведомственной комиссии);

- заместитель Министра труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания (заместитель председателя межведомственной комиссии);

- заместитель начальника отдела по вопросам предоставления мер социальной поддержки населению Министерства труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания (секретарь межведомственной комиссии)

- начальник отдела финансирования социальной защиты Министерства финансов Республики Северная Осетия-Алания;

- заведующий сектором наград секретариата Главы Республики Северная Осетия-Алания;

- заместитель начальника Государственно-правового управления Администрации Главы Республики Северная Осетия-Алания и Правительства Республики Северная Осетия-Алания;

- председатель Федерации профсоюзов Республики Северная Осетия-Алания (по согласованию);

- начальник отдела правовой и кадровой работы Министерства труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания;

- заместитель председателя Совета ветеранов войны, труда, Вооруженных Сил и правоохранительных органов Республики Северная Осетия-Алания (по согласованию);

Чуть более года назад изменились условия присвоения звания "Ветеран труда", и с тех пор десяткам жителей республики было отказано в получении этого статуса.


Почему стать ветераном труда становится все сложнее? На этот вопрос отвечает начальник отдела по вопросам предоставления мер социальной поддержки населению Министерства труда и социального развития РСО–А Алина АЙДАРОВА.

– С 1 июля прошлого года Федеральным законом "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки, исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости" ужесточены требования для получения звания "Ветеран труда". Статус определен статьей 7 Федерального закона "О ветеранах", по которому ветеранами труда являются лица, награжденные орденами или медалями СССР или России, удостоенные почетных званий этих стран. Также это могут быть лица, получавшие ведомственные знаки отличия за заслуги в труде и имеющие трудовой стаж 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

Но дело в том, что до сих пор в законодательстве не были прописаны конкретные требования к ведомственным знакам отличия. В связи с этим в одном регионе страны какая-либо ведомственная награда могла стать основанием для присвоения ветеранского звания, в другом она же таковой не являлась. Так вот, чтобы ввести единые требования, уточнено, какие именно ведомственные награды будут считаться основанием для присвоения звания.

У граждан, награжденных после 30 июня прошлого года, учитываются ведомственные награды федеральных органов исполнительной власти, федеральных государственных органов, государственных корпораций. Что касается наград и званий, полученных гражданами до 1 июля 2016 года, в законе предусмотрена сохранная норма. То есть все ведомственные знаки отличия в труде, которые до указанной даты давали право на присвоение звания "Ветеран труда", остаются действительными при одном условии: трудовой (страховой) стаж должен быть не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин либо должна иметься выслуга лет, достаточная для назначения соответствующей пенсии.

Если говорить о жителях нашей республики, то в соответствии с Законом РСО–А "О мерах социальной поддержки ветеранов" ветеранами труда являются лица, имеющие удостоверение "Ветеран труда"; награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или РФ, либо награжденные почетными грамотами Президента РФ или удостоенные благодарности Президента РФ, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) при условии, что награжденный имеет определенный стаж: не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики); общий трудовой стаж, учитываемый для назначения страховой пенсии по старости: для мужчин – не менее 25 лет, для женщин – не менее 20, или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении. Такой же статус полагается начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. Те же слова относятся к награжденным по состоянию на 30 июня 2016 года ведомственными знаками отличия в труде при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин) или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

В настоящее время имеется информация о 36 федеральных органах исполнительной власти, федеральных государственных органах, государственных корпорациях, которые определили ведомственные награды, дающие право на присвоение звания "Ветеран труда" (перечень приводится ниже).

Лица, претендующие на присвоение звания "Ветеран труда", подают в территориальный орган Министерства труда и социального развития РСО–А – управление социальной защиты населения по месту жительства или в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг заявление и документы, подтверждающие наличие ведомственного знака отличия и необходимого трудового стажа.

Постоянно обновляем информацию и следим за ее обновлением, поэтому можете быть уверенными, что Вы читаете самую новую редакцию.

Республиканским нормативным актом установлен определённый предельный процент от дохода семейства, который необходимо внести за коммунальные услуги и жилье. Все начисления, превосходящие норматив, погашает государство. Такой вид поддержки называется субсидией.

Российская соцполитика реализуется с учетом федеративного устройства государства, то есть путем разделения полномочий между центром и регионами. К примеру, социальная защита Владикавказа и всей Республики Северная Осетия представляет собой сложный правовой механизм, опирающийся на законодательство двух уровней: общероссийское и местное.

Куда обращаться во Владикавказе

  • на назначение пенсионного содержания;
  • получение безвозмездно:
    • оздоровительной путевки;
    • услуг общественного транспорта;
    • лекарств по рецептам;
    • средств реабилитации, необходимых для нормальной жизнедеятельности;

    Подсказка: абитуриенты, имеющие инвалидность, зачисляются в ВУЗы вне конкурса при условии успешной сдачи вступительных тестов.

    Около тысяч жителей республики получают социальную поддержку по оплате жилья и коммунальных услуг. Более 60 тысяч получили это право по федеральным законам, остальные — по республиканским. В целом нынешняя система господдержки льготных категорий граждан действует уже 8 лет, однако и сегодня у них возникает множество вопросов по начислению и возврату льгот в виде денежных компенсаций. По республиканскому — ветераны труда, жертвы политических репрессий, малообеспеченные многодетные семьи, дети-сироты, семьи погибших и пропавших без вести в ходе вооруженного конфликта в Пригородном районе в г. И только после этого им ежемесячно возвращают в денежной форме ту часть расходов и за те услуги, размер и перечень которых установлены законодательством для каждой льготной категории в отдельности. Подробнее я скажу об этом ниже. Компенсации распространяются также на членов семей целого ряда категорий льготников, а их размер на членов семей равен размеру компенсаций для основного льготника в данной семье. Инвалидам и семьям с детьми-инвалидами компенсируется оплата всех коммунальных услуг независимо от вида жилищного фонда, а за жилье — только за государственное и муниципальное. А если он превышает установленный норматив потребления, то вам компенсируют только объем, равный нормативу потребления на данную услугу!

    Обо всех указанных изменениях гражданам необходимо извещать районные управления социальной защиты населения для недопущения переплаты либо недоплаты социальных гарантий. Приватизированная квартира , общей площадью 43,9 кв.

    Разъяснения по предоставлению мер социальной поддержки по оплате жилищно-коммунальных услуг

    Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, получают компенсацию только по оплате коммунальных услуг. В соответствии с Жилищным кодексом РФ все проживающие в одном жилом помещении граждане несут солидарную ответственность по оплате получаемых услуг.

    93. По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушений прав заявителей осуществляется привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Северная Осетия-Алания.

    70. При подтверждении права заявителя на присвоения звания «Ветеран труда», специалист, ответственный за экспертизу документов, готовит предложения по включению заявителя в список лиц, имеющих право на присвоение звания «Ветеран труда», и проект сопроводительного письма на имя на имя Министра труда и социально развития Республики Северная Осетия-Алания и передает комплект документов и список лиц, имеющих право на присвоение звания «Ветеран труда», начальнику территориального органа или уполномоченному им лицу.

    Порядок и формы контроля за предоставлением

    65. В целях получения документов и сведений, необходимых присвоения звания «Ветеран труда», в том числе по поручению заявителя, специалист, ответственный за регистрацию документов, оформляет запросы в органы и организации, предоставляющие требуемые документы и сведения в соответствии имеющимися с ними соглашениями об информационном обмене. Срок оформления и отправки запроса в соответствующий орган или организацию не должен превышать 2 рабочих дней.

    Федеральный закон от N 5-ФЗ (ред

    1. Реализация государственной политики в отношении ветеранов осуществляется федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления.

    1. Настоящий Областной закон в соответствии с Федеральным законом от 12 января 1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах» определяет порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» в Ростовской области.

    2. Настоящий Областной закон распространяется на граждан Российской Федерации, постоянно проживающих и зарегистрированных по месту жительства в Ростовской области.

    Статья 2. Условия присвоения звания «Ветеран труда»

    1. Звание «Ветеран труда» присваивается:

    1) лицам, награжденным орденами или медалями СССР или Россий ­ ской Федерации, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным почетными грамотами Президента Россий ­ ской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соот ­ ветствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

    2) лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечеств енной войны и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

    2. Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполни ­ тельной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Прави ­ тельство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отли ­ чия определяется Правительством Российской Федерации. Порядок учрежде ­ ния ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», иными федеральными государственными органами, госу ­ дарственными корпорациями и награждения указанными знаками отличия определяется указанными органами, организациями, если иное не установ ­ лено законода тельством Российской Федерации .

    Статья 3. Утратила силу – Областной закон от 23.06.2016 № 546-ЗС .

    С т а т ь я 4. Порядок присвоения звания «Ветеран труда»

    1. Лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда», обращаются с письменным заявлением в орган социальной защиты населения муниципального района (городского округа) по месту своего жительства или в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (далее – МФЦ), у которого имеется соглашение о взаимодействии с органом социальной защиты населения муниципального района (городского округа).

    Заявление, указанное в настоящей части, может быть направлено в форме электронного документа с использованием информационно-телеком ­ муникационной сети «Интернет» на портал государственных и муниципальных услуг Ростовской области.

    На заявление в форме электронного документа лицу, претендующему на присвоение звания «Ветеран труда» , направляется уведомление в электронном виде о поступлении заявления, дате и времени обращения с документами, указанными в частях 2 – 4 настоящей статьи.

    2. Для присвоения звания «Ветеран труда» представляются следующие документы:

    1) паспорт гражданина Российской Федерации или иной документ, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации;

    2) документы, подтверждающие наличие условий для присвоения звания «Ветеран труда».

    3. Документами, подтверждающими наличие условий для присвоения звания «Ветеран труда», для лиц, указанных в пункте 1 части 1 статьи 2 настоящего Областного закона, являются:

    1) документы о награждении орденами или медалями СССР или Рос ­ сийской Федерации, либо о присвоении почетных званий СССР или Россий ­ ской Федерации, либо о награждении почетными грамотами или благодарно ­ стями Президента Российской Федерации, либо о награждении ведомствен ­ ными знаками отличия;

    2) документы, подтверждающие трудовой (страховой) стаж, учитывае ­ мый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчи слении .

    4. Документами, подтверждающими наличие условий для присвоения звания «Ветеран труда», для лиц, указанных в пункте 2 части 1 статьи 2 настоящего Областного закона, являются:

    1) документы, подтверждающие начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года, исключая периоды работы на временно оккупированных территориях СССР, – трудовые книжки, справки, выданные органами государственной власти или уполномоченными организациями на основании архивных данных, а также подтверждения соответствующих территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области об учете указанных периодов работы при исчислении пенсии;

    2) документы, подтверждающие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

    5. С представленных документов при необходимости изготавливаются копии.

    Лицо, претендующее на присвоение звания «Ветеран труда», вправе представить копии необходимых документов, заверенные в установленном порядке.

    6. Орган социальной защиты населения муниципального района (городского округа) проводит проверку представленных документов и не позднее десяти дней со дня их поступления направляет в орган исполнительной власти Ростовской области в сфере социальной защиты населения представление о присвоении звания «Ветеран труда».

    В представлении о присвоении звания «Ветеран труда» должны быть указаны фамилия, имя, отчество лица, адрес его регистрации по месту жительства, сведения о наличии оснований для присвоения звания «Ветеран труда».

    В случае отсутствия оснований для присвоения звания «Ветеран труда» орган социальной защиты населения муниципального района (городского округа) в срок, указанный в абзаце первом настоящей части, возвращает лицу, претендующему на присвоение звания «Ветеран труда», представленные документы с указанием причин возвращения документов.

    7. Решение о присвоении звания «Ветеран труда» принимается Губернатором Ростовской области и оформляется распоряжением Правительства Ростовской области.

    Проект указанного распоряжения Правительства Ростовской области о присвоении звания «Ветеран труда» готовится органом исполнительной власти Ростовской области в сфере социальной защиты населения в десятидневный срок со дня поступления представления, указанного в части 6 настоящей статьи.

    8. Распоряжение Правительства Ростовской области о присвоении звания «Ветеран труда» в пятидневный срок со дня его подписания направляется органом исполнительной власти Ростовской области в сфере социальной защиты населения в орган социальной защиты населения муниципального района (городского округа), направивший соответствующее представление.

    9. Органом социальной защиты населения муниципального района (городского округа) или МФЦ в пятидневный срок со дня поступления распоряжения Правительства Ростовской области о присвоении звания «Ветеран труда» лицу, которому присвоено звание «Ветеран труда», выдается удостоверение установленного образца.

    С т а т ь я 5. Статья утратила силу - Областной закон от 10.04.2012 № 838-ЗС.

    С т а т ь я 6. Вступление в силу настоящего Областного закона

    Настоящий Областной закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.


    В настоящее время получить звание ветерана труда могут следущие категории граждан (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах»):

    • награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации;
    • награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу). При этом, к ведомственным знакам отличия в труде относятся учрежденные в установленном порядке за особые отличия в труде и продолжительный добросовестный труд награды, решения о награждении которыми приняты органами государственной власти Российской Федерации;

    Вышеперечисленные лица должны иметь трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

    Награжденные ведомственными знаками отличия в труде помимо этого должны иметь стаж работы (службы) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).

    За гражданами, которые по состоянию на 30.06.2016 награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

    Звание «Ветеран труда» также присваивается лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

    Куда обращаться и какие документы необходимы для присвоения звания «Ветеран труда»

    Лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда», подают в Министерство труда и социальтного развития КЧР заявление, паспорт, фотографию размером 3х4 и в зависимости от оснований для присвоения звания следующие документы и их копии, подтверждающие:

    • награждение орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо присвоение почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награждение почетными грамотами Президента Российской Федерации или то что, лицо удостоено благодарности Президента Российской Федерации;
    • награждение ведомственными знаками отличия в труде, дающими право на присвоение звания «Ветеран труда», учрежденными в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, федеральными органами исполнительной власти (федеральными министерствами, федеральными службами и федеральными агентствами) или иными федеральными государственными органами, государственными корпорациями;
    • продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) (для награжденных ведомственными знаками отличия в труде после 30.06.2016);
    • трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости - трудовые книжки и (или) договоры, справки, подтверждающие трудовой стаж лица, выданные в установленном порядке государственными (муниципальными) органами, государственными или муниципальными архивами и организациями на основании архивных данных;
    • право на пенсию за выслугу лет - справка, выданная федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими пенсионное обеспечение в соответствии с Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, и их семей».

    Лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин представляют документы, подтверждающие:

    • начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем (до 18 лет) возрасте в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года, исключая время работы в районах, временно оккупированных неприятелем;
    • трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

    Документами, подтверждающими начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в годы Великой Отечественной войны, являются трудовые книжки или справки, выданные в установленном порядке органами государственной власти и уполномоченными организациями на основании архивных данных.

    Документами, подтверждающими факт награждения, являются:

    • удостоверения к орденам или медалям СССР или Российской Федерации, почетным званиям СССР или Российской Федерации;
    • почетные грамоты или благодарности Президента Российской Федерации, а в случае их отсутствия архивные справки, выданные уполномоченными на это органами или архивными учреждениями, содержащие сведения о награждении;
    • документы, подтверждающие награждение ведомственными знаками отличия в труде, дающими право на присвоение звания «Ветеран труда», учрежденными в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, федеральными органами исполнительной власти (федеральными министерствами, федеральными службами и федеральными агентствами) или иными федеральными государственными органами, государственными корпорациями.

    Министерство труда и социального развития КЧР в течение 20 рабочих дней со дня принятия заявления и документов в полном объеме и надлежаще оформленных включает гражданина в список граждан, претендующих на присвоение звания «Ветеран труда», готовит проект постановления Президиума Правительства КЧР о присвоении звания «Ветеран труда» жителям Карачаево-Черкесской Республики и вносит его в установленном порядке на заседание Президиума Правительства КЧР для принятия решения.

    На основании постановления Президиума Правительства КЧР гражданам, которым присвоено звание «Ветеран труда», Министерством труда и социального развития КЧР выдается удостоверение.

    Основаниями для принятия решения об отказе гражданину, претендующему на присвоение звания, во включении его в список являются:

    • представление документов, не подтверждающих право на присвоение звания;
    • выявление в представленных документах недостоверных сведений или признание документов (документа) подложными;
    • наличие в трудовой книжке записей об увольнении за виновные действия, в том числе дающие основания для утраты доверия.

    Отказ в присвоении звания ветерана труда и выдаче удостоверения ветерана труда можно обжаловать в порядке гражданского судопроизводства.

    Примечание. На практике встречаются ситуации, когда значок за труд есть, а удостоверения к нему нет. В таких случаях гражданам отказывали в присвоении им звания ветерана труда на том основании, что право на это звание должно подтверждаться удостоверением, а не самим отличительным знаком. Однако при разрешении спора в судебном порядке суд может встать на сторону гражданина, указав, что если имеются сам знак, запись в трудовой книжке и подтверждение в архивных записях, то отсутствие удостоверения на знак не является основанием для отказа в присвоении звания ветерана труда.

    Об изменениях по ведомственным знакам отличия, являющимся основанием для присвоения звания «Ветеран труда»

    В соответствии с изменениями, внесенными в статью 7 Федерального закона «О ветеранах», с 1 июля 2016 года введено понятие ведомственного знака отличия, который является основанием для присвоения звания «Ветеран труда». Это ведомственный знак отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).

    Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.06.2016 года № 578 утверждено Положение об учреждении ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждении указанными знаками отличия.

    Согласно, этому Положению определен Перечень ведомственных знаков, которые являются основаниями для присвоения звания «Ветеран труда» для граждан, награжденных после 1 июля 2016 года.

    Указанные изменения не применяются к гражданам, награжденным ведомственными знаками отличия в труде до 1 июля 2016 года.

    Читайте также: